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Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung von besonderen Kategorien von Daten, erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO.",{"type":46,"content":601},[602,606],{"text":603,"type":44,"marks":604},"Nationale Datenschutzregelungen in Deutschland: ",[605],{"type":541},{"text":607,"type":44},"Zusätzlich zu den Datenschutzregelungen der DSGVO gelten nationale Regelungen zum Datenschutz in Deutschland. Hierzu gehört insbesondere das Gesetz zum Schutz vor Missbrauch personenbezogener Daten bei der Datenverarbeitung (Bundesdatenschutzgesetz – BDSG). Das BDSG enthält insbesondere Spezialregelungen zum Recht auf Auskunft, zum Recht auf Löschung, zum Widerspruchsrecht, zur Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten, zur Verarbeitung für andere Zwecke und zur Übermittlung sowie automatisierten Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling. Ferner können Landesdatenschutzgesetze der einzelnen Bundesländer zur Anwendung gelangen.",{"type":46,"content":609},[610,614],{"text":611,"type":44,"marks":612},"Maßgebliche Rechtsgrundlagen nach dem Schweizer Datenschutzgesetz: ",[613],{"type":541},{"text":615,"type":44},"Wenn Sie sich in der Schweiz befinden, bearbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage des Bundesgesetzes über den Datenschutz (kurz \"Schweizer DSG\"). Dies gilt auch, wenn unsere Bearbeitung Ihrer Daten Sie sonst in der Schweiz betrifft und Sie von der Bearbeitung betroffen sind. Das Schweizer DSG sieht grundsätzlich nicht vor (anders als beispielsweise die DSGVO), dass eine Rechtsgrundlage für die Bearbeitung der Personendaten genannt werden muss. Wir bearbeiten Personendaten nur dann, wenn die Bearbeitung rechtmäßig ist, nach Treu und Glauben durchgeführt wird und verhältnismäßig ist (Art. 6 Abs. 1 und 2 des Schweizer DSG). Ferner werden Personendaten von uns nur zu einem bestimmten und für die betroffene Person erkennbaren Zwecken beschafft und nur so bearbeitet, dass es mit diesen Zwecken vereinbar ist (Art. 6 Abs. 3 des Schweizer DSG).",{"type":46,"content":617},[618,622],{"text":619,"type":44,"marks":620},"Hinweis auf Geltung DSGVO und Schweizer DSG: ",[621],{"type":541},{"text":623,"type":44},"Diese Datenschutzhinweise dienen sowohl der Informationserteilung nach dem schweizerischen Bundesgesetz über den Datenschutz (Schweizer DSG) als auch nach der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Aus diesem Grund bitten wir Sie zu beachten, dass aufgrund der breiteren räumlichen Anwendung und Verständlichkeit die Begriffe der DSGVO verwendet werden. Insbesondere statt der im Schweizer DSG verwendeten Begriffe „Bearbeitung\" von „Personendaten\", \"überwiegendes Interesse\" und \"besonders schützenswerte Personendaten\" werden die in der DSGVO verwendeten Begriffe „Verarbeitung\" von „personenbezogenen Daten\" sowie \"berechtigtes Interesse\" und \"besondere Kategorien von Daten\" verwendet. Die gesetzliche Bedeutung der Begriffe wird jedoch im Rahmen der Geltung des Schweizer DSG weiterhin nach dem Schweizer DSG bestimmt.",{"type":46,"content":625},[626],{"text":109,"type":44},{"type":46,"content":628},[629],{"text":630,"type":44},"Wir treffen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeiten und des Ausmaßes der Bedrohung der Rechte und Freiheiten natürlicher Personen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.",{"type":46,"content":632},[633],{"text":634,"type":44},"Zu den Maßnahmen gehören insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen und elektronischen Zugangs zu den Daten als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, der Weitergabe, der Sicherung der Verfügbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, die Löschung von Daten und Reaktionen auf die Gefährdung der Daten gewährleisten. Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes, durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen.",{"type":46,"content":636},[637],{"text":638,"type":44},"TLS/SSL-Verschlüsselung (https): Um die Daten der Benutzer, die über unsere Online-Dienste übertragen werden, zu schützen, verwenden wir TLS/SSL-Verschlüsselung. Secure Sockets Layer (SSL) ist die Standardtechnologie zur Sicherung von Internetverbindungen durch Verschlüsselung der zwischen einer Website oder App und einem Browser (oder zwischen zwei Servern) übertragenen Daten. Transport Layer Security (TLS) ist eine aktualisierte und sicherere Version von SSL. Hyper Text Transfer Protocol Secure (HTTPS) wird in der URL angezeigt, wenn eine Website durch ein SSL/TLS-Zertifikat gesichert ist.",{"type":46,"content":640},[641],{"text":115,"type":44},{"type":46,"content":643},[644],{"text":645,"type":44},"Im Rahmen unserer Verarbeitung von personenbezogenen Daten kommt es vor, dass die Daten an andere Stellen, Unternehmen, rechtlich selbstständige Organisationseinheiten oder Personen übermittelt oder sie ihnen gegenüber offengelegt werden. Zu den Empfängern dieser Daten können z. B. mit IT-Aufgaben beauftragte Dienstleister oder Anbieter von Diensten und Inhalten, die in eine Webseite eingebunden werden, gehören. In solchen Fällen beachten wir die gesetzlichen Vorgaben und schließen insbesondere entsprechende Verträge bzw. Vereinbarungen, die dem Schutz Ihrer Daten dienen, mit den Empfängern Ihrer Daten ab.",{"type":46,"content":647},[648],{"text":649,"type":44},"Datenübermittlung innerhalb der Unternehmensgruppe: Wir können personenbezogene Daten an andere Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe übermitteln oder ihnen den Zugriff auf diese Daten gewähren. Sofern diese Weitergabe zu administrativen Zwecken erfolgt, beruht die Weitergabe der Daten auf unseren berechtigten unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Interessen oder erfolgt, sofern sie zur Erfüllung unserer vertragsbezogenen Verpflichtungen erforderlich ist oder wenn eine Einwilligung der Betroffenen oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.",{"type":46,"content":651},[652],{"text":121,"type":44},{"type":46,"content":654},[655,657],{"text":656,"type":44},"Datenverarbeitung in Drittländern: Sofern wir Daten in einem Drittland (d. h., außerhalb der Europäischen Union (EU), des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR)) verarbeiten oder die Verarbeitung im Rahmen der Inanspruchnahme von Diensten Dritter oder der Offenlegung bzw. Übermittlung von Daten an andere Personen, Stellen oder Unternehmen stattfindet, erfolgt dies nur im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Sofern das Datenschutzniveau in dem Drittland mittels eines Angemessenheitsbeschlusses anerkannt wurde (Art. 45 DSGVO), dient dieser als Grundlage des Datentransfers. Im Übrigen erfolgen Datentransfers nur dann, wenn das Datenschutzniveau anderweitig gesichert ist, insbesondere durch Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO), ausdrückliche Einwilligung oder im Fall vertraglicher oder gesetzlich erforderlicher Übermittlung (Art. 49 Abs. 1 DSGVO). Im Übrigen teilen wir Ihnen die Grundlagen der Drittlandübermittlung bei den einzelnen Anbietern aus dem Drittland mit, wobei die Angemessenheitsbeschlüsse als Grundlagen vorrangig gelten. Informationen zu Drittlandtransfers und vorliegenden Angemessenheitsbeschlüssen können dem Informationsangebot der EU-Kommission entnommen werden: ",{"text":658,"type":44,"marks":659},"https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection_en?prefLang=de.",[660],{"type":247,"attrs":661},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},"https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection_en?prefLang=de",{"type":46,"content":664},[665,667,672],{"text":666,"type":44},"EU-US Trans-Atlantic Data Privacy Framework: Im Rahmen des sogenannten „Data Privacy Framework\" (DPF) hat die EU-Kommission das Datenschutzniveau ebenfalls für bestimmte Unternehmen aus den USA im Rahmen der Angemessenheitsbeschlusses vom 10.07.2023 als sicher anerkannt. Die Liste der zertifizierten Unternehmen als auch weitere Informationen zu dem DPF können Sie der Webseite des Handelsministeriums der USA unter ",{"text":668,"type":44,"marks":669},"https://www.dataprivacyframework.gov/",[670],{"type":247,"attrs":671},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":673,"type":44}," (in Englisch) entnehmen. Wir informieren Sie im Rahmen der Datenschutzhinweise, welche von uns eingesetzten Diensteanbieter unter dem Data Privacy Framework zertifiziert sind.",{"type":46,"content":675},[676,678,683],{"text":677,"type":44},"Bekanntgabe von Personendaten ins Ausland: Gemäß dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) geben wir personenbezogene Daten nur dann ins Ausland bekannt, wenn ein angemessener Schutz der betroffenen Personen gewährleistet ist (Art. 16 Schweizer DSG). Sofern der Bundesrat keinen angemessenen Schutz festgestellt hat (Liste: ",{"text":679,"type":44,"marks":680},"https://www.bj.admin.ch/bj/de/home/staat/datenschutz/internationales/anerkennung-staaten.html",[681],{"type":247,"attrs":682},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":684,"type":44},"), ergreifen wir alternative Sicherheitsmaßnahmen. Diese können internationale Verträge, spezifische Garantien, Datenschutzklauseln in Verträgen, von der Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) genehmigte Standarddatenschutzklauseln oder von EDÖB oder einer zuständigen Datenschutzbehörde eines anderen Landes vorab anerkannte unternehmensinterne Datenschutzvorschriften umfassen.",{"type":46,"content":686},[687],{"text":688,"type":44},"Laut Art. 16 des Schweizer DSG können Ausnahmen für die Bekanntgabe von Daten ins Ausland zugelassen werden, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, einschließlich Einwilligung der betroffenen Person, Vertragsabwicklung, öffentliches Interesse, Schutz von Leben oder körperlicher Unversehrtheit, öffentlich gemachte Daten oder Daten aus einem gesetzlich vorgesehenen Register. Diese Bekanntgaben erfolgen stets im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.",{"type":46,"content":690},[691],{"text":127,"type":44},{"type":46,"content":693},[694],{"text":695,"type":44},"Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sobald deren zur Verarbeitung erlaubten Einwilligungen widerrufen werden oder sonstige Erlaubnisse entfallen (z. B. wenn der Zweck der Verarbeitung dieser Daten entfallen ist oder sie für den Zweck nicht erforderlich sind). Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt. D. h., die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z. B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen oder deren Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person erforderlich ist. Im Rahmen unserer Datenschutzhinweise können wir den Nutzern weitere Informationen zu der Löschung sowie zu der Aufbewahrung von Daten mitteilen, die speziell für die jeweiligen Verarbeitungsprozesses gelten.",{"type":46,"content":697},[698],{"text":133,"type":44},{"type":46,"content":700},[701],{"text":702,"type":44},"Rechte der betroffenen Personen aus der DSGVO: Ihnen stehen als Betroffene nach der DSGVO verschiedene Rechte zu, die sich insbesondere aus Art. 15 bis 21 DSGVO ergeben:",{"type":72,"content":704},[705,713,723,733,743,753,763],{"type":75,"content":706},[707],{"type":46,"content":708},[709],{"text":710,"type":44,"marks":711},"Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.",[712],{"type":541},{"type":75,"content":714},[715],{"type":46,"content":716},[717,721],{"text":718,"type":44,"marks":719},"Widerrufsrecht bei Einwilligungen:",[720],{"type":541},{"text":722,"type":44}," Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen.",{"type":75,"content":724},[725],{"type":46,"content":726},[727,731],{"text":728,"type":44,"marks":729},"Auskunftsrecht:",[730],{"type":541},{"text":732,"type":44}," Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.",{"type":75,"content":734},[735],{"type":46,"content":736},[737,741],{"text":738,"type":44,"marks":739},"Recht auf Berichtigung:",[740],{"type":541},{"text":742,"type":44}," Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.",{"type":75,"content":744},[745],{"type":46,"content":746},[747,751],{"text":748,"type":44,"marks":749},"Recht auf Löschung und Einschränkung der Verarbeitung:",[750],{"type":541},{"text":752,"type":44}," Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben das Recht, zu verlangen, dass Sie betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.",{"type":75,"content":754},[755],{"type":46,"content":756},[757,761],{"text":758,"type":44,"marks":759},"Recht auf Datenübertragbarkeit:",[760],{"type":541},{"text":762,"type":44}," Sie haben das Recht, Sie betreffende Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu fordern.",{"type":75,"content":764},[765],{"type":46,"content":766},[767,771],{"text":768,"type":44,"marks":769},"Beschwerde bei Aufsichtsbehörde:",[770],{"type":541},{"text":772,"type":44}," Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs, haben Sie ferner das Recht,  bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde, insbesondere einer Aufsichtsbehörde im Mitgliedstaat, in dem Sie sich gewöhnlich aufhalten, der Aufsichtsbehörde Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, eine Beschwerde einzulegen, wenn Sie der Ansicht sei sollten, dass die Verarbeitung der Ihre Person betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.",{"type":46,"content":774},[775],{"text":776,"type":44},"Rechte der betroffenen Personen nach dem Schweizer DSG: ",{"type":46,"content":778},[779],{"text":780,"type":44},"Ihnen stehen als betroffene Person nach Maßgabe der Vorgaben des Schweizer DSG die folgenden Rechte zu:",{"type":72,"content":782},[783,793,803,812],{"type":75,"content":784},[785],{"type":46,"content":786},[787,791],{"text":788,"type":44,"marks":789},"Recht auf Auskunft: ",[790],{"type":541},{"text":792,"type":44},"Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende Personendaten verarbeitet werden, und auf Erhalt derjenigen Informationen, die erforderlich sind, damit Sie Ihre Rechte nach diesem Gesetz geltend machen können und eine transparente Datenbearbeitung gewährleistet ist.",{"type":75,"content":794},[795],{"type":46,"content":796},[797,801],{"text":798,"type":44,"marks":799},"Recht auf Datenherausgabe oder -übertragung: ",[800],{"type":541},{"text":802,"type":44},"Sie haben das Recht, die Herausgabe Ihrer Personendaten, die Sie uns bekanntgegeben haben, in einem gängigen elektronischen Format zu verlangen.",{"type":75,"content":804},[805],{"type":46,"content":806},[807,810],{"text":738,"type":44,"marks":808},[809],{"type":541},{"text":811,"type":44}," Sie haben das Recht, die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Personendaten zu verlangen.",{"type":75,"content":813},[814],{"type":46,"content":815},[816,820],{"text":817,"type":44,"marks":818},"Recht auf Widerspruch, Löschung und Vernichtung: ",[819],{"type":541},{"text":821,"type":44},"Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen, sowie zu verlangen, dass die Sie betreffenden Personendaten gelöscht oder vernichtet werden.",{"type":46,"content":823},[824],{"text":139,"type":44},{"type":46,"content":826},[827],{"text":828,"type":44},"Cookies sind kleine Textdateien, bzw. sonstige Speichervermerke, die Informationen auf Endgeräten speichern und Informationen aus den Endgeräten auslesen. Z. B. um den Login-Status in einem Nutzerkonto, einen Warenkorbinhalt in einem E-Shop, die aufgerufenen Inhalte oder verwendete Funktionen eines Onlineangebotes speichern. Cookies können ferner zu unterschiedlichen Zwecken eingesetzt werden, z. B. zu Zwecken der Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Komfort von Onlineangeboten sowie der Erstellung von Analysen der Besucherströme. ",{"type":46,"content":830},[831,835],{"text":832,"type":44,"marks":833},"Hinweise zur Einwilligung: ",[834],{"type":541},{"text":836,"type":44},"Wir setzen Cookies im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften ein. Daher holen wir von den Nutzern eine vorhergehende Einwilligung ein, außer wenn diese gesetzlich nicht gefordert ist. Eine Einwilligung ist insbesondere nicht notwendig, wenn das Speichern und das Auslesen der Informationen, also auch von Cookies, unbedingt erforderlich sind, um dem den Nutzern einen von ihnen ausdrücklich gewünschten Telemediendienst (also unser Onlineangebot) zur Verfügung zu stellen. Zu den unbedingt erforderlichen Cookies gehören in der Regel Cookies mit Funktionen, die der Anzeige und Lauffähigkeit des Onlineangebotes , dem Lastausgleich, der Sicherheit, der Speicherung der Präferenzen und Auswahlmöglichkeiten der Nutzer oder ähnlichen mit der Bereitstellung der Haupt- und Nebenfunktionen des von den Nutzern angeforderten Onlineangebotes zusammenhängenden Zwecken dienen. Die widerrufliche Einwilligung wird gegenüber den Nutzern deutlich kommuniziert und enthält die Informationen zu der jeweiligen Cookie-Nutzung.",{"type":46,"content":838},[839,843],{"text":840,"type":44,"marks":841},"Hinweise zu datenschutzrechtlichen Rechtsgrundlagen: ",[842],{"type":541},{"text":844,"type":44},"Auf welcher datenschutzrechtlichen Rechtsgrundlage wir die personenbezogenen Daten der Nutzer mit Hilfe von Cookies verarbeiten, hängt davon ab, ob wir Nutzer um eine Einwilligung bitten. Falls die Nutzer einwilligen, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer Daten die erklärte Einwilligung. Andernfalls werden die mithilfe von Cookies verarbeiteten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (z. B. an einem betriebswirtschaftlichen Betrieb unseres Onlineangebotes und Verbesserung seiner Nutzbarkeit) verarbeitet oder, wenn dies im Rahmen der Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten erfolgt, wenn der Einsatz von Cookies erforderlich ist, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Zu welchen Zwecken die Cookies von uns verarbeitet werden, darüber klären wir im Laufe dieser Datenschutzerklärung oder im Rahmen von unseren Einwilligungs- und Verarbeitungsprozessen auf.",{"type":46,"content":846},[847,851],{"text":848,"type":44,"marks":849},"Speicherdauer: ",[850],{"type":541},{"text":852,"type":44},"Im Hinblick auf die Speicherdauer werden die folgenden Arten von Cookies unterschieden:",{"type":72,"content":854},[855,865],{"type":75,"content":856},[857],{"type":46,"content":858},[859,863],{"text":860,"type":44,"marks":861},"Temporäre Cookies (auch: Session- oder Sitzungs-Cookies):",[862],{"type":541},{"text":864,"type":44}," Temporäre Cookies werden spätestens gelöscht, nachdem ein Nutzer ein Online-Angebot verlassen und sein Endgerät (z. B. Browser oder mobile Applikation) geschlossen hat.",{"type":75,"content":866},[867],{"type":46,"content":868},[869,873],{"text":870,"type":44,"marks":871},"Permanente Cookies:",[872],{"type":541},{"text":874,"type":44}," Permanente Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Endgerätes gespeichert. So können beispielsweise der Login-Status gespeichert oder bevorzugte Inhalte direkt angezeigt werden, wenn der Nutzer eine Website erneut besucht. Ebenso können die mit Hilfe von Cookies erhobenen Daten der Nutzer zur Reichweitenmessung verwendet werden. Sofern wir Nutzern keine expliziten Angaben zur Art und Speicherdauer von Cookies mitteilen (z. B. im Rahmen der Einholung der Einwilligung), sollten Nutzer davon ausgehen, dass Cookies permanent sind und die Speicherdauer bis zu zwei Jahre betragen kann.",{"type":46,"content":876},[877,881,883,888,890,895],{"text":878,"type":44,"marks":879},"Allgemeine Hinweise zum Widerruf und Widerspruch (sog. \"Opt-Out\"): ",[880],{"type":541},{"text":882,"type":44},"Nutzer können die von ihnen abgegebenen Einwilligungen jederzeit widerrufen und der Verarbeitung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben widersprechen. Hierzu können Nutzer unter anderem die Verwendung von Cookies in den Einstellungen ihres Browsers einschränken (wobei dadurch auch die Funktionalität unseres Onlineangebotes eingeschränkt sein kann). Ein Widerspruch gegen die Verwendung von Cookies zu Online-Marketing-Zwecken kann auch über die Websites ",{"text":884,"type":44,"marks":885},"https://optout.aboutads.info",[886],{"type":247,"attrs":887},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":889,"type":44}," und ",{"text":891,"type":44,"marks":892},"https://www.youronlinechoices.com/",[893],{"type":247,"attrs":894},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":896,"type":44}," erklärt werden.",{"type":72,"content":898},[899],{"type":75,"content":900},[901],{"type":46,"content":902},[903,907],{"text":904,"type":44,"marks":905},"Rechtsgrundlagen:",[906],{"type":541},{"text":908,"type":44}," Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).",{"type":46,"content":910},[911],{"text":912,"type":44,"marks":913},"Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:",[914],{"type":541},{"type":72,"content":916},[917,932],{"type":75,"content":918},[919],{"type":46,"content":920},[921,925,927,930],{"text":922,"type":44,"marks":923},"Verarbeitung von Cookie-Daten auf Grundlage einer Einwilligung: ",[924],{"type":541},{"text":926,"type":44},"Wir setzen ein Verfahren zum Einwilligungsmanagement: Verfahren zur Einholung, Protokollierung, Verwaltung und des Widerrufs von Einwilligungen, insbesondere für den Einsatz von Cookies und ähnlichen Technologien zur Speicherung, Auslesen und Verarbeitung von Informationen auf Endgeräten der Nutzer sowie deren Verarbeitung ein, in dessen Rahmen die Einwilligungen der Nutzer in den Einsatz von Cookies, bzw. der im Rahmen des Einwilligungsmanagement: Verfahren zur Einholung, Protokollierung, Verwaltung und des Widerrufs von Einwilligungen, insbesondere für den Einsatz von Cookies und ähnlichen Technologien zur Speicherung, Auslesen und Verarbeitung von Informationen auf Endgeräten der Nutzer sowie deren Verarbeitung-Verfahrens genannten Verarbeitungen und Anbieter eingeholt sowie von den Nutzern verwaltet und widerrufen werden können. Hierbei wird die Einwilligungserklärung gespeichert, um deren Abfrage nicht erneut wiederholen zu müssen und die Einwilligung entsprechend der gesetzlichen Verpflichtung nachweisen zu können. Die Speicherung kann serverseitig und/oder in einem Cookie (sogenanntes Opt-In-Cookie, bzw. mithilfe vergleichbarer Technologien) erfolgen, um die Einwilligung einem Nutzer, bzw. dessen Gerät zuordnen zu können. Vorbehaltlich individueller Angaben zu den Anbietern von Cookie-Management-Diensten, gelten die folgenden Hinweise: Die Dauer der Speicherung der Einwilligung kann bis zu zwei Jahren betragen. Hierbei wird ein pseudonymer Nutzer-Identifikator gebildet und mit dem Zeitpunkt der Einwilligung, Angaben zur Reichweite der Einwilligung (z. B. welche Kategorien von Cookies und/oder Diensteanbieter) sowie dem Browser, System und verwendeten Endgerät gespeichert; ",{"text":904,"type":44,"marks":928},[929],{"type":541},{"text":931,"type":44}," Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).",{"type":75,"content":933},[934],{"type":46,"content":935},[936,940,942,946,948,952,954,959,961,965,966,971,972,976,978,982],{"text":937,"type":44,"marks":938},"Cookiebot: ",[939],{"type":541},{"text":941,"type":44},"Einwilligungsmanagement: Verfahren zur Einholung, Protokollierung, Verwaltung und des Widerrufs von Einwilligungen, insbesondere für den Einsatz von Cookies und ähnlichen Technologien zur Speicherung, Auslesen und Verarbeitung von Informationen auf Endgeräten der Nutzer sowie deren Verarbeitung; ",{"text":943,"type":44,"marks":944},"Dienstanbieter:",[945],{"type":541},{"text":947,"type":44}," Usercentrics A/S, Havnegade 39, 1058 Kopenhagen, Dänemark; ",{"text":949,"type":44,"marks":950},"Website:",[951],{"type":541},{"text":953,"type":44}," ",{"text":955,"type":44,"marks":956},"https://www.cookiebot.com/de",[957],{"type":247,"attrs":958},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},"; ",{"text":962,"type":44,"marks":963},"Datenschutzerklärung:",[964],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":967,"type":44,"marks":968},"https://www.cookiebot.com/de/privacy-policy/",[969],{"type":247,"attrs":970},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":974},"Auftragsverarbeitungsvertrag:",[975],{"type":541},{"text":977,"type":44}," Wird vom Dienstanbieter bereitgestellt; ",{"text":979,"type":44,"marks":980},"Weitere Informationen:",[981],{"type":541},{"text":983,"type":44}," Gespeicherte Daten (auf dem Server des Dienstleisters): Die IP-Nummer des Nutzers in anonymisierter Form (die letzten drei Ziffern werden auf 0 gesetzt), Datum und Uhrzeit der Zustimmung, Browserangaben, die URL, von der die Zustimmung gesendet wurde, Ein anonymer, zufälliger und verschlüsselter Schlüsselwert. der Einwilligungsstatus des Nutzers.",{"type":46,"content":985},[986],{"text":145,"type":44},{"type":46,"content":988},[989],{"text":990,"type":44},"Wir verarbeiten Daten unserer Vertrags- und Geschäftspartner, z. B. Kunden und Interessenten (zusammenfassend bezeichnet als \"Vertragspartner\") im Rahmen von vertraglichen und vergleichbaren Rechtsverhältnissen sowie damit verbundenen Maßnahmen und im Rahmen der Kommunikation mit den Vertragspartnern (oder vorvertraglich), z. B., um Anfragen zu beantworten.",{"type":46,"content":992},[993],{"text":994,"type":44},"Wir verarbeiten diese Daten, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Dazu gehören insbesondere die Verpflichtungen zur Erbringung der vereinbarten Leistungen, etwaige Aktualisierungspflichten und Abhilfe bei Gewährleistungs- und sonstigen Leistungsstörungen. Darüber hinaus verarbeiten wir die Daten zur Wahrung unserer Rechte und zum Zwecke der mit diesen Pflichten verbundenen Verwaltungsaufgaben sowie der Unternehmensorganisation. Darüber hinaus verarbeiten wir die Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer ordnungsgemäßen und betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung sowie an Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz unserer Vertragspartner und unseres Geschäftsbetriebes vor Missbrauch, Gefährdung ihrer Daten, Geheimnisse, Informationen und Rechte (z. B. zur Beteiligung von Telekommunikations-, Transport- und sonstigen Hilfsdiensten sowie Subunternehmern, Banken, Steuer- und Rechtsberatern, Zahlungsdienstleistern oder Finanzbehörden). Im Rahmen des geltenden Rechts geben wir die Daten von Vertragspartnern nur insoweit an Dritte weiter, als dies für die vorgenannten Zwecke oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Über weitere Formen der Verarbeitung, z. B. zu Marketingzwecken, werden die Vertragspartner im Rahmen dieser Datenschutzerklärung informiert.",{"type":46,"content":996},[997],{"text":998,"type":44},"Welche Daten für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind, teilen wir den Vertragspartnern vor oder im Rahmen der Datenerhebung, z. B. in Onlineformularen, durch besondere Kennzeichnung (z. B. Farben) bzw. Symbole (z. B. Sternchen o.ä.), oder persönlich mit.",{"type":46,"content":1000},[1001],{"text":1002,"type":44},"Wir löschen die Daten nach Ablauf gesetzlicher Gewährleistungs- und vergleichbarer Pflichten, d. h., grundsätzlich nach Ablauf von 4 Jahren, es sei denn, dass die Daten in einem Kundenkonto gespeichert werden, z. B., solange sie aus gesetzlichen Gründen der Archivierung aufbewahrt werden müssen. Die gesetzliche Aufbewahrungsfrist beträgt bei steuerrechtlich relevanten Unterlagen sowie bei Handelsbüchern, Inventaren, Eröffnungsbilanzen, Jahresabschlüssen, die zum Verständnis dieser Unterlagen erforderlichen Arbeitsanweisungen und sonstigen Organisationsunterlagen und Buchungsbelegen zehn Jahre sowie bei empfangenen Handels- und Geschäftsbriefen und Wiedergaben der abgesandten Handels- und Geschäftsbriefe sechs Jahre. Die Frist beginnt mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem die letzte Eintragung in das Buch gemacht, das Inventar, die Eröffnungsbilanz, der Jahresabschluss oder der Lagebericht aufgestellt, der Handels- oder Geschäftsbrief empfangen oder abgesandt worden oder der Buchungsbeleg entstanden ist, ferner die Aufzeichnung vorgenommen worden ist oder die sonstigen Unterlagen entstanden sind.",{"type":46,"content":1004},[1005],{"text":1006,"type":44},"Soweit wir zur Erbringung unserer Leistungen Drittanbieter oder Plattformen einsetzen, gelten im Verhältnis zwischen den Nutzern und den Anbietern die Geschäftsbedingungen und Datenschutzhinweise der jeweiligen Drittanbieter oder Plattformen.",{"type":72,"content":1008},[1009,1019,1029,1039],{"type":75,"content":1010},[1011],{"type":46,"content":1012},[1013,1017],{"text":1014,"type":44,"marks":1015},"Verarbeitete Datenarten:",[1016],{"type":541},{"text":1018,"type":44}," Bestandsdaten (z. B. Namen, Adressen); Zahlungsdaten (z. B. Bankverbindungen, Rechnungen, Zahlungshistorie); Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefonnummern); Vertragsdaten (z. B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie); Bewerberdaten (z. B. Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen und die darin enthaltenen Informationen, wie z. .B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie weitere im Hinblick auf eine konkrete Stelle oder freiwillig von Bewerbern mitgeteilte Informationen zu deren Person oder Qualifikation).",{"type":75,"content":1020},[1021],{"type":46,"content":1022},[1023,1027],{"text":1024,"type":44,"marks":1025},"Betroffene Personen:",[1026],{"type":541},{"text":1028,"type":44}," Interessenten; Geschäfts- und Vertragspartner; Bewerber. Kunden.",{"type":75,"content":1030},[1031],{"type":46,"content":1032},[1033,1037],{"text":1034,"type":44,"marks":1035},"Zwecke der Verarbeitung:",[1036],{"type":541},{"text":1038,"type":44}," Erbringung vertraglicher Leistungen und Erfüllung vertraglicher Pflichten; Kontaktanfragen und Kommunikation; Büro- und Organisationsverfahren. Verwaltung und Beantwortung von Anfragen.",{"type":75,"content":1040},[1041],{"type":46,"content":1042},[1043,1046],{"text":904,"type":44,"marks":1044},[1045],{"type":541},{"text":1047,"type":44}," Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO). Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).",{"type":46,"content":1049},[1050],{"text":912,"type":44,"marks":1051},[1052],{"type":541},{"type":72,"content":1054},[1055,1070,1085],{"type":75,"content":1056},[1057],{"type":46,"content":1058},[1059,1063,1065,1068],{"text":1060,"type":44,"marks":1061},"Marketingdienstleistungen: ",[1062],{"type":541},{"text":1064,"type":44},"Wir verarbeiten die Daten unserer Kunden sowie Auftraggeber (nachfolgend einheitlich als \"Kunden\" bezeichnet), um Marketingdienstleistungen wie Marktforschung, Werbekampagnen, Content-Erstellung und Social-Media-Management anzubieten. Die erforderlichen Angaben sind als solche im Rahmen der Auftragserteilung gekennzeichnet und umfassen die zur Leistungserbringung und Abrechnung benötigten Angaben sowie Kontaktinformationen, um etwaige Rücksprachen halten zu können. Soweit wir Zugang zu Informationen der Endkunden, Mitarbeitern oder anderer Personen erhalten, verarbeiten wir diese im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben; ",{"text":904,"type":44,"marks":1066},[1067],{"type":541},{"text":1069,"type":44}," Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).",{"type":75,"content":1071},[1072],{"type":46,"content":1073},[1074,1078,1080,1083],{"text":1075,"type":44,"marks":1076},"Recruiting-Leistungen: ",[1077],{"type":541},{"text":1079,"type":44},"Wir verarbeiten im Rahmen unserer Leistungen, zu denen insbesondere die Suche nach potentiellen Stellenkandidaten, die Kontaktaufnahme zu ihnen sowie deren Vermittlung gehören, die Daten der Stellenkandidaten und die personenbezogenen Daten der potentiellen Arbeitgeber bzw. ihrer Mitarbeiter.Wir verarbeiten die von den Stellenkandidaten gemachten Angaben und Kontaktdaten für Zwecke der Begründung, Durchführung und ggf. Beendigung eines Vertrages zur Stellenvermittlung. Zudem können wir Interessenten zu einem späteren Zeitpunkt, im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, Rückfragen zum Erfolg unserer Vermittlungsleistung stellen.Wir verarbeiten die Daten der Stellenkandidaten als auch der Arbeitgeber zur Erfüllung unserer Vertragspflichten, um die uns angetragenen Anfragen zur Vermittlung von Stellen zur Zufriedenheit der beteiligten Parteien bearbeiten zu können.Wir können die Vermittlungsvorgänge protokollieren, um das Bestehen des Vertragsverhältnisses und Einverständnisse der Interessenten entsprechend den gesetzlichen Rechenschaftspflichten (Art. 5 Abs. 2 DSGVO) nachweisen zu können. Diese Angaben werden für einen Zeitraum von drei bis vier Jahren gespeichert, falls wir die ursprüngliche Anfrage nachweisen müssen (z. B., um die Berechtigung zu einer Kontaktaufnahme mit den Stellenkandidaten belegen zu können); ",{"text":904,"type":44,"marks":1081},[1082],{"type":541},{"text":1084,"type":44}," Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).",{"type":75,"content":1086},[1087],{"type":46,"content":1088},[1089,1093,1095,1098],{"text":1090,"type":44,"marks":1091},"Angebot von Software- und Plattformleistungen: ",[1092],{"type":541},{"text":1094,"type":44},"Wir verarbeiten die Daten unserer Nutzer, angemeldeter und etwaiger Testnutzer (nachfolgend einheitlich als \"Nutzer\" bezeichnet), um ihnen gegenüber unsere vertraglichen Leistungen erbringen zu können sowie auf Grundlage berechtigter Interessen, um die Sicherheit unseres Angebotes gewährleisten und es weiterentwickeln zu können. Die erforderlichen Angaben sind als solche im Rahmen des Auftrags-, Bestell- bzw. vergleichbaren Vertragsschlusses gekennzeichnet und umfassen die zur Leistungserbringung und Abrechnung benötigten Angaben sowie Kontaktinformationen, um etwaige Rücksprachen halten zu können; ",{"text":904,"type":44,"marks":1096},[1097],{"type":541},{"text":1084,"type":44},{"type":46,"content":1100},[1101],{"text":151,"type":44},{"type":46,"content":1103},[1104],{"text":1105,"type":44},"Wir verarbeiten die Daten der Nutzer, um ihnen unsere Online-Dienste zur Verfügung stellen zu können. Zu diesem Zweck verarbeiten wir die IP-Adresse des Nutzers, die notwendig ist, um die Inhalte und Funktionen unserer Online-Dienste an den Browser oder das Endgerät der Nutzer zu übermitteln.",{"type":72,"content":1107},[1108,1117,1126,1135],{"type":75,"content":1109},[1110],{"type":46,"content":1111},[1112,1115],{"text":1014,"type":44,"marks":1113},[1114],{"type":541},{"text":1116,"type":44}," Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus); Inhaltsdaten (z. .B. Eingaben in Onlineformularen).",{"type":75,"content":1118},[1119],{"type":46,"content":1120},[1121,1124],{"text":1024,"type":44,"marks":1122},[1123],{"type":541},{"text":1125,"type":44}," Nutzer (z. B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Kunden.",{"type":75,"content":1127},[1128],{"type":46,"content":1129},[1130,1133],{"text":1034,"type":44,"marks":1131},[1132],{"type":541},{"text":1134,"type":44}," Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit; Informationstechnische Infrastruktur (Betrieb und Bereitstellung von Informationssystemen und technischen Geräten (Computer, Server etc.).); Sicherheitsmaßnahmen; Content Delivery Network (CDN). Erbringung vertraglicher Leistungen und Erfüllung vertraglicher Pflichten.",{"type":75,"content":1136},[1137],{"type":46,"content":1138},[1139,1142],{"text":904,"type":44,"marks":1140},[1141],{"type":541},{"text":1143,"type":44}," Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).",{"type":46,"content":1145},[1146],{"text":912,"type":44,"marks":1147},[1148],{"type":541},{"type":72,"content":1150},[1151,1165,1186,1200,1264,1328],{"type":75,"content":1152},[1153],{"type":46,"content":1154},[1155,1159,1161,1164],{"text":1156,"type":44,"marks":1157},"Bereitstellung Onlineangebot auf gemietetem Speicherplatz: ",[1158],{"type":541},{"text":1160,"type":44},"Für die Bereitstellung unseres Onlineangebotes nutzen wir Speicherplatz, Rechenkapazität und Software, die wir von einem entsprechenden Serveranbieter (auch \"Webhoster\" genannt) mieten oder anderweitig beziehen; ",{"text":904,"type":44,"marks":1162},[1163],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":75,"content":1166},[1167],{"type":46,"content":1168},[1169,1173,1175,1178,1180,1184],{"text":1170,"type":44,"marks":1171},"Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles: ",[1172],{"type":541},{"text":1174,"type":44},"Der Zugriff auf unser Onlineangebot wird in Form von so genannten \"Server-Logfiles\" protokolliert. Zu den Serverlogfiles können die Adresse und Name der abgerufenen Webseiten und Dateien, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmengen, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite) und im Regelfall IP-Adressen und der anfragende Provider gehören. Die Serverlogfiles können zum einen zu Zwecken der Sicherheit eingesetzt werden, z. B., um eine Überlastung der Server zu vermeiden (insbesondere im Fall von missbräuchlichen Angriffen, sogenannten DDoS-Attacken) und zum anderen, um die Auslastung der Server und ihre Stabilität sicherzustellen; ",{"text":904,"type":44,"marks":1176},[1177],{"type":541},{"text":1179,"type":44}," Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). ",{"text":1181,"type":44,"marks":1182},"Löschung von Daten:",[1183],{"type":541},{"text":1185,"type":44}," Logfile-Informationen werden für die Dauer von maximal 30 Tagen gespeichert und danach gelöscht oder anonymisiert. Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der Löschung ausgenommen.",{"type":75,"content":1187},[1188],{"type":46,"content":1189},[1190,1194,1196,1199],{"text":1191,"type":44,"marks":1192},"Content-Delivery-Network: ",[1193],{"type":541},{"text":1195,"type":44},"Wir setzen ein \"Content-Delivery-Network\" (CDN) ein. Ein CDN ist ein Dienst, mit dessen Hilfe Inhalte eines Onlineangebotes, insbesondere große Mediendateien, wie Grafiken oder Programm-Skripte, mit Hilfe regional verteilter und über das Internet verbundener Server schneller und sicherer ausgeliefert werden können; ",{"text":904,"type":44,"marks":1197},[1198],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":75,"content":1201},[1202],{"type":46,"content":1203},[1204,1208,1210,1213,1215,1218,1220,1223,1224,1229,1230,1233,1234,1239,1240,1243,1244,1249,1251,1255,1257,1262],{"text":1205,"type":44,"marks":1206},"Cloudflare: ",[1207],{"type":541},{"text":1209,"type":44},"Content-Delivery-Network (CDN) - Dienst, mit dessen Hilfe Inhalte eines Onlineangebotes, insbesondere große Mediendateien, wie Grafiken oder Programm-Skripte mit Hilfe regional verteilter und über das Internet verbundener Server, schneller und sicherer ausgeliefert werden können; ",{"text":943,"type":44,"marks":1211},[1212],{"type":541},{"text":1214,"type":44}," Cloudflare, Inc., 101 Townsend St, San Francisco, CA 94107, USA; ",{"text":904,"type":44,"marks":1216},[1217],{"type":541},{"text":1219,"type":44}," Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); ",{"text":949,"type":44,"marks":1221},[1222],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1225,"type":44,"marks":1226},"https://www.cloudflare.com",[1227],{"type":247,"attrs":1228},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":1231},[1232],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1235,"type":44,"marks":1236},"https://www.cloudflare.com/privacypolicy/",[1237],{"type":247,"attrs":1238},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":1241},[1242],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1245,"type":44,"marks":1246},"https://www.cloudflare.com/cloudflare-customer-dpa/",[1247],{"type":247,"attrs":1248},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},". ",{"text":1252,"type":44,"marks":1253},"Grundlage Drittlandtransfers:",[1254],{"type":541},{"text":1256,"type":44}," EU/EWR - Data Privacy Framework (DPF), Schweiz - Standardvertragsklauseln (",{"text":1258,"type":44,"marks":1259},"https://www.cloudflare.com/cloudflare-customer-scc/",[1260],{"type":247,"attrs":1261},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1263,"type":44},").",{"type":75,"content":1265},[1266],{"type":46,"content":1267},[1268,1272,1274,1277,1279,1282,1283,1286,1287,1292,1293,1297,1299,1302,1303,1308,1309,1312,1313,1318,1319,1322,1323,1327],{"text":1269,"type":44,"marks":1270},"Sentry: ",[1271],{"type":541},{"text":1273,"type":44},"Überwachung der Systemstabilität und Ermittlung von Codefehlern -  Angaben zum Gerät oder Fehlerzeitpunkt werden pseudonym erhoben und werden anschließend gelöscht; ",{"text":943,"type":44,"marks":1275},[1276],{"type":541},{"text":1278,"type":44}," Functional Software Inc., Sentry, 132 Hawthorne Street, San Francisco, California 94107, USA; ",{"text":904,"type":44,"marks":1280},[1281],{"type":541},{"text":1219,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":1284},[1285],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1288,"type":44,"marks":1289},"https://sentry.io",[1290],{"type":247,"attrs":1291},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1294,"type":44,"marks":1295},"Sicherheitsmaßnahmen:",[1296],{"type":541},{"text":1298,"type":44}," IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse); ",{"text":962,"type":44,"marks":1300},[1301],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1304,"type":44,"marks":1305},"https://sentry.io/privacy/",[1306],{"type":247,"attrs":1307},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":1310},[1311],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1314,"type":44,"marks":1315},"https://sentry.io/legal/dpa/",[1316],{"type":247,"attrs":1317},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":1320},[1321],{"type":541},{"text":1256,"type":44},{"text":1314,"type":44,"marks":1324},[1325],{"type":247,"attrs":1326},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1263,"type":44},{"type":75,"content":1329},[1330],{"type":46,"content":1331},[1332,1336,1338,1341,1343,1346,1347,1350,1351,1356,1357,1360,1361,1366,1367,1370,1371,1376,1377,1380,1382,1386,1388,1392],{"text":1333,"type":44,"marks":1334},"Netlify: ",[1335],{"type":541},{"text":1337,"type":44},"Erstellung, Verwaltung und Hosting von Webseiten, Online-Formularen und weiteren Web-Elementen; ",{"text":943,"type":44,"marks":1339},[1340],{"type":541},{"text":1342,"type":44}," Netlify, Inc, 2343 3rd Street, Suite 296, San Francisco, California 94107, USA; ",{"text":904,"type":44,"marks":1344},[1345],{"type":541},{"text":1219,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":1348},[1349],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1352,"type":44,"marks":1353},"https://www.netlify.com/",[1354],{"type":247,"attrs":1355},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":1358},[1359],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1362,"type":44,"marks":1363},"https://www.netlify.com/privacy/",[1364],{"type":247,"attrs":1365},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":1368},[1369],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1372,"type":44,"marks":1373},"https://www.netlify.com/gdpr-ccpa/",[1374],{"type":247,"attrs":1375},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":1378},[1379],{"type":541},{"text":1381,"type":44}," EU/EWR - Standardvertragsklauseln (",{"text":1372,"type":44,"marks":1383},[1384],{"type":247,"attrs":1385},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1387,"type":44},"), Schweiz - Standardvertragsklauseln (",{"text":1372,"type":44,"marks":1389},[1390],{"type":247,"attrs":1391},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1263,"type":44},{"type":46,"content":1394},[1395],{"text":157,"type":44},{"type":46,"content":1397},[1398],{"text":1399,"type":44},"Wir nutzen Blogs oder vergleichbare Mittel der Onlinekommunikation und Publikation (nachfolgend \"Publikationsmedium\"). Die Daten der Leser werden für die Zwecke des Publikationsmediums nur insoweit verarbeitet, als es für dessen Darstellung und die Kommunikation zwischen Autoren und Lesern oder aus Gründen der Sicherheit erforderlich ist. Im Übrigen verweisen wir auf die Informationen zur Verarbeitung der Besucher unseres Publikationsmediums im Rahmen dieser Datenschutzhinweise.",{"type":72,"content":1401},[1402,1411,1420,1429],{"type":75,"content":1403},[1404],{"type":46,"content":1405},[1406,1409],{"text":1014,"type":44,"marks":1407},[1408],{"type":541},{"text":1410,"type":44}," Bestandsdaten (z. B. Namen, Adressen); Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefonnummern); Inhaltsdaten (z. B. Eingaben in Onlineformularen); Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. .B. 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Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.",{"type":75,"content":1430},[1431],{"type":46,"content":1432},[1433,1436],{"text":904,"type":44,"marks":1434},[1435],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":46,"content":1438},[1439],{"text":163,"type":44},{"type":46,"content":1441},[1442],{"text":1443,"type":44},"Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z. B. per Post, Kontaktformular, E-Mail, Telefon oder via soziale Medien) sowie im Rahmen bestehender Nutzer- und Geschäftsbeziehungen werden die Angaben der anfragenden Personen verarbeitet soweit dies zur Beantwortung der Kontaktanfragen und etwaiger angefragter Maßnahmen erforderlich ist.",{"type":72,"content":1445},[1446,1455,1464,1473],{"type":75,"content":1447},[1448],{"type":46,"content":1449},[1450,1453],{"text":1014,"type":44,"marks":1451},[1452],{"type":541},{"text":1454,"type":44}," Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefonnummern); Inhaltsdaten (z. B. Eingaben in Onlineformularen); Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. .B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).",{"type":75,"content":1456},[1457],{"type":46,"content":1458},[1459,1462],{"text":1024,"type":44,"marks":1460},[1461],{"type":541},{"text":1463,"type":44}," Kommunikationspartner.",{"type":75,"content":1465},[1466],{"type":46,"content":1467},[1468,1471],{"text":1034,"type":44,"marks":1469},[1470],{"type":541},{"text":1472,"type":44}," Kontaktanfragen und Kommunikation; Verwaltung und Beantwortung von Anfragen; Feedback (z. B. Sammeln von Feedback via Online-Formular). Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit.",{"type":75,"content":1474},[1475],{"type":46,"content":1476},[1477,1480],{"text":904,"type":44,"marks":1478},[1479],{"type":541},{"text":1481,"type":44}," Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).",{"type":46,"content":1483},[1484],{"text":912,"type":44,"marks":1485},[1486],{"type":541},{"type":72,"content":1488},[1489,1504],{"type":75,"content":1490},[1491],{"type":46,"content":1492},[1493,1497,1499,1502],{"text":1494,"type":44,"marks":1495},"Kontaktformular: ",[1496],{"type":541},{"text":1498,"type":44},"Wenn Nutzer über unser Kontaktformular, E-Mail oder andere Kommunikationswege mit uns in Kontakt treten, verarbeiten wir die uns in diesem Zusammenhang mitgeteilten Daten zur Bearbeitung des mitgeteilten Anliegens; ",{"text":904,"type":44,"marks":1500},[1501],{"type":541},{"text":1503,"type":44}," Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).",{"type":75,"content":1505},[1506],{"type":46,"content":1507},[1508,1512,1514,1517,1519,1522,1524,1527,1528,1533,1534,1537,1538,1543,1544,1547,1548,1553,1554,1557,1558,1562],{"text":1509,"type":44,"marks":1510},"HubSpot: ",[1511],{"type":541},{"text":1513,"type":44},"Kundenmanagement sowie Prozess- und Vertriebsunterstützung mit personalisierter Kundenbetreuung mit Multi-Channel-Kommunikation, d. h. Management von Kundenanfragen aus verschiedenen Kanälen sowie mit Analyse- und Feedbackfunktionen; ",{"text":943,"type":44,"marks":1515},[1516],{"type":541},{"text":1518,"type":44}," HubSpot, Inc., 25 First St., 2nd floor, Cambridge, Massachusetts 02141, USA; ",{"text":904,"type":44,"marks":1520},[1521],{"type":541},{"text":1523,"type":44}," Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); ",{"text":949,"type":44,"marks":1525},[1526],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1529,"type":44,"marks":1530},"https://www.hubspot.de",[1531],{"type":247,"attrs":1532},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":1535},[1536],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1539,"type":44,"marks":1540},"https://legal.hubspot.com/de/privacy-policy",[1541],{"type":247,"attrs":1542},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":1545},[1546],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1549,"type":44,"marks":1550},"https://legal.hubspot.com/dpa",[1551],{"type":247,"attrs":1552},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":1555},[1556],{"type":541},{"text":1256,"type":44},{"text":1549,"type":44,"marks":1559},[1560],{"type":247,"attrs":1561},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1263,"type":44},{"type":46,"content":1564},[1565],{"text":169,"type":44},{"type":46,"content":1567},[1568],{"text":1569,"type":44},"Wir setzen Plattformen und Anwendungen anderer Anbieter (nachfolgend bezeichnet als \"Konferenzplattformen\") zu Zwecken der Durchführung von Video- und Audio-Konferenzen, Webinaren und sonstigen Arten von Video und Audio-Meetings (nachfolgend zusammenfassend bezeichnet als \"Konferenz\") ein. Bei der Auswahl der Konferenzplattformen und ihrer Leistungen beachten wir die gesetzlichen Vorgaben. ",{"type":46,"content":1571},[1572,1576],{"text":1573,"type":44,"marks":1574},"Durch Konferenzplattformen verarbeitete Daten:",[1575],{"type":541},{"text":1577,"type":44}," Im Rahmen der Teilnahme an einer Konferenz verarbeiten die Konferenzplattformen die im Folgenden genannten personenbezogene Daten der Teilnehmer. Der Umfang der Verarbeitung hängt zum einen davon ab, welche Daten im Rahmen einer konkreten Konferenz gefordert werden (z. B. Angabe von Zugangsdaten oder Klarnamen) und welche optionalen Angaben durch die Teilnehmer getätigt werden. Neben der Verarbeitung zur Durchführung der Konferenz, können die Daten der Teilnehmer durch die Konferenzplattformen ebenfalls zu Sicherheitszwecken oder Serviceoptimierung verarbeitet werden. Zu den verarbeiteten Daten gehören Daten zur Person (Vorname, Nachname), Kontaktinformationen (E-Mail-Adresse, Telefonnummer), Zugangsdaten (Zugangscodes oder Passwörter), Profilbilder, Angaben zur beruflichen Stellung/Funktion, die  IP-Adresse des Internetzugangs, Angaben zu den Endgeräten der Teilnehmer, deren Betriebssystem, dem Browser und dessen technischen und sprachlichen Einstellungen, Informationen zu den inhaltlichen Kommunikationsvorgängen, d. h. Eingaben in Chats sowie Audio- und Videodaten, als auch die Nutzung anderer zur Verfügung stehender Funktionen (z. B. Umfragen). Inhalte der Kommunikationen werden in dem durch die Konferenzanbieter technisch bereitgestellten Umfang verschlüsselt. Wenn die Teilnehmer bei den Konferenzplattformen als Benutzer registriert sind, dann können weitere Daten entsprechend der Vereinbarung mit dem jeweiligen Konferenzanbieter verarbeitet werden.",{"type":46,"content":1579},[1580,1584],{"text":1581,"type":44,"marks":1582},"Protokollierung und Aufnahmen:",[1583],{"type":541},{"text":1585,"type":44}," Falls Texteingaben, Teilnahmeergebnisse (z. B. von Umfragen) sowie Video- oder Audioaufnahmen protokolliert werden, wird dies den Teilnehmern im Vorwege transparent mitgeteilt und sie werden – soweit erforderlich – um eine Zustimmung gebeten.",{"type":46,"content":1587},[1588,1592],{"text":1589,"type":44,"marks":1590},"Datenschutzmaßnahmen der Teilnehmer:",[1591],{"type":541},{"text":1593,"type":44}," Bitte beachten Sie zu den Details der Verarbeitung Ihrer Daten durch die Konferenzplattformen deren Datenschutzhinweise und wählen im Rahmen der Einstellungen der Konferenzplattformen, die für Sie optimalen Sicherheits- und Datenschutzeinstellungen. Bitte sorgen Sie ferner für die Dauer einer Videokonferenz für den Daten- und Persönlichkeitsschutz im Hintergrund Ihrer Aufnahme (z. B. durch Hinweise an Mitbewohner, Abschließen von Türen und Nutzung, soweit technisch möglich, der Funktion zur Unkenntlichmachung des Hintergrunds). Links zu den Konferenzräumen sowie Zugangsdaten, dürfen nicht an unberechtigte Dritte weitergegeben werden.",{"type":46,"content":1595},[1596,1600],{"text":1597,"type":44,"marks":1598},"Hinweise zu Rechtsgrundlagen:",[1599],{"type":541},{"text":1601,"type":44}," Sofern neben den Konferenzplattformen auch wir die Daten der Nutzer verarbeiten und die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Konferenzplattformen oder bestimmter Funktionen bitten (z. B. Einverständnis mit einer Aufzeichnung von Konferenzen), ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung diese Einwilligung. Ferner kann unsere Verarbeitung zur Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten erforderlich sein (z. B. in Teilnehmerlisten, im Fall von Aufarbeitung von Gesprächsergebnissen, etc.). Im Übrigen werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer effizienten und sicheren Kommunikation mit unseren Kommunikationspartnern verarbeitet.",{"type":72,"content":1603},[1604,1612,1621,1630],{"type":75,"content":1605},[1606],{"type":46,"content":1607},[1608,1611],{"text":1014,"type":44,"marks":1609},[1610],{"type":541},{"text":1410,"type":44},{"type":75,"content":1613},[1614],{"type":46,"content":1615},[1616,1619],{"text":1024,"type":44,"marks":1617},[1618],{"type":541},{"text":1620,"type":44}," Kommunikationspartner; Nutzer (z. B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Abgebildete Personen.",{"type":75,"content":1622},[1623],{"type":46,"content":1624},[1625,1628],{"text":1034,"type":44,"marks":1626},[1627],{"type":541},{"text":1629,"type":44}," Erbringung vertraglicher Leistungen und Erfüllung vertraglicher Pflichten; Kontaktanfragen und Kommunikation. Büro- und Organisationsverfahren.",{"type":75,"content":1631},[1632],{"type":46,"content":1633},[1634,1637],{"text":904,"type":44,"marks":1635},[1636],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":46,"content":1639},[1640],{"text":912,"type":44,"marks":1641},[1642],{"type":541},{"type":72,"content":1644},[1645,1699],{"type":75,"content":1646},[1647],{"type":46,"content":1648},[1649,1653,1655,1658,1660,1663,1664,1667,1668,1673,1674,1677,1678,1683,1684,1687,1688,1693,1694,1697],{"text":1650,"type":44,"marks":1651},"Google Hangouts / Meet: ",[1652],{"type":541},{"text":1654,"type":44},"Konferenz- und Kommunikationssoftware; ",{"text":943,"type":44,"marks":1656},[1657],{"type":541},{"text":1659,"type":44}," Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; ",{"text":904,"type":44,"marks":1661},[1662],{"type":541},{"text":1219,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":1665},[1666],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1669,"type":44,"marks":1670},"https://hangouts.google.com/",[1671],{"type":247,"attrs":1672},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":1675},[1676],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":1680},"https://policies.google.com/privacy",[1681],{"type":247,"attrs":1682},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":1685},[1686],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1689,"type":44,"marks":1690},"https://cloud.google.com/terms/data-processing-addendum",[1691],{"type":247,"attrs":1692},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":1695},[1696],{"type":541},{"text":1698,"type":44}," EU/EWR - Data Privacy Framework (DPF), Schweiz - Angemessenheitsbeschluss (Irland).",{"type":75,"content":1700},[1701],{"type":46,"content":1702},[1703,1707,1709,1712,1714,1717,1718,1721,1722,1727,1728,1731,1732,1737,1738,1741,1742,1747,1748,1751],{"text":1704,"type":44,"marks":1705},"Slack: ",[1706],{"type":541},{"text":1708,"type":44},"Messenger- und Konferenz-Software; ",{"text":943,"type":44,"marks":1710},[1711],{"type":541},{"text":1713,"type":44}," Slack Technologies Limited, Level 1, Block A Nova Atria North, Sandyford Business District, Dublin 18, Irland; ",{"text":904,"type":44,"marks":1715},[1716],{"type":541},{"text":1219,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":1719},[1720],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1723,"type":44,"marks":1724},"https://slack.com/intl/de-de/",[1725],{"type":247,"attrs":1726},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":1729},[1730],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1733,"type":44,"marks":1734},"https://slack.com/intl/de-de/legal",[1735],{"type":247,"attrs":1736},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":1739},[1740],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1743,"type":44,"marks":1744},"https://slack.com/intl/de-de/terms-of-service/data-processing",[1745],{"type":247,"attrs":1746},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":1749},[1750],{"type":541},{"text":1698,"type":44},{"type":46,"content":1753},[1754],{"text":175,"type":44},{"type":46,"content":1756},[1757],{"text":1758,"type":44},"Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die für deren Beurteilung und Auswahl erforderlichen Daten mitteilen. Welche Informationen erforderlich sind, ergibt sich aus der Stellenbeschreibung oder im Fall von Onlineformularen aus den dortigen Angaben. ",{"type":46,"content":1760},[1761],{"text":1762,"type":44},"Grundsätzlich gehören zu den erforderlichen Angaben, die Informationen zur Person, wie der Name, die Adresse, eine Kontaktmöglichkeit sowie die Nachweise über die für eine Stelle notwendigen Qualifikationen. Auf Anfragen teilen wir zusätzlich gerne mit, welche Angaben benötigt werden.",{"type":46,"content":1764},[1765],{"text":1766,"type":44},"Sofern zur Verfügung gestellt, können uns Bewerber ihre Bewerbungen mittels eines Onlineformulars übermitteln. Die Daten werden entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen. Ebenfalls können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden. Im Regelfall werden E-Mails zwar auf dem Transportweg verschlüsselt, aber nicht auf den Servern von denen sie abgesendet und empfangen werden. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen. ",{"type":46,"content":1768},[1769],{"text":1770,"type":44},"Für Zwecke der Bewerbersuche, Einreichung von Bewerbungen und Auswahl von Bewerbern können wir unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben, Bewerbermanagement-, bzw. Recruitment-Software und Plattformen und Leistungen von Drittanbietern in Anspruch nehmen.",{"type":46,"content":1772},[1773],{"text":1774,"type":44},"Bewerber können uns gerne zur Art der Einreichung der Bewerbung kontaktieren oder uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.",{"type":46,"content":1776},[1777,1781],{"text":1778,"type":44,"marks":1779},"Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten:",[1780],{"type":541},{"text":1782,"type":44}," Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten (Art. 9 Abs. 1 DSGVO, z. B. Gesundheitsdaten, wie z. B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft) bei Bewerbern angefragt oder von diesen mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung damit der Verantwortliche oder die betroffene Person die ihm bzw. ihr aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und seinen bzw. ihren diesbezüglichen Pflichten nachkommen kann, im Fall des Schutzes lebenswichtiger Interessen der Bewerber oder anderer Personen oder für Zwecke der Gesundheitsvorsorge oder der Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Beschäftigten, für die medizinische Diagnostik, für die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder für die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich.",{"type":46,"content":1784},[1785,1788],{"text":1181,"type":44,"marks":1786},[1787],{"type":541},{"text":1789,"type":44}," Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind. Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, spätestens nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.",{"type":46,"content":1791},[1792,1796],{"text":1793,"type":44,"marks":1794},"Aufnahme in einen Bewerberpool:",[1795],{"type":541},{"text":1797,"type":44}," Die Aufnahme in einen Bewerber-Pool, sofern angeboten, erfolgt auf Grundlage einer Einwilligung. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass ihre Zustimmung zur Aufnahme in den Talentpool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das laufende Bewerbungsverfahren hat und sie ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können.",{"type":72,"content":1799},[1800,1809,1818,1827],{"type":75,"content":1801},[1802],{"type":46,"content":1803},[1804,1807],{"text":1014,"type":44,"marks":1805},[1806],{"type":541},{"text":1808,"type":44}," Bestandsdaten (z. B. Namen, Adressen); Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefonnummern); Inhaltsdaten (z. B. Eingaben in Onlineformularen); Bewerberdaten (z. B. Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen und die darin enthaltenen Informationen, wie z. .B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie weitere im Hinblick auf eine konkrete Stelle oder freiwillig von Bewerbern mitgeteilte Informationen zu deren Person oder Qualifikation).",{"type":75,"content":1810},[1811],{"type":46,"content":1812},[1813,1816],{"text":1024,"type":44,"marks":1814},[1815],{"type":541},{"text":1817,"type":44}," Bewerber.",{"type":75,"content":1819},[1820],{"type":46,"content":1821},[1822,1825],{"text":1034,"type":44,"marks":1823},[1824],{"type":541},{"text":1826,"type":44}," Bewerbungsverfahren (Begründung und etwaige spätere Durchführung sowie mögliche spätere Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses).",{"type":75,"content":1828},[1829],{"type":46,"content":1830},[1831,1834],{"text":904,"type":44,"marks":1832},[1833],{"type":541},{"text":1835,"type":44}," Bewerbungsverfahren als vorvertragliches bzw. vertragliches Verhältnis (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO). 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Diese Identifikationsnummer enthält keine eindeutigen Daten, wie Namen oder E-Mail-Adressen. Sie dient dazu, Analyseinformationen einem Endgerät zuzuordnen, um zu erkennen, welche Inhalte die Nutzer innerhalb eines oder verschiedener Nutzungsvorgänge aufgerufen haben, welche Suchbegriffe sie verwendet haben, diese erneut aufgerufen haben oder mit unserem Onlineangebot interagiert haben. Ebenso werden der Zeitpunkt der Nutzung und deren Dauer gespeichert, sowie die Quellen der Nutzer, die auf unser Onlineangebot verweisen und technische Aspekte ihrer Endgeräte und Browser.Dabei werden pseudonyme Profile von Nutzern mit Informationen aus der Nutzung verschiedener Geräte erstellt, wobei Cookies eingesetzt werden können. Google Analytics protokolliert und speichert keine individuellen IP-Adressen für EU-Nutzer. Analytics stellt jedoch grobe geografische Standortdaten bereit, indem es die folgenden Metadaten von IP-Adressen ableitet: Stadt (und der abgeleitete Breiten- und Längengrad der Stadt), Kontinent, Land, Region, Subkontinent (und ID-basierte Gegenstücke). Beim EU-Datenverkehr werden die IP-Adressdaten ausschließlich für diese Ableitung von Geolokalisierungsdaten verwendet, bevor sie sofort gelöscht werden. Sie werden nicht protokolliert, sind nicht zugänglich und werden nicht für weitere Verwendungszwecke genutzt. Wenn Google Analytics Messdaten sammelt, werden alle IP-Abfragen auf EU-basierten Servern durchgeführt, bevor der Verkehr zur Verarbeitung an Analytics-Server weitergeleitet wird; ",{"text":943,"type":44,"marks":2278},[2279],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":2282},[2283],{"type":541},{"text":2285,"type":44}," Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO); ",{"text":949,"type":44,"marks":2287},[2288],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2291,"type":44,"marks":2292},"https://marketingplatform.google.com/intl/de/about/analytics/",[2293],{"type":247,"attrs":2294},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1294,"type":44,"marks":2297},[2298],{"type":541},{"text":1298,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2301},[2302],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":2305},[2306],{"type":247,"attrs":2307},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":2310},[2311],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2314,"type":44,"marks":2315},"https://business.safety.google/adsprocessorterms/",[2316],{"type":247,"attrs":2317},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":2320},[2321],{"type":541},{"text":2323,"type":44}," EU/EWR - Data Privacy Framework (DPF), Schweiz - Angemessenheitsbeschluss (Irland); ",{"text":2325,"type":44,"marks":2326},"Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out):",[2327],{"type":541},{"text":2329,"type":44}," Opt-Out-Plugin: ",{"text":2331,"type":44,"marks":2332},"https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de",[2333],{"type":247,"attrs":2334},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2336,"type":44},",  Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: ",{"text":2338,"type":44,"marks":2339},"https://myadcenter.google.com/personalizationoff",[2340],{"type":247,"attrs":2341},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":2344},[2345],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2348,"type":44,"marks":2349},"https://business.safety.google/adsservices/",[2350],{"type":247,"attrs":2351},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2353,"type":44}," (Arten der Verarbeitung sowie der verarbeiteten Daten).",{"type":75,"content":2355},[2356],{"type":46,"content":2357},[2358,2362,2364,2367,2368,2371,2372,2375,2376,2381,2382,2385,2386,2390,2391,2394],{"text":2359,"type":44,"marks":2360},"Hinweise zu Einwilligungsempfängern: ",[2361],{"type":541},{"text":2363,"type":44},"Die von Nutzern im Rahmen eines Einwilligungsdialogs erteilte Einwilligung (auch bekannt als \"Cookie-Opt-In/Einwilligung\", 'Cookiebanner', etc.) erfüllt mehrere Zwecke. Zum einen dient sie uns zur Erfüllung unserer Pflicht, eine Einwilligung in die Speicherung und das Auslesen von Informationen auf und vom Endgerät der Nutzer (gemäß ePrivacy-Richtlinien) einzuholen. Zum anderen deckt sie die Verarbeitung personenbezogener Daten der Nutzer entsprechend den Datenschutzvorgaben ab. Zudem gilt diese Einwilligung auch für Google, da das Unternehmen nach dem Gesetz über digitale Märkte verpflichtet ist, eine Einwilligung für personalisierte Dienste einzuholen. Daher teilen wir den Status der von Nutzern erteilten Einwilligungen mit Google. Unsere Einwilligungsverwaltungssoftware informiert Google darüber, ob Einwilligungen erteilt wurden oder nicht. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die erteilten oder nicht erteilten Einwilligungen der Nutzer bei der Nutzung von Google Analytics und bei der Integration von Funktionen und externen Diensten berücksichtigt werden. So können Einwilligungen der Nutzer und deren Widerruf im Rahmen von Google Analytics und anderen Google Diensten in unserem Onlineangebot dynamisch und abhängig von der Nutzerauswahl angepasst werden; ",{"text":943,"type":44,"marks":2365},[2366],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":2369},[2370],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":2373},[2374],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2377,"type":44,"marks":2378},"https://support.google.com/analytics/answer/9976101?hl=de",[2379],{"type":247,"attrs":2380},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2383},[2384],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":2387},[2388],{"type":247,"attrs":2389},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":2392},[2393],{"type":541},{"text":2395,"type":44}," Schweiz - Angemessenheitsbeschluss (Irland).",{"type":75,"content":2397},[2398],{"type":46,"content":2399},[2400,2404,2406,2409,2410,2413,2414,2417,2418,2422,2423,2426,2427,2431,2432,2435,2436,2440,2441,2444,2445,2448,2449,2453],{"text":2401,"type":44,"marks":2402},"Google Analytics (Serverseitige Nutzung): ",[2403],{"type":541},{"text":2405,"type":44},"Wir verwenden Google Analytics zur Messung und Analyse der Nutzung unserer Online-Dienste durch die Nutzer. 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Ebenso werden der Zeitpunkt der Nutzung und deren Dauer gespeichert, sowie die Quellen der Nutzer, die auf unser Onlineangebot verweisen und technische Aspekte ihrer Endgeräte und Browser. Dabei werden pseudonyme Profile von Nutzern mit Informationen aus der Nutzung verschiedener Geräte erstellt, wobei Cookies eingesetzt werden können. In Analytics werden Daten zum geografischen Standort auf höherer Ebene bereitgestellt, indem die folgenden Metadaten anhand der IP-Suche erfasst werden: „Stadt\" (und der abgeleitete Breiten- und Längengrad der Stadt), „Kontinent\", „Land\", „Region\", „Subkontinent\" (und die ID-basierten Entsprechungen); ",{"text":943,"type":44,"marks":2407},[2408],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":2411},[2412],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":2415},[2416],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2291,"type":44,"marks":2419},[2420],{"type":247,"attrs":2421},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2424},[2425],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":2428},[2429],{"type":247,"attrs":2430},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":2433},[2434],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2314,"type":44,"marks":2437},[2438],{"type":247,"attrs":2439},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":2442},[2443],{"type":541},{"text":2015,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":2446},[2447],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2348,"type":44,"marks":2450},[2451],{"type":247,"attrs":2452},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2353,"type":44},{"type":75,"content":2455},[2456],{"type":46,"content":2457},[2458,2462,2464,2467,2468,2471,2472,2475,2476,2481,2482,2485,2486,2490,2491,2494,2495,2500,2501,2504,2505,2508,2509,2513],{"text":2459,"type":44,"marks":2460},"Google Signals (Google- Analytics-Funktion): ",[2461],{"type":541},{"text":2463,"type":44},"Google-Signals sind Sitzungsdaten von Websites und Apps, die Google mit Nutzern in Verbindung bringt, die sich bei ihren Google-Konten angemeldet und die Anzeigenpersonalisierung aktiviert haben. 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Datenverarbeitungsbedingungen für Google Werbeprodukte und Standardvertragsklauseln für Drittlandtransfers von Daten: ",{"text":2496,"type":44,"marks":2585},[2586],{"type":247,"attrs":2587},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":75,"content":2590},[2591],{"type":46,"content":2592},[2593,2597,2599,2602,2603,2606,2607,2610,2611,2615,2616,2619,2620,2624,2625,2628,2629,2633,2634,2637],{"text":2594,"type":44,"marks":2595},"Google Tag Manager: ",[2596],{"type":541},{"text":2598,"type":44},"Google Tag Manager ist eine Lösung, mit der wir sog. Website-Tags über eine Oberfläche verwalten und so andere Dienste in unser Onlineangebot einbinden können (hierzu wird auf weitere Angaben in dieser Datenschutzerklärung verwiesen). Mit dem Tag Manager selbst (welches die Tags implementiert) werden daher z. B. noch keine Profile der Nutzer erstellt oder Cookies gespeichert. 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Beim Tag Manager selbst (der die Tags implementiert) werden also weder Nutzerprofile noch Cookies gespeichert. Die Einbindung der anderen Dienste erfolgt serverseitig. Das bedeutet, dass die Daten der Nutzer nicht direkt von ihrem Endgerät an den jeweiligen Dienst oder Google übermittelt werden. Insbesondere wird die IP-Adresse der Nutzer nicht an den anderen Dienst übermittelt. Stattdessen werden die Daten zunächst an unseren Server übermittelt, wo die Datensätze der Nutzer unserer internen Nutzeridentifikationsnummer zugeordnet werden. Die anschließende Übermittlung der Daten von unserem Server an die Server der jeweiligen Dienstanbieter erfolgt nur in dieser pseudonymisierten Form. Die Nutzeridentifikationsnummer enthält keine eindeutigen Daten, wie Namen oder E-Mail-Adressen; ",{"text":943,"type":44,"marks":2649},[2650],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":2653},[2654],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":2657},[2658],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2291,"type":44,"marks":2661},[2662],{"type":247,"attrs":2663},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2666},[2667],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":2670},[2671],{"type":247,"attrs":2672},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":2675},[2676],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2314,"type":44,"marks":2679},[2680],{"type":247,"attrs":2681},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":2684},[2685],{"type":541},{"text":2015,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":2688},[2689],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2348,"type":44,"marks":2692},[2693],{"type":247,"attrs":2694},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2353,"type":44},{"type":75,"content":2697},[2698],{"type":46,"content":2699},[2700,2704,2706,2709,2711,2714,2715,2718,2719,2724,2725,2728,2729,2734,2736,2741,2743,2746],{"text":2701,"type":44,"marks":2702},"Leadfeeder: ",[2703],{"type":541},{"text":2705,"type":44},"Wir setzen Leadfeeder als Tool zur Generierung von kommerziellen Leads, d. h. 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Es werden zu diesen Zwecken nur IP-Adressen von Unternehmen oder Geschäftspersonen verarbeitet; die IP-Adressen werden ferner um die letzten beiden Stellen gekürzt pseudonym verarbeitet; ",{"text":943,"type":44,"marks":2707},[2708],{"type":541},{"text":2710,"type":44}," Liidio Oy, Mikonkatu 17 C, Helsinki 00100, Finland; ",{"text":904,"type":44,"marks":2712},[2713],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":2716},[2717],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2720,"type":44,"marks":2721},"https://www.leadfeeder.com",[2722],{"type":247,"attrs":2723},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2726},[2727],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2730,"type":44,"marks":2731},"https://www.leadfeeder.com/privacy/",[2732],{"type":247,"attrs":2733},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2735,"type":44},"; weitere Informationen zu Leadfeeder und Kompatibilität mit der Datenschutzgrundverordnung: ",{"text":2737,"type":44,"marks":2738},"https://www.leadfeeder.com/leadfeeder-and-gdpr/",[2739],{"type":247,"attrs":2740},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2742,"type":44}," . ",{"text":1252,"type":44,"marks":2744},[2745],{"type":541},{"text":2747,"type":44}," Schweiz - Angemessenheitsbeschluss (Finland).",{"type":75,"content":2749},[2750],{"type":46,"content":2751},[2752,2756,2758,2761,2763,2766,2767,2770,2771,2776,2777,2780,2781,2786,2787,2790,2791,2796,2797,2800],{"text":2753,"type":44,"marks":2754},"Microsoft Clarity: ",[2755],{"type":541},{"text":2757,"type":44},"Webanalyse, Reichweitenmessung und Analyse des Nutzerverhaltens in Bezug auf Nutzung und Interessen betreffend Funktionen und Inhalte sowie deren Nutzungsdauer auf der Grundlage einer pseudonymen Nutzeridentifikationsnummer und Profilbildung; ",{"text":943,"type":44,"marks":2759},[2760],{"type":541},{"text":2762,"type":44}," Microsoft Irland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 P521, Irland; ",{"text":904,"type":44,"marks":2764},[2765],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":2768},[2769],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2772,"type":44,"marks":2773},"https://clarity.microsoft.com",[2774],{"type":247,"attrs":2775},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2778},[2779],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2782,"type":44,"marks":2783},"https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement",[2784],{"type":247,"attrs":2785},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":2788},[2789],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2792,"type":44,"marks":2793},"https://www.microsoft.com/licensing/docs/view/Microsoft-Products-and-Services-Data-Protection-Addendum-DPA",[2794],{"type":247,"attrs":2795},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":2798},[2799],{"type":541},{"text":1698,"type":44},{"type":46,"content":2802},[2803],{"text":199,"type":44},{"type":46,"content":2805},[2806],{"text":2807,"type":44},"Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu Zwecken des Onlinemarketings, worunter insbesondere die Vermarktung von Werbeflächen oder Darstellung von werbenden und sonstigen Inhalten (zusammenfassend als \"Inhalte\" bezeichnet) anhand potentieller Interessen der Nutzer sowie die Messung ihrer Effektivität fallen kann. ",{"type":46,"content":2809},[2810],{"text":2811,"type":44},"Zu diesen Zwecken werden sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei (sogenanntes \"Cookie\") gespeichert oder es werden ähnliche Verfahren genutzt, mittels derer die für die Darstellung der vorgenannten Inhalte relevante Angaben zum Nutzer gespeichert werden. Zu diesen Angaben können z. B. betrachtete Inhalte, besuchte Webseiten, genutzte Onlinenetzwerke, aber auch Kommunikationspartner und technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten und genutzten Funktionen gehören. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können auch diese verarbeitet werden.",{"type":46,"content":2813},[2814],{"text":2815,"type":44},"Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir zur Verfügung stehende IP-Masking-Verfahren (d. h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden im Rahmen des Onlinemarketingverfahren keine Klardaten der Nutzer (wie z. B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D. h., wir als auch die Anbieter der Onlinemarketingverfahren kennen nicht die tatsächliche Identität der Nutzer, sondern nur die in deren Profilen gespeicherten Angaben.",{"type":46,"content":2817},[2818],{"text":2819,"type":44},"Die Angaben in den Profilen werden im Regelfall in den Cookies oder mittels ähnlicher Verfahren gespeichert. Diese Cookies können später generell auch auf anderen Webseiten die dasselbe Onlinemarketingverfahren einsetzen, ausgelesen und zu Zwecken der Darstellung von Inhalten analysiert als auch mit weiteren Daten ergänzt und auf dem Server des Onlinemarketingverfahrensanbieters gespeichert werden.",{"type":46,"content":2821},[2822],{"text":2823,"type":44},"Ausnahmsweise können Klardaten den Profilen zugeordnet werden. Das ist der Fall, wenn die Nutzer z. B. Mitglieder eines sozialen Netzwerks sind, dessen Onlinemarketingverfahren wir einsetzen und das Netzwerk die Profile der Nutzer mit den vorgenannten Angaben verbindet. Wir bitten darum, zu beachten, dass Nutzer mit den Anbietern zusätzliche Abreden, z. B. durch Einwilligung im Rahmen der Registrierung, treffen können.",{"type":46,"content":2825},[2826],{"text":2827,"type":44},"Wir erhalten grundsätzlich nur Zugang zu zusammengefassten Informationen über den Erfolg unserer Werbeanzeigen. Jedoch können wir im Rahmen sogenannter Konversionsmessungen prüfen, welche unserer Onlinemarketingverfahren zu einer sogenannten Konversion geführt haben, d. h. z. B., zu einem Vertragsschluss mit uns. Die Konversionsmessung wird alleine zur Analyse des Erfolgs unserer Marketingmaßnahmen verwendet.",{"type":46,"content":2829},[2830],{"text":2831,"type":44},"Solange nicht anders angegeben, bitten wir Sie davon auszugehen, dass verwendete Cookies für einen Zeitraum von zwei Jahren gespeichert werden.",{"type":72,"content":2833},[2834,2843,2851,2860,2868,2876],{"type":75,"content":2835},[2836],{"type":46,"content":2837},[2838,2841],{"text":1014,"type":44,"marks":2839},[2840],{"type":541},{"text":2842,"type":44}," Inhaltsdaten (z. B. Eingaben in Onlineformularen); Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus); Event-Daten (Facebook) (\"Event-Daten\" sind Daten, die z. B. via Facebook-Pixel (via Apps oder auf anderen Wegen) von uns an Facebook übermittelt werden können und sich auf Personen oder deren Handlungen beziehen; Zu den Daten gehören z. B. Angaben über Besuche auf Websites, Interaktionen mit Inhalten, Funktionen, Installationen von Apps, Käufe von Produkten, etc.; die Event-Daten werden zwecks Bildung von Zielgruppen für Inhalte und Werbeinformationen (Custom Audiences) verarbeitet; Event Daten beinhalten nicht die eigentlichen Inhalte (wie z. B. verfasste Kommentare), keine Login-Informationen und keine Kontaktinformationen (also keine Namen, E-Mail-Adressen und Telefonnummern). Event Daten werden durch Facebook nach maximal zwei Jahren gelöscht, die aus ihnen gebildeten Zielgruppen mit der Löschung unseres Facebook-Kontos); Kontaktinformationen (Facebook) (\"Kontaktinformationen\" sind Daten, die betroffene Personen (klar) identifizieren, wie z. B. Namen, E-Mail-Adressen und Telefonnummern, die an Facebook, z. B. via Facebook-Pixel oder Upload zu Abgleichzwecken zwecks Bildung von Custom Audiences übermittelt werden können. Nach dem Abgleich zwecks Bildung von Zielgruppen, werden die Kontaktinformationen gelöscht).",{"type":75,"content":2844},[2845],{"type":46,"content":2846},[2847,2850],{"text":1024,"type":44,"marks":2848},[2849],{"type":541},{"text":1419,"type":44},{"type":75,"content":2852},[2853],{"type":46,"content":2854},[2855,2858],{"text":1034,"type":44,"marks":2856},[2857],{"type":541},{"text":2859,"type":44}," Reichweitenmessung (z. B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher); Tracking (z. B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies); Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen); Zielgruppenbildung; Marketing; Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen); Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit; Remarketing. Klickverfolgung.",{"type":75,"content":2861},[2862],{"type":46,"content":2863},[2864,2867],{"text":1294,"type":44,"marks":2865},[2866],{"type":541},{"text":2251,"type":44},{"type":75,"content":2869},[2870],{"type":46,"content":2871},[2872,2875],{"text":904,"type":44,"marks":2873},[2874],{"type":541},{"text":2195,"type":44},{"type":75,"content":2877},[2878],{"type":46,"content":2879},[2880,2884,2886,2891,2893,2898,2900,2905,2907,2911],{"text":2881,"type":44,"marks":2882},"Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): ",[2883],{"type":541},{"text":2885,"type":44},"Wir verweisen auf die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter und die zu den Anbietern angegebenen Widerspruchsmöglichkeiten (sog. \"Opt-Out\"). Sofern keine explizite Opt-Out-Möglichkeit angegeben wurde, besteht zum einen die Möglichkeit, dass Sie Cookies in den Einstellungen Ihres Browsers abschalten. Hierdurch können jedoch Funktionen unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden. Wir empfehlen daher zusätzlich die folgenden Opt-Out-Möglichkeiten, die zusammenfassend auf jeweilige Gebiete gerichtet angeboten werden: a) Europa: ",{"text":2887,"type":44,"marks":2888},"https://www.youronlinechoices.eu",[2889],{"type":247,"attrs":2890},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2892,"type":44},".  b) Kanada: ",{"text":2894,"type":44,"marks":2895},"https://www.youradchoices.ca/choices",[2896],{"type":247,"attrs":2897},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2899,"type":44},". c) USA: ",{"text":2901,"type":44,"marks":2902},"https://www.aboutads.info/choices",[2903],{"type":247,"attrs":2904},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2906,"type":44},". d) Gebietsübergreifend: ",{"text":884,"type":44,"marks":2908},[2909],{"type":247,"attrs":2910},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":46,"content":2913},[2914],{"text":912,"type":44,"marks":2915},[2916],{"type":541},{"type":72,"content":2918},[2919,2991,3039,3088,3142,3199,3253,3278,3334,3401,3461],{"type":75,"content":2920},[2921],{"type":46,"content":2922},[2923,2927,2929,2934,2936,2939,2941,2944,2945,2948,2949,2954,2955,2958,2959,2964,2965,2968,2969,2974,2975,2978,2979,2982,2984,2989],{"text":2924,"type":44,"marks":2925},"Meta-Pixel und Zielgruppenbildung (Custom Audiences): ",[2926],{"type":541},{"text":2928,"type":44},"Mit Hilfe des Meta-Pixels (oder vergleichbarer Funktionen, zur Übermittlung von Event-Daten oder Kontaktinformationen mittels von Schnittstellen in Apps) ist es dem Unternehmen Meta zum einen möglich, die Besucher unseres Onlineangebotes als Zielgruppe für die Darstellung von Anzeigen (sogenannte \"Meta-Ads\") zu bestimmen. Dementsprechend setzen wir das Meta-Pixel ein, um die durch uns geschalteten Meta-Ads nur solchen Nutzern auf Plattformen von Meta und innerhalb der Dienste der mit Meta kooperierenden Partner (so genanntes \"Audience Network\" ",{"text":2930,"type":44,"marks":2931},"https://www.facebook.com/audiencenetwork/",[2932],{"type":247,"attrs":2933},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2935,"type":44}," ) anzuzeigen, die auch ein Interesse an unserem Onlineangebot gezeigt haben oder die bestimmte Merkmale (z. B. Interesse an bestimmten Themen oder Produkten, die anhand der besuchten Webseiten ersichtlich werden) aufweisen, die wir an Meta übermitteln (sogenannte \"Custom Audiences\"). Mit Hilfe des Meta-Pixels möchten wir auch sicherstellen, dass unsere Meta-Ads dem potentiellen Interesse der Nutzer entsprechen und nicht belästigend wirken. Mit Hilfe des Meta-Pixels können wir ferner die Wirksamkeit der Meta-Ads für statistische und Marktforschungszwecke nachvollziehen, indem wir sehen, ob Nutzer nach dem Klick auf eine Meta-Ad auf unsere Webseite weitergeleitet wurden (sogenannte \"Konversionsmessung\"); ",{"text":943,"type":44,"marks":2937},[2938],{"type":541},{"text":2940,"type":44}," Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland; ",{"text":904,"type":44,"marks":2942},[2943],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":2946},[2947],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2950,"type":44,"marks":2951},"https://www.facebook.com",[2952],{"type":247,"attrs":2953},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":2956},[2957],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2960,"type":44,"marks":2961},"https://www.facebook.com/about/privacy",[2962],{"type":247,"attrs":2963},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":2966},[2967],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2970,"type":44,"marks":2971},"https://www.facebook.com/legal/terms/dataprocessing",[2972],{"type":247,"attrs":2973},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":2976},[2977],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":2980},[2981],{"type":541},{"text":2983,"type":44}," Event Daten der Nutzer, d. .h. Verhaltens- und Interessensangaben, werden für die Zwecke der gezielten Werbung und der Zielgruppenbildung auf der Grundlage der Vereinbarung über die gemeinsame Verantwortlichkeit (\"Zusatz für Verantwortliche\", ",{"text":2985,"type":44,"marks":2986},"https://www.facebook.com/legal/controller_addendum",[2987],{"type":247,"attrs":2988},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2990,"type":44},") verarbeitet. Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich auf die Erhebung durch und Übermittlung von Daten an Meta Platforms Ireland Limited, ein Unternehmen mit Sitz in der EU. Die weitere Verarbeitung der Daten liegt in der alleinigen Verantwortung von Meta Platforms Ireland Limited, was insbesondere die Übermittlung der Daten an die Muttergesellschaft Meta Platforms, Inc. in den USA betrifft (auf der Grundlage der zwischen Meta Platforms Ireland Limited und Meta Platforms, Inc. geschlossenen Standardvertragsklauseln).",{"type":75,"content":2992},[2993],{"type":46,"content":2994},[2995,2999,3001,3004,3005,3008,3009,3012,3013,3017,3018,3021,3022,3027,3029,3032,3033,3038],{"text":2996,"type":44,"marks":2997},"Erweiterter Abgleich für das Meta-Pixel: ",[2998],{"type":541},{"text":3000,"type":44},"Zusätzlich zu der Verarbeitung von Event Daten im Rahmen der Nutzung des Meta-Pixels (oder vergleichbarer Funktionen, z. B. in Apps), werden ebenfalls Kontaktinformationen (einzelne Personen identifizierende Daten, wie Namen, E-Mail-Adressen und Telefonnummern) durch Meta innerhalb unseres Onlineangebotes erhoben oder an Meta übermittelt. Die Verarbeitung der Kontaktinformationen dient der Bildung von Zielgruppen (sog. \"Custom Audiences\") für eine an den mutmaßlichen Interessen der Nutzer orientierte Anzeige von Inhalten und Werbeinformationen. Die Erhebung, bzw. Übermittlung und Abgleich mit bei Meta vorhandenen Daten erfolgen nicht im Klartext, sondern als so genannte \"Hashwerte\", also mathematische Abbildungen der Daten (diese Methode wird z. B. bei der Speicherung von Passwörtern verwendet). Nach dem Abgleich zwecks Bildung von Zielgruppen, werden die Kontaktinformationen gelöscht; ",{"text":904,"type":44,"marks":3002},[3003],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3006},[3007],{"type":541},{"text":2940,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":3010},[3011],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2970,"type":44,"marks":3014},[3015],{"type":247,"attrs":3016},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3019},[3020],{"type":541},{"text":1256,"type":44},{"text":3023,"type":44,"marks":3024},"https://www.facebook.com/legal/EU_data_transfer_addendum",[3025],{"type":247,"attrs":3026},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3028,"type":44},"). ",{"text":979,"type":44,"marks":3030},[3031],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3034,"type":44,"marks":3035},"https://www.facebook.com/legal/terms/data_security_terms",[3036],{"type":247,"attrs":3037},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":75,"content":3040},[3041],{"type":46,"content":3042},[3043,3047,3049,3052,3053,3056,3057,3060,3061,3065,3066,3069,3070,3074,3075,3078,3079,3083,3084,3087],{"text":3044,"type":44,"marks":3045},"Meta - Zielgruppen Bildung via Datenupload: ",[3046],{"type":541},{"text":3048,"type":44},"Bildung von Zielgruppen für Marketingzwecke - Wir übermitteln Kontaktinformationen (Namen, E-Mail-Adressen und Telefonnummern) in Listenform an Meta zwecks Bildung von Zielgruppen (sog. \"Custom Audiences\") für eine an den mutmaßlichen Interessen der Nutzer orientierte Anzeige von Inhalten und Werbeinformationen. Die Übermittlung und Abgleich mit bei Meta vorhandenen Daten erfolgen nicht im Klartext, sondern als so genannte \"Hashwerte\", also mathematische Abbildungen der Daten (diese Methode wird z. B. bei der Speicherung von Passwörtern verwendet). Nach dem Abgleich zwecks Bildung von Zielgruppen, werden die Kontaktinformationen gelöscht; ",{"text":943,"type":44,"marks":3050},[3051],{"type":541},{"text":2940,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3054},[3055],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3058},[3059],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2950,"type":44,"marks":3062},[3063],{"type":247,"attrs":3064},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3067},[3068],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2960,"type":44,"marks":3071},[3072],{"type":247,"attrs":3073},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":3076},[3077],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2970,"type":44,"marks":3080},[3081],{"type":247,"attrs":3082},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3085},[3086],{"type":541},{"text":1698,"type":44},{"type":75,"content":3089},[3090],{"type":46,"content":3091},[3092,3096,3098,3101,3102,3105,3106,3109,3110,3114,3115,3118,3119,3123,3124,3127,3128,3131,3133,3136,3137,3141],{"text":3093,"type":44,"marks":3094},"Facebook Werbeanzeigen: ",[3095],{"type":541},{"text":3097,"type":44},"Schaltung von Werbeanzeigen innerhalb der Facebook Plattform und Auswertung der Anzeigenergebnisse; ",{"text":943,"type":44,"marks":3099},[3100],{"type":541},{"text":2940,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3103},[3104],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3107},[3108],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2950,"type":44,"marks":3111},[3112],{"type":247,"attrs":3113},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3116},[3117],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2960,"type":44,"marks":3120},[3121],{"type":247,"attrs":3122},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3125},[3126],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":2325,"type":44,"marks":3129},[3130],{"type":541},{"text":3132,"type":44}," Wir verweisen auf die Datenschutz- und Werbeeinstellungen im Profil der Nutzer auf den Facebook-Plattformen sowie auf Facebooks Einwilligungsverfahren und Kontaktmöglichkeiten zur Wahrnehmung von Auskunfts- und anderen Betroffenenrechten, wie in Facebooks Datenschutzerklärung beschrieben; ",{"text":979,"type":44,"marks":3134},[3135],{"type":541},{"text":2983,"type":44},{"text":2985,"type":44,"marks":3138},[3139],{"type":247,"attrs":3140},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2990,"type":44},{"type":75,"content":3143},[3144],{"type":46,"content":3145},[3146,3150,3152,3155,3156,3159,3161,3164,3165,3169,3170,3173,3174,3178,3179,3182,3183,3186,3187,3191,3193,3198],{"text":3147,"type":44,"marks":3148},"Google Ads und Konversionsmessung: ",[3149],{"type":541},{"text":3151,"type":44},"Online-Marketing-Verfahren zum Zwecke der Platzierung von Inhalten und Anzeigen innerhalb des Werbenetzwerks des Diensteanbieters (z. B. in Suchergebnissen, in Videos, auf Webseiten usw.), so dass sie Nutzern angezeigt werden, die ein mutmaßliches Interesse an den Anzeigen haben. Darüber hinaus messen wir die Konversion der Anzeigen, d. h. ob die Nutzer sie zum Anlass genommen haben, mit den Anzeigen zu interagieren und die beworbenen Angebote zu nutzen (sog. Conversion). Wir erhalten jedoch nur anonyme Informationen und keine persönlichen Informationen über einzelne Nutzer; ",{"text":943,"type":44,"marks":3153},[3154],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3157},[3158],{"type":541},{"text":3160,"type":44}," Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); ",{"text":949,"type":44,"marks":3162},[3163],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2537,"type":44,"marks":3166},[3167],{"type":247,"attrs":3168},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3171},[3172],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":3175},[3176],{"type":247,"attrs":3177},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3180},[3181],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":3184},[3185],{"type":541},{"text":2577,"type":44},{"text":2348,"type":44,"marks":3188},[3189],{"type":247,"attrs":3190},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3192,"type":44},". Datenverarbeitungsbedingungen zwischen Verantwortlichen und Standardvertragsklauseln für Drittlandtransfers von Daten: ",{"text":3194,"type":44,"marks":3195},"https://business.safety.google/adscontrollerterms",[3196],{"type":247,"attrs":3197},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":75,"content":3200},[3201],{"type":46,"content":3202},[3203,3207,3209,3212,3213,3216,3217,3220,3221,3225,3226,3229,3230,3234,3235,3238,3239,3242,3243,3247,3248,3252],{"text":3204,"type":44,"marks":3205},"Google Ads Remarketing: ",[3206],{"type":541},{"text":3208,"type":44},"Google Remarketing, auch Retargeting genannt, ist eine Technologie, mit der Nutzer, die einen Online-Dienst nutzen, in eine pseudonyme Remarketing-Liste aufgenommen werden, so dass den Nutzern auf der Grundlage ihres Besuchs bei dem Online-Dienst Anzeigen auf anderen Onlineanageboten angezeigt werden können; ",{"text":943,"type":44,"marks":3210},[3211],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3214},[3215],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3218},[3219],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2537,"type":44,"marks":3222},[3223],{"type":247,"attrs":3224},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3227},[3228],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":3231},[3232],{"type":247,"attrs":3233},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3236},[3237],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":3240},[3241],{"type":541},{"text":2577,"type":44},{"text":2348,"type":44,"marks":3244},[3245],{"type":247,"attrs":3246},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3192,"type":44},{"text":3194,"type":44,"marks":3249},[3250],{"type":247,"attrs":3251},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":75,"content":3254},[3255],{"type":46,"content":3256},[3257,3261,3263,3266,3268,3271,3272,3277],{"text":3258,"type":44,"marks":3259},"Erweiterte Conversions für Google Ads: ",[3260],{"type":541},{"text":3262,"type":44},"Wenn Kunden auf unsere Google-Anzeigen klicken und anschließend die beworbene Dienstleistung in Anspruch nehmen (sog. \"Konversion\"), können die vom Nutzer eingegebenen Daten, wie z. B. die E-Mail-Adresse, der Name, die Wohnanschrift oder die Telefonnummer, an Google übermittelt werden. 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",{"text":979,"type":44,"marks":3326},[3327],{"type":541},{"text":2983,"type":44},{"text":2985,"type":44,"marks":3330},[3331],{"type":247,"attrs":3332},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2990,"type":44},{"type":75,"content":3335},[3336],{"type":46,"content":3337},[3338,3342,3344,3347,3348,3351,3352,3355,3356,3360,3361,3364,3365,3369,3371,3376,3377,3380,3381,3386,3387,3390,3391,3394,3395,3400],{"text":3339,"type":44,"marks":3340},"LinkedIn Insights Tag: ",[3341],{"type":541},{"text":3343,"type":44},"Code, der geladen wird, wenn ein Benutzer unser Onlineangebot besucht und das Verhalten und die Konversionen des Benutzers verfolgt sowie in einem Profil speichert (mögliche Einsatzzwecke: Messung von Kampagnenleistungen, Optimierung der Anzeigenauslieferung, Aufbau von benutzerdefinierten und ähnlichen Zielgruppen); ",{"text":943,"type":44,"marks":3345},[3346],{"type":541},{"text":1857,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3349},[3350],{"type":541},{"text":2285,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3353},[3354],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1867,"type":44,"marks":3357},[3358],{"type":247,"attrs":3359},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3362},[3363],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1888,"type":44,"marks":3366},[3367],{"type":247,"attrs":3368},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3370,"type":44},", Cookie-Policy: ",{"text":3372,"type":44,"marks":3373},"https://www.linkedin.com/legal/cookie_policy",[3374],{"type":247,"attrs":3375},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":973,"type":44,"marks":3378},[3379],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3382,"type":44,"marks":3383},"https://www.linkedin.com/legal/l/dpa",[3384],{"type":247,"attrs":3385},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3388},[3389],{"type":541},{"text":2015,"type":44},{"text":2325,"type":44,"marks":3392},[3393],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3396,"type":44,"marks":3397},"https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out",[3398],{"type":247,"attrs":3399},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":75,"content":3402},[3403],{"type":46,"content":3404},[3405,3409,3410,3413,3414,3417,3418,3421,3422,3427,3428,3431,3432,3436,3437,3440,3441,3444,3445,3450,3451,3454,3455,3460],{"text":3406,"type":44,"marks":3407},"Microsoft Advertising: ",[3408],{"type":541},{"text":3151,"type":44},{"text":943,"type":44,"marks":3411},[3412],{"type":541},{"text":2762,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3415},[3416],{"type":541},{"text":3160,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3419},[3420],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3423,"type":44,"marks":3424},"https://about.ads.microsoft.com/en-us",[3425],{"type":247,"attrs":3426},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3429},[3430],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":2782,"type":44,"marks":3433},[3434],{"type":247,"attrs":3435},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3438},[3439],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":2325,"type":44,"marks":3442},[3443],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3446,"type":44,"marks":3447},"https://account.microsoft.com/privacy/ad-settings/",[3448],{"type":247,"attrs":3449},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":1250,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":3452},[3453],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3456,"type":44,"marks":3457},"https://about.ads.microsoft.com/de-de/policies/legal-privacy-and-security",[3458],{"type":247,"attrs":3459},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":75,"content":3462},[3463],{"type":46,"content":3464},[3465,3469,3471,3474],{"text":3466,"type":44,"marks":3467},"UTM Parameter: ",[3468],{"type":541},{"text":3470,"type":44},"Analyse von Quellen und Benutzeraktionen auf der Grundlage einer Erweiterung von auf uns verweisenden Webadressen mit einem zusätzlichen Parameter, dem \"UTM\"-Parameter. Zum Beispiel kann ein UTM-Parameter \"utm_source=plattformX &utm_medium=video\" uns sagen, dass eine Person den Link auf der Plattform X innerhalb eines Videos angeklickt hat. Die UTM-Parameter geben Auskunft über die Quelle des Links, das verwendete Medium (z. B. Social Media, Website, Newsletter), die Art der Kampagne oder den Inhalt der Kampagne (z. B. Posting, Link, Bild und Video). Mit Hilfe dieser Informationen können wir z. B. unsere Sichtbarkeit im Internet oder die Wirksamkeit unserer Kampagnen überprüfen; ",{"text":904,"type":44,"marks":3472},[3473],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":46,"content":3476},[3477],{"text":205,"type":44},{"type":46,"content":3479},[3480],{"text":3481,"type":44},"Wir nehmen an Rezensions- und Bewertungsverfahren teil, um unsere Leistungen zu evaluieren, zu optimieren und zu bewerben. Wenn Nutzer uns über die beteiligten Bewertungsplattformen oder -verfahren bewerten oder anderweitig Feedback geben, gelten zusätzlich die Allgemeinen Geschäfts- oder Nutzungsbedingungen und die Datenschutzhinweise der Anbieter. Im Regelfall setzt die Bewertung zudem eine Registrierung bei den jeweiligen Anbietern voraus. ",{"type":46,"content":3483},[3484],{"text":3485,"type":44},"Um sicherzustellen, dass die bewertenden Personen tatsächlich unsere Leistungen in Anspruch genommen haben, übermitteln wir mit Einwilligung der Kunden die hierzu erforderlichen Daten im Hinblick auf den Kunden und die in Anspruch genommene Leistung an die jeweilige Bewertungsplattform (einschließlich Name, E-Mail-Adresse und Bestellnummer bzw. Artikelnummer). Diese Daten werden alleine zur Verifizierung der Authentizität des Nutzers verwendet.",{"type":72,"content":3487},[3488,3497,3506,3515],{"type":75,"content":3489},[3490],{"type":46,"content":3491},[3492,3495],{"text":1014,"type":44,"marks":3493},[3494],{"type":541},{"text":3496,"type":44}," Vertragsdaten (z. B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie); Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. .B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus).",{"type":75,"content":3498},[3499],{"type":46,"content":3500},[3501,3504],{"text":1024,"type":44,"marks":3502},[3503],{"type":541},{"text":3505,"type":44}," Kunden; Nutzer (z. .B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).",{"type":75,"content":3507},[3508],{"type":46,"content":3509},[3510,3513],{"text":1034,"type":44,"marks":3511},[3512],{"type":541},{"text":3514,"type":44}," Feedback (z. B. Sammeln von Feedback via Online-Formular). Marketing.",{"type":75,"content":3516},[3517],{"type":46,"content":3518},[3519,3522],{"text":904,"type":44,"marks":3520},[3521],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":46,"content":3524},[3525],{"text":912,"type":44,"marks":3526},[3527],{"type":541},{"type":72,"content":3529},[3530,3544],{"type":75,"content":3531},[3532],{"type":46,"content":3533},[3534,3538,3540,3543],{"text":3535,"type":44,"marks":3536},"Bewertungs-Widget: ",[3537],{"type":541},{"text":3539,"type":44},"Wir binden in unser Onlineangebot sogenannte \"Bewertungs-Widgets\" ein. Ein Widget ist ein in unser Onlineangebot eingebundenes Funktions- und Inhaltselement, das veränderliche Informationen anzeigt. Es kann z. B. in Form eines Siegels oder vergleichbaren Elements, zum Teil auch \"Badge\" genannt, dargestellt werden. Dabei wird der entsprechende Inhalt des Widgets zwar innerhalb unseres Onlineangebotes dargestellt, er wird aber in diesem Moment von den Servern des jeweiligen Widgets-Anbieters abgerufen. Nur so kann immer der aktuelle Inhalt gezeigt werden, vor allem die jeweils aktuelle Bewertung. Dafür muss eine Datenverbindung von der innerhalb unseres Onlineangebotes aufgerufenen Webseite zu dem Server des Widgets-Anbieters aufgebaut werden und der Widgets-Anbieter erhält gewisse technische Daten (Zugriffsdaten, inklusive IP-Adresse), die nötig sind, damit der Inhalt des Widgets an den Browser des Nutzers ausgeliefert werden kann. Des Weiteren erhält der Widgets-Anbieter Informationen darüber, dass Nutzer unser Onlineangebot besucht haben. Diese Informationen können in einem Cookie gespeichert und von dem Widgets-Anbieter verwendet werden, um zu erkennen, welche Onlineangebote, die am dem Bewertungsverfahren teilnehmen, von dem Nutzer besucht worden sind. Die Informationen können in einem Nutzerprofil gespeichert und für Werbe- oder Marktforschungszwecke verwendet werden; ",{"text":904,"type":44,"marks":3541},[3542],{"type":541},{"text":1143,"type":44},{"type":75,"content":3545},[3546],{"type":46,"content":3547},[3548,3552,3554,3557,3558,3561,3562,3565,3566,3571,3572,3575,3576,3580,3581,3584,3585,3588,3590,3594,3596,3600],{"text":3549,"type":44,"marks":3550},"Google Kundenrezensionen: ",[3551],{"type":541},{"text":3553,"type":44},"Dienst zur Einholung und/oder Darstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenmeinungen; ",{"text":943,"type":44,"marks":3555},[3556],{"type":541},{"text":1659,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3559},[3560],{"type":541},{"text":1219,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3563},[3564],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3567,"type":44,"marks":3568},"https://www.google.com/",[3569],{"type":247,"attrs":3570},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3573},[3574],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1679,"type":44,"marks":3577},[3578],{"type":247,"attrs":3579},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3582},[3583],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":3586},[3587],{"type":541},{"text":3589,"type":44}," Im Rahmen der Einholung von Kundenrezensionen werden eine Identifikationsnummer sowie Zeitpunkt für den zu bewertenden Geschäftsvorgang, bei direkt an Kunden versendeten Rezensionsanfragen die E-Mailadresse des Kunden sowie deren Angabe zum Land des Wohnsitzes als auch die Rezensionsangaben selbst verarbeitet; Weitere Angaben zu den Arten der Verarbeitung sowie der verarbeiteten Daten: ",{"text":2348,"type":44,"marks":3591},[3592],{"type":247,"attrs":3593},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3595,"type":44},". Datenverarbeitungsbedingungen für Google Werbeprodukte: Informationen zu den Diensten Datenverarbeitungsbedingungen zwischen Verantwortlichen und Standardvertragsklauseln für Drittlandtransfers von Daten: ",{"text":3194,"type":44,"marks":3597},[3598],{"type":247,"attrs":3599},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":2026,"type":44},{"type":46,"content":3602},[3603],{"text":211,"type":44},{"type":46,"content":3605},[3606],{"text":3607,"type":44},"Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke und verarbeiten in diesem Rahmen Daten der Nutzer, um mit den dort aktiven Nutzern zu kommunizieren oder um Informationen über uns anzubieten.",{"type":46,"content":3609},[3610],{"text":3611,"type":44},"Wir weisen darauf hin, dass dabei Daten der Nutzer außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden können. Hierdurch können sich für die Nutzer Risiken ergeben, weil so z. B. die Durchsetzung der Rechte der Nutzer erschwert werden könnte.",{"type":46,"content":3613},[3614],{"text":3615,"type":44},"Ferner werden die Daten der Nutzer innerhalb sozialer Netzwerke im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. So können z. B. anhand des Nutzungsverhaltens und sich daraus ergebender Interessen der Nutzer Nutzungsprofile erstellt werden. Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z. B. Werbeanzeigen innerhalb und außerhalb der Netzwerke zu schalten, die mutmaßlich den Interessen der Nutzer entsprechen. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungsverhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden. Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden (insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind).",{"type":46,"content":3617},[3618],{"text":3619,"type":44},"Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungsformen und der Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out) verweisen wir auf die Datenschutzerklärungen und Angaben der Betreiber der jeweiligen Netzwerke.",{"type":46,"content":3621},[3622],{"text":3623,"type":44},"Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Betroffenenrechten weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können. Nur die Anbieter haben jeweils Zugriff auf die Daten der Nutzer und können direkt entsprechende Maßnahmen ergreifen und Auskünfte geben. Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden.",{"type":72,"content":3625},[3626,3634,3642,3651],{"type":75,"content":3627},[3628],{"type":46,"content":3629},[3630,3633],{"text":1014,"type":44,"marks":3631},[3632],{"type":541},{"text":1454,"type":44},{"type":75,"content":3635},[3636],{"type":46,"content":3637},[3638,3641],{"text":1024,"type":44,"marks":3639},[3640],{"type":541},{"text":1419,"type":44},{"type":75,"content":3643},[3644],{"type":46,"content":3645},[3646,3649],{"text":1034,"type":44,"marks":3647},[3648],{"type":541},{"text":3650,"type":44}," Kontaktanfragen und Kommunikation; Feedback (z. B. Sammeln von Feedback via Online-Formular). 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Zu diesen Daten gehören Informationen zu den Arten von Inhalten, die Nutzer sich ansehen oder mit denen sie interagieren, oder die von ihnen vorgenommenen Handlungen (siehe unter „Von dir und anderen getätigte und bereitgestellte Dinge\" in der Facebook-Datenrichtlinie: ",{"text":3752,"type":44,"marks":3753},"https://www.facebook.com/policy",[3754],{"type":247,"attrs":3755},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3757,"type":44},"), sowie Informationen über die von den Nutzern genutzten Geräte (z. B. IP-Adressen, Betriebssystem, Browsertyp, Spracheinstellungen, Cookie-Daten; siehe unter „Geräteinformationen\" in der Facebook-Datenrichtlinie: ",{"text":3752,"type":44,"marks":3759},[3760],{"type":247,"attrs":3761},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3763,"type":44},"). Wie in der Facebook-Datenrichtlinie unter „Wie verwenden wir diese Informationen?\" erläutert, erhebt und verwendet Facebook Informationen auch, um Analysedienste, so genannte \"Seiten-Insights\", für Seitenbetreiber bereitzustellen, damit diese Erkenntnisse darüber erhalten, wie Personen mit ihren Seiten und mit den mit ihnen verbundenen Inhalten interagieren. Wir haben mit Facebook eine spezielle Vereinbarung abgeschlossen (\"Informationen zu Seiten-Insights\", ",{"text":3765,"type":44,"marks":3766},"https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum",[3767],{"type":247,"attrs":3768},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3770,"type":44},"), in der insbesondere geregelt wird, welche Sicherheitsmaßnahmen Facebook beachten muss und in der Facebook sich bereit erklärt hat die Betroffenenrechte zu erfüllen (d. h. Nutzer können z. .B. Auskünfte oder Löschungsanfragen direkt an Facebook richten). Die Rechte der Nutzer (insbesondere auf Auskunft, Löschung, Widerspruch und Beschwerde bei zuständiger Aufsichtsbehörde), werden durch die Vereinbarungen mit Facebook nicht eingeschränkt. Weitere Hinweise finden sich in den \"Informationen zu Seiten-Insights\" (",{"text":3772,"type":44,"marks":3773},"https://www.facebook.com/legal/terms/information_about_page_insights_data",[3774],{"type":247,"attrs":3775},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3777,"type":44},"). Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich auf die Erhebung durch und Übermittlung von Daten an Meta Platforms Ireland Limited, ein Unternehmen mit Sitz in der EU. Die weitere Verarbeitung der Daten liegt in der alleinigen Verantwortung von Meta Platforms Ireland Limited, was insbesondere die Übermittlung der Daten an die Muttergesellschaft Meta Platforms, Inc. in den USA betrifft.",{"type":75,"content":3779},[3780],{"type":46,"content":3781},[3782,3786,3787,3790,3791,3794,3795,3798,3799,3803,3804,3807,3808,3812,3813,3816,3817,3820,3821,3825,3826,3829,3831,3835,3837,3842],{"text":3783,"type":44,"marks":3784},"LinkedIn: ",[3785],{"type":541},{"text":3675,"type":44},{"text":943,"type":44,"marks":3788},[3789],{"type":541},{"text":1857,"type":44},{"text":904,"type":44,"marks":3792},[3793],{"type":541},{"text":1219,"type":44},{"text":949,"type":44,"marks":3796},[3797],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1867,"type":44,"marks":3800},[3801],{"type":247,"attrs":3802},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":962,"type":44,"marks":3805},[3806],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":1888,"type":44,"marks":3809},[3810],{"type":247,"attrs":3811},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":1252,"type":44,"marks":3814},[3815],{"type":541},{"text":2323,"type":44},{"text":2325,"type":44,"marks":3818},[3819],{"type":541},{"text":953,"type":44},{"text":3396,"type":44,"marks":3822},[3823],{"type":247,"attrs":3824},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":960,"type":44},{"text":979,"type":44,"marks":3827},[3828],{"type":541},{"text":3830,"type":44}," Wir sind gemeinsam mit LinkedIn Irland Unlimited Company für die Erhebung (jedoch nicht die weitere Verarbeitung) von Daten der Besucher, die zu Zwecken der Erstellung der „Page-Insights\" (Statistiken) unserer LinkedIn-Profile verantwortlich. Zu diesen Daten gehören Informationen zu den Arten von Inhalten, die Nutzer sich ansehen oder mit denen sie interagieren, oder die von ihnen vorgenommenen Handlungen sowie Informationen über die von den Nutzern genutzten Geräte (z. B. IP-Adressen, Betriebssystem, Browsertyp, Spracheinstellungen, Cookie-Daten) und Angaben aus dem Profil der Nutzer, wie Berufsfunktion, Land, Branche, Hierarchieebene, Unternehmensgröße und Beschäftigungsstatus. Datenschutzinformationen zur Verarbeitung von Daten der Nutzer durch LinkedIn können den Datenschutzhinweisen von LinkedIn entnommen werden: ",{"text":1888,"type":44,"marks":3832},[3833],{"type":247,"attrs":3834},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3836,"type":44}," Wir haben mit LinkedIn Irland eine spezielle Vereinbarung abgeschlossen (\"Page Insights Joint Controller Addendum (the ‚Addendum‘)\", ",{"text":3838,"type":44,"marks":3839},"https://legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum",[3840],{"type":247,"attrs":3841},{"href":662,"uuid":250,"anchor":250,"target":250,"linktype":251},{"text":3843,"type":44},"), in der insbesondere geregelt wird, welche Sicherheitsmaßnahmen LinkedIn beachten muss und in der LinkedIn sich bereit erklärt hat die Betroffenenrechte zu erfüllen (d. h. Nutzer können z. .B. Auskünfte oder Löschungsanfragen direkt an LinkedIn richten). Die Rechte der Nutzer (insbesondere auf Auskunft, Löschung, Widerspruch und Beschwerde bei zuständiger Aufsichtsbehörde), werden durch die Vereinbarungen mit LinkedIn nicht eingeschränkt. Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich auf die Erhebung der Daten durch und die Übermittlung an die Ireland Unlimited Company, ein Unternehmen mit Sitz in der EU. 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Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.",{"type":72,"content":3978},[3979,3988,3996,4005],{"type":75,"content":3980},[3981],{"type":46,"content":3982},[3983,3986],{"text":1014,"type":44,"marks":3984},[3985],{"type":541},{"text":3987,"type":44}," Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten); Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, Einwilligungsstatus); Bestandsdaten (z. B. Namen, Adressen); Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefonnummern); Inhaltsdaten (z. B. Eingaben in Onlineformularen). 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Dem Anbieter der Schriftarten wird die IP-Adresse des Nutzers mitgeteilt, damit die Schriftarten im Browser des Nutzers zur Verfügung gestellt werden können. Darüber hinaus werden technische Daten (Spracheinstellungen, Bildschirmauflösung, Betriebssystem, verwendete Hardware) übermittelt, die für die Bereitstellung der Schriften in Abhängigkeit von den verwendeten Geräten und der technischen Umgebung notwendig sind. Diese Daten können auf einem Server des Anbieters der Schriftarten in den USA verarbeitet werden - Beim Besuch unseres Onlineangebotes senden die Browser der Nutzer ihre Browser HTTP-Anfragen an die Google Fonts Web API (d. h. eine Softwareschnittstelle für den Abruf der Schriftarten). Die Google Fonts Web API stellt den Nutzern die Cascading Style Sheets (CSS) von Google Fonts und danach die in der CCS angegebenen Schriftarten zur Verfügung. Zu diesen HTTP-Anfragen gehören (1) die vom jeweiligen Nutzer für den Zugriff auf das Internet verwendete IP-Adresse, (2) die angeforderte URL auf dem Google-Server und (3) die HTTP-Header, einschließlich des User-Agents, der die Browser- und Betriebssystemversionen der Websitebesucher beschreibt, sowie die Verweis-URL (d. h. die Webseite, auf der die Google-Schriftart angezeigt werden soll). IP-Adressen werden weder auf Google-Servern protokolliert noch gespeichert und sie werden nicht analysiert. Die Google Fonts Web API protokolliert Details der HTTP-Anfragen (angeforderte URL, User-Agent und Verweis-URL). Der Zugriff auf diese Daten ist eingeschränkt und streng kontrolliert. Die angeforderte URL identifiziert die Schriftfamilien, für die der Nutzer Schriftarten laden möchte. Diese Daten werden protokolliert, damit Google bestimmen kann, wie oft eine bestimmte Schriftfamilie angefordert wird. 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Ein professionell aufgebauter Talent Pool ist heute ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Statt erst dann zu suchen, wenn der Bedarf akut ist, greift ihr auf einen Pool aus engagierten, qualifizierten Talenten zurück, die bereits mit deinem Unternehmen in Kontakt stehen, oder wenigstens interessiert sind. 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Nicht nur von Leuten, die sich bei euch aktiv beworben haben, sondern auch von Menschen aus Netzwerken, Empfehlungen, Events oder passiv Interessierten.",[6893],{"type":5084,"attrs":6894},{"color":6706},{"type":46,"attrs":6896,"content":6897},{"textAlign":250},[6898],{"text":6899,"type":44,"marks":6900},"Der große Vorteil:",[6901,6903],{"type":5084,"attrs":6902},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":6905},[6906,6916,6926],{"type":75,"content":6907},[6908],{"type":46,"attrs":6909,"content":6910},{"textAlign":250},[6911],{"text":6912,"type":44,"marks":6913},"Ihr müsst nicht bei Null anfangen, wenn eine Stelle offen wird.",[6914],{"type":5084,"attrs":6915},{"color":6706},{"type":75,"content":6917},[6918],{"type":46,"attrs":6919,"content":6920},{"textAlign":250},[6921],{"text":6922,"type":44,"marks":6923},"Ihr könnt Talente gezielt ansprechen, statt auf Bewerbungen zu warten.",[6924],{"type":5084,"attrs":6925},{"color":6706},{"type":75,"content":6927},[6928],{"type":46,"attrs":6929,"content":6930},{"textAlign":250},[6931,6936,6942],{"text":6932,"type":44,"marks":6933},"Ihr habt mehr Kontrolle über ",[6934],{"type":5084,"attrs":6935},{"color":6706},{"text":6937,"type":44,"marks":6938},"Qualität, Segmentierung und Kommunikation",[6939,6941],{"type":5084,"attrs":6940},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":6943},[6944],{"type":5084,"attrs":6945},{"color":6706},{"type":46,"attrs":6947,"content":6948},{"textAlign":250},[6949,6954,6960],{"text":6950,"type":44,"marks":6951},"Ein Talent Pool ist aber kein statischer Lebenslaufspeicher. 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Diese Insights helfen euch, euer Recruiting kontinuierlich zu verbessern.",[7157],{"type":5084,"attrs":7158},{"color":6706},{"type":46,"attrs":7160},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":7162},{"id":6687,"body":7163},[7164],{"_uid":7165,"link":7166,"content":7169,"component":7176},"i-c11adb45-0de7-4123-85e3-8806f062aa90",{"id":7167,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":7168},"e4019469-e4ab-4247-b61d-19c129e5b0d7","de/case-studies/finstral-jobfire",{"type":35,"content":7170},[7171],{"type":46,"attrs":7172,"content":7173},{"textAlign":250},[7174],{"text":7175,"type":44},"Schneller besetzen könnt ihr eure freien Stellen auch ganz einfach mit jobfire. Wie? Das seht ihr in unseren Case Studies.","contentLink",{"type":46,"attrs":7178},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":7180},{"id":6687,"body":7181},[7182],{"_uid":7183,"link":7184,"image":7185,"component":7191},"i-cb0a569a-6280-448a-b3f9-a2381c381f20",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":7186,"alt":7187,"name":21,"focus":21,"title":7188,"source":21,"filename":7189,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":7190,"is_external_url":4598},163969777400342,"Infographic titled \"Die Vorteile von Talent Pools\" with nine benefits of modern recruiting, each with illustrations and text in German.","Ein gut aufgebauter Talent Pool ist weit mehr als nur eine praktische Datenbank. Er ist ein strategisches Instrument, das euer Recruiting nachhaltig verbessert.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/2d5c3ed662/die-vorteile-von-talent-pools.jpg",{"alt":7187,"title":7188,"source":21,"copyright":21},"contentImage",{"type":38,"attrs":7193,"content":7194},{"level":40,"textAlign":250},[7195],{"text":7196,"type":44,"marks":7197},"In 8 Schritten zum perfekten Talent Pool",[7198,7200],{"type":5084,"attrs":7199},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":7202,"content":7203},{"textAlign":250},[7204,7209,7215],{"text":7205,"type":44,"marks":7206},"Ein starker Talent Pool entsteht nicht von alleine. Er lebt von ",[7207],{"type":5084,"attrs":7208},{"color":6706},{"text":7210,"type":44,"marks":7211},"Strategie, Struktur und kontinuierlicher Pflege",[7212,7214],{"type":5084,"attrs":7213},{"color":6706},{"type":541},{"text":7216,"type":44,"marks":7217},". Mit diesen 8 Schritten baut ihr einen Talent Pool auf, der euch langfristig Zeit, Kosten und Nerven spart und euch gleichzeitig hilft, die besten Talente für euer Unternehmen zu gewinnen.",[7218],{"type":5084,"attrs":7219},{"color":6706},{"type":38,"attrs":7221,"content":7222},{"level":5608,"textAlign":250},[7223],{"text":7224,"type":44,"marks":7225},"Schritt 1: Ziele festlegen und Talentprofil definieren",[7226],{"type":5084,"attrs":7227},{"color":7228},"#434343",{"type":46,"attrs":7230,"content":7231},{"textAlign":250},[7232,7237,7243,7248,7254,7259,7265,7270,7276,7281,7287],{"text":7233,"type":44,"marks":7234},"Bevor ihr startet, solltet ihr definieren, ",[7235],{"type":5084,"attrs":7236},{"color":6706},{"text":7238,"type":44,"marks":7239},"warum",[7240,7242],{"type":5084,"attrs":7241},{"color":6706},{"type":541},{"text":7244,"type":44,"marks":7245}," ein Talent Pool euch helfen soll und ",[7246],{"type":5084,"attrs":7247},{"color":6706},{"text":7249,"type":44,"marks":7250},"welche Talente",[7251,7253],{"type":5084,"attrs":7252},{"color":6706},{"type":541},{"text":7255,"type":44,"marks":7256}," ihr sucht. 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Welche Segmente brauchen neue Ansprache?",[8343],{"type":5084,"attrs":8344},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8346,"content":8347},{"level":5608,"textAlign":250},[8348],{"text":8349,"type":44,"marks":8350},"Schritt 8: Talent Pool im Unternehmen verankern",[8351],{"type":5084,"attrs":8352},{"color":7228},{"type":46,"attrs":8354,"content":8355},{"textAlign":250},[8356],{"text":8357,"type":44,"marks":8358},"Ein Talent Pool ist nur effektiv, wenn alle relevanten Teams ihn nutzen und Verantwortung übernehmen.",[8359],{"type":5084,"attrs":8360},{"color":6706},{"type":46,"attrs":8362,"content":8363},{"textAlign":250},[8364],{"text":8365,"type":44,"marks":8366},"So verankert ihr ihn: ",[8367,8369],{"type":5084,"attrs":8368},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":8371},[8372,8382,8392,8402],{"type":75,"content":8373},[8374],{"type":46,"attrs":8375,"content":8376},{"textAlign":250},[8377],{"text":8378,"type":44,"marks":8379},"Recruiter und Hiring Manager arbeiten aktiv mit dem Pool",[8380],{"type":5084,"attrs":8381},{"color":6706},{"type":75,"content":8383},[8384],{"type":46,"attrs":8385,"content":8386},{"textAlign":250},[8387],{"text":8388,"type":44,"marks":8389},"Teams geben Feedback zur Datenqualität",[8390],{"type":5084,"attrs":8391},{"color":6706},{"type":75,"content":8393},[8394],{"type":46,"attrs":8395,"content":8396},{"textAlign":250},[8397],{"text":8398,"type":44,"marks":8399},"HR integriert Pool-Daten in Workforce Planning",[8400],{"type":5084,"attrs":8401},{"color":6706},{"type":75,"content":8403},[8404],{"type":46,"attrs":8405,"content":8406},{"textAlign":250},[8407],{"text":8408,"type":44,"marks":8409},"Offizielle Workflows und Verantwortlichkeiten werden definiert",[8410],{"type":5084,"attrs":8411},{"color":6706},{"type":46,"attrs":8413,"content":8414},{"textAlign":250},[8415,8421,8426,8432],{"text":8416,"type":44,"marks":8417},"Extra-Tipp:",[8418,8420],{"type":5084,"attrs":8419},{"color":6706},{"type":541},{"text":8422,"type":44,"marks":8423}," Macht euren Talent Pool sichtbar. 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Anders als bei klassischen Bewerberlisten geht es nicht nur um aktuelle Bewerbungen, sondern auch um passive Talente, Empfehlungen oder Interessierte, die ihr regelmäßig ansprechen könnt.",[8484],{"type":5084,"attrs":8485},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8487,"content":8488},{"level":5608,"textAlign":250},[8489],{"text":8490,"type":44,"marks":8491},"Wie groß sollte ein Talent Pool sein?",[8492],{"type":5084,"attrs":8493},{"color":7228},{"type":46,"attrs":8495,"content":8496},{"textAlign":250},[8497,8502,8508,8513,8519],{"text":8498,"type":44,"marks":8499},"Es gibt keine feste Zahl. Wichtig ist ",[8500],{"type":5084,"attrs":8501},{"color":6706},{"text":8503,"type":44,"marks":8504},"Qualität statt Quantität",[8505,8507],{"type":5084,"attrs":8506},{"color":6706},{"type":541},{"text":8509,"type":44,"marks":8510},". Ein kleiner, gut gepflegter Pool mit passenden Talenten bringt oft mehr als ein riesiger, unstrukturierter Pool. Optimal ist es, wenn ihr ",[8511],{"type":5084,"attrs":8512},{"color":6706},{"text":8514,"type":44,"marks":8515},"für jede kritische Position 3–5 hochqualifizierte Kandidaten",[8516,8518],{"type":5084,"attrs":8517},{"color":6706},{"type":541},{"text":8520,"type":44,"marks":8521}," pro Segment verfügbar habt, die ihr bei Bedarf direkt ansprechen könnt.",[8522],{"type":5084,"attrs":8523},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8525,"content":8526},{"level":5608,"textAlign":250},[8527],{"text":8528,"type":44,"marks":8529},"Wie pflege ich einen Talent Pool richtig?",[8530],{"type":5084,"attrs":8531},{"color":7228},{"type":46,"attrs":8533,"content":8534},{"textAlign":250},[8535,8541],{"text":8536,"type":44,"marks":8537},"Regelmäßige Kommunikation",[8538,8540],{"type":5084,"attrs":8539},{"color":6706},{"type":541},{"text":8542,"type":44,"marks":8543}," ist entscheidend. Dazu gehören:",[8544],{"type":5084,"attrs":8545},{"color":6706},{"type":72,"content":8547},[8548,8558,8568,8578],{"type":75,"content":8549},[8550],{"type":46,"attrs":8551,"content":8552},{"textAlign":250},[8553],{"text":8554,"type":44,"marks":8555},"Updates zu Unternehmensneuigkeiten",[8556],{"type":5084,"attrs":8557},{"color":6706},{"type":75,"content":8559},[8560],{"type":46,"attrs":8561,"content":8562},{"textAlign":250},[8563],{"text":8564,"type":44,"marks":8565},"Einladungen zu Events oder Webinaren",[8566],{"type":5084,"attrs":8567},{"color":6706},{"type":75,"content":8569},[8570],{"type":46,"attrs":8571,"content":8572},{"textAlign":250},[8573],{"text":8574,"type":44,"marks":8575},"Personalisierte E-Mails zu passenden Stellen",[8576],{"type":5084,"attrs":8577},{"color":6706},{"type":75,"content":8579},[8580],{"type":46,"attrs":8581,"content":8582},{"textAlign":250},[8583],{"text":8584,"type":44,"marks":8585},"Relevante Inhalte wie Tipps, Insights oder Whitepaper",[8586],{"type":5084,"attrs":8587},{"color":6706},{"type":46,"attrs":8589,"content":8590},{"textAlign":250},[8591,8597],{"text":8592,"type":44,"marks":8593},"Tools mit CRM-Funktion",[8594,8596],{"type":5084,"attrs":8595},{"color":6706},{"type":541},{"text":8598,"type":44,"marks":8599}," (z. B. Beamery, Gem, LeverTRM) helfen, Pflegeprozesse zu automatisieren und den Überblick zu behalten.",[8600],{"type":5084,"attrs":8601},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8603,"content":8604},{"level":5608,"textAlign":250},[8605],{"text":8606,"type":44,"marks":8607},"Ist ein Talent Pool DSGVO-konform?",[8608],{"type":5084,"attrs":8609},{"color":7228},{"type":46,"attrs":8611,"content":8612},{"textAlign":250},[8613,8618,8624,8629,8635],{"text":8614,"type":44,"marks":8615},"Ja, wenn ihr die",[8616],{"type":5084,"attrs":8617},{"color":6706},{"text":8619,"type":44,"marks":8620}," Einwilligung der Kandidaten",[8621,8623],{"type":5084,"attrs":8622},{"color":6706},{"type":541},{"text":8625,"type":44,"marks":8626}," einholt und transparent kommuniziert, wie Daten genutzt werden. Achtet darauf, dass ihr die Kandidaten jederzeit einfach aus dem Pool entfernen könnt und dass die Daten nur für die ",[8627],{"type":5084,"attrs":8628},{"color":6706},{"text":8630,"type":44,"marks":8631},"definierten Zwecke",[8632,8634],{"type":5084,"attrs":8633},{"color":6706},{"type":541},{"text":8636,"type":44,"marks":8637}," genutzt werden.",[8638],{"type":5084,"attrs":8639},{"color":6706},{"type":46,"attrs":8641,"content":8642},{"textAlign":250},[8643,8648,8659,8664,8670],{"text":8644,"type":44,"marks":8645},"Neben der DSGVO müsst ihr den ",[8646],{"type":5084,"attrs":8647},{"color":6706},{"text":8649,"type":44,"marks":8650},"EU AI Act",[8651,8656,8658],{"type":247,"attrs":8652},{"href":8653,"uuid":8654,"anchor":250,"custom":8655,"target":7453,"linktype":22},"/de/blog/eu-ai-act-im-marketing","5bc7661e-c871-4041-b1e0-bdcd75f34eb8",{},{"type":5084,"attrs":8657},{"color":6706},{"type":541},{"text":8660,"type":44,"marks":8661}," im Blick haben. Da KI im Recruiting oft als \"hochriskant\" eingestuft wird, solltet ihr sicherstellen, dass eure ",[8662],{"type":5084,"attrs":8663},{"color":6706},{"text":8665,"type":44,"marks":8666},"Tool-Anbieter zertifiziert",[8667,8669],{"type":5084,"attrs":8668},{"color":6706},{"type":541},{"text":8671,"type":44,"marks":8672}," sind. Achtet auf Transparenzberichte der Anbieter, um Bias (Diskriminierung) zu vermeiden und die Erklärbarkeit der KI-Entscheidungen zu gewährleisten.",[8673],{"type":5084,"attrs":8674},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8676,"content":8677},{"level":5608,"textAlign":250},[8678],{"text":8679,"type":44,"marks":8680},"Kann KI beim Talent Pool helfen?",[8681],{"type":5084,"attrs":8682},{"color":7228},{"type":46,"attrs":8684,"content":8685},{"textAlign":250},[8686],{"text":8687,"type":44,"marks":8688},"Absolut. KI unterstützt euch bei:",[8689],{"type":5084,"attrs":8690},{"color":6706},{"type":72,"content":8692},[8693,8709,8735,8751],{"type":75,"content":8694},[8695],{"type":46,"attrs":8696,"content":8697},{"textAlign":250},[8698,8704],{"text":8699,"type":44,"marks":8700},"Matching:",[8701,8703],{"type":5084,"attrs":8702},{"color":6706},{"type":541},{"text":8705,"type":44,"marks":8706}," Kandidaten den passenden Rollen zuordnen",[8707],{"type":5084,"attrs":8708},{"color":6706},{"type":75,"content":8710},[8711],{"type":46,"attrs":8712,"content":8713},{"textAlign":250},[8714,8725,8730],{"text":8715,"type":44,"marks":8716},"Predictive Analytics",[8717,8722,8724],{"type":247,"attrs":8718},{"href":8719,"uuid":8720,"anchor":250,"custom":8721,"target":7453,"linktype":22},"/de/blog/predictive-analytics-im-marketing","9fc3e84a-af15-4aae-89f8-843759937e9d",{},{"type":5084,"attrs":8723},{"color":6706},{"type":541},{"text":7458,"type":44,"marks":8726},[8727,8729],{"type":5084,"attrs":8728},{"color":6706},{"type":541},{"text":8731,"type":44,"marks":8732}," Vorhersagen, wer wahrscheinlich reagiert oder verfügbar wird",[8733],{"type":5084,"attrs":8734},{"color":6706},{"type":75,"content":8736},[8737],{"type":46,"attrs":8738,"content":8739},{"textAlign":250},[8740,8746],{"text":8741,"type":44,"marks":8742},"Automatisiertem Outreach:",[8743,8745],{"type":5084,"attrs":8744},{"color":6706},{"type":541},{"text":8747,"type":44,"marks":8748}," Nachrichten personalisieren und den richtigen Zeitpunkt wählen",[8749],{"type":5084,"attrs":8750},{"color":6706},{"type":75,"content":8752},[8753],{"type":46,"attrs":8754,"content":8755},{"textAlign":250},[8756,8761],{"text":7969,"type":44,"marks":8757},[8758,8760],{"type":5084,"attrs":8759},{"color":6706},{"type":541},{"text":8762,"type":44,"marks":8763}," Fokus auf Fähigkeiten und Qualifikationen statt auf Schlagwörter",[8764],{"type":5084,"attrs":8765},{"color":6706},{"type":46,"attrs":8767,"content":8768},{"textAlign":250},[8769,8775],{"text":8770,"type":44,"marks":8771},"Wichtig:",[8772,8774],{"type":5084,"attrs":8773},{"color":6706},{"type":541},{"text":8776,"type":44,"marks":8777}," KI ist ein Hilfsmittel, entscheidend bleibt immer die menschliche Entscheidung.",[8778],{"type":5084,"attrs":8779},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8781,"content":8782},{"level":5608,"textAlign":250},[8783],{"text":8784,"type":44,"marks":8785},"Wie oft sollte ich Talente reaktivieren?",[8786],{"type":5084,"attrs":8787},{"color":7228},{"type":46,"attrs":8789,"content":8790},{"textAlign":250},[8791,8796,8802],{"text":8792,"type":44,"marks":8793},"Regelmäßig, mindestens ",[8794],{"type":5084,"attrs":8795},{"color":6706},{"text":8797,"type":44,"marks":8798},"einmal pro Quartal",[8799,8801],{"type":5084,"attrs":8800},{"color":6706},{"type":541},{"text":8803,"type":44,"marks":8804},". Einige Tools analysieren automatisch Engagement und empfehlen, wen ihr kontaktieren solltet. 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Karriereseite, CRM, ATS und Analytics sollten nahtlos zusammenarbeiten.   ",[8860],{"type":5084,"attrs":8861},{"color":6706},{"type":38,"attrs":8863,"content":8864},{"level":40,"textAlign":250},[8865],{"text":8866,"type":44,"marks":8867},"Fazit: Der strategische Vorteil eines optimierten Talent Pools",[8868,8870],{"type":5084,"attrs":8869},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":8872,"content":8873},{"textAlign":250},[8874],{"text":8875,"type":44,"marks":8876},"Talent Pools sind heute mehr als nur eine Datenbank. Sie sind strategisches Kapital: schnelleres Hiring, weniger Kosten, relevantere Kandidaten und stärkere Employer Branding-Effekte. Durch segmentierte, KI-unterstützte Prozesse, klare Ziele, gute Tools und konsequente Pflege wird euer Talent Pool zum aktiven Treiber eurer Recruiting-Erfolge, statt einer „verstaubten Liste“.",[8877],{"type":5084,"attrs":8878},{"color":6706},{"type":46,"attrs":8880,"content":8881},{"textAlign":250},[8882],{"text":8883,"type":44,"marks":8884},"Setzt die 8 Schritte konsequent um, verknüpft People-Daten mit smarten Prozessen und investiert in Tools und Skills. 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Statt erst dann zu suchen, wenn der Bedarf akut ist, greift ihr auf einen Pool aus engagierten, qualifizierten Talenten zurück, die bereits mit deinem Unternehmen in Kontakt stehen, oder wenigstens interessiert sind. Ein gut gepflegter Talent Pool senkt die Time‑to‑Hire, reduziert Recruiting‑Kosten und stärkt eure Arbeitgebermarke nachhaltig.\nIn diesem Artikel zeigen wir euch 8 konkrete Schritte, wie ihr einen Talent Pool strategisch aufbaut, entwickelt und immer wieder optimiert, inklusive Einsatz moderner Tools und aktueller Trends wie dem Einsatz von KI.\n","article",[8905],{"_uid":8906,"title":8907,"noindex":4598,"component":4599,"description":8908},"6cc7d9a6-6f81-414d-acf8-9fd370e72399","Talent Pools optimieren ᐅ In 8 Schritten zu mehr Top-Talenten","-30% Time-to-Hire ✓ KI-Matching 2.0 ✓ EU AI Act safe ✓ Jetzt lesen!\n",[8910],"ccf4b674-98b0-45c1-bd48-9db51cb12f27",{"id":8912,"alt":8913,"name":21,"focus":21,"title":21,"source":21,"filename":8914,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":8915,"is_external_url":4598},163963388045025,"Illustration of a talent pool optimization process with digital avatars, data flow, and color-coded candidate sections under German text.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/cbad1ac0a6/blogbild-talent-pools.jpg",{"alt":8913,"title":21,"source":21,"copyright":21},"talent-pool-optimieren","de/blog/talent-pool-optimieren",-4320,[],"99bb0cef-d9ce-4988-8e86-4cb5f736c422",[],{"name":8923,"created_at":8924,"published_at":8925,"updated_at":8926,"id":8927,"uuid":8928,"content":8929,"slug":13441,"full_slug":13442,"sort_by_date":250,"position":13443,"tag_list":13444,"is_startpage":4598,"parent_id":6094,"meta_data":250,"group_id":13445,"first_published_at":13446,"release_id":250,"lang":4605,"path":250,"alternates":13447,"default_full_slug":250,"translated_slugs":250},"Call to Action CTA","2026-03-26T09:37:09.480Z","2026-04-01T07:31:35.981Z","2026-04-01T07:31:36.802Z",159040428007261,"829c3bae-6037-455d-ae49-ddeb248c1e87",{"_uid":8930,"title":8931,"author":6682,"content":8932,"excerpt":13428,"component":8903,"seoConfig":13429,"categories":13434,"coverImage":13436,"lastEditedDate":21},"b8c58412-68fd-4fde-9a02-633bf9187885","Call to Action (CTA): So formuliert ihr Handlungsaufforderungen, die wirklich geklickt werden",{"type":35,"content":8933},[8934,9072,9080,9088,9096,9105,9135,9144,9186,9226,9234,9253,9261,9421,9440,9449,9457,9465,9473,9529,9543,9545,9555,9563,9582,9652,9681,9683,9693,9700,9719,9774,9782,9796,9808,9827,9834,9842,9854,9868,9887,9889,9902,9904,9915,9924,9943,9951,9959,9972,9986,10017,10036,10044,10063,10082,10089,10123,10131,10139,10157,10189,10191,10201,10220,10228,10247,10256,10306,10314,10336,10355,10363,10382,10414,10433,10441,10460,10469,10519,10521,10531,10539,10541,10551,10553,10565,10574,10593,10601,10620,10696,10709,10717,10735,10799,10807,10815,10865,10884,10892,10900,10950,10958,10966,10998,11048,11050,11062,11071,11079,11087,11101,11140,11153,11166,11202,11210,11239,11267,11295,11313,11321,11340,11373,11381,11394,11437,11450,11458,11494,11543,11551,11569,11619,11627,11629,11641,11650,11669,11677,11685,11693,11769,11783,11791,11810,11824,11832,11882,11901,11909,11928,11978,11992,11994,12005,12013,12031,12073,12081,12110,12144,12158,12160,12179,12181,12193,12202,12210,12218,12237,12245,12253,12267,12281,12289,12319,12329,12331,12341,12343,12353,12361,12380,12388,12407,12415,12444,12452,12471,12479,12497,12505,12524,12532,12561,12569,12588,12590,12602,12611,12629,12637,12645,12727,12735,12745,12753,12792,12800,12808,12843,12851,12859,12872,12880,12894,12926,12939,12947,12966,12974,12993,13001,13067,13075,13089,13101,13110,13118,13126,13134,13142,13150,13158,13166,13174,13182,13190,13198,13206,13215,13223,13289,13297,13299,13312,13321],{"type":4867,"attrs":8935},{"id":8936,"body":8937},"205c14c8-e790-4cf9-a92a-2da246f5ef2d",[8938],{"_uid":8939,"title":8940,"content":8941,"component":6839},"i-f8e70a96-80e1-42ce-aa63-d33f5c0b5b71","Call to Action (CTA) - 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Damit bleibt der CTA schnell erfassbar, auch auf mobilen Geräten, und erhöht die Chance, dass Nutzer sofort reagieren.",[10080],{"type":5084,"attrs":10081},{"color":6706},{"type":46,"attrs":10083,"content":10084},{"textAlign":250},[10085],{"text":7983,"type":44,"marks":10086},[10087],{"type":5084,"attrs":10088},{"color":6706},{"type":72,"content":10090},[10091,10107],{"type":75,"content":10092},[10093],{"type":46,"attrs":10094,"content":10095},{"textAlign":250},[10096,10102],{"text":10097,"type":44,"marks":10098},"Kurz und effektiv:",[10099,10101],{"type":5084,"attrs":10100},{"color":6706},{"type":541},{"text":10103,"type":44,"marks":10104}," „Jetzt testen“",[10105],{"type":5084,"attrs":10106},{"color":6706},{"type":75,"content":10108},[10109],{"type":46,"attrs":10110,"content":10111},{"textAlign":250},[10112,10118],{"text":10113,"type":44,"marks":10114},"Zu lang:",[10115,10117],{"type":5084,"attrs":10116},{"color":6706},{"type":541},{"text":10119,"type":44,"marks":10120}," „Hier klicken, um den kostenlosen Guide herunterzuladen und mehr zu erfahren“ ",[10121],{"type":5084,"attrs":10122},{"color":6706},{"type":38,"attrs":10124,"content":10125},{"level":5608,"textAlign":250},[10126],{"text":10127,"type":44,"marks":10128},"Macht den Nutzen sichtbar",[10129],{"type":5084,"attrs":10130},{"color":7228},{"type":46,"attrs":10132,"content":10133},{"textAlign":250},[10134],{"text":10135,"type":44,"marks":10136},"Niemand klickt nur aus Gewohnheit. 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",[10723],{"type":5084,"attrs":10724},{"color":6706},{"text":9300,"type":44,"marks":10726},[10727,10729],{"type":5084,"attrs":10728},{"color":6706},{"type":541},{"text":10731,"type":44,"marks":10732},", also Freifläche um den Button, sorgt dafür, dass er klar fokussiert wird.",[10733],{"type":5084,"attrs":10734},{"color":6706},{"type":72,"content":10736},[10737,10757,10778],{"type":75,"content":10738},[10739],{"type":46,"attrs":10740,"content":10741},{"textAlign":250},[10742,10747,10753],{"text":10743,"type":44,"marks":10744},"Weniger Ablenkung = mehr ",[10745],{"type":5084,"attrs":10746},{"color":6706},{"text":10748,"type":44,"marks":10749},"Aufmerksamkeit",[10750,10752],{"type":5084,"attrs":10751},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":10754},[10755],{"type":5084,"attrs":10756},{"color":6706},{"type":75,"content":10758},[10759],{"type":46,"attrs":10760,"content":10761},{"textAlign":250},[10762,10767,10773],{"text":10763,"type":44,"marks":10764},"Studien zeigen, dass großzügiger Weißraum die ",[10765],{"type":5084,"attrs":10766},{"color":6706},{"text":10768,"type":44,"marks":10769},"Conversion",[10770,10772],{"type":5084,"attrs":10771},{"color":6706},{"type":541},{"text":10774,"type":44,"marks":10775}," deutlich steigern kann.",[10776],{"type":5084,"attrs":10777},{"color":6706},{"type":75,"content":10779},[10780],{"type":46,"attrs":10781,"content":10782},{"textAlign":250},[10783,10788,10794],{"text":10784,"type":44,"marks":10785},"Weißraum hilft auch, die ",[10786],{"type":5084,"attrs":10787},{"color":6706},{"text":10789,"type":44,"marks":10790},"Hierarchie der Seite",[10791,10793],{"type":5084,"attrs":10792},{"color":6706},{"type":541},{"text":10795,"type":44,"marks":10796}," zu verdeutlichen: Der CTA wird zum visuellen Ankerpunkt für den Nutzer.",[10797],{"type":5084,"attrs":10798},{"color":6706},{"type":38,"attrs":10800,"content":10801},{"level":5608,"textAlign":250},[10802],{"text":10803,"type":44,"marks":10804},"Größe und Form",[10805],{"type":5084,"attrs":10806},{"color":7228},{"type":46,"attrs":10808,"content":10809},{"textAlign":250},[10810],{"text":10811,"type":44,"marks":10812},"Der CTA muss gut erkennbar und klickbar sein. Dabei spielen Größe und Form eine wichtige Rolle:",[10813],{"type":5084,"attrs":10814},{"color":6706},{"type":72,"content":10816},[10817,10833,10849],{"type":75,"content":10818},[10819],{"type":46,"attrs":10820,"content":10821},{"textAlign":250},[10822,10828],{"text":10823,"type":44,"marks":10824},"Groß genug zum Klicken",[10825,10827],{"type":5084,"attrs":10826},{"color":6706},{"type":541},{"text":10829,"type":44,"marks":10830},": Nutzer sollten den Button ohne Probleme auf Desktop und Mobile treffen.",[10831],{"type":5084,"attrs":10832},{"color":6706},{"type":75,"content":10834},[10835],{"type":46,"attrs":10836,"content":10837},{"textAlign":250},[10838,10844],{"text":10839,"type":44,"marks":10840},"Klare Button-Optik",[10841,10843],{"type":5084,"attrs":10842},{"color":6706},{"type":541},{"text":10845,"type":44,"marks":10846},": Schattierungen, Konturen oder leicht abgesetzte Formen helfen, den CTA als klickbares Element zu signalisieren.",[10847],{"type":5084,"attrs":10848},{"color":6706},{"type":75,"content":10850},[10851],{"type":46,"attrs":10852,"content":10853},{"textAlign":250},[10854,10860],{"text":10855,"type":44,"marks":10856},"Abgerundete Ecken",[10857,10859],{"type":5084,"attrs":10858},{"color":6706},{"type":541},{"text":10861,"type":44,"marks":10862},": Sie wirken intuitiver und moderner, weil Nutzer sie visuell leichter erfassen.",[10863],{"type":5084,"attrs":10864},{"color":6706},{"type":46,"attrs":10866,"content":10867},{"textAlign":250},[10868,10873,10879],{"text":10869,"type":44,"marks":10870},"Der richtige Mix aus Größe, Form und visueller Gewichtung sorgt dafür, dass der CTA sofort als ",[10871],{"type":5084,"attrs":10872},{"color":6706},{"text":10874,"type":44,"marks":10875},"interaktive Handlung",[10876,10878],{"type":5084,"attrs":10877},{"color":6706},{"type":541},{"text":10880,"type":44,"marks":10881}," wahrgenommen wird.",[10882],{"type":5084,"attrs":10883},{"color":6706},{"type":38,"attrs":10885,"content":10886},{"level":5608,"textAlign":250},[10887],{"text":10888,"type":44,"marks":10889},"Mobile Optimierung",[10890],{"type":5084,"attrs":10891},{"color":7228},{"type":46,"attrs":10893,"content":10894},{"textAlign":250},[10895],{"text":10896,"type":44,"marks":10897},"Heute wird der Großteil der Inhalte über Smartphones konsumiert. CTAs müssen daher für mobile Endgeräte optimiert sein:",[10898],{"type":5084,"attrs":10899},{"color":6706},{"type":72,"content":10901},[10902,10918,10934],{"type":75,"content":10903},[10904],{"type":46,"attrs":10905,"content":10906},{"textAlign":250},[10907,10913],{"text":10908,"type":44,"marks":10909},"Daumenfreundlich platzieren",[10910,10912],{"type":5084,"attrs":10911},{"color":6706},{"type":541},{"text":10914,"type":44,"marks":10915},": Buttons sollten leicht erreichbar sein, idealerweise in Bereichen, die Nutzer mit dem Daumen bedienen können.",[10916],{"type":5084,"attrs":10917},{"color":6706},{"type":75,"content":10919},[10920],{"type":46,"attrs":10921,"content":10922},{"textAlign":250},[10923,10929],{"text":10924,"type":44,"marks":10925},"Schnell laden",[10926,10928],{"type":5084,"attrs":10927},{"color":6706},{"type":541},{"text":10930,"type":44,"marks":10931},": Gerade auf mobilen Geräten ist Performance entscheidend. Ein zu komplex gestalteter CTA kann durch Ladeverzögerung verpuffen.",[10932],{"type":5084,"attrs":10933},{"color":6706},{"type":75,"content":10935},[10936],{"type":46,"attrs":10937,"content":10938},{"textAlign":250},[10939,10945],{"text":10940,"type":44,"marks":10941},"Klare Sichtbarkeit",[10942,10944],{"type":5084,"attrs":10943},{"color":6706},{"type":541},{"text":10946,"type":44,"marks":10947},": Auf kleinen Bildschirmen muss der CTA sofort erkennbar sein, ohne dass Nutzer scrollen oder suchen müssen.",[10948],{"type":5084,"attrs":10949},{"color":6706},{"type":46,"attrs":10951,"content":10952},{"textAlign":250},[10953],{"text":10954,"type":44,"marks":10955},"Ein mobil optimierter CTA sorgt dafür, dass die Handlungsaufforderung in jeder Situation sofort klickbar ist.",[10956],{"type":5084,"attrs":10957},{"color":6706},{"type":38,"attrs":10959,"content":10960},{"level":5608,"textAlign":250},[10961],{"text":10962,"type":44,"marks":10963},"Barrierefreiheit: CTAs für alle",[10964],{"type":5084,"attrs":10965},{"color":7228},{"type":46,"attrs":10967,"content":10968},{"textAlign":250},[10969,10974,10982,10987,10993],{"text":10970,"type":44,"marks":10971},"Im Rahmen des ",[10972],{"type":5084,"attrs":10973},{"color":6706},{"text":9004,"type":44,"marks":10975},[10976,10980],{"type":247,"attrs":10977},{"href":10978,"uuid":250,"anchor":250,"custom":10979,"target":7453,"linktype":251},"https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/disability/european-accessibility-act-eaa_en",{},{"type":5084,"attrs":10981},{"color":6706},{"text":10983,"type":44,"marks":10984},"  ist ",[10985],{"type":5084,"attrs":10986},{"color":6706},{"text":10988,"type":44,"marks":10989},"Barrierefreiheit",[10990,10992],{"type":5084,"attrs":10991},{"color":6706},{"type":541},{"text":10994,"type":44,"marks":10995}," 2026 kein „Nice-to-have“ mehr, sondern Pflicht. Ein CTA muss für jeden zugänglich sein:",[10996],{"type":5084,"attrs":10997},{"color":6706},{"type":72,"content":10999},[11000,11016,11032],{"type":75,"content":11001},[11002],{"type":46,"attrs":11003,"content":11004},{"textAlign":250},[11005,11011],{"text":11006,"type":44,"marks":11007},"Kontrastverhältnis:",[11008,11010],{"type":5084,"attrs":11009},{"color":6706},{"type":541},{"text":11012,"type":44,"marks":11013}," Achtet auf ein Kontrastverhältnis von mindestens 4,5:1 für den Text auf dem Button.",[11014],{"type":5084,"attrs":11015},{"color":6706},{"type":75,"content":11017},[11018],{"type":46,"attrs":11019,"content":11020},{"textAlign":250},[11021,11027],{"text":11022,"type":44,"marks":11023},"Screenreader-Lesbarkeit",[11024,11026],{"type":5084,"attrs":11025},{"color":6706},{"type":541},{"text":11028,"type":44,"marks":11029},": Nutzt klare Beschriftungen oder Aria-Labels im Code, damit Menschen mit Sehbeeinträchtigung wissen, was der Button tut (nicht nur „Hier klicken“).",[11030],{"type":5084,"attrs":11031},{"color":6706},{"type":75,"content":11033},[11034],{"type":46,"attrs":11035,"content":11036},{"textAlign":250},[11037,11043],{"text":11038,"type":44,"marks":11039},"Tastatur-Navigation",[11040,11042],{"type":5084,"attrs":11041},{"color":6706},{"type":541},{"text":11044,"type":44,"marks":11045},": Stellt sicher, dass man den CTA per Tab-Taste ansteuern kann und er einen deutlich sichtbaren „Fokus-Rahmen“ bekommt.",[11046],{"type":5084,"attrs":11047},{"color":6706},{"type":46,"attrs":11049},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":11051},{"id":8936,"body":11052},[11053],{"_uid":11054,"link":11055,"image":11056,"component":7191},"i-edd4a241-0730-4b28-876e-6a663043adf1",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":11057,"alt":11058,"name":21,"focus":21,"title":11059,"source":21,"filename":11060,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":11061,"is_external_url":4598},159042385400180,"Alt text: Infographic on effective CTAs with design principles: Contrast, White Space, Size & Shape, Mobile Optimization, Accessibility.","Ein noch so guter CTA-Text bringt nichts, wenn er von euren Nutzern schlicht übersehen wird.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/608b338786/cta-design-tipps.jpg",{"alt":11058,"title":11059,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":11063,"content":11064},{"level":40,"textAlign":250},[11065],{"text":11066,"type":44,"marks":11067},"Die optimale Platzierung von CTAs",[11068,11070],{"type":5084,"attrs":11069},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":11072,"content":11073},{"textAlign":250},[11074],{"text":11075,"type":44,"marks":11076},"Ein CTA kann noch so klar formuliert und gut designt sein, wenn er am falschen Ort steht, wird er kaum gesehen oder geklickt. Die richtige Platzierung entscheidet maßgeblich darüber, ob Nutzer aktiv werden oder abspringen.",[11077],{"type":5084,"attrs":11078},{"color":6706},{"type":38,"attrs":11080,"content":11081},{"level":5608,"textAlign":250},[11082],{"text":11083,"type":44,"marks":11084},"CTA “Above the Fold”",[11085],{"type":5084,"attrs":11086},{"color":7228},{"type":46,"attrs":11088,"content":11089},{"textAlign":250},[11090,11096],{"text":11091,"type":44,"marks":11092},"Above the Fold",[11093,11095],{"type":5084,"attrs":11094},{"color":6706},{"type":541},{"text":11097,"type":44,"marks":11098}," bezeichnet den Bereich einer Website, der sofort sichtbar ist, ohne zu scrollen.",[11099],{"type":5084,"attrs":11100},{"color":6706},{"type":72,"content":11102},[11103,11119],{"type":75,"content":11104},[11105],{"type":46,"attrs":11106,"content":11107},{"textAlign":250},[11108,11114],{"text":11109,"type":44,"marks":11110},"Vorteil:",[11111,11113],{"type":5084,"attrs":11112},{"color":6706},{"type":541},{"text":11115,"type":44,"marks":11116}," Nutzer sehen den CTA sofort, noch bevor sie abgelenkt werden oder die Seite verlassen.",[11117],{"type":5084,"attrs":11118},{"color":6706},{"type":75,"content":11120},[11121],{"type":46,"attrs":11122,"content":11123},{"textAlign":250},[11124,11129,11135],{"text":11125,"type":44,"marks":11126},"Besonders effektiv für ",[11127],{"type":5084,"attrs":11128},{"color":6706},{"text":11130,"type":44,"marks":11131},"einfache, schnelle Aktionen",[11132,11134],{"type":5084,"attrs":11133},{"color":6706},{"type":541},{"text":11136,"type":44,"marks":11137}," wie Newsletter-Anmeldungen oder Free-Trials.",[11138],{"type":5084,"attrs":11139},{"color":6706},{"type":46,"attrs":11141,"content":11142},{"textAlign":250},[11143,11148],{"text":7983,"type":44,"marks":11144},[11145,11147],{"type":5084,"attrs":11146},{"color":6706},{"type":541},{"text":11149,"type":44,"marks":11150}," Ein „Jetzt testen“-Button direkt neben der Hauptüberschrift einer Landingpage sorgt dafür, dass Nutzer sofort wissen, was sie tun können.",[11151],{"type":5084,"attrs":11152},{"color":6706},{"type":46,"attrs":11154,"content":11155},{"textAlign":250},[11156,11161],{"text":8770,"type":44,"marks":11157},[11158,11160],{"type":5084,"attrs":11159},{"color":6706},{"type":541},{"text":11162,"type":44,"marks":11163}," Above-the-Fold-CTAs sollten klar und prominent sein, ohne den Nutzer mit zu viel Text zu überfordern.",[11164],{"type":5084,"attrs":11165},{"color":6706},{"type":46,"attrs":11167,"content":11168},{"textAlign":250},[11169,11175,11180,11186,11191,11197],{"text":11170,"type":44,"marks":11171},"Aufgepasst:",[11172,11174],{"type":5084,"attrs":11173},{"color":6706},{"type":541},{"text":11176,"type":44,"marks":11177}," Verlasst euch nicht nur auf „Above the Fold“. Das Scrolling-Verhalten hat sich durch Social Media (Reels, TikTok) so tief verankert, dass Nutzer instinktiv weiterscrollen. Die Platzierung muss dem ",[11178],{"type":5084,"attrs":11179},{"color":6706},{"text":11181,"type":44,"marks":11182},"Nutzer-Intent",[11183,11185],{"type":5084,"attrs":11184},{"color":6706},{"type":541},{"text":11187,"type":44,"marks":11188}," (der Absicht) folgen: Bei simplen Impuls-Angeboten gehört der CTA nach oben. Bei ",[11189],{"type":5084,"attrs":11190},{"color":6706},{"text":11192,"type":44,"marks":11193},"komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten",[11194,11196],{"type":5084,"attrs":11195},{"color":6706},{"type":541},{"text":11198,"type":44,"marks":11199}," konvertiert er oft erst nach der Nutzenargumentation deutlich besser.",[11200],{"type":5084,"attrs":11201},{"color":6706},{"type":38,"attrs":11203,"content":11204},{"level":5608,"textAlign":250},[11205],{"text":11206,"type":44,"marks":11207},"CTA im Content",[11208],{"type":5084,"attrs":11209},{"color":7228},{"type":46,"attrs":11211,"content":11212},{"textAlign":250},[11213,11218,11224,11229,11235],{"text":11214,"type":44,"marks":11215},"Platzierungen innerhalb des Contents funktionieren besonders gut bei ",[11216],{"type":5084,"attrs":11217},{"color":6706},{"text":11219,"type":44,"marks":11220},"längeren Artikeln",[11221,11223],{"type":5084,"attrs":11222},{"color":6706},{"type":541},{"text":11225,"type":44,"marks":11226}," oder ",[11227],{"type":5084,"attrs":11228},{"color":6706},{"text":11230,"type":44,"marks":11231},"erklärenden Texten",[11232,11234],{"type":5084,"attrs":11233},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":11236},[11237],{"type":5084,"attrs":11238},{"color":6706},{"type":72,"content":11240},[11241,11251],{"type":75,"content":11242},[11243],{"type":46,"attrs":11244,"content":11245},{"textAlign":250},[11246],{"text":11247,"type":44,"marks":11248},"Nutzer haben schon Interesse aufgebaut und sind bereit, mehr zu tun.",[11249],{"type":5084,"attrs":11250},{"color":6706},{"type":75,"content":11252},[11253],{"type":46,"attrs":11254,"content":11255},{"textAlign":250},[11256,11262],{"text":11257,"type":44,"marks":11258},"Inline-CTAs oder Buttons",[11259,11261],{"type":5084,"attrs":11260},{"color":6706},{"type":541},{"text":11263,"type":44,"marks":11264}," zwischen Absätzen steigern die Chance, dass der CTA genau im richtigen Moment ins Auge 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nimmt.",[11293],{"type":5084,"attrs":11294},{"color":6706},{"type":46,"attrs":11296,"content":11297},{"textAlign":250},[11298,11303,11309],{"text":11299,"type":44,"marks":11300},"Diese Art von Platzierung verbindet ",[11301],{"type":5084,"attrs":11302},{"color":6706},{"text":11304,"type":44,"marks":11305},"Relevanz mit Timing",[11306,11308],{"type":5084,"attrs":11307},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":11310},[11311],{"type":5084,"attrs":11312},{"color":6706},{"type":38,"attrs":11314,"content":11315},{"level":5608,"textAlign":250},[11316],{"text":11317,"type":44,"marks":11318},"Am Ende einer Seite",[11319],{"type":5084,"attrs":11320},{"color":7228},{"type":46,"attrs":11322,"content":11323},{"textAlign":250},[11324,11329,11335],{"text":11325,"type":44,"marks":11326},"Ein CTA am Seitenende ist besonders effektiv bei ",[11327],{"type":5084,"attrs":11328},{"color":6706},{"text":11330,"type":44,"marks":11331},"längeren 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",[11404],{"type":5084,"attrs":11405},{"color":6706},{"text":11407,"type":44,"marks":11408},"Interaktion",[11409,11411],{"type":5084,"attrs":11410},{"color":6706},{"type":541},{"text":11413,"type":44,"marks":11414},", da die Handlungsaufforderung jederzeit erreichbar ist.",[11415],{"type":5084,"attrs":11416},{"color":6706},{"type":75,"content":11418},[11419],{"type":46,"attrs":11420,"content":11421},{"textAlign":250},[11422,11427,11433],{"text":11423,"type":44,"marks":11424},"Besonders effektiv für lange ",[11425],{"type":5084,"attrs":11426},{"color":6706},{"text":11428,"type":44,"marks":11429},"Landingpages, Online-Shops oder 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Guide“)",[12126],{"type":5084,"attrs":12127},{"color":6706},{"type":75,"content":12129},[12130],{"type":46,"attrs":12131,"content":12132},{"textAlign":250},[12133,12139],{"text":12134,"type":44,"marks":12135},"Visuelle Overlays:",[12136,12138],{"type":5084,"attrs":12137},{"color":6706},{"type":541},{"text":12140,"type":44,"marks":12141}," Buttons oder Textgrafiken, die eingeblendet werden, erhöhen die Klickrate",[12142],{"type":5084,"attrs":12143},{"color":6706},{"type":46,"attrs":12145,"content":12146},{"textAlign":250},[12147,12152],{"text":12148,"type":44,"marks":12149},"Besonders wirksam bei ",[12150],{"type":5084,"attrs":12151},{"color":6706},{"text":12153,"type":44,"marks":12154},"Tutorials, Erklärvideos oder Produktdemos",[12155,12157],{"type":5084,"attrs":12156},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":12159},{"textAlign":250},{"type":46,"attrs":12161,"content":12162},{"textAlign":250},[12163,12168,12174],{"text":12164,"type":44,"marks":12165},"Ein CTA muss immer zum Format passen. Ob ein Button auf der Website, ein Textlink im Blog, ein verbaler Hinweis im Video oder ein Button in einer Social-Ad, ",[12166],{"type":5084,"attrs":12167},{"color":6706},{"text":12169,"type":44,"marks":12170},"das Prinzip bleibt dasselbe",[12171,12173],{"type":5084,"attrs":12172},{"color":6706},{"type":541},{"text":12175,"type":44,"marks":12176},": klare Handlung, erkennbarer Nutzen, einfache Umsetzung. Wer die verschiedenen Formate versteht und den CTA gezielt anpasst, erreicht Nutzer in jedem Kanal effektiv und steigert die Conversion Rate deutlich.",[12177],{"type":5084,"attrs":12178},{"color":6706},{"type":46,"attrs":12180},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":12182},{"id":8936,"body":12183},[12184],{"_uid":12185,"link":12186,"image":12187,"component":7191},"i-083d9186-e33d-43be-bf2f-b66804547605",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":12188,"alt":12189,"name":21,"focus":21,"title":12190,"source":21,"filename":12191,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":12192,"is_external_url":4598},161127914862039,"Infographic detailing CTA formats across channels: website, social media, email, ads, and video, with icons and bullet points for each.","Ein Call to Action muss nicht immer ein klassischer Button auf der Website sein.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/d72ba7848b/cta-formate.jpg",{"alt":12189,"title":12190,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":12194,"content":12195},{"level":40,"textAlign":250},[12196],{"text":12197,"type":44,"marks":12198},"Die 11 häufigsten CTA-Fehler",[12199,12201],{"type":5084,"attrs":12200},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":12203,"content":12204},{"textAlign":250},[12205],{"text":12206,"type":44,"marks":12207},"Selbst kleine Fehler bei der Gestaltung von CTAs können die Klickrate massiv reduzieren. Hier sind die elf häufigsten Stolperfallen und wie ihr sie vermeiden könnt:",[12208],{"type":5084,"attrs":12209},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12211,"content":12212},{"level":5608,"textAlign":250},[12213],{"text":12214,"type":44,"marks":12215},"Zu vage Formulierungen",[12216],{"type":5084,"attrs":12217},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12219,"content":12220},{"textAlign":250},[12221,12226,12232],{"text":12222,"type":44,"marks":12223},"CTAs wie „Hier klicken“ oder „Absenden“ sagen dem Nutzer nicht, was als Nächstes passiert. Solche allgemeinen Aufforderungen wirken neutral und bieten keinen klaren Vorteil. Stattdessen solltet ihr ",[12224],{"type":5084,"attrs":12225},{"color":6706},{"text":12227,"type":44,"marks":12228},"konkrete Handlungsaufforderungen",[12229,12231],{"type":5084,"attrs":12230},{"color":6706},{"type":541},{"text":12233,"type":44,"marks":12234}," nutzen, die direkt zeigen, was der Nutzer bekommt, z. B. „Kostenlosen Guide herunterladen“ oder „Jetzt Termin buchen“.",[12235],{"type":5084,"attrs":12236},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12238,"content":12239},{"level":5608,"textAlign":250},[12240],{"text":12241,"type":44,"marks":12242},"Kein klarer Nutzen",[12243],{"type":5084,"attrs":12244},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12246,"content":12247},{"textAlign":250},[12248],{"text":12249,"type":44,"marks":12250},"Ein CTA, der den Vorteil für den Nutzer nicht kommuniziert, motiviert kaum. 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Nutzer wissen nicht, worauf sie klicken sollen, und tun im Zweifel gar nichts. Setzt stattdessen einen ",[12306],{"type":5084,"attrs":12307},{"color":6706},{"text":12309,"type":44,"marks":12310},"klaren Haupt-CTA",[12311,12313],{"type":5084,"attrs":12312},{"color":6706},{"type":541},{"text":12315,"type":44,"marks":12316}," pro Abschnitt oder Funnel-Stufe.",[12317],{"type":5084,"attrs":12318},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":12320},{"id":8936,"body":12321},[12322],{"_uid":12323,"icon":12324,"link":12326,"text":12327,"style":5417,"component":5418,"isFullWidth":4598,"iconPosition":5419,"googleAnalyticsConfig":12328},"i-8b69b9e2-4afe-4016-ae01-3b00a41258c4",{"id":250,"alt":250,"name":21,"focus":250,"title":250,"source":250,"filename":21,"copyright":250,"fieldtype":4705,"meta_data":12325},{},{"id":5284,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":5285},"Recruiting automatisieren",[],{"type":46,"attrs":12330},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":12332},{"id":8936,"body":12333},[12334],{"_uid":12335,"icon":12336,"link":12338,"text":12339,"style":5417,"component":5418,"isFullWidth":4598,"iconPosition":5419,"googleAnalyticsConfig":12340},"i-0dfe1b46-e3b9-45c6-b1bb-0fa73e3a51cd",{"id":250,"alt":250,"name":21,"focus":250,"title":250,"source":250,"filename":21,"copyright":250,"fieldtype":4705,"meta_data":12337},{},{"id":4683,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":4684},"Marketing automatisieren",[],{"type":46,"attrs":12342},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":12344},{"id":8936,"body":12345},[12346],{"_uid":12347,"icon":12348,"link":12350,"text":12351,"style":5417,"component":5418,"isFullWidth":4598,"iconPosition":5419,"googleAnalyticsConfig":12352},"i-f2bf4109-74f4-4424-a7fe-f6602682fdf6",{"id":250,"alt":250,"name":21,"focus":250,"title":250,"source":250,"filename":21,"copyright":250,"fieldtype":4705,"meta_data":12349},{},{"id":5021,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":5022},"Local Listings optimieren",[],{"type":38,"attrs":12354,"content":12355},{"level":5608,"textAlign":250},[12356],{"text":12357,"type":44,"marks":12358},"Schlechter Kontrast",[12359],{"type":5084,"attrs":12360},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12362,"content":12363},{"textAlign":250},[12364,12369,12375],{"text":12365,"type":44,"marks":12366},"Ein CTA, der sich farblich nicht vom Hintergrund abhebt, wird leicht übersehen. Auch ein zu dezenter Button kann im Design untergehen. ",[12367],{"type":5084,"attrs":12368},{"color":6706},{"text":12370,"type":44,"marks":12371},"Nutzt Farbe, Helligkeit und Form",[12372,12374],{"type":5084,"attrs":12373},{"color":6706},{"type":541},{"text":12376,"type":44,"marks":12377},", um den CTA klar erkennbar zu machen, ohne dass es aufdringlich wirkt.",[12378],{"type":5084,"attrs":12379},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12381,"content":12382},{"level":5608,"textAlign":250},[12383],{"text":12384,"type":44,"marks":12385},"Zu viel Ablenkung rund um den CTA",[12386],{"type":5084,"attrs":12387},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12389,"content":12390},{"textAlign":250},[12391,12396,12402],{"text":12392,"type":44,"marks":12393},"Bilder, Animationen oder zu viel Text neben dem CTA lenken ab und ",[12394],{"type":5084,"attrs":12395},{"color":6706},{"text":12397,"type":44,"marks":12398},"verringern die Klickrate",[12399,12401],{"type":5084,"attrs":12400},{"color":6706},{"type":541},{"text":12403,"type":44,"marks":12404},". Weißraum ist hier entscheidend. Ein gut abgegrenzter CTA zieht automatisch Aufmerksamkeit auf sich.",[12405],{"type":5084,"attrs":12406},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12408,"content":12409},{"level":5608,"textAlign":250},[12410],{"text":12411,"type":44,"marks":12412},"Falsche Platzierung",[12413],{"type":5084,"attrs":12414},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12416,"content":12417},{"textAlign":250},[12418,12423,12429,12434,12440],{"text":12419,"type":44,"marks":12420},"Ein CTA am falschen Ort kann wirkungslos sein, selbst wenn Text und Design stimmen. Platzierungen wie Above-the-Fold, innerhalb des Contents oder am Ende der Seite müssen ",[12421],{"type":5084,"attrs":12422},{"color":6706},{"text":12424,"type":44,"marks":12425},"bewusst gewählt",[12426,12428],{"type":5084,"attrs":12427},{"color":6706},{"type":541},{"text":12430,"type":44,"marks":12431}," werden, je nach ",[12432],{"type":5084,"attrs":12433},{"color":6706},{"text":12435,"type":44,"marks":12436},"Nutzerbereitschaft und Content-Länge",[12437,12439],{"type":5084,"attrs":12438},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":12441},[12442],{"type":5084,"attrs":12443},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12445,"content":12446},{"level":5608,"textAlign":250},[12447],{"text":12448,"type":44,"marks":12449},"Zu lange Texte",[12450],{"type":5084,"attrs":12451},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12453,"content":12454},{"textAlign":250},[12455,12460,12466],{"text":12456,"type":44,"marks":12457},"Lange, verschachtelte CTA-Texte verwirren Nutzer. Sie wollen schnell erfassen, was der nächste Schritt ist. ",[12458],{"type":5084,"attrs":12459},{"color":6706},{"text":12461,"type":44,"marks":12462},"Haltet CTAs kurz",[12463,12465],{"type":5084,"attrs":12464},{"color":6706},{"type":541},{"text":12467,"type":44,"marks":12468},", idealerweise 2–5 Wörter, um maximale Klarheit zu gewährleisten.",[12469],{"type":5084,"attrs":12470},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12472,"content":12473},{"level":5608,"textAlign":250},[12474],{"text":12475,"type":44,"marks":12476},"Kein Testing",[12477],{"type":5084,"attrs":12478},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12480,"content":12481},{"textAlign":250},[12482,12487,12493],{"text":12483,"type":44,"marks":12484},"Viele CTAs werden ohne A/B-Tests oder Optimierung eingesetzt. Ohne Tests wisst ihr nicht, welche Version wirklich funktioniert. Schon kleine Änderungen bei Text, Farbe oder Position können die ",[12485],{"type":5084,"attrs":12486},{"color":6706},{"text":12488,"type":44,"marks":12489},"Conversion deutlich steigern",[12490,12492],{"type":5084,"attrs":12491},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":12494},[12495],{"type":5084,"attrs":12496},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12498,"content":12499},{"level":5608,"textAlign":250},[12500],{"text":12501,"type":44,"marks":12502},"Nicht mobil optimiert",[12503],{"type":5084,"attrs":12504},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12506,"content":12507},{"textAlign":250},[12508,12513,12519],{"text":12509,"type":44,"marks":12510},"Ein CTA, der auf Desktop gut funktioniert, ist auf Smartphones oft unpraktisch. Nutzer müssen ihn leicht erreichen, klar erkennen und ohne Verzögerung klicken können. ",[12511],{"type":5084,"attrs":12512},{"color":6706},{"text":12514,"type":44,"marks":12515},"Daumenfreundliche Platzierung",[12516,12518],{"type":5084,"attrs":12517},{"color":6706},{"type":541},{"text":12520,"type":44,"marks":12521},", ausreichende Größe und schnelle Ladezeiten sind hier entscheidend.",[12522],{"type":5084,"attrs":12523},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12525,"content":12526},{"level":5608,"textAlign":250},[12527],{"text":12528,"type":44,"marks":12529},"Nicht auf die Zielgruppe abgestimmt",[12530],{"type":5084,"attrs":12531},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12533,"content":12534},{"textAlign":250},[12535,12540,12545,12550,12556],{"text":12536,"type":44,"marks":12537},"Ein CTA, der nicht die ",[12538],{"type":5084,"attrs":12539},{"color":6706},{"text":10237,"type":44,"marks":12541},[12542,12544],{"type":5084,"attrs":12543},{"color":6706},{"type":541},{"text":12546,"type":44,"marks":12547}," trifft, wirkt irrelevant. Unterschiedliche Nutzergruppen reagieren unterschiedlich. ",[12548],{"type":5084,"attrs":12549},{"color":6706},{"text":12551,"type":44,"marks":12552},"Tonalität, Nutzen und Formulierung",[12553,12555],{"type":5084,"attrs":12554},{"color":6706},{"type":541},{"text":12557,"type":44,"marks":12558}," müssen angepasst werden. Ein CTO klickt anders als ein Friseur oder ein Franchisegeber.",[12559],{"type":5084,"attrs":12560},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12562,"content":12563},{"level":5608,"textAlign":250},[12564],{"text":12565,"type":44,"marks":12566},"Dark Patterns und Confirmshaming",[12567],{"type":5084,"attrs":12568},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12570,"content":12571},{"textAlign":250},[12572,12577,12583],{"text":12573,"type":44,"marks":12574},"Manipulative Texte wie „Nein danke, ich möchte lieber keine neuen Kunden gewinnen“ als Ablehnungs-Link unter einem CTA sind 2026 völlig verpönt. Dieses sogenannte ",[12575],{"type":5084,"attrs":12576},{"color":6706},{"text":12578,"type":44,"marks":12579},"Confirmshaming",[12580,12582],{"type":5084,"attrs":12581},{"color":6706},{"type":541},{"text":12584,"type":44,"marks":12585}," schadet eurer Brand-Loyalty und wirkt unseriös. Bleibt respektvoll und klar. 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Selbst die beste Formulierung, das schönste Design und die perfekte Platzierung können immer noch verbessert werden. Um das volle Potenzial auszuschöpfen, müsst ihr eure CTAs ",[12617],{"type":5084,"attrs":12618},{"color":6706},{"text":12620,"type":44,"marks":12621},"kontinuierlich messen und optimieren",[12622,12624],{"type":5084,"attrs":12623},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":12626},[12627],{"type":5084,"attrs":12628},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12630,"content":12631},{"level":5608,"textAlign":250},[12632],{"text":12633,"type":44,"marks":12634},"Die wichtigsten KPIs",[12635],{"type":5084,"attrs":12636},{"color":7228},{"type":46,"attrs":12638,"content":12639},{"textAlign":250},[12640],{"text":12641,"type":44,"marks":12642},"Um zu verstehen, wie gut euer CTA funktioniert, solltet ihr die folgenden Kennzahlen im Blick haben:",[12643],{"type":5084,"attrs":12644},{"color":6706},{"type":72,"content":12646},[12647,12663,12679,12695,12711],{"type":75,"content":12648},[12649],{"type":46,"attrs":12650,"content":12651},{"textAlign":250},[12652,12658],{"text":12653,"type":44,"marks":12654},"Click-Through-Rate (CTR):",[12655,12657],{"type":5084,"attrs":12656},{"color":6706},{"type":541},{"text":12659,"type":44,"marks":12660}," Misst, wie viele Nutzer auf den CTA klicken, im Verhältnis zu denen, die ihn sehen. 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Dabei passt sich nicht nur der Text, sondern sogar die Farbe oder Dringlichkeit in Echtzeit an die Stimmung, das bisherige Klickverhalten oder die Herkunft des Nutzers an.",[12964],{"type":5084,"attrs":12965},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12967,"content":12968},{"level":12737,"textAlign":250},[12969],{"text":12970,"type":44,"marks":12971},"Regelmäßige Optimierung",[12972],{"type":5084,"attrs":12973},{"color":12744},{"type":46,"attrs":12975,"content":12976},{"textAlign":250},[12977,12982,12988],{"text":12978,"type":44,"marks":12979},"Ihr müsst eure Call to Actions kontinuierlich",[12980],{"type":5084,"attrs":12981},{"color":6706},{"text":12983,"type":44,"marks":12984}," analysieren, anpassen, testen",[12985,12987],{"type":5084,"attrs":12986},{"color":6706},{"type":541},{"text":12989,"type":44,"marks":12990},": kleine Änderungen an Text, Farbe, Größe oder Position können große Effekte haben.",[12991],{"type":5084,"attrs":12992},{"color":6706},{"type":38,"attrs":12994,"content":12995},{"level":5608,"textAlign":250},[12996],{"text":12997,"type":44,"marks":12998},"Praxis-Tipps",[12999],{"type":5084,"attrs":13000},{"color":7228},{"type":72,"content":13002},[13003,13019,13035,13051],{"type":75,"content":13004},[13005],{"type":46,"attrs":13006,"content":13007},{"textAlign":250},[13008,13014],{"text":13009,"type":44,"marks":13010},"Nur einen klaren Haupt-CTA pro Seite:",[13011,13013],{"type":5084,"attrs":13012},{"color":6706},{"type":541},{"text":13015,"type":44,"marks":13016}," Mehrere konkurrierende CTAs verwässern die Wirkung.",[13017],{"type":5084,"attrs":13018},{"color":6706},{"type":75,"content":13020},[13021],{"type":46,"attrs":13022,"content":13023},{"textAlign":250},[13024,13030],{"text":13025,"type":44,"marks":13026},"CTA sichtbar halten:",[13027,13029],{"type":5084,"attrs":13028},{"color":6706},{"type":541},{"text":13031,"type":44,"marks":13032}," Sticky Buttons oder CTAs an mehreren Touchpoints erhöhen Chancen auf Klicks.",[13033],{"type":5084,"attrs":13034},{"color":6706},{"type":75,"content":13036},[13037],{"type":46,"attrs":13038,"content":13039},{"textAlign":250},[13040,13046],{"text":13041,"type":44,"marks":13042},"Timing beachten:",[13043,13045],{"type":5084,"attrs":13044},{"color":6706},{"type":541},{"text":13047,"type":44,"marks":13048}," Platzierung innerhalb des Contents muss mit Nutzerinteresse übereinstimmen.",[13049],{"type":5084,"attrs":13050},{"color":6706},{"type":75,"content":13052},[13053],{"type":46,"attrs":13054,"content":13055},{"textAlign":250},[13056,13062],{"text":13057,"type":44,"marks":13058},"Datengetrieben arbeiten:",[13059,13061],{"type":5084,"attrs":13060},{"color":6706},{"type":541},{"text":13063,"type":44,"marks":13064}," Entscheidungen basierend auf KPIs, nicht auf Bauchgefühl.",[13065],{"type":5084,"attrs":13066},{"color":6706},{"type":46,"attrs":13068,"content":13069},{"textAlign":250},[13070],{"text":13071,"type":44,"marks":13072},"CTAs sind dynamische Elemente, die ständig optimiert werden müssen. 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Text in German.","Ein CTA ist nie „fertig“. Selbst die beste Formulierung, das schönste Design und die perfekte Platzierung können immer noch verbessert werden.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/edab721f2f/ctas-messen-und-optimieren.jpg",{"alt":13097,"title":13098,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":13102,"content":13103},{"level":40,"textAlign":250},[13104],{"text":13105,"type":44,"marks":13106},"Call to Action (CTA): Häufig gestellte Fragen (FAQ)",[13107,13109],{"type":5084,"attrs":13108},{"color":6706},{"type":541},{"type":38,"attrs":13111,"content":13112},{"level":5608,"textAlign":250},[13113],{"text":13114,"type":44,"marks":13115},"Welche Farbe konvertiert bei einem Call to Action am besten?",[13116],{"type":5084,"attrs":13117},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13119,"content":13120},{"textAlign":250},[13121],{"text":13122,"type":44,"marks":13123},"Es gibt keine „magische“ Universalfarbe. Entscheidend ist der Kontrast zum restlichen Design (Komplementärfarben) und die psychologische Wirkung. Ein roter Button auf grünem Grund fällt auf, kann aber aggressiv wirken. Wichtig ist, dass sich der CTA klar vom Hintergrund abhebt und als klickbares Element erkennbar bleibt.",[13124],{"type":5084,"attrs":13125},{"color":6706},{"type":38,"attrs":13127,"content":13128},{"level":5608,"textAlign":250},[13129],{"text":13130,"type":44,"marks":13131},"Wie viele CTAs sollte eine Landingpage haben?",[13132],{"type":5084,"attrs":13133},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13135,"content":13136},{"textAlign":250},[13137],{"text":13138,"type":44,"marks":13139},"Fokussierung ist der Schlüssel. Es sollte immer einen klaren primären CTA geben, der das Hauptziel verfolgt (z. B. „Jetzt kaufen“). Bei längeren Seiten kann dieser mehrfach wiederholt werden. Sekundäre CTAs (z. B. „Mehr Infos“) sollten optisch dezenter gestaltet sein, um den Nutzer nicht von der Hauptaktion abzulenken.",[13140],{"type":5084,"attrs":13141},{"color":6706},{"type":38,"attrs":13143,"content":13144},{"level":5608,"textAlign":250},[13145],{"text":13146,"type":44,"marks":13147},"Muss ein CTA immer ein auffälliger Button sein?",[13148],{"type":5084,"attrs":13149},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13151,"content":13152},{"textAlign":250},[13153],{"text":13154,"type":44,"marks":13155},"Nicht zwingend. In Newslettern oder redaktionellen Blogposts funktionieren Inline-Textlinks oft hervorragend, da sie den Lesefluss weniger unterbrechen und weniger nach „harter Werbung“ aussehen. Auf Landingpages sind Buttons aufgrund ihrer gelernten Klick-Aufforderung jedoch meist die konversionsstärkere Wahl.",[13156],{"type":5084,"attrs":13157},{"color":6706},{"type":38,"attrs":13159,"content":13160},{"level":5608,"textAlign":250},[13161],{"text":13162,"type":44,"marks":13163},"Wo ist der beste Platz für einen Call to Action?",[13164],{"type":5084,"attrs":13165},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13167,"content":13168},{"textAlign":250},[13169],{"text":13170,"type":44,"marks":13171},"Das hängt vom Nutzer-Intent ab. Bei schnellen Entscheidungen (z. B. Newsletter-Abo) ist die Platzierung „Above the Fold“ (sichtbarer Bereich ohne Scrollen) ideal. Bei komplexen Produkten sollte der CTA erst erscheinen, nachdem der Nutzen erklärt wurde. 2026 ist das Scrolling-Verhalten so gelernt, dass CTAs im Content oft besser performen als ganz oben.",[13172],{"type":5084,"attrs":13173},{"color":6706},{"type":38,"attrs":13175,"content":13176},{"level":5608,"textAlign":250},[13177],{"text":13178,"type":44,"marks":13179},"Wie lang darf der Text auf einem CTA-Button sein?",[13180],{"type":5084,"attrs":13181},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13183,"content":13184},{"textAlign":250},[13185],{"text":13186,"type":44,"marks":13187},"Kurz und knackig gewinnt: Die ideale Länge liegt bei 2 bis 5 Wörtern. Der Nutzer muss die Aufforderung in Bruchteilen einer Sekunde erfassen können. 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Keine Klicks, keine Leads, keine Conversions.\nDer CTA ist der Moment der Wahrheit im Marketing. Hier entscheidet sich, ob Interesse zu Handlung wird.\nIn diesem Artikel erfahrt ihr, wie ihr CTAs formuliert, gestaltet und platziert, damit sie wirklich funktionieren.\n",[13430],{"_uid":13431,"title":13432,"noindex":4598,"component":4599,"description":13433},"77118797-7b39-46b4-8140-c9d24d3731ed","Conversion-Hebel ᐅ So baut ihr CTAs, die wirklich konvertieren ","Barrierefreiheit ✓ Mobile-Check ✓ KI-Echtzeit-Anpassung ✓ Jetzt lesen!\n",[13435],"515be0f5-5e58-44f4-b937-58ab5548f797",{"id":13437,"alt":13438,"name":21,"focus":21,"title":21,"source":21,"filename":13439,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":13440,"is_external_url":4598},159040669429958,"Illustration of digital marketing strategies with a funnel, diverse characters interacting with devices, and call-to-action elements.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/2d57eadf18/blogbild-ctas.jpg",{"alt":13438,"title":21,"source":21,"copyright":21},"call-to-action-cta","de/blog/call-to-action-cta",-4300,[],"eb938016-c6f8-401f-ac47-7d350e6e45af","2026-04-01T07:30:29.148Z",[],{"name":13449,"created_at":13450,"published_at":13451,"updated_at":13452,"id":13453,"uuid":13454,"content":13455,"slug":15206,"full_slug":15207,"sort_by_date":250,"position":15208,"tag_list":15209,"is_startpage":4598,"parent_id":6094,"meta_data":250,"group_id":15210,"first_published_at":13451,"release_id":250,"lang":4605,"path":250,"alternates":15211,"default_full_slug":250,"translated_slugs":250},"KI Hacker Abwehr für Unternehmen","2026-03-19T10:30:32.139Z","2026-03-25T08:11:49.084Z","2026-03-25T08:11:49.121Z",156576285285459,"b5fa37cf-17b6-4815-ad80-3dd5fa34da20",{"_uid":13456,"title":13457,"author":6682,"content":13458,"excerpt":15193,"component":8903,"seoConfig":15194,"categories":15199,"coverImage":15201,"lastEditedDate":21},"bbc6fd0e-b431-4b7d-b6fc-3711301d183d","KI gegen KI‑Hacker: Warum eure Abwehr ohne eigene Algorithmen versagt",{"type":35,"content":13459},[13460,13586,13594,13603,13611,13640,13665,13673,13681,13700,13725,13733,13762,13792,13806,13808,13821,13830,13838,13857,13887,13895,13925,13944,13999,14018,14026,14056,14097,14099,14114,14123,14137,14145,14186,14195,14235,14243,14273,14281,14321,14323,14336,14344,14363,14371,14411,14419,14421,14433,14442,14461,14469,14477,14527,14536,14576,14584,14592,14611,14661,14669,14709,14728,14736,14755,14805,14813,14868,14887,14895,14926,14940,14949,14999,15028,15037,15077,15079,15093,15102,15110,15129,15137],{"type":4867,"attrs":13461},{"id":13462,"body":13463},"f33161fc-c5a9-4fb6-80c8-f9df07e640c3",[13464],{"_uid":13465,"title":13466,"content":13467,"component":6839},"i-2234093a-ca73-4943-b7f2-810f6623c80d","KI-Hacker-Sicherheit - Das Wichtigste in Kürze:",{"type":35,"content":13468},[13469],{"type":72,"content":13470},[13471,13491,13512,13533,13554],{"type":75,"content":13472},[13473],{"type":46,"attrs":13474,"content":13475},{"textAlign":250},[13476,13481,13487],{"text":13477,"type":44,"marks":13478},"KI-gestützte Cyberangriffe verursachten in Deutschland bereits im Jahr 2024 Schäden von rund ",[13479],{"type":5084,"attrs":13480},{"color":6706},{"text":13482,"type":44,"marks":13483},"267 Milliarden Euro",[13484,13486],{"type":5084,"attrs":13485},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":13488},[13489],{"type":5084,"attrs":13490},{"color":6706},{"type":75,"content":13492},[13493],{"type":46,"attrs":13494,"content":13495},{"textAlign":250},[13496,13501,13507],{"text":13497,"type":44,"marks":13498},"Hacker nutzen ",[13499],{"type":5084,"attrs":13500},{"color":6706},{"text":13502,"type":44,"marks":13503},"Deepfakes und Voice Cloning",[13504,13506],{"type":5084,"attrs":13505},{"color":6706},{"type":541},{"text":13508,"type":44,"marks":13509},", um Identitäten von Führungskräften für Betrugsversuche täuschend echt zu imitieren.",[13510],{"type":5084,"attrs":13511},{"color":6706},{"type":75,"content":13513},[13514],{"type":46,"attrs":13515,"content":13516},{"textAlign":250},[13517,13522,13528],{"text":13518,"type":44,"marks":13519},"Rund ",[13520],{"type":5084,"attrs":13521},{"color":6706},{"text":13523,"type":44,"marks":13524},"80 % aller Ransomware-Attacken",[13525,13527],{"type":5084,"attrs":13526},{"color":6706},{"type":541},{"text":13529,"type":44,"marks":13530}," zielen auf kleinere Unternehmen ab, da deren IT-Systeme oft veraltet oder fragmentiert sind.",[13531],{"type":5084,"attrs":13532},{"color":6706},{"type":75,"content":13534},[13535],{"type":46,"attrs":13536,"content":13537},{"textAlign":250},[13538,13543,13549],{"text":13539,"type":44,"marks":13540},"Gegen automatisierte KI-Angriffe hilft nur eine ",[13541],{"type":5084,"attrs":13542},{"color":6706},{"text":13544,"type":44,"marks":13545},"KI-basierte Abwehr",[13546,13548],{"type":5084,"attrs":13547},{"color":6706},{"type":541},{"text":13550,"type":44,"marks":13551},", die Bedrohungen in Echtzeit erkennt und neutralisiert.",[13552],{"type":5084,"attrs":13553},{"color":6706},{"type":75,"content":13555},[13556],{"type":46,"attrs":13557,"content":13558},{"textAlign":250},[13559,13564,13570,13575,13581],{"text":13560,"type":44,"marks":13561},"Die ",[13562],{"type":5084,"attrs":13563},{"color":6706},{"text":13565,"type":44,"marks":13566},"NIS-2-Richtlinie",[13567,13569],{"type":5084,"attrs":13568},{"color":6706},{"type":541},{"text":13571,"type":44,"marks":13572}," verpflichtet viele Betriebe zur Aufrüstung, wobei die wichtige ",[13573],{"type":5084,"attrs":13574},{"color":6706},{"text":13576,"type":44,"marks":13577},"BSI-Registrierungsfrist",[13578,13580],{"type":5084,"attrs":13579},{"color":6706},{"type":541},{"text":13582,"type":44,"marks":13583}," bereits am 6. 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Text in German.","Eine der erschreckendsten Entwicklungen im Bereich Cybercrime ist die Nutzung von Deepfakes und Voice Cloning.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/8d80726bb7/wie-ki-hacker-angriffe-gefahrlicher-macht.jpg",{"alt":13817,"title":13818,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":13822,"content":13823},{"level":40,"textAlign":250},[13824],{"text":13825,"type":44,"marks":13826},"KI-Hackerangriffe: Warum KMU, Filial- und Franchiseunternehmen besonders gefährdet sind",[13827,13829],{"type":5084,"attrs":13828},{"color":6706},{"type":541},{"type":38,"attrs":13831,"content":13832},{"level":5608,"textAlign":250},[13833],{"text":13834,"type":44,"marks":13835},"Veraltete Systeme und fragmentierte IT",[13836],{"type":5084,"attrs":13837},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13839,"content":13840},{"textAlign":250},[13841,13846,13852],{"text":13842,"type":44,"marks":13843},"KMU, aber auch Franchise- und Filialbetriebe stehen besonders im Fokus von Cyberangriffen. 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Das öffnet Hackern Tür und Tor. Schon ein einziger ungeschützter Standort kann ",[13874],{"type":5084,"attrs":13875},{"color":6706},{"text":13877,"type":44,"marks":13878},"das gesamte Netzwerk",[13879,13881],{"type":5084,"attrs":13880},{"color":6706},{"type":541},{"text":13883,"type":44,"marks":13884}," gefährden. So wird ein KMU oder Franchisebetrieb schnell zur leichten Beute, während große Konzerne zentralisierte, moderne Sicherheitsarchitekturen implementiert haben.",[13885],{"type":5084,"attrs":13886},{"color":6706},{"type":38,"attrs":13888,"content":13889},{"level":5608,"textAlign":250},[13890],{"text":13891,"type":44,"marks":13892},"Ransomware trifft KMU besonders hart",[13893],{"type":5084,"attrs":13894},{"color":7228},{"type":46,"attrs":13896,"content":13897},{"textAlign":250},[13898,13903,13909,13914,13920],{"text":13899,"type":44,"marks":13900},"Ransomware ist nach wie vor die größte Bedrohung für KMU und Filialunternehmen. 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Viele verfügen weder über ",[13912],{"type":5084,"attrs":13913},{"color":6706},{"text":13915,"type":44,"marks":13916},"spezialisierte IT-Sicherheitsteams",[13917,13919],{"type":5084,"attrs":13918},{"color":6706},{"type":541},{"text":13921,"type":44,"marks":13922}," noch über die finanziellen Mittel, um schnell zu reagieren.",[13923],{"type":5084,"attrs":13924},{"color":6706},{"type":46,"attrs":13926,"content":13927},{"textAlign":250},[13928,13933,13939],{"text":13929,"type":44,"marks":13930},"Für Franchise- oder Filialunternehmen kann ein Angriff ",[13931],{"type":5084,"attrs":13932},{"color":6706},{"text":13934,"type":44,"marks":13935},"fatale Folgen",[13936,13938],{"type":5084,"attrs":13937},{"color":6706},{"type":541},{"text":13940,"type":44,"marks":13941}," haben:",[13942],{"type":5084,"attrs":13943},{"color":6706},{"type":72,"content":13945},[13946,13967,13983],{"type":75,"content":13947},[13948],{"type":46,"attrs":13949,"content":13950},{"textAlign":250},[13951,13956,13962],{"text":13952,"type":44,"marks":13953},"Erpresste ",[13954],{"type":5084,"attrs":13955},{"color":6706},{"text":13957,"type":44,"marks":13958},"Lösegeldzahlungen",[13959,13961],{"type":5084,"attrs":13960},{"color":6706},{"type":541},{"text":13963,"type":44,"marks":13964},", schnell fünf- bis sechsstellige Summen.",[13965],{"type":5084,"attrs":13966},{"color":6706},{"type":75,"content":13968},[13969],{"type":46,"attrs":13970,"content":13971},{"textAlign":250},[13972,13978],{"text":13973,"type":44,"marks":13974},"Betriebsunterbrechungen",[13975,13977],{"type":5084,"attrs":13976},{"color":6706},{"type":541},{"text":13979,"type":44,"marks":13980},", weil Kassensysteme, Lagerverwaltung oder Kundendaten blockiert sind.",[13981],{"type":5084,"attrs":13982},{"color":6706},{"type":75,"content":13984},[13985],{"type":46,"attrs":13986,"content":13987},{"textAlign":250},[13988,13994],{"text":13989,"type":44,"marks":13990},"Vertrauensverlust",[13991,13993],{"type":5084,"attrs":13992},{"color":6706},{"type":541},{"text":13995,"type":44,"marks":13996}," bei Kunden, insbesondere wenn sensible Daten kompromittiert werden.",[13997],{"type":5084,"attrs":13998},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14000,"content":14001},{"textAlign":250},[14002,14007,14013],{"text":14003,"type":44,"marks":14004},"Große Konzerne haben ",[14005],{"type":5084,"attrs":14006},{"color":6706},{"text":14008,"type":44,"marks":14009},"Backup-Strategien, Redundanzen und Incident-Response-Pläne",[14010,14012],{"type":5084,"attrs":14011},{"color":6706},{"type":541},{"text":14014,"type":44,"marks":14015},". KMU und Filialbetriebe müssen oft erst den normalen Betrieb wiederherstellen, während die Angreifer längst Daten exfiltriert haben.",[14016],{"type":5084,"attrs":14017},{"color":6706},{"type":38,"attrs":14019,"content":14020},{"level":5608,"textAlign":250},[14021],{"text":14022,"type":44,"marks":14023},"Die Fehleinschätzung: „Wir sind sicher“",[14024],{"type":5084,"attrs":14025},{"color":7228},{"type":46,"attrs":14027,"content":14028},{"textAlign":250},[14029,14034,14040,14045,14051],{"text":14030,"type":44,"marks":14031},"Eine große Gefahr ist die Selbstüberschätzung. Studien zeigen, dass nur etwa ",[14032],{"type":5084,"attrs":14033},{"color":6706},{"text":14035,"type":44,"marks":14036},"22 %",[14037,14039],{"type":5084,"attrs":14038},{"color":6706},{"type":541},{"text":14041,"type":44,"marks":14042}," der KMU wirklich fortgeschrittene Cybersecurity implementiert haben, während ",[14043],{"type":5084,"attrs":14044},{"color":6706},{"text":14046,"type":44,"marks":14047},"71 %",[14048,14050],{"type":5084,"attrs":14049},{"color":6706},{"type":541},{"text":14052,"type":44,"marks":14053}," glauben, ausreichend geschützt zu sein.",[14054],{"type":5084,"attrs":14055},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14057,"content":14058},{"textAlign":250},[14059,14064,14070,14075,14081,14086,14092],{"text":14060,"type":44,"marks":14061},"Gerade bei Franchise- oder Filialunternehmen kann diese Fehleinschätzung verheerend sein. Wenn ein Standort denkt, alles sei sicher, werden ",[14062],{"type":5084,"attrs":14063},{"color":6706},{"text":14065,"type":44,"marks":14066},"Updates",[14067,14069],{"type":5084,"attrs":14068},{"color":6706},{"type":541},{"text":14071,"type":44,"marks":14072}," verzögert, ",[14073],{"type":5084,"attrs":14074},{"color":6706},{"text":14076,"type":44,"marks":14077},"Schulungen",[14078,14080],{"type":5084,"attrs":14079},{"color":6706},{"type":541},{"text":14082,"type":44,"marks":14083}," vernachlässigt oder ",[14084],{"type":5084,"attrs":14085},{"color":6706},{"text":14087,"type":44,"marks":14088},"IT-Richtlinien",[14089,14091],{"type":5084,"attrs":14090},{"color":6706},{"type":541},{"text":14093,"type":44,"marks":14094}," nicht konsequent umgesetzt. Hackern reicht bereits eine ungeschützte Filiale, um Zugriff auf das gesamte Netzwerk zu erhalten. 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Wir haben 10 Tipps für euch.",{"type":38,"attrs":14115,"content":14116},{"level":40,"textAlign":250},[14117],{"text":14118,"type":44,"marks":14119},"Die Lösung: KI als euer digitaler Bodyguard",[14120,14122],{"type":5084,"attrs":14121},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":14124,"content":14125},{"textAlign":250},[14126,14132],{"text":14127,"type":44,"marks":14128},"Es klingt fast ironisch:",[14129,14131],{"type":5084,"attrs":14130},{"color":6706},{"type":541},{"text":14133,"type":44,"marks":14134}," Die Technologie, die Angriffe perfektioniert, muss nun auch eure Verteidigung übernehmen. Klassische Sicherheitslösungen reichen längst nicht mehr. Das Wettrüsten ist digital, automatisiert und in Echtzeit. Wer heute mithalten will, muss selbst auf KI setzen, um Angreifer zu schlagen.",[14135],{"type":5084,"attrs":14136},{"color":6706},{"type":38,"attrs":14138,"content":14139},{"level":5608,"textAlign":250},[14140],{"text":14141,"type":44,"marks":14142},"Echtzeit-Analyse: Bedrohungen sofort erkennen",[14143],{"type":5084,"attrs":14144},{"color":7228},{"type":46,"attrs":14146,"content":14147},{"textAlign":250},[14148,14153,14159,14164,14170,14175,14181],{"text":14149,"type":44,"marks":14150},"KI-Sicherheitslösungen analysieren Muster in E-Mails, Netzwerk-Traffic und Benutzerverhalten in Echtzeit. Ungewöhnliche Aktivitäten werden sofort identifiziert, bevor ein Angriff Schaden anrichten kann. Statt erst auf einen Vorfall zu reagieren, arbeitet die KI ",[14151],{"type":5084,"attrs":14152},{"color":6706},{"text":14154,"type":44,"marks":14155},"präventiv",[14156,14158],{"type":5084,"attrs":14157},{"color":6706},{"type":541},{"text":14160,"type":44,"marks":14161}," und erkennt ",[14162],{"type":5084,"attrs":14163},{"color":6706},{"text":14165,"type":44,"marks":14166},"Anomalien",[14167,14169],{"type":5084,"attrs":14168},{"color":6706},{"type":541},{"text":14171,"type":44,"marks":14172},", verdächtige Logins oder ",[14173],{"type":5084,"attrs":14174},{"color":6706},{"text":14176,"type":44,"marks":14177},"Malware-Muster",[14178,14180],{"type":5084,"attrs":14179},{"color":6706},{"type":541},{"text":14182,"type":44,"marks":14183}," automatisch.",[14184],{"type":5084,"attrs":14185},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14187,"content":14188},{"textAlign":250},[14189],{"text":14190,"type":44,"marks":14191},"Beispiele für Tools:",[14192,14194],{"type":5084,"attrs":14193},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":14196},[14197,14216],{"type":75,"content":14198},[14199],{"type":46,"attrs":14200,"content":14201},{"textAlign":250},[14202,14211],{"text":14203,"type":44,"marks":14204},"Darktrace Enterprise Immune System",[14205,14209],{"type":247,"attrs":14206},{"href":14207,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14208,"target":7453,"linktype":251},"https://www.darktrace.com/de",{},{"type":5084,"attrs":14210},{"color":6706},{"text":14212,"type":44,"marks":14213},": erkennt Anomalien im Netzwerk, noch bevor ein Angriff aktiv wird.  ",[14214],{"type":5084,"attrs":14215},{"color":6706},{"type":75,"content":14217},[14218],{"type":46,"attrs":14219,"content":14220},{"textAlign":250},[14221,14230],{"text":14222,"type":44,"marks":14223},"Vectra AI",[14224,14228],{"type":247,"attrs":14225},{"href":14226,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14227,"target":7453,"linktype":251},"https://www.vectra.ai/",{},{"type":5084,"attrs":14229},{"color":6706},{"text":14231,"type":44,"marks":14232},": analysiert Netzwerkverkehr und identifiziert Bedrohungen durch KI-basierte Mustererkennung.  ",[14233],{"type":5084,"attrs":14234},{"color":6706},{"type":38,"attrs":14236,"content":14237},{"level":5608,"textAlign":250},[14238],{"text":14239,"type":44,"marks":14240},"Entlastung für euer Team",[14241],{"type":5084,"attrs":14242},{"color":7228},{"type":46,"attrs":14244,"content":14245},{"textAlign":250},[14246,14251,14257,14262,14268],{"text":14247,"type":44,"marks":14248},"Routineaufgaben wie ",[14249],{"type":5084,"attrs":14250},{"color":6706},{"text":14252,"type":44,"marks":14253},"Log-Analysen, Filterung von Alarmmeldungen oder Basisscans",[14254,14256],{"type":5084,"attrs":14255},{"color":6706},{"type":541},{"text":14258,"type":44,"marks":14259}," übernehmen KI-Systeme automatisch. 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KI übernimmt den Teil der Arbeit, der sonst Personalressourcen frisst.",[14271],{"type":5084,"attrs":14272},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14274,"content":14275},{"textAlign":250},[14276],{"text":14190,"type":44,"marks":14277},[14278,14280],{"type":5084,"attrs":14279},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":14282},[14283,14302],{"type":75,"content":14284},[14285],{"type":46,"attrs":14286,"content":14287},{"textAlign":250},[14288,14297],{"text":14289,"type":44,"marks":14290},"Cynet 360",[14291,14295],{"type":247,"attrs":14292},{"href":14293,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14294,"target":7453,"linktype":251},"https://www.cynet.com/",{},{"type":5084,"attrs":14296},{"color":6706},{"text":14298,"type":44,"marks":14299},": automatisiert Threat Detection und Response, inklusive Endpoint-Schutz und Netzwerküberwachung.  ",[14300],{"type":5084,"attrs":14301},{"color":6706},{"type":75,"content":14303},[14304],{"type":46,"attrs":14305,"content":14306},{"textAlign":250},[14307,14316],{"text":14308,"type":44,"marks":14309},"CrowdStrike Falcon",[14310,14314],{"type":247,"attrs":14311},{"href":14312,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14313,"target":7453,"linktype":251},"https://www.crowdstrike.com/en-us/",{},{"type":5084,"attrs":14315},{"color":6706},{"text":14317,"type":44,"marks":14318},": bietet KI-gestützte Endpoint Protection und entlastet IT-Teams durch automatische Erkennung und Abwehr von Angriffen. 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Holt euch jetzt mehr Infos.",{"type":38,"attrs":14337,"content":14338},{"level":5608,"textAlign":250},[14339],{"text":14340,"type":44,"marks":14341},"Prävention statt Reaktion",[14342],{"type":5084,"attrs":14343},{"color":7228},{"type":46,"attrs":14345,"content":14346},{"textAlign":250},[14347,14352,14358],{"text":14348,"type":44,"marks":14349},"Moderne KI-Tools arbeiten ",[14350],{"type":5084,"attrs":14351},{"color":6706},{"text":14353,"type":44,"marks":14354},"nicht nur reaktiv, sondern prädiktiv",[14355,14357],{"type":5084,"attrs":14356},{"color":6706},{"type":541},{"text":14359,"type":44,"marks":14360},": Sie erkennen Muster, die einem Angriff vorausgehen, und schlagen Maßnahmen vor oder setzen sie direkt um. Zugriffsprofile werden analysiert, inkonsistente Login-Versuche oder ungewöhnliche Datenbewegungen sofort gemeldet. So können Angriffe bereits unterbunden werden, bevor Accounts kompromittiert oder Systeme verschlüsselt werden.",[14361],{"type":5084,"attrs":14362},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14364,"content":14365},{"textAlign":250},[14366],{"text":14190,"type":44,"marks":14367},[14368,14370],{"type":5084,"attrs":14369},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":14372},[14373,14392],{"type":75,"content":14374},[14375],{"type":46,"attrs":14376,"content":14377},{"textAlign":250},[14378,14387],{"text":14379,"type":44,"marks":14380},"Microsoft Defender",[14381,14385],{"type":247,"attrs":14382},{"href":14383,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14384,"target":7453,"linktype":251},"https://www.microsoft.com/en-us/security/business/endpoint-security/microsoft-defender-endpoint ",{},{"type":5084,"attrs":14386},{"color":6706},{"text":14388,"type":44,"marks":14389}," for Endpoint mit KI-Integration: erkennt ungewöhnliche Aktivitäten und schützt vor Zero-Day-Angriffen. 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Die Devise lautet also: wer nicht auf KI setzt, verliert im Wettrüsten gegen KI-Hacker.",[14417],{"type":5084,"attrs":14418},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14420},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":14422},{"id":13810,"body":14423},[14424],{"_uid":14425,"link":14426,"image":14427,"component":7191},"i-64f68926-226b-4433-8cf0-6abe306fd410",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":14428,"alt":14429,"name":21,"focus":21,"title":14430,"source":21,"filename":14431,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":14432,"is_external_url":4598},156578551403184,"Infographic on AI as a digital bodyguard, highlighting real-time threat detection, team support, and proactive prevention with icons and text.","Wer heute mithalten will, muss selbst auf KI setzen, um Angreifer zu schlagen.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/6f5a14a35b/ki-als-digitaler-bodyguard-gegen-ki-hacker-angriffe.jpg",{"alt":14429,"title":14430,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":14434,"content":14435},{"level":40,"textAlign":250},[14436],{"text":14437,"type":44,"marks":14438},"Eure Checkliste: Was ihr jetzt tun müsst um euch gegen KI-Angriffe zu schützen",[14439,14441],{"type":5084,"attrs":14440},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":14443,"content":14444},{"textAlign":250},[14445,14450,14456],{"text":14446,"type":44,"marks":14447},"Wenn es um die Abwehr von KI-gestützten Angriffen geht, hilft nur ein ",[14448],{"type":5084,"attrs":14449},{"color":6706},{"text":14451,"type":44,"marks":14452},"strukturiertes Vorgehen",[14453,14455],{"type":5084,"attrs":14454},{"color":6706},{"type":541},{"text":14457,"type":44,"marks":14458},". Hier ist eine praxisnahe Checkliste für KMU und Filial- oder Franchiseunternehmen, damit ihr eure Sicherheitsstrategie wirksam aufstellt:",[14459],{"type":5084,"attrs":14460},{"color":6706},{"type":38,"attrs":14462,"content":14463},{"level":5608,"textAlign":250},[14464],{"text":14465,"type":44,"marks":14466},"Mitarbeiter-Training erweitern",[14467],{"type":5084,"attrs":14468},{"color":7228},{"type":46,"attrs":14470,"content":14471},{"textAlign":250},[14472],{"text":14473,"type":44,"marks":14474},"Mitarbeiter sind die erste Verteidigungslinie. 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Das ist eure wichtigste Abwehr: Selbst wenn ein Mitarbeiter auf einen perfekten KI-Hacker reinfällt und sein Passwort verrät, bleibt die Tür für den Angreifer ohne den zweiten Faktor verschlossen.",[14525],{"type":5084,"attrs":14526},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14528,"content":14529},{"textAlign":250},[14530],{"text":14531,"type":44,"marks":14532},"Konkrete Tools/Plattformen für Trainings",[14533,14535],{"type":5084,"attrs":14534},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":14537},[14538,14557],{"type":75,"content":14539},[14540],{"type":46,"attrs":14541,"content":14542},{"textAlign":250},[14543,14552],{"text":14544,"type":44,"marks":14545},"KnowBe4",[14546,14550],{"type":247,"attrs":14547},{"href":14548,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14549,"target":7453,"linktype":251},"https://www.knowbe4.com/de/",{},{"type":5084,"attrs":14551},{"color":6706},{"text":14553,"type":44,"marks":14554},": bietet interaktive Trainings und simulierte Phishing-Angriffe.  ",[14555],{"type":5084,"attrs":14556},{"color":6706},{"type":75,"content":14558},[14559],{"type":46,"attrs":14560,"content":14561},{"textAlign":250},[14562,14571],{"text":14563,"type":44,"marks":14564},"Proofpoint Security",[14565,14569],{"type":247,"attrs":14566},{"href":14567,"uuid":250,"anchor":250,"custom":14568,"target":7453,"linktype":251},"https://www.proofpoint.com/us",{},{"type":5084,"attrs":14570},{"color":6706},{"text":14572,"type":44,"marks":14573},": Plattform für kontinuierliches Security Awareness Training inklusive KI-Phishing-Simulationen.  ",[14574],{"type":5084,"attrs":14575},{"color":6706},{"type":46,"attrs":14577,"content":14578},{"textAlign":250},[14579],{"text":14580,"type":44,"marks":14581},"Für Filial- oder Franchiseunternehmen ist es besonders wichtig, dass alle Standorte einheitlich geschult werden. Nur so wird die erste Verteidigungslinie wirklich wirksam.",[14582],{"type":5084,"attrs":14583},{"color":6706},{"type":38,"attrs":14585,"content":14586},{"level":5608,"textAlign":250},[14587],{"text":14588,"type":44,"marks":14589},"Systematische Updates & Patch-Management",[14590],{"type":5084,"attrs":14591},{"color":7228},{"type":46,"attrs":14593,"content":14594},{"textAlign":250},[14595,14600,14606],{"text":14596,"type":44,"marks":14597},"Veraltete Software ist ein offenes Einfallstor für Angreifer. 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Ein Mitarbeiter klickt – und der Albtraum beginnt. So real sind KI‑gestützte Angriffe heute. Sie sind präzise auf euch zugeschnitten, weil Algorithmen eure Daten auswerten. Bereits 2024 verursachten Cyberangriffe in Deutschland Schäden von rund 267 Milliarden Euro. Früher half gesunder Menschenverstand, um Betrug zu erkennen. 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Das Wichtigste in Kürze:",{"type":35,"content":15232},[15233],{"type":72,"content":15234},[15235,15256,15272,15293,15314],{"type":75,"content":15236},[15237],{"type":46,"attrs":15238,"content":15239},{"textAlign":250},[15240,15245,15251],{"text":15241,"type":44,"marks":15242},"Unternehmensdigitalisierung bedeutet den tiefgreifenden Wandel von analogen Strukturen hin zu ",[15243],{"type":5084,"attrs":15244},{"color":6706},{"text":15246,"type":44,"marks":15247},"automatisierten und vernetzten Prozessen",[15248,15250],{"type":5084,"attrs":15249},{"color":6706},{"type":541},{"text":15252,"type":44,"marks":15253}," in eurem gesamten Betrieb.",[15254],{"type":5084,"attrs":15255},{"color":6706},{"type":75,"content":15257},[15258],{"type":46,"attrs":15259,"content":15260},{"textAlign":250},[15261,15267],{"text":15262,"type":44,"marks":15263},"Fehlende Zeit im operativen Tagesgeschäft",[15264,15266],{"type":5084,"attrs":15265},{"color":6706},{"type":541},{"text":15268,"type":44,"marks":15269}," ist heute das größte Hindernis für die strategische Umsetzung eurer Digitalisierungsprojekte.",[15270],{"type":5084,"attrs":15271},{"color":6706},{"type":75,"content":15273},[15274],{"type":46,"attrs":15275,"content":15276},{"textAlign":250},[15277,15282,15288],{"text":15278,"type":44,"marks":15279},"Unzureichende digitale Abläufe führen langfristig zu massiven ",[15280],{"type":5084,"attrs":15281},{"color":6706},{"text":15283,"type":44,"marks":15284},"Produktivitätsverlusten, Wettbewerbsnachteilen",[15285,15287],{"type":5084,"attrs":15286},{"color":6706},{"type":541},{"text":15289,"type":44,"marks":15290}," und einer Überlastung eurer Teams.",[15291],{"type":5084,"attrs":15292},{"color":6706},{"type":75,"content":15294},[15295],{"type":46,"attrs":15296,"content":15297},{"textAlign":250},[15298,15303,15309],{"text":15299,"type":44,"marks":15300},"Besonders im ",[15301],{"type":5084,"attrs":15302},{"color":6706},{"text":15304,"type":44,"marks":15305},"Marketing und Recruiting",[15306,15308],{"type":5084,"attrs":15307},{"color":6706},{"type":541},{"text":15310,"type":44,"marks":15311}," könnt ihr durch gezielte Automatisierung die größte Zeitersparnis für all eure Standorte erzielen.",[15312],{"type":5084,"attrs":15313},{"color":6706},{"type":75,"content":15315},[15316],{"type":46,"attrs":15317,"content":15318},{"textAlign":250},[15319,15324,15330,15335,15341],{"text":15320,"type":44,"marks":15321},"Mit Lösungen wie LocalUp gewinnt ihr durch ",[15322],{"type":5084,"attrs":15323},{"color":6706},{"text":15325,"type":44,"marks":15326},"zentrale Steuerung",[15327,15329],{"type":5084,"attrs":15328},{"color":6706},{"type":541},{"text":15331,"type":44,"marks":15332}," eure Handlungsfreiheit zurück und macht eure Standorte nachhaltig ",[15333],{"type":5084,"attrs":15334},{"color":6706},{"text":15336,"type":44,"marks":15337},"zukunftssicher",[15338,15340],{"type":5084,"attrs":15339},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":15342},[15343],{"type":5084,"attrs":15344},{"color":6706},{"type":46,"attrs":15346,"content":15347},{"textAlign":250},[15348],{"text":15349,"type":44,"marks":15350},"In den meisten Unternehmen ist längst klar: Ohne Digitalisierung geht es nicht mehr. 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Zeit für Innovation bleibt dabei auf der Strecke.",[15812],{"type":5084,"attrs":15813},{"color":6706},{"type":38,"attrs":15815,"content":15816},{"level":40,"textAlign":250},[15817],{"text":15818,"type":44,"marks":15819},"Was sind die Konsequenzen von unzureichender Digitalisierung?",[15820,15822],{"type":5084,"attrs":15821},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":15824,"content":15825},{"textAlign":250},[15826],{"text":15827,"type":44,"marks":15828},"Unternehmen, die ihre Digitalisierungsprojekte aufgrund der Zeitnot verzögern, geraten in eine gefährliche Abwärtsspirale. Die Auswirkungen sind an mehreren Fronten spürbar:",[15829],{"type":5084,"attrs":15830},{"color":6706},{"type":46,"attrs":15832,"content":15833},{"textAlign":250},[15834,15840],{"text":15835,"type":44,"marks":15836},"1. Massive Produktivitätsverluste:",[15837,15839],{"type":5084,"attrs":15838},{"color":6706},{"type":541},{"text":15841,"type":44,"marks":15842}," Ohne Automatisierung bleiben Abläufe manuell und zeitintensiv. Jede Bestellung, jede Rechnung und jeder Social-Media-Post muss einzeln angefasst werden. In Filialunternehmen potenziert sich dieser Fehler: Wenn zehn Filialen die gleichen manuellen Aufgaben separat erledigen, verbrennt das Unternehmen wertvolle Ressourcen, die eigentlich in die Kundenberatung oder Qualitätssteigerung fließen sollten.",[15843],{"type":5084,"attrs":15844},{"color":6706},{"type":46,"attrs":15846,"content":15847},{"textAlign":250},[15848,15854],{"text":15849,"type":44,"marks":15850},"2. Wachsende Kompetenzlücken:",[15851,15853],{"type":5084,"attrs":15852},{"color":6706},{"type":541},{"text":15855,"type":44,"marks":15856}," Wenn ein Unternehmen den Anschluss an moderne Standards verpasst, verlieren auch die Mitarbeitenden den Anschluss. Ohne den täglichen Umgang mit modernen digitalen Werkzeugen sinkt die Innovationskraft des gesamten Teams. Fehler häufen sich, und das Potenzial, das digitale Tools zur Entlastung bieten würden, wird gar nicht erst erkannt.",[15857],{"type":5084,"attrs":15858},{"color":6706},{"type":46,"attrs":15860,"content":15861},{"textAlign":250},[15862,15868],{"text":15863,"type":44,"marks":15864},"3. Der strategische Wettbewerbsnachteil:",[15865,15867],{"type":5084,"attrs":15866},{"color":6706},{"type":541},{"text":15869,"type":44,"marks":15870}," Digitale Vorreiter treffen heute Entscheidungen auf Basis von Echtzeitdaten. Sie erreichen Bewerber dort, wo sie sich aufhalten, und reagieren innerhalb von Minuten auf Markttrends. Wer hier bremst, verliert Marktanteile: Kampagnen gehen zu spät online, Recruiting-Anzeigen erreichen die falsche Zielgruppe und die regionale Sichtbarkeit schwindet im Vergleich zur Konkurrenz.",[15871],{"type":5084,"attrs":15872},{"color":6706},{"type":46,"attrs":15874,"content":15875},{"textAlign":250},[15876,15882,15892,15898],{"text":15877,"type":44,"marks":15878},"4. 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Die Regionalität, die eigentlich eine Stärke ist, wird ohne die richtigen Tools zur organisatorischen Last.",[15932],{"type":5084,"attrs":15933},{"color":6706},{"type":72,"content":15935},[15936,15952,15968,15984],{"type":75,"content":15937},[15938],{"type":46,"attrs":15939,"content":15940},{"textAlign":250},[15941,15947],{"text":15942,"type":44,"marks":15943},"Individualität vs. Zeit:",[15944,15946],{"type":5084,"attrs":15945},{"color":6706},{"type":541},{"text":15948,"type":44,"marks":15949}," Ein Post, der in Hamburg funktioniert, ist für die Filiale in München vielleicht irrelevant. Inhalte für jeden Standort einzeln anzupassen, kostet ohne Automatisierung Tage pro Monat.",[15950],{"type":5084,"attrs":15951},{"color":6706},{"type":75,"content":15953},[15954],{"type":46,"attrs":15955,"content":15956},{"textAlign":250},[15957,15963],{"text":15958,"type":44,"marks":15959},"Komplexität der Kanäle:",[15960,15962],{"type":5084,"attrs":15961},{"color":6706},{"type":541},{"text":15964,"type":44,"marks":15965}," Facebook, Instagram, Google-Unternehmensprofile, LinkedIn oder Spotify, jeder Kanal hat eigene technische Anforderungen. Die manuelle Aufbereitung für alle Standorte ist eine Sisyphusarbeit.",[15966],{"type":5084,"attrs":15967},{"color":6706},{"type":75,"content":15969},[15970],{"type":46,"attrs":15971,"content":15972},{"textAlign":250},[15973,15979],{"text":15974,"type":44,"marks":15975},"Präzise regionale Aussteuerung:",[15976,15978],{"type":5084,"attrs":15977},{"color":6706},{"type":541},{"text":15980,"type":44,"marks":15981}," Marketingbudget wird oft verschwendet, wenn Anzeigen nicht exakt auf das Einzugsgebiet der jeweiligen Filiale zugeschnitten sind. Die manuelle Pflege dieser Radien und Zielgruppen ist extrem fehleranfällig.",[15982],{"type":5084,"attrs":15983},{"color":6706},{"type":75,"content":15985},[15986],{"type":46,"attrs":15987,"content":15988},{"textAlign":250},[15989,15995],{"text":15990,"type":44,"marks":15991},"Fehlende Analyse-Zeit:",[15992,15994],{"type":5084,"attrs":15993},{"color":6706},{"type":541},{"text":15996,"type":44,"marks":15997}," Daten zu sichten und Kampagnen zu optimieren, fällt meist als Erstes unter den Tisch, wenn es im Betrieb brennt. 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Wir haben verstanden, dass Zeit die wichtigste Währung für KMU und Filialisten ist. Unsere Lösung verwandelt komplexe Marketing- und Recruiting-Prozesse in effiziente, automatisierte Abläufe:",[16029],{"type":5084,"attrs":16030},{"color":6706},{"type":72,"content":16032},[16033,16049,16079,16095],{"type":75,"content":16034},[16035],{"type":46,"attrs":16036,"content":16037},{"textAlign":250},[16038,16044],{"text":16039,"type":44,"marks":16040},"Zentrale Steuerung aller Kampagnen:",[16041,16043],{"type":5084,"attrs":16042},{"color":6706},{"type":541},{"text":16045,"type":44,"marks":16046}," Egal wie viele Standorte ihr betreut, ihr könnt sie alle zentral, aber zugleich individuell bewerben. LocalUp sorgt dafür, dass sie automatisch an alle Standorte angepasst und dort ausgespielt werden. 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Unsere Lösung verwandelt komplexe Marketing- und Recruiting-Prozesse in effiziente, automatisierte Abläufe.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/0c32c5d324/wie-localup-unternehmen-bei-der-digitalisierung-unterstutzt.jpg",{"alt":16121,"title":16122,"source":21,"copyright":21},{"type":46,"attrs":16126},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":16128},{"id":15226,"body":16129},[16130],{"_uid":16131,"link":16132,"content":16135,"component":7176},"i-0d33db77-d7ab-4843-a7a1-271723fb02ec",{"id":16133,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":16134},"b9318e05-8488-4928-8f00-0ac821155dd4","de/home",{"type":35,"content":16136},[16137],{"type":46,"attrs":16138,"content":16139},{"textAlign":250},[16140],{"text":16141,"type":44},"Ihr wollt mehr über unsere Marketing und Recruiting Automations oder über unsere Local Listing Plattform wissen? INformiert euch JETZT.",{"type":38,"attrs":16143,"content":16144},{"level":40,"textAlign":250},[16145],{"text":16146,"type":44,"marks":16147},"Recruiting und Marketing gewinnbringend verknüpfen",[16148,16150],{"type":5084,"attrs":16149},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":16152,"content":16153},{"textAlign":250},[16154,16159,16165],{"text":16155,"type":44,"marks":16156},"Ein weiterer Bereich, in dem Unternehmen massiv Zeit verlieren, ist ",[16157],{"type":5084,"attrs":16158},{"color":6706},{"text":16160,"type":44,"marks":16161},"Mitarbeitergewinnung",[16162,16164],{"type":5084,"attrs":16163},{"color":6706},{"type":541},{"text":16166,"type":44,"marks":16167},". Besonders Filialunternehmen müssen Vakanzen schnell besetzen, um reibungslos arbeiten zu können. Ohne Automatisierung gilt:",[16168],{"type":5084,"attrs":16169},{"color":6706},{"type":72,"content":16171},[16172,16182],{"type":75,"content":16173},[16174],{"type":46,"attrs":16175,"content":16176},{"textAlign":250},[16177],{"text":16178,"type":44,"marks":16179},"Anzeigen werden manuell erstellt, angepasst und auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht.",[16180],{"type":5084,"attrs":16181},{"color":6706},{"type":75,"content":16183},[16184],{"type":46,"attrs":16185,"content":16186},{"textAlign":250},[16187],{"text":16188,"type":44,"marks":16189},"Jede Filiale benötigt eigene Kampagnen, die regional abgestimmt sein müssen. 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Geht diese fünf Punkte kurz durch. Wenn ihr bei mehr als zwei Punkten nickt, ist es höchste Zeit, über Automatisierung nachzudenken:",[16299],{"type":5084,"attrs":16300},{"color":6706},{"type":15411,"attrs":16302,"content":16303},{"order":5439},[16304,16320,16336,16352,16368],{"type":75,"content":16305},[16306],{"type":46,"attrs":16307,"content":16308},{"textAlign":250},[16309,16315],{"text":16310,"type":44,"marks":16311},"Die „Copy-Paste“-Falle:",[16312,16314],{"type":5084,"attrs":16313},{"color":6706},{"type":541},{"text":16316,"type":44,"marks":16317}," Müsst ihr oder eure Mitarbeitenden Informationen händisch von einer Liste in verschiedene Portale oder Profile übertragen? 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Wenn die Umsetzung länger als 48 Stunden dauert, blockiert der Zeitmangel euer Wachstum.",[16334],{"type":5084,"attrs":16335},{"color":6706},{"type":75,"content":16337},[16338],{"type":46,"attrs":16339,"content":16340},{"textAlign":250},[16341,16347],{"text":16342,"type":44,"marks":16343},"Recruiting im Krisenmodus:",[16344,16346],{"type":5084,"attrs":16345},{"color":6706},{"type":541},{"text":16348,"type":44,"marks":16349}," Schaltet ihr Stellenanzeigen erst dann, wenn eine Lücke bereits entstanden ist, weil für einen dauerhaften Pool die Zeit fehlt? 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In einer digitalen Welt erwarten Kunden und Talente Schnelligkeit. Wenn ihr hier nicht hinterherkommt, fehlt euch die richtige Infrastruktur.",[16382],{"type":5084,"attrs":16383},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16385},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":16387},{"id":15226,"body":16388},[16389],{"_uid":16390,"link":16391,"image":16392,"component":7191},"i-89fa0fd3-fc40-4304-a0cf-0656fb1b791e",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":16393,"alt":16394,"name":21,"focus":21,"title":16395,"source":21,"filename":16396,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":16397,"is_external_url":4598},150914625406268,"Checklist with five signs of time constraints affecting digitalization, featuring illustrated figures and digital tools. Text in German.","Wenn ihr bei mehr als zwei Punkten nickt, ist es höchste Zeit, über Automatisierung nachzudenken.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/0fe7911a0b/checkliste-zeitmangel-digitalisierung.jpg",{"alt":16394,"title":16395,"source":21,"copyright":21},{"type":46,"attrs":16399,"content":16400},{"textAlign":250},[16401,16407],{"text":16402,"type":44,"marks":16403},"Habt ihr euch wiedererkannt?",[16404,16406],{"type":5084,"attrs":16405},{"color":6706},{"type":541},{"text":16408,"type":44,"marks":16409}," Dann ist es wichtig zu verstehen: Dieser Zustand ist kein Schicksal, sondern ein lösbares strukturelles Problem.",[16410],{"type":5084,"attrs":16411},{"color":6706},{"type":38,"attrs":16413,"content":16414},{"level":40,"textAlign":250},[16415],{"text":16416,"type":44,"marks":16417},"Fazit: Zeitmangel ist lösbar – mit den richtigen Tools",[16418,16420],{"type":5084,"attrs":16419},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":16422,"content":16423},{"textAlign":250},[16424],{"text":16425,"type":44,"marks":16426},"Die Digitalisierung in KMU und Filialunternehmen scheitert nicht am fehlenden Willen oder mangelnder Einsicht. Sie scheitert an dem realen Engpass Zeit. Besonders im Marketing und Recruiting wird dieser Engpass zur Wachstumsbremse.",[16427],{"type":5084,"attrs":16428},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16430,"content":16431},{"textAlign":250},[16432],{"text":16433,"type":44,"marks":16434},"Mit Lösungen wie LocalUp lässt sich dieser Knoten lösen. Automatisierung ist kein Selbstzweck, sondern das Mittel, um Unternehmen ihre Handlungsfähigkeit zurückzugeben.",[16435],{"type":5084,"attrs":16436},{"color":6706},{"type":72,"content":16438},[16439,16455,16471],{"type":75,"content":16440},[16441],{"type":46,"attrs":16442,"content":16443},{"textAlign":250},[16444,16450],{"text":16445,"type":44,"marks":16446},"Automatisierung",[16447,16449],{"type":5084,"attrs":16448},{"color":6706},{"type":541},{"text":16451,"type":44,"marks":16452}," ersetzt mühsame manuelle Arbeit.",[16453],{"type":5084,"attrs":16454},{"color":6706},{"type":75,"content":16456},[16457],{"type":46,"attrs":16458,"content":16459},{"textAlign":250},[16460,16466],{"text":16461,"type":44,"marks":16462},"Zentrale Steuerung",[16463,16465],{"type":5084,"attrs":16464},{"color":6706},{"type":541},{"text":16467,"type":44,"marks":16468}," schafft Ordnung im digitalen Chaos.",[16469],{"type":5084,"attrs":16470},{"color":6706},{"type":75,"content":16472},[16473],{"type":46,"attrs":16474,"content":16475},{"textAlign":250},[16476,16482],{"text":16477,"type":44,"marks":16478},"Skalierbarkeit",[16479,16481],{"type":5084,"attrs":16480},{"color":6706},{"type":541},{"text":16483,"type":44,"marks":16484}," ermöglicht Wachstum ohne zusätzlichen Personalaufwand in der Verwaltung.",[16485],{"type":5084,"attrs":16486},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16488,"content":16489},{"textAlign":250},[16490],{"text":16491,"type":44,"marks":16492},"So gewinnen Unternehmen Effizienz, Entlastung und die nötige Sichtbarkeit. Digitalisierung wird dadurch endlich zu dem, was sie sein sollte: Eine echte Chance für den Erfolg und kein ungelöstes Dauerthema auf der To-do-Liste.",[16493],{"type":5084,"attrs":16494},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":16496},{"id":15226,"body":16497},[16498],{"_uid":16499,"link":16500,"content":16501,"component":7176},"i-76d7cc03-6ae5-46d6-a736-27488d94bd72",{"id":4739,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":4740},{"type":35,"content":16502},[16503],{"type":46,"attrs":16504,"content":16505},{"textAlign":250},[16506],{"text":16507,"type":44,"marks":16508},"Möchtet ihr erfahren, wie viel Zeit LocalUP konkret in eurem Unternehmen einsparen kann? Lasst uns gemeinsam eure Prozesse analysieren und einen Weg finden, wie ihr eure Standorte digital stärkt, ohne dass euer Tagesgeschäft darunter leidet.",[16509],{"type":5084,"attrs":16510},{"color":6706},"In den meisten Unternehmen ist längst klar: Ohne Digitalisierung geht es nicht mehr. Prozesse müssen schneller werden, Marketing effizienter laufen, Recruiting besser funktionieren und Standorte einheitlich sichtbar sein. \nDie Vorteile sind bekannt. Die Tools oft auch. Und trotzdem passiert zu wenig.\nNicht, weil Unternehmen die Digitalisierung verschlafen hätten, sondern weil sie im Alltag schlicht keine Zeit dafür haben. Zwischen operativem Tagesgeschäft, Standortkoordination, Personalmangel und ständig neuen Aufgaben bleibt Digitalisierung das Projekt, das „als Nächstes“ kommen soll. Nur kommt dieses „Nächste“ selten.\nWarum fehlende Zeit zum größten Digitalisierungshindernis für Unternehmen geworden ist und wie sich dieses Problem lösen lässt, darum geht es in diesem Artikel.\n",[16513],{"_uid":16514,"title":16515,"noindex":4598,"component":4599,"description":16516},"78be0d3f-78db-4682-865a-d0a7d3de9a4a","Digitalisierung in Unternehmen ᐅ Warum fehlende Zeit das größte Hindernis ist","Zeitfalle im Tagesgeschäft durchbrechen ✓ Marketing & Recruiting automatisieren ✓ Jetzt lesen!\n",[16518,16519,13435],"8f29c5c2-05d5-4c60-9a87-676123674c0a","0a7b2122-d024-453f-8e49-a6bf2a7aa135",{"id":16521,"alt":21,"name":21,"focus":21,"title":21,"source":21,"filename":16522,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":16523,"is_external_url":4598},150913366340709,"https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/237cbf993d/blogbild-unternehmensdigitalisierung.jpg",{},"zeitmangel-digitalisierung-in-unternehmen","de/blog/zeitmangel-digitalisierung-in-unternehmen",-4260,[],"fad6a0e6-399d-434e-bb75-588b5d0d8a89","2026-03-11T08:16:53.639Z",[],{"name":16532,"created_at":16533,"published_at":16534,"updated_at":16535,"id":16536,"uuid":16537,"content":16538,"slug":18295,"full_slug":18296,"sort_by_date":250,"position":18297,"tag_list":18298,"is_startpage":4598,"parent_id":6094,"meta_data":250,"group_id":18299,"first_published_at":16534,"release_id":250,"lang":4605,"path":250,"alternates":18300,"default_full_slug":250,"translated_slugs":250},"Hybrides Arbeiten Hybrid Work","2026-02-24T08:54:40.713Z","2026-03-04T07:51:03.641Z","2026-03-04T07:51:03.680Z",148413156264826,"689b0683-6eb3-44cb-b2cc-8b1125d844f6",{"_uid":16539,"title":16540,"author":6682,"content":16541,"excerpt":18284,"component":8903,"seoConfig":18285,"categories":18290,"coverImage":18291,"lastEditedDate":21},"3a9e6cde-a6f7-4f48-8897-7e3b5297e5f2","Hybrides Arbeiten: 5 kritische Herausforderungen und wie ihr sie souverän löst",{"type":35,"content":16542},[16543,16692,16700,16708,16717,16747,16761,16775,16793,16802,16810,16819,16873,16887,16906,16919,16938,16946,16960,16985,16993,17005,17014,17033,17058,17077,17102,17142,17151,17181,17221,17240,17259,17261,17263,17278,17290,17299,17307,17332,17340,17365,17389,17485,17493,17506,17519,17542,17576,17584,17597,17610,17644,17652,17698,17711,17767,17775,17799,17812,17846,17848,17861,17863,17875,17884,17934,17943,17951,17959,17967,18060,18068,18076,18137,18139,18154,18166,18175,18183,18191,18193,18206,18213],{"type":4867,"attrs":16544},{"id":16545,"body":16546},"04c3b69b-5c05-4992-88e7-d736b2d4797c",[16547],{"_uid":16548,"title":16549,"content":16550,"component":6839},"i-e8e935d5-bde4-4b67-aa9c-35cd6d57eb32","Hybrides Arbeiten - Das Wichtigste in Kürze:",{"type":35,"content":16551},[16552],{"type":72,"content":16553},[16554,16596,16617,16644,16660],{"type":75,"content":16555},[16556],{"type":46,"attrs":16557,"content":16558},{"textAlign":250},[16559,16564,16570,16575,16581,16586,16592],{"text":16560,"type":44,"marks":16561},"Hybrides Arbeiten verbindet die ",[16562],{"type":5084,"attrs":16563},{"color":6706},{"text":16565,"type":44,"marks":16566},"Vorteile von Homeoffice und Präsenzarbeit",[16567,16569],{"type":5084,"attrs":16568},{"color":6706},{"type":541},{"text":16571,"type":44,"marks":16572},", steigert die ",[16573],{"type":5084,"attrs":16574},{"color":6706},{"text":16576,"type":44,"marks":16577},"Mitarbeiterzufriedenheit",[16578,16580],{"type":5084,"attrs":16579},{"color":6706},{"type":541},{"text":16582,"type":44,"marks":16583}," und ist heute ein entscheidender Faktor im ",[16584],{"type":5084,"attrs":16585},{"color":6706},{"text":16587,"type":44,"marks":16588},"Wettbewerb um Talente",[16589,16591],{"type":5084,"attrs":16590},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":16593},[16594],{"type":5084,"attrs":16595},{"color":6706},{"type":75,"content":16597},[16598],{"type":46,"attrs":16599,"content":16600},{"textAlign":250},[16601,16606,16612],{"text":16602,"type":44,"marks":16603},"Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert nicht auf physischer Präsenz, sondern auf einer klaren ",[16604],{"type":5084,"attrs":16605},{"color":6706},{"text":16607,"type":44,"marks":16608},"Output-Orientierung",[16609,16611],{"type":5084,"attrs":16610},{"color":6706},{"type":541},{"text":16613,"type":44,"marks":16614}," und regelmäßigem, empathischem Austausch.",[16615],{"type":5084,"attrs":16616},{"color":6706},{"type":75,"content":16618},[16619],{"type":46,"attrs":16620,"content":16621},{"textAlign":250},[16622,16628,16633,16639],{"text":16623,"type":44,"marks":16624},"Remote-First-Meetings",[16625,16627],{"type":5084,"attrs":16626},{"color":6706},{"type":541},{"text":16629,"type":44,"marks":16630},", bei denen sich alle digital einwählen, verhindern einen unbewussten ",[16631],{"type":5084,"attrs":16632},{"color":6706},{"text":16634,"type":44,"marks":16635},"Präsenz-Bias",[16636,16638],{"type":5084,"attrs":16637},{"color":6706},{"type":541},{"text":16640,"type":44,"marks":16641}," und sorgen für faire Bedingungen für alle Teammitglieder.",[16642],{"type":5084,"attrs":16643},{"color":6706},{"type":75,"content":16645},[16646],{"type":46,"attrs":16647,"content":16648},{"textAlign":250},[16649,16655],{"text":16650,"type":44,"marks":16651},"Feste Team-Tage",[16652,16654],{"type":5084,"attrs":16653},{"color":6706},{"type":541},{"text":16656,"type":44,"marks":16657},", an denen alle gemeinsam im Büro sind, sind unverzichtbar für kreative Brainstormings, den sozialen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur.",[16658],{"type":5084,"attrs":16659},{"color":6706},{"type":75,"content":16661},[16662],{"type":46,"attrs":16663,"content":16664},{"textAlign":250},[16665,16670,16676,16681,16687],{"text":16666,"type":44,"marks":16667},"Eine ",[16668],{"type":5084,"attrs":16669},{"color":6706},{"text":16671,"type":44,"marks":16672},"ergonomische Ausstattung",[16673,16675],{"type":5084,"attrs":16674},{"color":6706},{"type":541},{"text":16677,"type":44,"marks":16678}," und höchste ",[16679],{"type":5084,"attrs":16680},{"color":6706},{"text":16682,"type":44,"marks":16683},"Datensicherheitsstandards",[16684,16686],{"type":5084,"attrs":16685},{"color":6706},{"type":541},{"text":16688,"type":44,"marks":16689}," im Homeoffice sind keine Extras, sondern die Voraussetzung für gesundes und sicheres Arbeiten.",[16690],{"type":5084,"attrs":16691},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16693,"content":16694},{"textAlign":250},[16695],{"text":16696,"type":44,"marks":16697},"Hybrides Arbeiten ist keine Ausnahme mehr, sondern das New Normal: Es verbindet ortsunabhängige Flexibilität mit der Stärke persönlicher Zusammenarbeit. Für Talente ist dieses Modell längst eine Grundvoraussetzung bei der Wahl des Arbeitgebers.",[16698],{"type":5084,"attrs":16699},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16701,"content":16702},{"textAlign":250},[16703],{"text":16704,"type":44,"marks":16705},"Doch Vorsicht: Hybrides Arbeiten ist kein Selbstläufer. Ohne klare Strukturen und eine bewusste Führungskultur entstehen schnell Reibungsverluste und Ineffizienz. In diesem Artikel erfahrt ihr, wie ihr die fünf kritischsten Herausforderungen souverän meistert.",[16706],{"type":5084,"attrs":16707},{"color":6706},{"type":38,"attrs":16709,"content":16710},{"level":40,"textAlign":250},[16711],{"text":16712,"type":44,"marks":16713},"Status Quo: Die Erwartungshaltung eurer Talente vs. die Realität in den Unternehmen",[16714,16716],{"type":5084,"attrs":16715},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":16718,"content":16719},{"textAlign":250},[16720,16725,16731,16736,16742],{"text":16721,"type":44,"marks":16722},"Viele Mitarbeitende wünschen sich ",[16723],{"type":5084,"attrs":16724},{"color":6706},{"text":16726,"type":44,"marks":16727},"maximale Flexibilität",[16728,16730],{"type":5084,"attrs":16729},{"color":6706},{"type":541},{"text":16732,"type":44,"marks":16733},". Sie möchten am liebsten selbst entscheiden, wann sie von zu Hause arbeiten, wann sie ins Büro kommen und wie sie ihren Arbeitstag gestalten. 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Organisatorische Fragen bleiben ungelöst. ",[16759],{"type":5084,"attrs":16760},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16762,"content":16763},{"textAlign":250},[16764,16770],{"text":16765,"type":44,"marks":16766},"Das Ergebnis",[16767,16769],{"type":5084,"attrs":16768},{"color":6706},{"type":541},{"text":16771,"type":44,"marks":16772}," sind halbherzige Modelle, die weder den Bedürfnissen der Mitarbeitenden noch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.",[16773],{"type":5084,"attrs":16774},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16776,"content":16777},{"textAlign":250},[16778,16783,16789],{"text":16779,"type":44,"marks":16780},"Hybrides Arbeiten ist damit weniger eine technische als vielmehr eine ",[16781],{"type":5084,"attrs":16782},{"color":6706},{"text":16784,"type":44,"marks":16785},"kulturelle und organisatorische Herausforderung",[16786,16788],{"type":5084,"attrs":16787},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":16790},[16791],{"type":5084,"attrs":16792},{"color":6706},{"type":38,"attrs":16794,"content":16795},{"level":40,"textAlign":250},[16796],{"text":16797,"type":44,"marks":16798},"Definition & Modelle: Vom 3:2-Modell bis zu Remote-First",[16799,16801],{"type":5084,"attrs":16800},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":16803,"content":16804},{"textAlign":250},[16805],{"text":16806,"type":44,"marks":16807},"Hybrides Arbeiten beschreibt Arbeitsmodelle, bei denen sich Präsenzarbeit im Büro und mobiles Arbeiten abwechseln. Dabei gibt es keine Einheitslösung. ",[16808],{"type":5084,"attrs":16809},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16811,"content":16812},{"textAlign":250},[16813],{"text":16814,"type":44,"marks":16815},"Häufige Modelle sind zum Beispiel:",[16816,16818],{"type":5084,"attrs":16817},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":16820},[16821,16841,16857],{"type":75,"content":16822},[16823],{"type":46,"attrs":16824,"content":16825},{"textAlign":250},[16826,16830,16836],{"text":13766,"type":44,"marks":16827},[16828],{"type":5084,"attrs":16829},{"color":6706},{"text":16831,"type":44,"marks":16832},"3:2-Modell",[16833,16835],{"type":5084,"attrs":16834},{"color":6706},{"type":541},{"text":16837,"type":44,"marks":16838}," mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen im Homeoffice",[16839],{"type":5084,"attrs":16840},{"color":6706},{"type":75,"content":16842},[16843],{"type":46,"attrs":16844,"content":16845},{"textAlign":250},[16846,16852],{"text":16847,"type":44,"marks":16848},"Flexible Modelle",[16849,16851],{"type":5084,"attrs":16850},{"color":6706},{"type":541},{"text":16853,"type":44,"marks":16854}," mit frei wählbaren Office- und Remote-Tagen",[16855],{"type":5084,"attrs":16856},{"color":6706},{"type":75,"content":16858},[16859],{"type":46,"attrs":16860,"content":16861},{"textAlign":250},[16862,16868],{"text":16863,"type":44,"marks":16864},"Remote-First-Ansätze",[16865,16867],{"type":5084,"attrs":16866},{"color":6706},{"type":541},{"text":16869,"type":44,"marks":16870},", bei denen das Büro vor allem als sozialer und kreativer Treffpunkt dient",[16871],{"type":5084,"attrs":16872},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16874,"content":16875},{"textAlign":250},[16876,16882],{"text":16877,"type":44,"marks":16878},"Wichtig ist dabei auch eine realistische Abgrenzung:",[16879,16881],{"type":5084,"attrs":16880},{"color":6706},{"type":541},{"text":16883,"type":44,"marks":16884}," Hybrides Arbeiten eignet sich nicht für alle Berufsgruppen gleichermaßen. Tätigkeiten, die zwingend an einen physischen Ort gebunden sind, etwa in der Produktion an Maschinen, im Einzelhandel, in der Gastronomie oder in der Pflege, lassen sich nur sehr eingeschränkt oder gar nicht von zu Hause aus erledigen.",[16885],{"type":5084,"attrs":16886},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16888,"content":16889},{"textAlign":250},[16890,16895,16901],{"text":16891,"type":44,"marks":16892},"Hybride Modelle funktionieren vor allem dort gut, wo ",[16893],{"type":5084,"attrs":16894},{"color":6706},{"text":16896,"type":44,"marks":16897},"wissensbasierte, digitale oder konzeptionelle Arbeit",[16898,16900],{"type":5084,"attrs":16899},{"color":6706},{"type":541},{"text":16902,"type":44,"marks":16903}," im Vordergrund steht, zum Beispiel in Marketing, IT, Verwaltung, HR, Projektmanagement oder Beratung. ",[16904],{"type":5084,"attrs":16905},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16907,"content":16908},{"textAlign":250},[16909,16915],{"text":16910,"type":44,"marks":16911},"Für Unternehmen bedeutet das:",[16912,16914],{"type":5084,"attrs":16913},{"color":6706},{"type":541},{"text":547,"type":44,"marks":16916},[16917],{"type":5084,"attrs":16918},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16920,"content":16921},{"textAlign":250},[16922,16927,16933],{"text":16923,"type":44,"marks":16924},"Hybrides Arbeiten sollte ",[16925],{"type":5084,"attrs":16926},{"color":6706},{"text":16928,"type":44,"marks":16929},"rollen- und aufgabenbasiert",[16930,16932],{"type":5084,"attrs":16931},{"color":6706},{"type":541},{"text":16934,"type":44,"marks":16935}," gedacht werden, nicht als pauschale Lösung für alle Mitarbeitenden.",[16936],{"type":5084,"attrs":16937},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16939,"content":16940},{"textAlign":250},[16941],{"text":16942,"type":44,"marks":16943},"Hybrides Arbeiten bedeutet also nicht, allen Mitarbeitenden das Gleiche anzubieten, sondern für vergleichbare Tätigkeiten faire und transparente Rahmenbedingungen zu schaffen. ",[16944],{"type":5084,"attrs":16945},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16947,"content":16948},{"textAlign":250},[16949,16955],{"text":16950,"type":44,"marks":16951},"Genau hier entsteht in vielen Unternehmen ein Spannungsfeld:",[16952,16954],{"type":5084,"attrs":16953},{"color":6706},{"type":541},{"text":16956,"type":44,"marks":16957}," Während einige Rollen von hoher Flexibilität profitieren, sind andere weiterhin an feste Arbeitsorte gebunden.",[16958],{"type":5084,"attrs":16959},{"color":6706},{"type":46,"attrs":16961,"content":16962},{"textAlign":250},[16963,16968,16974,16979],{"text":16964,"type":44,"marks":16965},"Entscheidend ist, wie offen und nachvollziehbar diese Unterschiede kommuniziert werden. Denn was Mitarbeitende als unfair empfinden, ist oft weniger die fehlende Möglichkeit zum Homeoffice, sondern ",[16966],{"type":5084,"attrs":16967},{"color":6706},{"text":16969,"type":44,"marks":16970},"mangelnde Erklärung und fehlende Alternativen",[16971,16973],{"type":5084,"attrs":16972},{"color":6706},{"type":541},{"text":16975,"type":44,"marks":16976},". Unternehmen, die hybride Arbeit erfolgreich etablieren, gleichen diese Unterschiede bewusst aus, etwa durch ",[16977],{"type":5084,"attrs":16978},{"color":6706},{"text":16980,"type":44,"marks":16981},"flexible Schichtmodelle, verlässliche Dienstpläne oder zusätzliche Benefits für nicht-remote-fähige Rollen.",[16982,16984],{"type":5084,"attrs":16983},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":16986,"content":16987},{"textAlign":250},[16988],{"text":16989,"type":44,"marks":16990},"Erst wenn diese Grundsatzfragen geklärt sind, kann hybrides Arbeiten sein volles Potenzial entfalten. ",[16991],{"type":5084,"attrs":16992},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":16994},{"id":16545,"body":16995},[16996],{"_uid":16997,"link":16998,"image":16999,"component":7191},"i-aa82fd2b-3c85-4104-ac3e-92e275c8796c",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":17000,"alt":17001,"name":21,"focus":21,"title":17002,"source":21,"filename":17003,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":17004,"is_external_url":4598},148418308607876,"Diagram illustrating hybrid work models, including 3-2, flexible, remote-first, and features like work conditions, transparency, and additional services.","Hybrides Arbeiten beschreibt Arbeitsmodelle, bei denen sich Präsenzarbeit im Büro und mobiles Arbeiten abwechseln","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/7747adc932/hybrides-arbeiten-definition-und-modelle.jpg",{"alt":17001,"title":17002,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":17006,"content":17007},{"level":40,"textAlign":250},[17008],{"text":17009,"type":44,"marks":17010},"Die Vorteile von Hybrid Work für Unternehmen",[17011,17013],{"type":5084,"attrs":17012},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":17015,"content":17016},{"textAlign":250},[17017,17022,17028],{"text":17018,"type":44,"marks":17019},"Hybrides Arbeiten ist für Unternehmen längst mehr als ein modernes Arbeitszeitmodell, denn es kann ein ",[17020],{"type":5084,"attrs":17021},{"color":6706},{"text":17023,"type":44,"marks":17024},"echter Wettbewerbsvorteil",[17025,17027],{"type":5084,"attrs":17026},{"color":6706},{"type":541},{"text":17029,"type":44,"marks":17030}," sein. ",[17031],{"type":5084,"attrs":17032},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17034,"content":17035},{"textAlign":250},[17036,17042,17047,17053],{"text":17037,"type":44,"marks":17038},"Einer der größten Pluspunkte:",[17039,17041],{"type":5084,"attrs":17040},{"color":6706},{"type":541},{"text":17043,"type":44,"marks":17044}," Ihr könnt aus einem deutlich ",[17045],{"type":5084,"attrs":17046},{"color":6706},{"text":17048,"type":44,"marks":17049},"größeren Talentpool",[17050,17052],{"type":5084,"attrs":17051},{"color":6706},{"type":541},{"text":17054,"type":44,"marks":17055}," schöpfen. Wenn der Arbeitsort nicht mehr entscheidend ist, erreicht ihr Fachkräfte auch außerhalb eurer Region. Das ist besonders wertvoll in Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen an Recruiting.",[17056],{"type":5084,"attrs":17057},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17059,"content":17060},{"textAlign":250},[17061,17066,17072],{"text":17062,"type":44,"marks":17063},"Außerdem steigert hybrides Arbeiten die ",[17064],{"type":5084,"attrs":17065},{"color":6706},{"text":17067,"type":44,"marks":17068},"Mitarbeiterbindung",[17069,17071],{"type":5084,"attrs":17070},{"color":6706},{"type":541},{"text":17073,"type":44,"marks":17074},". Flexibilität ist für viele Talente inzwischen ein entscheidendes Kriterium bei der Jobwahl. Wer hybride Modelle anbietet, zeigt, dass er die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmt. Zufriedene Teams bleiben länger, sind engagierter und empfehlen ihr Unternehmen aktiv weiter.",[17075],{"type":5084,"attrs":17076},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17078,"content":17079},{"textAlign":250},[17080,17086,17091,17097],{"text":17081,"type":44,"marks":17082},"Auch wirtschaftlich lohnt sich Hybrid Work:",[17083,17085],{"type":5084,"attrs":17084},{"color":6706},{"type":541},{"text":17087,"type":44,"marks":17088}," Bürokosten, Energieverbrauch und Infrastruktur lassen sich effizienter nutzen. ",[17089],{"type":5084,"attrs":17090},{"color":6706},{"text":17092,"type":44,"marks":17093},"Desk-Sharing",[17094,17096],{"type":5084,"attrs":17095},{"color":6706},{"type":541},{"text":17098,"type":44,"marks":17099},", flexible Raumkonzepte und weniger überfüllte Büros sorgen dafür, dass vorhandene Ressourcen optimal eingesetzt werden.",[17100],{"type":5084,"attrs":17101},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17103,"content":17104},{"textAlign":250},[17105,17110,17116,17121,17127,17132,17138],{"text":17106,"type":44,"marks":17107},"Nicht zuletzt profitieren Unternehmen von einer ",[17108],{"type":5084,"attrs":17109},{"color":6706},{"text":17111,"type":44,"marks":17112},"höheren Produktivität",[17113,17115],{"type":5084,"attrs":17114},{"color":6706},{"type":541},{"text":17117,"type":44,"marks":17118},". Viele Aufgaben lassen sich im Homeoffice fokussierter erledigen. Wenn Mitarbeitende selbst entscheiden können, wo sie am produktivsten arbeiten, steigen ",[17119],{"type":5084,"attrs":17120},{"color":6706},{"text":17122,"type":44,"marks":17123},"Qualität und Ergebnisorientierung",[17124,17126],{"type":5084,"attrs":17125},{"color":6706},{"type":541},{"text":17128,"type":44,"marks":17129},". Hybrides Arbeiten unterstützt damit eine ",[17130],{"type":5084,"attrs":17131},{"color":6706},{"text":17133,"type":44,"marks":17134},"leistungsorientierte statt präsenzorientierte Kultur",[17135,17137],{"type":5084,"attrs":17136},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":17139},[17140],{"type":5084,"attrs":17141},{"color":6706},{"type":38,"attrs":17143,"content":17144},{"level":40,"textAlign":250},[17145],{"text":17146,"type":44,"marks":17147},"Die Vorteile von Hybrid Work für Mitarbeitende",[17148,17150],{"type":5084,"attrs":17149},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":17152,"content":17153},{"textAlign":250},[17154,17159,17165,17170,17176],{"text":17155,"type":44,"marks":17156},"Für Mitarbeitende steht hybrides Arbeiten vor allem für mehr ",[17157],{"type":5084,"attrs":17158},{"color":6706},{"text":17160,"type":44,"marks":17161},"Flexibilität und Selbstbestimmung",[17162,17164],{"type":5084,"attrs":17163},{"color":6706},{"type":541},{"text":17166,"type":44,"marks":17167},". Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, ",[17168],{"type":5084,"attrs":17169},{"color":6706},{"text":17171,"type":44,"marks":17172},"reduziert Pendelzeiten",[17173,17175],{"type":5084,"attrs":17174},{"color":6706},{"type":541},{"text":17177,"type":44,"marks":17178}," erheblich. Die gewonnene Zeit wird häufig für Familie, Hobbys oder Erholung genutzt und wirkt sich positiv auf die allgemeine Zufriedenheit aus.",[17179],{"type":5084,"attrs":17180},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17182,"content":17183},{"textAlign":250},[17184,17189,17195,17200,17206,17210,17216],{"text":17185,"type":44,"marks":17186},"Hybrides Arbeiten ermöglicht zudem eine ",[17187],{"type":5084,"attrs":17188},{"color":6706},{"text":17190,"type":44,"marks":17191},"bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben",[17192,17194],{"type":5084,"attrs":17193},{"color":6706},{"type":541},{"text":17196,"type":44,"marks":17197},". Termine lassen sich flexibler koordinieren, individuelle Leistungshochs besser nutzen. Viele Mitarbeitende berichten von einer ",[17198],{"type":5084,"attrs":17199},{"color":6706},{"text":17201,"type":44,"marks":17202},"gesteigerten Konzentration",[17203,17205],{"type":5084,"attrs":17204},{"color":6706},{"type":541},{"text":889,"type":44,"marks":17207},[17208],{"type":5084,"attrs":17209},{"color":6706},{"text":17211,"type":44,"marks":17212},"weniger Unterbrechungen",[17213,17215],{"type":5084,"attrs":17214},{"color":6706},{"type":541},{"text":17217,"type":44,"marks":17218}," im Homeoffice, insbesondere bei Aufgaben, die fokussiertes Arbeiten erfordern.",[17219],{"type":5084,"attrs":17220},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17222,"content":17223},{"textAlign":250},[17224,17229,17235],{"text":17225,"type":44,"marks":17226},"Ein weiterer Vorteil ist die ",[17227],{"type":5084,"attrs":17228},{"color":6706},{"text":17230,"type":44,"marks":17231},"größere Autonomie",[17232,17234],{"type":5084,"attrs":17233},{"color":6706},{"type":541},{"text":17236,"type":44,"marks":17237},". Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung für ihre Arbeitsweise, ihre Zeitplanung und ihre Ergebnisse. Das stärkt das Vertrauen zwischen Unternehmen und Team und wirkt sich positiv auf Motivation und Engagement aus.",[17238],{"type":5084,"attrs":17239},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17241,"content":17242},{"textAlign":250},[17243,17248,17254],{"text":17244,"type":44,"marks":17245},"Nicht zuletzt empfinden viele die ",[17246],{"type":5084,"attrs":17247},{"color":6706},{"text":17249,"type":44,"marks":17250},"Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit",[17251,17253],{"type":5084,"attrs":17252},{"color":6706},{"type":541},{"text":17255,"type":44,"marks":17256}," als ideal. Der Austausch im Büro fördert soziale Bindungen und Teamgefühl, während das Arbeiten von zu Hause Raum für Ruhe und Effizienz schafft. Genau diese Kombination macht hybrides Arbeiten für viele zur bevorzugten Arbeitsform.",[17257],{"type":5084,"attrs":17258},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17260},{"textAlign":250},{"type":46,"attrs":17262},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":17264},{"id":16545,"body":17265},[17266],{"_uid":17267,"link":17268,"content":17271,"component":7176},"i-c2f052c5-c749-4e1e-aec4-d8c95754f872",{"id":17269,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":17270},"c396a9c3-5a20-4d84-a784-68c40033a646","de/blog/work-life-balance-7-massnahmen",{"type":35,"content":17272},[17273],{"type":46,"attrs":17274,"content":17275},{"textAlign":250},[17276],{"text":17277,"type":44},"Egal ob ihr in eurem Unternehmen Hybrides Arbeiten anbietet oder nicht, ihr solltet auf jeden Fall darauf achten, dass eure Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben. Das funktioniert mit 7 einfachen Maßnahmen.",{"type":4867,"attrs":17279},{"id":16545,"body":17280},[17281],{"_uid":17282,"link":17283,"image":17284,"component":7191},"i-c895bc16-162d-443d-8bd7-c2cddd3860c4",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":17285,"alt":17286,"name":21,"focus":21,"title":17287,"source":21,"filename":17288,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":17289,"is_external_url":4598},148418308562818,"Infographic on hybrid work benefits, showing increased talent pool, productivity, flexibility, and work-life balance with icons and charts.","Die Möglichkeit für Hybrid Work bietet nicht nur Mitarbeitenden, sondern auch dem Unternehmen selbst Vorteile.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/e7e646c781/vorteile-hybrid-work.jpg",{"alt":17286,"title":17287,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":17291,"content":17292},{"level":40,"textAlign":250},[17293],{"text":17294,"type":44,"marks":17295},"Die 5 Herausforderungen von Hybrid Work und wie ihr sie souverän löst",[17296,17298],{"type":5084,"attrs":17297},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":17300,"content":17301},{"textAlign":250},[17302],{"text":17303,"type":44,"marks":17304},"So viele Vorteile Hybrid Work auch bietet, so entstehen diese nicht automatisch. Gerade in der Praxis zeigt sich schnell, wo Reibungen auftreten: Kommunikation funktioniert nicht wie gewohnt, Führung wird herausfordernder, Teamkultur droht zu schwinden, Organisation und Technik müssen passen.",[17305],{"type":5084,"attrs":17306},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17308,"content":17309},{"textAlign":250},[17310,17315,17321,17326],{"text":17311,"type":44,"marks":17312},"Deshalb ist es entscheidend, ",[17313],{"type":5084,"attrs":17314},{"color":6706},{"text":17316,"type":44,"marks":17317},"klare Regeln, Strukturen und Routinen",[17318,17320],{"type":5084,"attrs":17319},{"color":6706},{"type":541},{"text":17322,"type":44,"marks":17323}," einzuführen. Nur so lassen sich die Chancen von Hybrid Work tatsächlich nutzen und die typischen Herausforderungen souverän meistern. Genau darauf gehen wir im Folgenden ein, angefangen mit der wohl zentralsten Herausforderung: ",[17324],{"type":5084,"attrs":17325},{"color":6706},{"text":17327,"type":44,"marks":17328},"Kommunikation und Informationsfluss.",[17329,17331],{"type":5084,"attrs":17330},{"color":6706},{"type":541},{"type":38,"attrs":17333,"content":17334},{"level":5608,"textAlign":250},[17335],{"text":17336,"type":44,"marks":17337},"Herausforderung 1: Kommunikation & Informationsfluss",[17338],{"type":5084,"attrs":17339},{"color":7228},{"type":46,"attrs":17341,"content":17342},{"textAlign":250},[17343,17349,17354,17360],{"text":17344,"type":44,"marks":17345},"Das Problem:",[17346,17348],{"type":5084,"attrs":17347},{"color":6706},{"type":541},{"text":17350,"type":44,"marks":17351}," Wenn ein Teil des Teams im Büro zusammensitzt, fließen Informationen oft informell, z.B. beim Kaffee oder über den Schreibtisch hinweg. Remote-Kollegen bekommen diese Nuancen nicht mit. 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Wer nicht vor Ort ist, fühlt sich abgehängt, und wichtige Entscheidungen werden auf Basis unvollständiger Infos getroffen.",[17363],{"type":5084,"attrs":17364},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17366,"content":17367},{"textAlign":250},[17368,17374,17379,17385],{"text":17369,"type":44,"marks":17370},"Die Lösung:",[17371,17373],{"type":5084,"attrs":17372},{"color":6706},{"type":541},{"text":17375,"type":44,"marks":17376}," Etabliert eine ",[17377],{"type":5084,"attrs":17378},{"color":6706},{"text":17380,"type":44,"marks":17381},"Asynchrone-First-Kultur",[17382,17384],{"type":5084,"attrs":17383},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":17386},[17387],{"type":5084,"attrs":17388},{"color":6706},{"type":72,"content":17390},[17391,17458],{"type":75,"content":17392},[17393],{"type":46,"attrs":17394,"content":17395},{"textAlign":250},[17396,17402,17407,17416,17420,17429,17433,17442,17447,17453],{"text":17397,"type":44,"marks":17398},"Dokumentation ist Pflicht:",[17399,17401],{"type":5084,"attrs":17400},{"color":6706},{"type":541},{"text":17403,"type":44,"marks":17404}," Nutzt Tools wie ",[17405],{"type":5084,"attrs":17406},{"color":6706},{"text":17408,"type":44,"marks":17409},"Notion",[17410,17414],{"type":247,"attrs":17411},{"href":17412,"uuid":250,"anchor":250,"custom":17413,"target":7453,"linktype":251},"https://www.notion.com/de",{},{"type":5084,"attrs":17415},{"color":6706},{"text":7857,"type":44,"marks":17417},[17418],{"type":5084,"attrs":17419},{"color":6706},{"text":17421,"type":44,"marks":17422},"Confluence",[17423,17427],{"type":247,"attrs":17424},{"href":17425,"uuid":250,"anchor":250,"custom":17426,"target":7453,"linktype":251},"https://www.atlassian.com/de/software/confluence",{},{"type":5084,"attrs":17428},{"color":6706},{"text":11225,"type":44,"marks":17430},[17431],{"type":5084,"attrs":17432},{"color":6706},{"text":17434,"type":44,"marks":17435},"MS Teams",[17436,17440],{"type":247,"attrs":17437},{"href":17438,"uuid":250,"anchor":250,"custom":17439,"target":7453,"linktype":251},"https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-teams/group-chat-software",{},{"type":5084,"attrs":17441},{"color":6706},{"text":17443,"type":44,"marks":17444}," nicht nur als Ablage, sondern als ",[17445],{"type":5084,"attrs":17446},{"color":6706},{"text":17448,"type":44,"marks":17449},"Single Source of Truth",[17450,17452],{"type":5084,"attrs":17451},{"color":6706},{"type":541},{"text":17454,"type":44,"marks":17455},". Jede Entscheidung, die im Büro getroffen wird, muss zeitnah digital protokolliert werden.",[17456],{"type":5084,"attrs":17457},{"color":6706},{"type":75,"content":17459},[17460],{"type":46,"attrs":17461,"content":17462},{"textAlign":250},[17463,17469,17474,17480],{"text":17464,"type":44,"marks":17465},"Digital vor Analog:",[17466,17468],{"type":5084,"attrs":17467},{"color":6706},{"type":541},{"text":17470,"type":44,"marks":17471}," Gewöhnt euch an: Wenn es nicht digital steht, existiert es nicht. Das klingt streng, ist aber die einzige Garantie für Fairness. 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Wenn sie die Mitarbeitenden nicht „tippen sehen“, entsteht oft die Angst, dass nichts gearbeitet wird. ",[17504],{"type":5084,"attrs":17505},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17507,"content":17508},{"textAlign":250},[17509,17514],{"text":15684,"type":44,"marks":17510},[17511,17513],{"type":5084,"attrs":17512},{"color":6706},{"type":541},{"text":17515,"type":44,"marks":17516}," Übersteigerte Berichtspflichten und Micromanagement. Das zerstört die Eigenverantwortung und sorgt für Frust bei den Talenten.",[17517],{"type":5084,"attrs":17518},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17520,"content":17521},{"textAlign":250},[17522,17527,17532,17538],{"text":17369,"type":44,"marks":17523},[17524,17526],{"type":5084,"attrs":17525},{"color":6706},{"type":541},{"text":17528,"type":44,"marks":17529}," Fokus auf Ergebnisse (",[17530],{"type":5084,"attrs":17531},{"color":6706},{"text":17533,"type":44,"marks":17534},"Output-Management",[17535,17537],{"type":5084,"attrs":17536},{"color":6706},{"type":541},{"text":1263,"type":44,"marks":17539},[17540],{"type":5084,"attrs":17541},{"color":6706},{"type":72,"content":17543},[17544,17560],{"type":75,"content":17545},[17546],{"type":46,"attrs":17547,"content":17548},{"textAlign":250},[17549,17555],{"text":17550,"type":44,"marks":17551},"Ziele statt Stechuhr:",[17552,17554],{"type":5084,"attrs":17553},{"color":6706},{"type":541},{"text":17556,"type":44,"marks":17557}," Definiert klare KPIs oder OKRs (Objectives and Key Results). 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Wo klemmt es?“ Führung im hybriden Modell ist weniger Kontrolle und viel mehr Coaching und Hindernisbeseitigung.",[17574],{"type":5084,"attrs":17575},{"color":6706},{"type":38,"attrs":17577,"content":17578},{"level":5608,"textAlign":250},[17579],{"text":17580,"type":44,"marks":17581},"Herausforderung 3: Team-Spirit & Kultur",[17582],{"type":5084,"attrs":17583},{"color":7228},{"type":46,"attrs":17585,"content":17586},{"textAlign":250},[17587,17592],{"text":17344,"type":44,"marks":17588},[17589,17591],{"type":5084,"attrs":17590},{"color":6706},{"type":541},{"text":17593,"type":44,"marks":17594}," Kultur ist oft an einen physischen Ort geknüpft. Fällt dieser weg, droht soziale Isolation. Besonders für neue Teammitglieder ist es extrem schwer, die ungeschriebenen Gesetze und den „Vibe“ des Teams aufzusaugen, wenn sie nur Kacheln in einem Video-Call sehen. 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Hinzu kommt ein psychologischer Faktor: die ",[17674],{"type":5084,"attrs":17675},{"color":6706},{"text":17677,"type":44,"marks":17678},"„Hybrid-Paranoia“",[17679,17681],{"type":5084,"attrs":17680},{"color":6706},{"type":541},{"text":17683,"type":44,"marks":17684},". Damit beschreiben Experten die Angst derer im Homeoffice, wichtige Entscheidungen oder Chancen zu verpassen, nur weil sie nicht physisch präsent sind. Oft herrscht ein ",[17685],{"type":5084,"attrs":17686},{"color":6706},{"text":17688,"type":44,"marks":17689},"unbewusster Präsenz-Bias",[17690,17692],{"type":5084,"attrs":17691},{"color":6706},{"type":541},{"text":17694,"type":44,"marks":17695},", bei dem Vorgesetzte diejenigen bevorzugen, die sie öfter im Büro sehen.",[17696],{"type":5084,"attrs":17697},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17699,"content":17700},{"textAlign":250},[17701,17706],{"text":17369,"type":44,"marks":17702},[17703,17705],{"type":5084,"attrs":17704},{"color":6706},{"type":541},{"text":17707,"type":44,"marks":17708}," Desk-Sharing und „Remote-First“-Meetings",[17709],{"type":5084,"attrs":17710},{"color":6706},{"type":72,"content":17712},[17713,17751],{"type":75,"content":17714},[17715],{"type":46,"attrs":17716,"content":17717},{"textAlign":250},[17718,17724,17729,17735,17740,17746],{"text":17719,"type":44,"marks":17720},"Desk-Sharing als Standard:",[17721,17723],{"type":5084,"attrs":17722},{"color":6706},{"type":541},{"text":17725,"type":44,"marks":17726}," Verabschiedet euch vom fixen Schreibtisch mit dem gerahmten Urlaubsfoto. In der hybriden Welt ist Desk-Sharing die Antwort auf wechselnde Auslastungen. Mithilfe von ",[17727],{"type":5084,"attrs":17728},{"color":6706},{"text":17730,"type":44,"marks":17731},"digitalen Buchungstools",[17732,17734],{"type":5084,"attrs":17733},{"color":6706},{"type":541},{"text":17736,"type":44,"marks":17737}," reservieren sich eure Mitarbeitenden genau dann einen Platz, wenn sie ihn brauchen. Das spart nicht nur Mietkosten, sondern ermöglicht auch ",[17738],{"type":5084,"attrs":17739},{"color":6706},{"text":17741,"type":44,"marks":17742},"Activity-Based Working",[17743,17745],{"type":5084,"attrs":17744},{"color":6706},{"type":541},{"text":17747,"type":44,"marks":17748},": Mal bucht man sich einen Platz in der „Focus-Zone“, mal im kreativen Team-Bereich.",[17749],{"type":5084,"attrs":17750},{"color":6706},{"type":75,"content":17752},[17753],{"type":46,"attrs":17754,"content":17755},{"textAlign":250},[17756,17762],{"text":17757,"type":44,"marks":17758},"Gleichberechtigung durch Technik:",[17759,17761],{"type":5084,"attrs":17760},{"color":6706},{"type":541},{"text":17763,"type":44,"marks":17764}," Meetings sollten grundsätzlich Remote-First gedacht werden. Sobald auch nur eine Person remote zugeschaltet ist, wählen sich alle Teilnehmenden mit ihrem eigenen Laptop und Kamera ein, auch wenn sie gemeinsam im Büro sitzen. Das verhindert, dass die Gruppe vor Ort das Gespräch dominiert, und gibt allen die gleiche „Kachel-Größe“ und Präsenz.",[17765],{"type":5084,"attrs":17766},{"color":6706},{"type":38,"attrs":17768,"content":17769},{"level":5608,"textAlign":250},[17770],{"text":17771,"type":44,"marks":17772},"Herausforderung 5: Technik & Ergonomie",[17773],{"type":5084,"attrs":17774},{"color":7228},{"type":46,"attrs":17776,"content":17777},{"textAlign":250},[17778,17783,17788,17794],{"text":17344,"type":44,"marks":17779},[17780,17782],{"type":5084,"attrs":17781},{"color":6706},{"type":541},{"text":17784,"type":44,"marks":17785}," Wer dauerhaft am Laptop am Küchentisch arbeitet, riskiert nicht nur Rückenschmerzen, sondern auch Konzentrationsmängel. Zudem ist das Homeoffice oft das Einfallstor für ",[17786],{"type":5084,"attrs":17787},{"color":6706},{"text":17789,"type":44,"marks":17790},"Cyber-Risiken",[17791,17793],{"type":5084,"attrs":17792},{"color":6706},{"type":541},{"text":17795,"type":44,"marks":17796},", wenn private Router oder unsichere Setups genutzt werden.",[17797],{"type":5084,"attrs":17798},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17800,"content":17801},{"textAlign":250},[17802,17807],{"text":17369,"type":44,"marks":17803},[17804,17806],{"type":5084,"attrs":17805},{"color":6706},{"type":541},{"text":17808,"type":44,"marks":17809}," Investition in ein professionelles mobiles Ökosystem.",[17810],{"type":5084,"attrs":17811},{"color":6706},{"type":72,"content":17813},[17814,17830],{"type":75,"content":17815},[17816],{"type":46,"attrs":17817,"content":17818},{"textAlign":250},[17819,17825],{"text":17820,"type":44,"marks":17821},"Hardware-Standards:",[17822,17824],{"type":5084,"attrs":17823},{"color":6706},{"type":541},{"text":17826,"type":44,"marks":17827}," Hybrides Arbeiten ist kein Hobby. Stellt sicher, dass jeder Mitarbeitende über einen externen Monitor, eine ergonomische Tastatur/Maus und ein hochwertiges Headset verfügt. Das ist kein „Nice-to-have“, sondern Arbeitsschutz.",[17828],{"type":5084,"attrs":17829},{"color":6706},{"type":75,"content":17831},[17832],{"type":46,"attrs":17833,"content":17834},{"textAlign":250},[17835,17841],{"text":17836,"type":44,"marks":17837},"Security-First:",[17838,17840],{"type":5084,"attrs":17839},{"color":6706},{"type":541},{"text":17842,"type":44,"marks":17843}," Nutzt VPN-Tunnel, Passwort-Manager und die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) als unumstößliche Standards. Schult euer Team aktiv in „Security Awareness“, denn im Homeoffice ist der Mitarbeitende sein eigener Administrator.",[17844],{"type":5084,"attrs":17845},{"color":6706},{"type":46,"attrs":17847},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":17849},{"id":16545,"body":17850},[17851],{"_uid":17852,"link":17853,"content":17854,"component":7176},"i-9b776b5c-4ed9-48e4-929b-66ea38a819ae",{"id":5284,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":5285},{"type":35,"content":17855},[17856],{"type":46,"attrs":17857,"content":17858},{"textAlign":250},[17859],{"text":17860,"type":44},"Hybrid Work ist keine Herausforderung für euch und ihr möchtet genau das auch mit euren Stellenanzeigen der richtigen Zielgruppe zeigen? Dann solltet ihr jobfire nutzen! Holt euch JETZT mehr Infos.",{"type":46,"attrs":17862},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":17864},{"id":16545,"body":17865},[17866],{"_uid":17867,"link":17868,"image":17869,"component":7191},"i-317a2fa1-0fd4-43c7-a7e2-fb0057364b81",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":17870,"alt":17871,"name":21,"focus":21,"title":17872,"source":21,"filename":17873,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":17874,"is_external_url":4598},148418308595587,"Diagram of five hybrid work challenges and solutions, featuring teamwork, communication, organization, technology, and remote management strategies.","Um alle Vorteile von Hybrid Work nutzen zu können, müssen diese 5 Herausforderungen angegangen werden.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/bbe91867c1/hybrides-arbeiten-5-herausforderungen-und-losungen.jpg",{"alt":17871,"title":17872,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":17876,"content":17877},{"level":40,"textAlign":250},[17878],{"text":17879,"type":44,"marks":17880},"Euer Geheimrezept für echten Zusammenhalt: Warum feste Teamtage unverzichtbar sind",[17881,17883],{"type":5084,"attrs":17882},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":17885},[17886,17902,17918],{"type":75,"content":17887},[17888],{"type":46,"attrs":17889,"content":17890},{"textAlign":250},[17891,17897],{"text":17892,"type":44,"marks":17893},"Der Mensch braucht echte Begegnungen:",[17894,17896],{"type":5084,"attrs":17895},{"color":6706},{"type":541},{"text":17898,"type":44,"marks":17899}," So effizient Deep Work im Homeoffice auch ist, kreative Prozesse, Brainstormings und strategische Diskussionen profitieren enorm von persönlicher Interaktion. Körpersprache, spontane Ideen und soziale Dynamiken lassen sich digital nur begrenzt ersetzen.",[17900],{"type":5084,"attrs":17901},{"color":6706},{"type":75,"content":17903},[17904],{"type":46,"attrs":17905,"content":17906},{"textAlign":250},[17907,17913],{"text":17908,"type":44,"marks":17909},"Feste Teamtage als Regel:",[17910,17912],{"type":5084,"attrs":17911},{"color":6706},{"type":541},{"text":17914,"type":44,"marks":17915}," Ein entscheidender Erfolgsfaktor hybrider Arbeit sind feste Teamtage. Tage, an denen alle Mitglieder eines Teams bewusst im Büro sind. Diese Tage sorgen für Alignment, stärken Beziehungen und verhindern, dass sich Teams auseinander entwickeln. Wichtig ist, dass diese Tage verbindlich und klar kommuniziert sind.",[17916],{"type":5084,"attrs":17917},{"color":6706},{"type":75,"content":17919},[17920],{"type":46,"attrs":17921,"content":17922},{"textAlign":250},[17923,17929],{"text":17924,"type":44,"marks":17925},"Teamtage als Event-Tage:",[17926,17928],{"type":5084,"attrs":17927},{"color":6706},{"type":541},{"text":17930,"type":44,"marks":17931}," Teamtage sollten mehr sein als gemeinsames Nebeneinandersitzen. Plant Workshops, Feedbackrunden, kreative Sessions oder gemeinsame Mittagessen. So werden diese Tage zu echten Highlights und stärken den Zusammenhalt nachhaltig.",[17932],{"type":5084,"attrs":17933},{"color":6706},{"type":38,"attrs":17935,"content":17936},{"level":40,"textAlign":250},[17937],{"text":17938,"type":44,"marks":17939},"Hybrides Arbeiten: Was ihr organisatorisch regeln müsst",[17940,17942],{"type":5084,"attrs":17941},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":17944,"content":17945},{"textAlign":250},[17946],{"text":17947,"type":44,"marks":17948},"Damit hybrides Arbeiten nicht zur rechtlichen Grauzone wird, braucht ihr ein stabiles organisatorisches Gerüst. Wer hier im Vorfeld Klarheit schafft, vermeidet spätere Konflikte und stellt sicher, dass alle Beteiligten abgesichert sind.",[17949],{"type":5084,"attrs":17950},{"color":6706},{"type":38,"attrs":17952,"content":17953},{"level":5608,"textAlign":250},[17954],{"text":17955,"type":44,"marks":17956},"Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssicherheit schafft Ruhe",[17957],{"type":5084,"attrs":17958},{"color":7228},{"type":46,"attrs":17960,"content":17961},{"textAlign":250},[17962],{"text":17963,"type":44,"marks":17964},"Hybrides Arbeiten entbindet Arbeitgeber nicht von ihren gesetzlichen Pflichten. Im Gegenteil: Die Grenzen zwischen Privatleben und Beruf verschwimmen, was präzise Regelungen erfordert.",[17965],{"type":5084,"attrs":17966},{"color":6706},{"type":72,"content":17968},[17969,18007,18023],{"type":75,"content":17970},[17971],{"type":46,"attrs":17972,"content":17973},{"textAlign":250},[17974,17980,17985,17991,17996,18002],{"text":17975,"type":44,"marks":17976},"Arbeitszeiterfassung:",[17977,17979],{"type":5084,"attrs":17978},{"color":6706},{"type":541},{"text":17981,"type":44,"marks":17982}," Seit dem Grundsatzurteil des BAG ist die systematische Erfassung der Arbeitszeit Pflicht und das gilt ausnahmslos auch im Homeoffice. Nutzt ",[17983],{"type":5084,"attrs":17984},{"color":6706},{"text":17986,"type":44,"marks":17987},"digitale Tools",[17988,17990],{"type":5084,"attrs":17989},{"color":6706},{"type":541},{"text":17992,"type":44,"marks":17993},", mit denen eure Mitarbeitenden ihre Zeiten einfach und transparent dokumentieren können. Achtet darauf, dass ",[17994],{"type":5084,"attrs":17995},{"color":6706},{"text":17997,"type":44,"marks":17998},"Pausen- und Ruhezeiten",[17999,18001],{"type":5084,"attrs":18000},{"color":6706},{"type":541},{"text":18003,"type":44,"marks":18004}," eingehalten werden.",[18005],{"type":5084,"attrs":18006},{"color":6706},{"type":75,"content":18008},[18009],{"type":46,"attrs":18010,"content":18011},{"textAlign":250},[18012,18018],{"text":18013,"type":44,"marks":18014},"Arbeitsschutz & Gefährdungsbeurteilung:",[18015,18017],{"type":5084,"attrs":18016},{"color":6706},{"type":541},{"text":18019,"type":44,"marks":18020}," Ihr seid gesetzlich verpflichtet, sicherzustellen, dass auch der heimische Arbeitsplatz gesundheitsgefährdende Faktoren minimiert. Eine kurze Checkliste oder eine Selbstauskunft der Mitarbeitenden zur Ergonomie und Beleuchtung ist hier ein wichtiges Instrument der Absicherung.",[18021],{"type":5084,"attrs":18022},{"color":6706},{"type":75,"content":18024},[18025],{"type":46,"attrs":18026,"content":18027},{"textAlign":250},[18028,18034,18039,18045,18049,18055],{"text":18029,"type":44,"marks":18030},"Datenschutz (DSGVO) & Geheimhaltung:",[18031,18033],{"type":5084,"attrs":18032},{"color":6706},{"type":541},{"text":18035,"type":44,"marks":18036}," Das „Büro“ im Wohnzimmer ist ein Risiko für sensible Daten. Regelt verbindlich, dass Bildschirme für unbefugte Dritte (auch Familienmitglieder) nicht einsehbar sein dürfen und geschäftliche Unterlagen sicher verschlossen werden müssen. Die Nutzung von ",[18037],{"type":5084,"attrs":18038},{"color":6706},{"text":18040,"type":44,"marks":18041},"VPN-Tunneln",[18042,18044],{"type":5084,"attrs":18043},{"color":6706},{"type":541},{"text":889,"type":44,"marks":18046},[18047],{"type":5084,"attrs":18048},{"color":6706},{"text":18050,"type":44,"marks":18051},"verschlüsselten Kommunikationswegen",[18052,18054],{"type":5084,"attrs":18053},{"color":6706},{"type":541},{"text":18056,"type":44,"marks":18057}," sollte ohnehin Standard sein.",[18058],{"type":5084,"attrs":18059},{"color":6706},{"type":38,"attrs":18061,"content":18062},{"level":5608,"textAlign":250},[18063],{"text":18064,"type":44,"marks":18065},"Ausstattung & Kosten: Wer zahlt für das „Zweitbüro“?",[18066],{"type":5084,"attrs":18067},{"color":7228},{"type":46,"attrs":18069,"content":18070},{"textAlign":250},[18071],{"text":18072,"type":44,"marks":18073},"Die Frage nach der Hardware und den laufenden Kosten ist oft ein emotionales Thema. Transparenz ist hier das beste Mittel gegen Frust.",[18074],{"type":5084,"attrs":18075},{"color":6706},{"type":72,"content":18077},[18078,18094,18121],{"type":75,"content":18079},[18080],{"type":46,"attrs":18081,"content":18082},{"textAlign":250},[18083,18089],{"text":18084,"type":44,"marks":18085},"Das Hardware-Paket:",[18086,18088],{"type":5084,"attrs":18087},{"color":6706},{"type":541},{"text":18090,"type":44,"marks":18091}," Definiert klar, was zur Grundausstattung gehört. In der Regel stellen Unternehmen Laptop, Headset und ggf. Maus/Tastatur. Doch wie sieht es mit Monitor oder Bürostuhl aus? Klare Budgets oder Leihstellungen verhindern endlose Einzelfall-Diskussionen.",[18092],{"type":5084,"attrs":18093},{"color":6706},{"type":75,"content":18095},[18096],{"type":46,"attrs":18097,"content":18098},{"textAlign":250},[18099,18105,18110,18116],{"text":18100,"type":44,"marks":18101},"Laufende Kosten & Aufwand:",[18102,18104],{"type":5084,"attrs":18103},{"color":6706},{"type":541},{"text":18106,"type":44,"marks":18107}," Wer kommt für anteilige Internet- oder Stromkosten auf? Viele Unternehmen nutzen hierfür Pauschalen oder verweisen auf die steuerlichen Absetzmöglichkeiten für Mitarbeitende (",[18108],{"type":5084,"attrs":18109},{"color":6706},{"text":18111,"type":44,"marks":18112},"Homeoffice-Pauschale",[18113,18115],{"type":5084,"attrs":18114},{"color":6706},{"type":541},{"text":18117,"type":44,"marks":18118},"). Wichtig ist, dass die Regelung für alle als fair empfunden wird.",[18119],{"type":5084,"attrs":18120},{"color":6706},{"type":75,"content":18122},[18123],{"type":46,"attrs":18124,"content":18125},{"textAlign":250},[18126,18132],{"text":18127,"type":44,"marks":18128},"Vertragliche Fixierung:",[18129,18131],{"type":5084,"attrs":18130},{"color":6706},{"type":541},{"text":18133,"type":44,"marks":18134}," Hybrides Arbeiten sollte niemals auf bloßem Zuruf basieren. Nutzt Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag oder, falls vorhanden, eine Betriebsvereinbarung. Hier werden alle Eckpunkte wie der Umfang der mobilen Arbeit, Erreichbarkeiten, Haftung bei Schäden an der Hardware und die Rückkehrpflicht ins Büro schriftlich festgehalten.",[18135],{"type":5084,"attrs":18136},{"color":6706},{"type":46,"attrs":18138},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":18140},{"id":16545,"body":18141},[18142],{"_uid":18143,"link":18144,"content":18147,"component":7176},"i-f1c3b260-fdb7-4edf-97d7-c8a8fe23fda5",{"id":18145,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":18146},"2abb8484-28bf-4661-aa8f-9f171f89a9b1","de/blog/employee-experience-7-tipps-mitarbeiterzufriedenheit",{"type":35,"content":18148},[18149],{"type":46,"attrs":18150,"content":18151},{"textAlign":250},[18152],{"text":18153,"type":44},"Egal ob remote, hybrid oder im Büro, um eure Mitarbeiter an euch zu binden, sollten diese eine gute Employee Experience haben. Was das ist und wie ihr sie erreicht, lest ihr in unserem Artikel dazu.",{"type":4867,"attrs":18155},{"id":16545,"body":18156},[18157],{"_uid":18158,"link":18159,"image":18160,"component":7191},"i-e15bbf8d-3f28-49ad-82bd-6d20f916e6de",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":18161,"alt":18162,"name":21,"focus":21,"title":18163,"source":21,"filename":18164,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":18165,"is_external_url":4598},148418360106886,"Flowchart titled \"Hybrides Arbeiten: Organisatorisches Gerüst & Regeln,\" showing elements like Arbeitsrecht, Ausstattung, and Vertragliche Fixierung.","Damit hybrides Arbeiten nicht zur rechtlichen Grauzone wird, braucht ihr ein stabiles organisatorisches Gerüst.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/fc12bb2c2b/hybrid-work-recht-compliance-und-organisation.jpg",{"alt":18162,"title":18163,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":18167,"content":18168},{"level":40,"textAlign":250},[18169],{"text":18170,"type":44,"marks":18171},"Fazit: So macht ihr hybrides Arbeiten zu eurem Wettbewerbsvorteil",[18172,18174],{"type":5084,"attrs":18173},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":18176,"content":18177},{"textAlign":250},[18178],{"text":18179,"type":44,"marks":18180},"Hybrides Arbeiten ist kein Selbstläufer. 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betreiben: Talentpools, Referral Sourcing, Profile Mining, CV Database Search, Suchmaschinen, Karriere-Events und Karriere-Seiten.",[19197],{"type":5084,"attrs":19198},{"color":5086},{"type":75,"content":19200},[19201],{"type":46,"content":19202},[19203,19208,19214],{"text":19204,"type":44,"marks":19205},"Wir zeigen euch, wie ihr in ",[19206],{"type":5084,"attrs":19207},{"color":5086},{"text":19209,"type":44,"marks":19210},"5 Schritten",[19211,19212],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19213},{"color":5086},{"text":19215,"type":44,"marks":19216}," eine erfolgreiche Active Sourcing Strategie entwickelt.",[19217],{"type":5084,"attrs":19218},{"color":5086},{"type":46,"content":19220},[19221],{"text":19222,"type":44,"marks":19223},"Offene Stellen für Fachkräfte sind in vielen Branchen noch immer sehr schwer zu besetzen. Unternehmen, die darauf warten, dass potenzielle Bewerber auf ihre Stellenausschreibungen aufmerksam werden, verlieren geeignete Talente an die Konkurrenz. Die Lösung: Active Sourcing. Wir erklären euch, was Active Sourcing ist und wie ihr es erfolgreich einsetzen könnt. ",[19224],{"type":5084,"attrs":19225},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19227,"content":19228},{"level":40},[19229],{"text":19230,"type":44,"marks":19231},"Was ist Active Sourcing?",[19232,19233],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19234},{"color":5086},{"type":46,"content":19236},[19237,19242,19247,19251,19256,19261,19267,19272,19278,19283,19289],{"text":19238,"type":44,"marks":19239},"Active Sourcing ist eine ",[19240],{"type":5084,"attrs":19241},{"color":5619},{"text":19138,"type":44,"marks":19243},[19244,19245],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19246},{"color":5619},{"text":19144,"type":44,"marks":19248},[19249],{"type":5084,"attrs":19250},{"color":5619},{"text":19149,"type":44,"marks":19252},[19253,19254],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19255},{"color":5619},{"text":19257,"type":44,"marks":19258}," nach qualifizierten Kandidaten für offene Positionen suchen, anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten. Deshalb wird Active Sourcing auch oft “",[19259],{"type":5084,"attrs":19260},{"color":5619},{"text":19262,"type":44,"marks":19263},"Direktansprache",[19264,19265],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19266},{"color":5619},{"text":19268,"type":44,"marks":19269},"” genannt. 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Lohnt sich Active Sourcing also überhaupt? 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Mit jobfire könnt ihr mit ",{"text":19426,"type":44,"marks":19427},"minimalem Aufwand",[19428],{"type":541},{"text":19430,"type":44}," signifikant ",{"text":19432,"type":44,"marks":19433},"mehr Bewerbungen",[19434],{"type":541},{"text":19436,"type":44}," generieren. Informiert euch JETZT.",{"type":46,"content":19438},[19439,19444,19450,19455,19461,19466,19472],{"text":19440,"type":44,"marks":19441},"Active Sourcing ist vor allem für ",[19442],{"type":5084,"attrs":19443},{"color":5086},{"text":19445,"type":44,"marks":19446},"kleine und mittelständische Unternehmen",[19447,19448],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19449},{"color":5086},{"text":19451,"type":44,"marks":19452}," geeignet, die noch keine so großen Bekanntheitsgrad haben wie große Marken. Active Sourcing ist für ",[19453],{"type":5084,"attrs":19454},{"color":5086},{"text":19456,"type":44,"marks":19457},"Unternehmen jeder Branche",[19458,19459],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19460},{"color":5086},{"text":19462,"type":44,"marks":19463}," eine geeignete Methode, verzeichnet jedoch die höchste Erfolgsquote bei Firmen aus dem ",[19464],{"type":5084,"attrs":19465},{"color":5086},{"text":19467,"type":44,"marks":19468},"IT-Bereich",[19469,19470],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19471},{"color":5086},{"text":19473,"type":44,"marks":19474},". Diese können 2 von 10 Stellen mit Active Sourcing besetzen. ",[19475],{"type":5084,"attrs":19476},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19478,"content":19479},{"level":40},[19480],{"text":19481,"type":44,"marks":19482},"Vorteile und Nachteile von Active Sourcing",[19483,19484],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19485},{"color":5086},{"type":46,"content":19487},[19488,19493,19499],{"text":19489,"type":44,"marks":19490},"Active Sourcing erfordert oft ",[19491],{"type":5084,"attrs":19492},{"color":5086},{"text":19494,"type":44,"marks":19495},"viel Aufwand",[19496,19497],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19498},{"color":5086},{"text":19500,"type":44,"marks":19501}," und kann daher sehr mühselig sein. Ihr solltet die Vorteile und Nachteile von Active Sourcing für euer Unternehmen daher genau abwägen, um herauszufinden, ob sich der Aufwand für euch wirklich lohnt. ",[19502],{"type":5084,"attrs":19503},{"color":5086},{"type":46,"content":19505},[19506,19512],{"text":19507,"type":44,"marks":19508},"Vor- und Nachteile von Active Sourcing",[19509,19510],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19511},{"color":5086},{"text":19513,"type":44,"marks":19514}," können sein: ",[19515],{"type":5084,"attrs":19516},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19518,"content":19519},{"level":5608},[19520],{"text":19521,"type":44,"marks":19522},"Vorteile",[19523],{"type":5084,"attrs":19524},{"color":19525},"rgb(67, 67, 67)",{"type":72,"content":19527},[19528,19543,19569,19606,19643],{"type":75,"content":19529},[19530],{"type":46,"content":19531},[19532,19538],{"text":19533,"type":44,"marks":19534},"Kosten",[19535,19536],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19537},{"color":5086},{"text":19539,"type":44,"marks":19540},": Mit einem gut durchdachten Active Sourcing ist es möglich, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und somit Kosten zu sparen. Wenn ihr euch für die Besetzung einer Stelle nur auf Active Sourcing verlasst, könnt ihr auch Kosten für die Stellenausschreibungen sparen. ",[19541],{"type":5084,"attrs":19542},{"color":5086},{"type":75,"content":19544},[19545],{"type":46,"content":19546},[19547,19553,19558,19564],{"text":19548,"type":44,"marks":19549},"Zeit",[19550,19551],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19552},{"color":5086},{"text":19554,"type":44,"marks":19555},": Im Recruiting geht oft viel Zeit mit Warten verloren, zum Beispiel darauf, dass geeignete Bewerbungen auf eine Stellenausschreibungen eingehen. Dadurch, dass ihr im Active Sourcing die Kandidaten direkt ansprecht und auf eure freie Stelle aufmerksam macht, spart ihr also wertvolle Zeit. Wenn ihr schon länger Active Sourcing betreibt, könnt ihr auch auf einen ",[19556],{"type":5084,"attrs":19557},{"color":5086},{"text":19559,"type":44,"marks":19560},"Talent Pool",[19561,19562],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19563},{"color":5086},{"text":19565,"type":44,"marks":19566}," zurückgreifen, was ebenfalls Zeit spart. ",[19567],{"type":5084,"attrs":19568},{"color":5086},{"type":75,"content":19570},[19571],{"type":46,"content":19572},[19573,19579,19584,19590,19595,19601],{"text":19574,"type":44,"marks":19575},"Passive Bewerber",[19576,19577],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19578},{"color":5086},{"text":19580,"type":44,"marks":19581},": Mit Active Sourcing ist es möglich, Menschen anzusprechen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. 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Active Sourcing bietet euch somit die Möglichkeit, neue Talente für euer Unternehmen zu rekrutieren, die mit normalem Recruiting nicht zur Verfügung gestanden hätten. ",[19604],{"type":5084,"attrs":19605},{"color":5086},{"type":75,"content":19607},[19608],{"type":46,"content":19609},[19610,19616,19621,19627,19632,19638],{"text":19611,"type":44,"marks":19612},"Qualifizierte Bewerber",[19613,19614],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19615},{"color":5086},{"text":19617,"type":44,"marks":19618},": Im Active Sourcing legt ihr zu Beginn eurer Suche fest, welche ",[19619],{"type":5084,"attrs":19620},{"color":5086},{"text":19622,"type":44,"marks":19623},"Eigenschaften",[19624,19625],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19626},{"color":5086},{"text":19628,"type":44,"marks":19629}," eure Wunschkandidaten haben sollten. Durch diese Vorauswahl sprecht ihr nur Talente an, die diesen Eigenschaften entsprechen zu scheinen und habt somit ",[19630],{"type":5084,"attrs":19631},{"color":5086},{"text":19633,"type":44,"marks":19634},"weniger Streuverluste",[19635,19636],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19637},{"color":5086},{"text":19639,"type":44,"marks":19640}," als durch normale Stellenausschreibungen. ",[19641],{"type":5084,"attrs":19642},{"color":5086},{"type":75,"content":19644},[19645],{"type":46,"content":19646},[19647,19653],{"text":19648,"type":44,"marks":19649},"Weniger Konkurrenz",[19650,19651],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19652},{"color":5086},{"text":19654,"type":44,"marks":19655},": Wie bereits erwähnt, sprecht ihr im Active Sourcing auch Menschen an, die eigentlich gerade gar nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind. Das bedeutet, dass sie auch nicht darüber informiert sind, ob bei Mitbewerbern von euch ähnliche Stellen ausgeschrieben sind und ihr habt somit keine oder zumindest wesentlich weniger Konkurrenz um die Bewerber. ",[19656],{"type":5084,"attrs":19657},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19659,"content":19660},{"level":5608},[19661],{"text":19662,"type":44,"marks":19663},"Nachteile",[19664],{"type":5084,"attrs":19665},{"color":19525},{"type":72,"content":19667},[19668,19683,19709],{"type":75,"content":19669},[19670],{"type":46,"content":19671},[19672,19678],{"text":19673,"type":44,"marks":19674},"Geringe Rücklaufquote",[19675,19676],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19677},{"color":5086},{"text":19679,"type":44,"marks":19680},": Im Active Sourcing werden meist viele potenzielle Bewerber angesprochen, aber nur sehr wenige melden sich auf eure Nachrichten auch zurück. Das liegt auch daran, dass viele der angesprochenen Personen kein Interesse an einem Jobwechsel haben. Positive Rückmeldungen zu bekommen, kann somit sehr aufwändig sein. ",[19681],{"type":5084,"attrs":19682},{"color":5086},{"type":75,"content":19684},[19685],{"type":46,"content":19686},[19687,19693,19698,19704],{"text":19688,"type":44,"marks":19689},"Unerwünschte Anfragen",[19690,19691],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19692},{"color":5086},{"text":19694,"type":44,"marks":19695},": Manchmal passiert es, dass Menschen die Ansprache durch Unternehmen als unangenehm, aufdringlich oder gleich völlig unpassend empfinden und ihren Unmut darüber gegenüber euren Mitarbeitern zeigen. Lasst euch davon aber nicht unterkriegen. Generell ist die Einstellung von Kandidaten gegenüber der Direktansprache eher positiv. ",[19696],{"type":5084,"attrs":19697},{"color":5086},{"text":19699,"type":44,"marks":19700},"50 Prozent",[19701,19702],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19703},{"color":5086},{"text":19705,"type":44,"marks":19706}," werden lieber von Unternehmen direkt angesprochen, als sich selbst zu bewerben.",[19707],{"type":5084,"attrs":19708},{"color":5086},{"type":75,"content":19710},[19711],{"type":46,"content":19712},[19713,19719,19724,19730],{"text":19714,"type":44,"marks":19715},"Falsche Ansprache",[19716,19717],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19718},{"color":5086},{"text":19720,"type":44,"marks":19721},": Wie weiter unten noch genauer erläutert wird, ist das richtige Wording in der Ansprache von potenziellen Bewerbern extrem wichtig. Sprecht ihr die Kandidaten falsch an, dann schadet das eurem ",[19722],{"type":5084,"attrs":19723},{"color":5086},{"text":19725,"type":44,"marks":19726},"Employer Branding",[19727,19728],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19729},{"color":5086},{"text":2026,"type":44,"marks":19731},[19732],{"type":5084,"attrs":19733},{"color":5086},{"type":4867,"attrs":19735},{"id":19409,"body":19736},[19737],{"_uid":19738,"link":19739,"content":19742,"component":7176},"i-665dfbcb-fe0b-4a8f-a200-d5a4804449fa",{"id":19740,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":19741},"a58ede11-4b1f-4109-98ed-5855ce488c07","de/blog/employer-branding-tipps-arbeitgebermarke",{"type":35,"content":19743},[19744],{"type":46,"content":19745},[19746],{"text":19747,"type":44,"marks":19748},"Ihr habt noch kein erfolgreiches Employer Branding? Wir haben 14 Tipps für den Erfolg eurer Arbeitgebermarke.",[19749],{"type":5084,"attrs":19750},{"color":19751},"rgb(70, 70, 70)",{"type":38,"attrs":19753,"content":19754},{"level":40},[19755],{"text":19756,"type":44,"marks":19757},"Welche Active Sourcing Methoden gibt es?",[19758,19759],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19760},{"color":5086},{"type":46,"content":19762},[19763,19768,19774],{"text":19764,"type":44,"marks":19765},"Es gibt verschiedene Wege und Möglichkeiten für Recruiter, um Active Sourcing zu betreiben. Die ",[19766],{"type":5084,"attrs":19767},{"color":5086},{"text":19769,"type":44,"marks":19770},"7 erfolgreichsten Methoden",[19771,19772],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19773},{"color":5086},{"text":19775,"type":44,"marks":19776}," sind: ",[19777],{"type":5084,"attrs":19778},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19780,"content":19781},{"level":5608},[19782],{"text":19783,"type":44,"marks":19784},"Talentpools",[19785],{"type":5084,"attrs":19786},{"color":19525},{"type":46,"content":19788},[19789,19794,19800,19805,19811],{"text":19790,"type":44,"marks":19791},"In einem ",[19792],{"type":5084,"attrs":19793},{"color":5086},{"text":19795,"type":44,"marks":19796},"Talentpool",[19797,19798],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19799},{"color":5086},{"text":19801,"type":44,"marks":19802}," hinterlegen Unternehmen die",[19803],{"type":5084,"attrs":19804},{"color":5086},{"text":19806,"type":44,"marks":19807}," Profile qualifizierter Bewerber",[19808,19809],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19810},{"color":5086},{"text":19812,"type":44,"marks":19813},". Es werden Informationen zu Fachkräften gespeichert, mit denen das Unternehmen in Kontakt gekommen ist. Dazu gehören u.a. ehemalige Mitarbeiter, talentierte Praktikanten und Volontäre, Kontakte von Messen und anderen Branchenevents, Professionals aus anderen Unternehmen, etc. ",[19814],{"type":5084,"attrs":19815},{"color":5086},{"type":46,"content":19817},[19818],{"text":19819,"type":44,"marks":19820},"Auch Profile von Bewerbern, die talentiert sind, für die es aber bisher keine geeignete freie Stelle im Unternehmen gab, finden sich im Talentpool. ",[19821],{"type":5084,"attrs":19822},{"color":5086},{"type":46,"content":19824},[19825,19830,19836],{"text":19826,"type":44,"marks":19827},"Sinn des Talentpools ist es, ",[19828],{"type":5084,"attrs":19829},{"color":5086},{"text":19831,"type":44,"marks":19832},"auf bestehende Verbindungen zurückgreifen",[19833,19834],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19835},{"color":5086},{"text":19837,"type":44,"marks":19838}," zu können, um in der Besetzung neuer Stellen nicht immer ganz von vorne mit der Ausschreibung beginnen zu müssen. Da ihr die Kandidaten schon kennt und diese in der Regel auch schon euer Unternehmen kennen, spart ihr hier wertvolle Zeit im Recruiting, die ihr sonst zum Beispiel mit der Einsicht der Bewerbungen und dergleichen verbringen würdet. ",[19839],{"type":5084,"attrs":19840},{"color":5086},{"type":46,"content":19842},[19843,19849],{"text":19844,"type":44,"marks":19845},"Tipp",[19846,19847],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19848},{"color":5086},{"text":19850,"type":44,"marks":19851},": Achtet darauf, die Daten in eurem Talentpool immer aktuell zu halten. ",[19852],{"type":5084,"attrs":19853},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19855,"content":19856},{"level":5608},[19857],{"text":19858,"type":44,"marks":19859},"Referral Sourcing",[19860],{"type":5084,"attrs":19861},{"color":19525},{"type":46,"content":19863},[19864,19869,19874,19879,19885,19890,19896,19901,19907],{"text":19865,"type":44,"marks":19866},"Beim ",[19867],{"type":5084,"attrs":19868},{"color":5086},{"text":19858,"type":44,"marks":19870},[19871,19872],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19873},{"color":5086},{"text":19875,"type":44,"marks":19876},", auch ",[19877],{"type":5084,"attrs":19878},{"color":5086},{"text":19880,"type":44,"marks":19881},"Mitarbeiterempfehlung",[19882,19883],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19884},{"color":5086},{"text":19886,"type":44,"marks":19887}," genannt, prüfen Recruiter die ",[19888],{"type":5084,"attrs":19889},{"color":5086},{"text":19891,"type":44,"marks":19892},"Kontakte der Mitarbeiter",[19893,19894],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19895},{"color":5086},{"text":19897,"type":44,"marks":19898},", die bereits im Unternehmen tätig sind. Ziel ist es, Personen zu finden, die ",[19899],{"type":5084,"attrs":19900},{"color":5086},{"text":19902,"type":44,"marks":19903},"ähnlich gute Qualifikationen",[19904,19905],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19906},{"color":5086},{"text":19908,"type":44,"marks":19909}," aufweisen, wie der jeweilige Mitarbeiter und diese dann für das Unternehmen zu akquirieren. ",[19910],{"type":5084,"attrs":19911},{"color":5086},{"type":46,"content":19913},[19914,19919,19925],{"text":19915,"type":44,"marks":19916},"Im Referral Sourcing werden auch gerne sogenannte ",[19917],{"type":5084,"attrs":19918},{"color":5086},{"text":19920,"type":44,"marks":19921},"Mitarbeiterempfehlungsprogramme ",[19922,19923],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19924},{"color":5086},{"text":19926,"type":44,"marks":19927},"genutzt, in denen Mitarbeiter selbst neue Mitarbeiter anwerben können, meist mit einer Prämie als Gegenleistung. Das hat oft den Vorteil, dass die Mitarbeiter euer Unternehmen als Arbeitgeber den potenziellen neuen Talenten empfehlen, wodurch diese euch gegenüber schon positiv gestimmt sind.  ",[19928],{"type":5084,"attrs":19929},{"color":5086},{"type":38,"attrs":19931,"content":19932},{"level":5608},[19933],{"text":19934,"type":44,"marks":19935},"Profil Mining",[19936],{"type":5084,"attrs":19937},{"color":19525},{"type":46,"content":19939},[19940,19944,19950,19955,19961,19966,19972,19977,19983,19988,19994,19999,20005,20010,20016],{"text":19865,"type":44,"marks":19941},[19942],{"type":5084,"attrs":19943},{"color":5086},{"text":19945,"type":44,"marks":19946},"Profile Mining",[19947,19948],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19949},{"color":5086},{"text":19951,"type":44,"marks":19952}," suchen Recruiter in ",[19953],{"type":5084,"attrs":19954},{"color":5086},{"text":19956,"type":44,"marks":19957},"Social Media Kanälen",[19958,19959],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19960},{"color":5086},{"text":19962,"type":44,"marks":19963},", aber vor allem in ",[19964],{"type":5084,"attrs":19965},{"color":5086},{"text":19967,"type":44,"marks":19968},"Karrierenetzwerken",[19969,19970],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19971},{"color":5086},{"text":19973,"type":44,"marks":19974}," wie Xing und LinkedIn, gezielt nach ",[19975],{"type":5084,"attrs":19976},{"color":5086},{"text":19978,"type":44,"marks":19979},"Profilen ",[19980,19981],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19982},{"color":5086},{"text":19984,"type":44,"marks":19985},"von Menschen, die für die ausgeschriebene Position als passend erscheinen. Dabei werden vor allem aussagekräftige ",[19986],{"type":5084,"attrs":19987},{"color":5086},{"text":19989,"type":44,"marks":19990},"Keywords",[19991,19992],{"type":541},{"type":5084,"attrs":19993},{"color":5086},{"text":19995,"type":44,"marks":19996}," genutzt. Es werden ",[19997],{"type":5084,"attrs":19998},{"color":5086},{"text":20000,"type":44,"marks":20001},"Basisdaten",[20002,20003],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20004},{"color":5086},{"text":20006,"type":44,"marks":20007},", wie zum Beispiel die aktuelle Jobposition, überprüft, um herauszufinden, ob eine grundlegende Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und der ausgeschriebenen Stelle vorliegt. Werden geeignete Profile ausgemacht, werden die Personen meist direkt über die Plattform kontaktiert. Hierbei ist es enorm wichtig, die ",[20008],{"type":5084,"attrs":20009},{"color":5086},{"text":20011,"type":44,"marks":20012},"richtige Ansprache",[20013,20014],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20015},{"color":5086},{"text":20017,"type":44,"marks":20018}," zu finden.",[20019],{"type":5084,"attrs":20020},{"color":5086},{"type":38,"attrs":20022,"content":20023},{"level":5608},[20024],{"text":20025,"type":44,"marks":20026},"CV Database Search",[20027],{"type":5084,"attrs":20028},{"color":19525},{"type":46,"content":20030},[20031,20036,20041,20047,20052,20058,20063,20069,20074,20080],{"text":20025,"type":44,"marks":20032},[20033,20034],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20035},{"color":5086},{"text":20037,"type":44,"marks":20038}," bedeutet, dass hierbei nicht nach geeigneten Profilen gesucht wird, sondern ganze ",[20039],{"type":5084,"attrs":20040},{"color":5086},{"text":20042,"type":44,"marks":20043},"Lebensläufe",[20044,20045],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20046},{"color":5086},{"text":20048,"type":44,"marks":20049}," analysiert werden. Diese können Recruiter auf ",[20050],{"type":5084,"attrs":20051},{"color":5086},{"text":20053,"type":44,"marks":20054},"Lebenslaufdatenbanken, Jobplattformen",[20055,20056],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20057},{"color":5086},{"text":20059,"type":44,"marks":20060}," oder über ",[20061],{"type":5084,"attrs":20062},{"color":5086},{"text":20064,"type":44,"marks":20065},"Google",[20066,20067],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20068},{"color":5086},{"text":20070,"type":44,"marks":20071}," finden. Auf diese Weise erhalten sie noch mehr und vor allem ",[20072],{"type":5084,"attrs":20073},{"color":5086},{"text":20075,"type":44,"marks":20076},"präzisere Informationen",[20077,20078],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20079},{"color":5086},{"text":20081,"type":44,"marks":20082}," als über Profile Mining. ",[20083],{"type":5084,"attrs":20084},{"color":5086},{"type":38,"attrs":20086,"content":20087},{"level":5608},[20088],{"text":20089,"type":44,"marks":20090},"Suchmaschinen und Boolesche Befehle",[20091],{"type":5084,"attrs":20092},{"color":19525},{"type":46,"content":20094},[20095,20100,20106,20111,20117,20122,20128,20133,20142,20147,20156],{"text":20096,"type":44,"marks":20097},"Eine der einfachsten Methoden, um geeignete Fachkräfte für eine offene Stelle zu finden, ist die Suche über Suchmaschinen wie ",[20098],{"type":5084,"attrs":20099},{"color":5086},{"text":20101,"type":44,"marks":20102},"Google, Bing oder Yahoo",[20103,20104],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20105},{"color":5086},{"text":20107,"type":44,"marks":20108},", aber auch auf ",[20109],{"type":5084,"attrs":20110},{"color":5086},{"text":20112,"type":44,"marks":20113},"Karriereplattformen",[20114,20115],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20116},{"color":5086},{"text":20118,"type":44,"marks":20119}," wie Xing oder LinkedIn. Um dabei die besten Ergebnisse zu erhalten, empfiehlt sich die Verwendung sogenannter ",[20120],{"type":5084,"attrs":20121},{"color":5086},{"text":20123,"type":44,"marks":20124},"Boolescher Befehle",[20125,20126],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20127},{"color":5086},{"text":20129,"type":44,"marks":20130},". Laut ",[20131],{"type":5084,"attrs":20132},{"color":5086},{"text":20134,"type":44,"marks":20135},"Xing",[20136,20140],{"type":247,"attrs":20137},{"href":20138,"uuid":250,"anchor":250,"custom":20139,"target":7453,"linktype":251},"https://help.onlyfy.com/hc/de/articles/8788917848081",{},{"type":5084,"attrs":20141},{"color":5086},{"text":20143,"type":44,"marks":20144}," und",[20145],{"type":5084,"attrs":20146},{"color":5086},{"text":20148,"type":44,"marks":20149}," LinkedIn",[20150,20154],{"type":247,"attrs":20151},{"href":20152,"uuid":250,"anchor":250,"custom":20153,"target":7453,"linktype":251},"https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a524335/verwenden-booleschen-suche-auf-linkedin?lang=de",{},{"type":5084,"attrs":20155},{"color":5086},{"text":20157,"type":44,"marks":20158}," sind einige der wichtigsten Booleschen Befehle:",[20159],{"type":5084,"attrs":20160},{"color":5086},{"type":72,"content":20162},[20163,20178,20193,20208,20231,20246],{"type":75,"content":20164},[20165],{"type":46,"content":20166},[20167,20173],{"text":20168,"type":44,"marks":20169},"AND",[20170,20171],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20172},{"color":5086},{"text":20174,"type":44,"marks":20175},": Bei der Eingabe von “AND” (z.B. Social Media Manager AND Aschaffenburg) sollen nur Suchergebnisse angezeigt werden, die sowohl den einen als auch den anderen Begriff enthalten. ",[20176],{"type":5084,"attrs":20177},{"color":5086},{"type":75,"content":20179},[20180],{"type":46,"content":20181},[20182,20188],{"text":20183,"type":44,"marks":20184},"OR",[20185,20186],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20187},{"color":5086},{"text":20189,"type":44,"marks":20190},": Hier sollen alle Ergebnisse angezeigt werden, die den einen oder den anderen Begriff enthalten (z.B. Vertrieb OR Sales OR Account)",[20191],{"type":5084,"attrs":20192},{"color":5086},{"type":75,"content":20194},[20195],{"type":46,"content":20196},[20197,20203],{"text":20198,"type":44,"marks":20199},"NOT",[20200,20201],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20202},{"color":5086},{"text":20204,"type":44,"marks":20205},": Ergebnisse, die den nach NOT stehenden Begriff enthalten, sollen nicht mit angezeigt werden (z.B. Account Manager NOT Sales)",[20206],{"type":5084,"attrs":20207},{"color":5086},{"type":75,"content":20209},[20210],{"type":46,"content":20211},[20212,20220,20226],{"text":20213,"type":44,"marks":20214}," (Wildcard)",[20215,20216,20218],{"type":541},{"type":20217},"italic",{"type":5084,"attrs":20219},{"color":5086},{"text":20221,"type":44,"marks":20222},": Wird eine Suche mit dem Sternchen, der sogenannten Wildcard, gekennzeichnet, zeigt die Suche alle Ergebnisse an, die den Wortlaut vor dem Sternchen enthalten (z.B. Social Media",[20223,20224],{"type":20217},{"type":5084,"attrs":20225},{"color":5086},{"text":20227,"type":44,"marks":20228}," → Social Media Manager, Social Media Specialist,...)",[20229],{"type":5084,"attrs":20230},{"color":5086},{"type":75,"content":20232},[20233],{"type":46,"content":20234},[20235,20241],{"text":20236,"type":44,"marks":20237},"Anführungszeichen",[20238,20239],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20240},{"color":5086},{"text":20242,"type":44,"marks":20243},": Setzt ihr Wörter in eurer Suche in Anführungszeichen, soll die Suchmaschine nur Ergebnisse mit exakt diesem Wortlaut finden (z.B. “Senior Social Media Manager”). ",[20244],{"type":5084,"attrs":20245},{"color":5086},{"type":75,"content":20247},[20248],{"type":46,"content":20249},[20250,20255,20261],{"text":20251,"type":44,"marks":20252},"Die entsprechenden Befehle können auch ",[20253],{"type":5084,"attrs":20254},{"color":5086},{"text":20256,"type":44,"marks":20257},"kombiniert",[20258,20259],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20260},{"color":5086},{"text":20262,"type":44,"marks":20263}," werden (z.B. Vertriebsleiter AND Verkauf OR Einzelhandel NOT Berlin).",[20264],{"type":5084,"attrs":20265},{"color":5086},{"type":38,"attrs":20267,"content":20268},{"level":5608},[20269],{"text":20270,"type":44,"marks":20271},"Karriere-Events",[20272],{"type":5084,"attrs":20273},{"color":19525},{"type":46,"content":20275},[20276,20281,20287,20292,20298,20303,20309],{"text":20277,"type":44,"marks":20278},"Im Active Sourcing ist es auch wichtig, als Unternehmen Gesicht zu zeigen. Hierfür eignen sich ",[20279],{"type":5084,"attrs":20280},{"color":5086},{"text":20282,"type":44,"marks":20283},"Karriere- und Berufsmessen",[20284,20285],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20286},{"color":5086},{"text":20288,"type":44,"marks":20289}," sehr gut oder ",[20290],{"type":5084,"attrs":20291},{"color":5086},{"text":20293,"type":44,"marks":20294},"Veranstaltungen an Universitäten",[20295,20296],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20297},{"color":5086},{"text":20299,"type":44,"marks":20300}," oder anderen, für eure Branche ",[20301],{"type":5084,"attrs":20302},{"color":5086},{"text":20304,"type":44,"marks":20305},"relevanten Ausbildungsstätten",[20306,20307],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20308},{"color":5086},{"text":20310,"type":44,"marks":20311},". ",[20312],{"type":5084,"attrs":20313},{"color":5086},{"type":46,"content":20315},[20316,20321,20327,20332,20338],{"text":20317,"type":44,"marks":20318},"Achtet bei Messeauftritten unbedingt darauf, dass ihr ein ",[20319],{"type":5084,"attrs":20320},{"color":5086},{"text":20322,"type":44,"marks":20323},"professionelles Auftreten",[20324,20325],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20326},{"color":5086},{"text":20328,"type":44,"marks":20329}," habt, dass ihr alle ",[20330],{"type":5084,"attrs":20331},{"color":5086},{"text":20333,"type":44,"marks":20334},"wichtigen Informationen ",[20335,20336],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20337},{"color":5086},{"text":20339,"type":44,"marks":20340},"für potenzielle Bewerber zur Hand habt, am besten auch schriftlich, zum Beispiel in Form von Flyern oder Broschüren. ",[20341],{"type":5084,"attrs":20342},{"color":5086},{"type":46,"content":20344},[20345,20351,20356,20362,20367,20373],{"text":20346,"type":44,"marks":20347},"Wichtig",[20348,20349],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20350},{"color":5086},{"text":20352,"type":44,"marks":20353},": Sorgt dafür, dass sich Interessenten auch direkt bei euch ",[20354],{"type":5084,"attrs":20355},{"color":5086},{"text":20357,"type":44,"marks":20358},"am Messestand bewerben",[20359,20360],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20361},{"color":5086},{"text":20363,"type":44,"marks":20364}," können und verweist mit Plakaten, Flyern, QR-Codes, etc., aber auch im persönlichen Gespräch immer wieder auf eure ",[20365],{"type":5084,"attrs":20366},{"color":5086},{"text":20368,"type":44,"marks":20369},"Karriereseite",[20370,20371],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20372},{"color":5086},{"text":20310,"type":44,"marks":20374},[20375],{"type":5084,"attrs":20376},{"color":5086},{"type":46,"content":20378},[20379,20384,20390],{"text":20380,"type":44,"marks":20381},"Karriere-Events lassen sich auch dazu nutzen, ",[20382],{"type":5084,"attrs":20383},{"color":5086},{"text":20385,"type":44,"marks":20386},"bereits bestehende Kontakte",[20387,20388],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20389},{"color":5086},{"text":20391,"type":44,"marks":20392},", zum Beispiel durch Profile Mining, gezielt dorthin einzuladen und so den Kontakt persönlicher werden zu lassen und zu vertiefen.",[20393],{"type":5084,"attrs":20394},{"color":5086},{"type":38,"attrs":20396,"content":20397},{"level":5608},[20398],{"text":20368,"type":44,"marks":20399},[20400],{"type":5084,"attrs":20401},{"color":19525},{"type":46,"content":20403},[20404,20408,20413,20418,20424,20429,20435,20440,20446,20451,20460,20469],{"text":13560,"type":44,"marks":20405},[20406],{"type":5084,"attrs":20407},{"color":5086},{"text":20368,"type":44,"marks":20409},[20410,20411],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20412},{"color":5086},{"text":20414,"type":44,"marks":20415}," ist ein Active Sourcing Tool, das eine ",[20416],{"type":5084,"attrs":20417},{"color":5086},{"text":20419,"type":44,"marks":20420},"Initiative von Seiten der Bewerber",[20421,20422],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20423},{"color":5086},{"text":20425,"type":44,"marks":20426}," voraussetzt. Diese gelangen, vermutlich über eine Jobsuche über Google, Social Media oder Jobportale, aber eventuell auch durch euren Messestand auf einer Berufsmesse, auf eure Karriereseite, natürlich mit dem Ziel, sich dort über die von euch ausgeschriebenen Stellen zu informieren. Sorgt daher dafür, dass nicht nur ",[20427],{"type":5084,"attrs":20428},{"color":5086},{"text":20430,"type":44,"marks":20431},"alle wichtigen Informationen",[20432,20433],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20434},{"color":5086},{"text":20436,"type":44,"marks":20437}," über die Stelle vorhanden sind, sondern dass die Talente auch schon einen ",[20438],{"type":5084,"attrs":20439},{"color":5086},{"text":20441,"type":44,"marks":20442},"Einblick in eure Unternehmenskultur",[20443,20444],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20445},{"color":5086},{"text":20447,"type":44,"marks":20448}," erhalten.Gestaltet eure ",[20449],{"type":5084,"attrs":20450},{"color":5086},{"text":20452,"type":44,"marks":20453},"Karriereseite ",[20454,20458],{"type":247,"attrs":20455},{"href":20456,"uuid":250,"anchor":250,"custom":20457,"target":7453,"linktype":251},"https://recruitee.com/de-artikel/karriere-webseite",{},{"type":5084,"attrs":20459},{"color":5086},{"text":20461,"type":44,"marks":20462},"einzigartig und kreativ",[20463,20466,20467],{"type":247,"attrs":20464},{"href":20456,"uuid":250,"anchor":250,"custom":20465,"target":7453,"linktype":251},{},{"type":541},{"type":5084,"attrs":20468},{"color":5086},{"text":20470,"type":44,"marks":20471},", um euch von euren Mitbewerbern abzuheben.",[20472],{"type":5084,"attrs":20473},{"color":5086},{"type":4867,"attrs":20475},{"id":19409,"body":20476},[20477],{"_uid":20478,"link":20479,"image":20480,"component":7191},"i-9af9b693-69c1-407f-87e2-a4f10a3050db",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":20481,"alt":20482,"name":21,"focus":21,"title":20482,"source":21,"filename":20483,"copyright":4627,"fieldtype":4705,"meta_data":20484,"is_private":21,"is_external_url":4598},14108460,"Die 7 erfolgreichsten Active Sourcing Methoden.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/f2c9fafd72/active-sourcing-methoden.jpg",{},{"type":38,"attrs":20486,"content":20487},{"level":40},[20488],{"text":20489,"type":44,"marks":20490},"Active Sourcing Strategie: In 5 Schritten zum Erfolg",[20491,20492],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20493},{"color":5086},{"type":46,"content":20495},[20496,20501,20507,20512,20518],{"text":20497,"type":44,"marks":20498},"hr habt jetzt vermutlich schon Lust darauf bekommen, mit Active Sourcing richtig durchzustarten und für euer Unternehmen die besten Talente zu gewinnen. Wenn ihr nun jedoch unüberlegt handelt, dann könnt ihr noch so viele Active Sourcing Kanäle bespielen und werdet dennoch keinen Erfolg haben. Bevor ihr ins Active Sourcing startet, müsst ihr euch zuerst eine ",[20499],{"type":5084,"attrs":20500},{"color":5086},{"text":20502,"type":44,"marks":20503},"Strategie ",[20504,20505],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20506},{"color":5086},{"text":20508,"type":44,"marks":20509},"zurechtlegen. Das funktioniert in ",[20510],{"type":5084,"attrs":20511},{"color":5086},{"text":20513,"type":44,"marks":20514},"fünf einfachen Schritten",[20515,20516],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20517},{"color":5086},{"text":20519,"type":44,"marks":20520},": ",[20521],{"type":5084,"attrs":20522},{"color":5086},{"type":15411,"attrs":20524,"content":20525},{"order":5439},[20526,20592,20648,20695,20797],{"type":75,"content":20527},[20528],{"type":46,"content":20529},[20530,20536,20541,20546,20552,20556,20562,20567,20573,20578,20588],{"text":20531,"type":44,"marks":20532},"Wunschkandidaten definieren",[20533,20534],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20535},{"color":19525},{"text":20537,"type":44,"marks":20538},": ",[20539],{"type":5084,"attrs":20540},{"color":19525},{"text":20542,"type":44,"marks":20543},"Einer der Gründe, warum Unternehmen Active Sourcing betreiben ist, um genau die Kandidaten anzusprechen, die für die ausgeschriebenen Stellen geeignet sind. Damit euch das gelingt, müsst ihr natürlich erst festlegen, wie eure optimalen Bewerber sein sollen. Wen wollt ihr erreichen? Welche ",[20544],{"type":5084,"attrs":20545},{"color":5086},{"text":20547,"type":44,"marks":20548},"Qualifikationen",[20549,20550],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20551},{"color":5086},{"text":889,"type":44,"marks":20553},[20554],{"type":5084,"attrs":20555},{"color":5086},{"text":20557,"type":44,"marks":20558},"Social Skills",[20559,20560],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20561},{"color":5086},{"text":20563,"type":44,"marks":20564}," sollten die Personen, die ihr ansprechen möchtet, haben? Erstellt anhand eurer ",[20565],{"type":5084,"attrs":20566},{"color":5086},{"text":20568,"type":44,"marks":20569},"Corporate Culture",[20570,20571],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20572},{"color":5086},{"text":20574,"type":44,"marks":20575}," eure ideale ",[20576],{"type":5084,"attrs":20577},{"color":5086},{"text":20579,"type":44,"marks":20580},"Candidate Persona",[20581,20585,20586],{"type":247,"attrs":20582},{"href":20583,"uuid":250,"anchor":250,"custom":20584,"target":7453,"linktype":251},"https://recruitee.com/de-artikel/candidate-persona ",{},{"type":541},{"type":5084,"attrs":20587},{"color":5086},{"text":2026,"type":44,"marks":20589},[20590],{"type":5084,"attrs":20591},{"color":5086},{"type":75,"content":20593},[20594],{"type":46,"content":20595},[20596,20602,20607,20612,20617,20623,20627,20633,20638,20644],{"text":20597,"type":44,"marks":20598},"Sourcing-Kanäle festlegen: ",[20599,20600],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20601},{"color":19525},{"text":20603,"type":44,"marks":20604},"Nicht jeder Kanal eignet sich gleich gut für jede Stellenbesetzung. Macht euch also Gedanken darüber, wo ihr eure Candidate Persona am besten antreffen könnt",[20605],{"type":5084,"attrs":20606},{"color":5086},{"text":2026,"type":44,"marks":20608},[20609,20610],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20611},{"color":5086},{"text":20613,"type":44,"marks":20614}," Auf Xing und LinkedIn finden sich zum Beispiel vor allem ",[20615],{"type":5084,"attrs":20616},{"color":5086},{"text":20618,"type":44,"marks":20619},"High Level Employees",[20620,20621],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20622},{"color":5086},{"text":889,"type":44,"marks":20624},[20625],{"type":5084,"attrs":20626},{"color":5086},{"text":20628,"type":44,"marks":20629},"Fachkräfte",[20630,20631],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20632},{"color":5086},{"text":20634,"type":44,"marks":20635},". Soziale Medien eignen sich hingegen mehr für die Suche nach ",[20636],{"type":5084,"attrs":20637},{"color":5086},{"text":20639,"type":44,"marks":20640},"jungen Nachwuchstalenten",[20641,20642],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20643},{"color":5086},{"text":2026,"type":44,"marks":20645},[20646],{"type":5084,"attrs":20647},{"color":5086},{"type":75,"content":20649},[20650],{"type":46,"content":20651},[20652,20658,20663,20669,20674,20679,20684,20690],{"text":20653,"type":44,"marks":20654},"Kandidatenansprache vorbereiten: ",[20655,20656],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20657},{"color":19525},{"text":20659,"type":44,"marks":20660},"Im nächsten Schritt müsst ihr euch für ein ",[20661],{"type":5084,"attrs":20662},{"color":5086},{"text":20664,"type":44,"marks":20665},"exaktes Wording",[20666,20667],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20668},{"color":5086},{"text":20670,"type":44,"marks":20671}," entscheiden. 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",[20892],{"type":5084,"attrs":20893},{"color":5086},{"text":20895,"type":44,"marks":20896},"Unaufgeforderte E-Mails sind immer unzulässig",[20897,20898],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20899},{"color":5086},{"text":20901,"type":44,"marks":20902},".  ",[20903],{"type":5084,"attrs":20904},{"color":5086},{"type":46,"content":20906},[20907,20912,20917,20923,20928,20937],{"text":20346,"type":44,"marks":20908},[20909,20910],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20911},{"color":5086},{"text":20913,"type":44,"marks":20914},": Nach dem Erstkontakt solltet ihr eine ",[20915],{"type":5084,"attrs":20916},{"color":5086},{"text":20918,"type":44,"marks":20919},"Einwilligung zur Nutzung der Daten",[20920,20921],{"type":541},{"type":5084,"attrs":20922},{"color":5086},{"text":20924,"type":44,"marks":20925}," von den Bewerbern einholen. 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Holt euch JETZT mehr Infos.",{"type":38,"attrs":23099,"content":23100},{"level":40},[23101],{"text":23102,"type":44,"marks":23103},"EU AI Act: Zeitplan und Fristen",[23104,23105],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23106},{"color":6706},{"type":46,"content":23108},[23109,23113,23118,23122,23127],{"text":22512,"type":44,"marks":23110},[23111],{"type":5084,"attrs":23112},{"color":6706},{"text":6829,"type":44,"marks":23114},[23115,23116],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23117},{"color":6706},{"text":22522,"type":44,"marks":23119},[23120],{"type":5084,"attrs":23121},{"color":6706},{"text":22527,"type":44,"marks":23123},[23124,23125],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23126},{"color":6706},{"text":23128,"type":44,"marks":23129},", mit unterschiedlichen Stichtagen, die Unternehmen unbedingt im Blick behalten sollten. 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Danach müssen ",[23653],{"type":5084,"attrs":23654},{"color":6706},{"text":23656,"type":44,"marks":23657},"auch diese Systeme vollständig den neuen gesetzlichen Vorgaben entsprechen",[23658,23659],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23660},{"color":6706},{"text":2026,"type":44,"marks":23662},[23663],{"type":5084,"attrs":23664},{"color":6706},{"type":46,"content":23666},[23667],{"text":23668,"type":44,"marks":23669},"Das bedeutet konkret:",[23670],{"type":5084,"attrs":23671},{"color":6706},{"type":72,"content":23673},[23674,23689,23709],{"type":75,"content":23675},[23676],{"type":46,"content":23677},[23678,23683],{"text":23679,"type":44,"marks":23680},"Bestehende KI-Lösungen dürfen ",[23681],{"type":5084,"attrs":23682},{"color":6706},{"text":23684,"type":44,"marks":23685},"nicht einfach weiterlaufen wie bisher",[23686,23687],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23688},{"color":6706},{"type":75,"content":23690},[23691],{"type":46,"content":23692},[23693,23698,23704],{"text":23694,"type":44,"marks":23695},"Auch für ",[23696],{"type":5084,"attrs":23697},{"color":6706},{"text":23699,"type":44,"marks":23700},"ältere Anwendungen",[23701,23702],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23703},{"color":6706},{"text":23705,"type":44,"marks":23706}," gelten ab dann alle Pflichten zur Dokumentation, Kontrolle und Risikobewertung",[23707],{"type":5084,"attrs":23708},{"color":6706},{"type":75,"content":23710},[23711],{"type":46,"content":23712},[23713],{"text":23714,"type":44,"marks":23715},"Systeme müssen gegebenenfalls nachträglich angepasst oder ersetzt werden",[23716],{"type":5084,"attrs":23717},{"color":6706},{"type":46,"content":23719},[23720,23725],{"text":23721,"type":44,"marks":23722},"Hier findet ihr den ausführlichen Zeitplan: ",[23723],{"type":5084,"attrs":23724},{"color":6706},{"text":23726,"type":44,"marks":23727},"EU AI Act Zeitplan.",[23728,23732],{"type":247,"attrs":23729},{"href":23730,"uuid":250,"anchor":250,"custom":23731,"target":7453,"linktype":251},"https://artificialintelligenceact.eu/de/implementation-timeline/",{},{"type":5084,"attrs":23733},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":23735},{"id":22437,"body":23736},[23737],{"_uid":23738,"link":23739,"image":23740,"component":7191},"i-40435199-9133-42f8-a770-c3a37be97c3b",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":23741,"alt":23742,"name":21,"focus":21,"title":23743,"source":21,"filename":23744,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":23745,"is_external_url":4598},23026530,"Infographic titled \"EU AI Act: Zeitplan und Fristen\" with a checklist and dates from 2024 to 2027, alongside a clock and calendar icon.","Falls ihr eure KI-Systeme noch nicht angepasst habt, solltet ihr es vor Ablauf der Fristen tun.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/c2d40bb711/zeitplan-und-fristen-eu-ai-act.jpg",{"alt":23742,"title":23743,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":23747,"content":23748},{"level":40},[23749],{"text":23750,"type":44,"marks":23751},"7 Schritte zur rechtssicheren KI-Nutzung im Marketing",[23752,23753],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23754},{"color":6706},{"type":46,"content":23756},[23757,23762,23768,23773,23778],{"text":23758,"type":44,"marks":23759},"Der EU AI Act bringt ",[23760],{"type":5084,"attrs":23761},{"color":6706},{"text":23763,"type":44,"marks":23764},"klare Pflichten",[23765,23766],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23767},{"color":6706},{"text":23769,"type":44,"marks":23770}," für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit sich, auch im Marketing. 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Bestandsaufnahme: Welche KI-Systeme nutzt ihr bereits?",[23807],{"type":5084,"attrs":23808},{"color":7228},{"type":46,"content":23810},[23811],{"text":23812,"type":44,"marks":23813},"Bevor ihr Maßnahmen ergreift, braucht ihr einen Überblick:",[23814],{"type":5084,"attrs":23815},{"color":6706},{"type":72,"content":23817},[23818,23838,23858],{"type":75,"content":23819},[23820],{"type":46,"content":23821},[23822,23827,23833],{"text":23823,"type":44,"marks":23824},"Welche ",[23825],{"type":5084,"attrs":23826},{"color":6706},{"text":23828,"type":44,"marks":23829},"KI-basierten Tools oder Systeme",[23830,23831],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23832},{"color":6706},{"text":23834,"type":44,"marks":23835}," kommen in eurem Marketing zum Einsatz?",[23836],{"type":5084,"attrs":23837},{"color":6706},{"type":75,"content":23839},[23840],{"type":46,"content":23841},[23842,23847,23853],{"text":23843,"type":44,"marks":23844},"Handelt es sich um ",[23845],{"type":5084,"attrs":23846},{"color":6706},{"text":23848,"type":44,"marks":23849},"eigene Entwicklungen",[23850,23851],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23852},{"color":6706},{"text":23854,"type":44,"marks":23855}," oder um Lösungen von Drittanbietern (z. B. Adobe Firefly, ChatGPT, Salesforce Einstein, Midjourney)?",[23856],{"type":5084,"attrs":23857},{"color":6706},{"type":75,"content":23859},[23860],{"type":46,"content":23861},[23862,23867,23873],{"text":23863,"type":44,"marks":23864},"In welchen ",[23865],{"type":5084,"attrs":23866},{"color":6706},{"text":23868,"type":44,"marks":23869},"Anwendungsbereichen",[23870,23871],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23872},{"color":6706},{"text":23874,"type":44,"marks":23875}," werden sie genutzt? (z. B. Textgenerierung, Kundenbewertung, Segmentierung, Automatisierung von Kampagnen)",[23876],{"type":5084,"attrs":23877},{"color":6706},{"type":46,"content":23879},[23880],{"text":23881,"type":44,"marks":23882},"Ziel ist es, alle KI-Anwendungen zu erfassen und den Zweck sowie die Art der Entscheidungsfindung zu dokumentieren.",[23883],{"type":5084,"attrs":23884},{"color":6706},{"type":38,"attrs":23886,"content":23887},{"level":5608},[23888],{"text":23889,"type":44,"marks":23890},"2. Risikobewertung: Welche Auswirkungen hat der KI-Einsatz?",[23891],{"type":5084,"attrs":23892},{"color":7228},{"type":46,"content":23894},[23895,23900,23906],{"text":23896,"type":44,"marks":23897},"Im nächsten Schritt gilt es, die Systeme gemäß dem EU AI Act in die weiter oben erläuterten",[23898],{"type":5084,"attrs":23899},{"color":6706},{"text":23901,"type":44,"marks":23902}," Risikoklassen",[23903,23904],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23905},{"color":6706},{"text":23907,"type":44,"marks":23908}," einzuordnen:",[23909],{"type":5084,"attrs":23910},{"color":6706},{"type":72,"content":23912},[23913,23927,23941,23955],{"type":75,"content":23914},[23915],{"type":46,"content":23916},[23917,23922],{"text":22749,"type":44,"marks":23918},[23919,23920],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23921},{"color":6706},{"text":23923,"type":44,"marks":23924},"? (z. B. manipulative Verhaltenssteuerung, biometrische Identifikation)",[23925],{"type":5084,"attrs":23926},{"color":6706},{"type":75,"content":23928},[23929],{"type":46,"content":23930},[23931,23936],{"text":22828,"type":44,"marks":23932},[23933,23934],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23935},{"color":6706},{"text":23937,"type":44,"marks":23938},"? (z. B. automatisierte Bewerberbewertung, Bonitätsprüfung)",[23939],{"type":5084,"attrs":23940},{"color":6706},{"type":75,"content":23942},[23943],{"type":46,"content":23944},[23945,23950],{"text":22919,"type":44,"marks":23946},[23947,23948],{"type":541},{"type":5084,"attrs":23949},{"color":6706},{"text":23951,"type":44,"marks":23952},"? (z. B. 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Das Wichtigste in Kürze:",{"type":35,"content":25009},[25010],{"type":72,"content":25011},[25012,25044,25064,25080,25101],{"type":75,"content":25013},[25014],{"type":46,"attrs":25015,"content":25016},{"textAlign":250},[25017,25022,25028,25033,25039],{"text":25018,"type":44,"marks":25019},"Predictive Analytics nutzt ",[25020],{"type":5084,"attrs":25021},{"color":6706},{"text":25023,"type":44,"marks":25024},"historische Daten und Algorithmen",[25025,25027],{"type":5084,"attrs":25026},{"color":6706},{"type":541},{"text":25029,"type":44,"marks":25030},", um ",[25031],{"type":5084,"attrs":25032},{"color":6706},{"text":25034,"type":44,"marks":25035},"zukünftiges Kundenverhalten",[25036,25038],{"type":5084,"attrs":25037},{"color":6706},{"type":541},{"text":25040,"type":44,"marks":25041}," präzise zu berechnen, statt nur zu erahnen.",[25042],{"type":5084,"attrs":25043},{"color":6706},{"type":75,"content":25045},[25046],{"type":46,"attrs":25047,"content":25048},{"textAlign":250},[25049,25054,25060],{"text":25050,"type":44,"marks":25051},"Diese Methode verwandelt Marketing von einer reaktiven Bauchgefühl-Disziplin in eine ",[25052],{"type":5084,"attrs":25053},{"color":6706},{"text":25055,"type":44,"marks":25056},"proaktive, datenbasierte Strategie",[25057,25059],{"type":5084,"attrs":25058},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":25061},[25062],{"type":5084,"attrs":25063},{"color":6706},{"type":75,"content":25065},[25066],{"type":46,"attrs":25067,"content":25068},{"textAlign":250},[25069,25075],{"text":25070,"type":44,"marks":25071},"Typische Einsatzbereiche",[25072,25074],{"type":5084,"attrs":25073},{"color":6706},{"type":541},{"text":25076,"type":44,"marks":25077}," sind Kaufwahrscheinlichkeit, Churn-Prognosen, Lead Scoring, Budgetoptimierung und personalisierte Ansprache.",[25078],{"type":5084,"attrs":25079},{"color":6706},{"type":75,"content":25081},[25082],{"type":46,"attrs":25083,"content":25084},{"textAlign":250},[25085,25090,25096],{"text":25086,"type":44,"marks":25087},"Saubere Daten, klare Ziele und eine passende technische Infrastruktur sind die ",[25088],{"type":5084,"attrs":25089},{"color":6706},{"text":25091,"type":44,"marks":25092},"Grundvoraussetzungen",[25093,25095],{"type":5084,"attrs":25094},{"color":6706},{"type":541},{"text":25097,"type":44,"marks":25098}," für verlässliche Vorhersagen.",[25099],{"type":5084,"attrs":25100},{"color":6706},{"type":75,"content":25102},[25103],{"type":46,"attrs":25104,"content":25105},{"textAlign":250},[25106,25111,25117],{"text":25107,"type":44,"marks":25108},"Unternehmen steigern mit Predictive Marketing Effizienz, ROI, Personalisierung und Kundenzufriedenheit, sowohl ",[25109],{"type":5084,"attrs":25110},{"color":6706},{"text":25112,"type":44,"marks":25113},"im B2C als auch im B2B",[25114,25116],{"type":5084,"attrs":25115},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":25118},[25119],{"type":5084,"attrs":25120},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25122,"content":25123},{"textAlign":250},[25124],{"text":25125,"type":44,"marks":25126},"2026 wird das Jahr, in dem Marketing endgültig aufhört, ein Ratespiel zu sein. 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Dazu gehören:",[25226],{"type":5084,"attrs":25227},{"color":6706},{"type":72,"content":25229},[25230,25240,25250,25260],{"type":75,"content":25231},[25232],{"type":46,"attrs":25233,"content":25234},{"textAlign":250},[25235],{"text":25236,"type":44,"marks":25237},"Vergangene Transaktionen und Käufe",[25238],{"type":5084,"attrs":25239},{"color":6706},{"type":75,"content":25241},[25242],{"type":46,"attrs":25243,"content":25244},{"textAlign":250},[25245],{"text":25246,"type":44,"marks":25247},"Demografische Merkmale",[25248],{"type":5084,"attrs":25249},{"color":6706},{"type":75,"content":25251},[25252],{"type":46,"attrs":25253,"content":25254},{"textAlign":250},[25255],{"text":25256,"type":44,"marks":25257},"Nutzerinteraktionen",[25258],{"type":5084,"attrs":25259},{"color":6706},{"type":75,"content":25261},[25262],{"type":46,"attrs":25263,"content":25264},{"textAlign":250},[25265],{"text":25266,"type":44,"marks":25267},"Web-Tracking-Signale (Server-Side / First-Party)",[25268],{"type":5084,"attrs":25269},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25271,"content":25272},{"textAlign":250},[25273,25279],{"text":25274,"type":44,"marks":25275},"Das Ergebnis:",[25276,25278],{"type":5084,"attrs":25277},{"color":6706},{"type":541},{"text":25280,"type":44,"marks":25281}," Statt vager Vermutungen liefert ein gut trainiertes Modell konkrete Wahrscheinlichkeiten für Fragen wie:",[25282],{"type":5084,"attrs":25283},{"color":6706},{"type":72,"content":25285},[25286,25302,25318],{"type":75,"content":25287},[25288],{"type":46,"attrs":25289,"content":25290},{"textAlign":250},[25291,25297],{"text":25292,"type":44,"marks":25293},"„Wird Kunde X im nächsten Monat abwandern?“",[25294,25296],{"type":5084,"attrs":25295},{"color":6706},{"type":20217},{"text":25298,"type":44,"marks":25299}," (Churn Prediction)",[25300],{"type":5084,"attrs":25301},{"color":6706},{"type":75,"content":25303},[25304],{"type":46,"attrs":25305,"content":25306},{"textAlign":250},[25307,25313],{"text":25308,"type":44,"marks":25309},"„Welches Produkt kauft Kunde Y als Nächstes?“",[25310,25312],{"type":5084,"attrs":25311},{"color":6706},{"type":20217},{"text":25314,"type":44,"marks":25315}," (Next Best Offer)",[25316],{"type":5084,"attrs":25317},{"color":6706},{"type":75,"content":25319},[25320],{"type":46,"attrs":25321,"content":25322},{"textAlign":250},[25323,25329],{"text":25324,"type":44,"marks":25325},"„Wie viel Umsatz generieren wir im kommenden Quartal?“",[25326,25328],{"type":5084,"attrs":25327},{"color":6706},{"type":20217},{"text":25330,"type":44,"marks":25331}," (Forecasting)",[25332],{"type":5084,"attrs":25333},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25335,"content":25336},{"level":5608,"textAlign":250},[25337],{"text":25338,"type":44,"marks":25339},"Der Unterschied zwischen Prescriptive, Predictive, Diagnostic und Deskriptive Analytics",[25340],{"type":5084,"attrs":25341},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25343,"content":25344},{"textAlign":250},[25345],{"text":25346,"type":44,"marks":25347},"Um die Bedeutung von Predictive Analytics besser einordnen zu können, hilft ein kurzer Überblick über die vier zentralen Analytics-Typen:",[25348],{"type":5084,"attrs":25349},{"color":6706},{"type":72,"content":25351},[25352,25368,25394,25409],{"type":75,"content":25353},[25354],{"type":46,"attrs":25355,"content":25356},{"textAlign":250},[25357,25363],{"text":25358,"type":44,"marks":25359},"Descriptive Analytics",[25360,25362],{"type":5084,"attrs":25361},{"color":6706},{"type":541},{"text":25364,"type":44,"marks":25365},": Beschreibt, was in der Vergangenheit passiert ist, z. 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B. warum die Conversion Rate gesunken ist.",[25392],{"type":5084,"attrs":25393},{"color":6706},{"type":75,"content":25395},[25396],{"type":46,"attrs":25397,"content":25398},{"textAlign":250},[25399,25404],{"text":8715,"type":44,"marks":25400},[25401,25403],{"type":5084,"attrs":25402},{"color":6706},{"type":541},{"text":25405,"type":44,"marks":25406},": Sagt voraus, was mit hoher Wahrscheinlichkeit in der Zukunft passieren wird, basierend auf Mustern und Trends in historischen Daten.",[25407],{"type":5084,"attrs":25408},{"color":6706},{"type":75,"content":25410},[25411,25425],{"type":46,"attrs":25412,"content":25413},{"textAlign":250},[25414,25420],{"text":25415,"type":44,"marks":25416},"Prescriptive Analytics",[25417,25419],{"type":5084,"attrs":25418},{"color":6706},{"type":541},{"text":25421,"type":44,"marks":25422},": Baut auf Predic­tive auf und gibt konkrete Handlungsempfehlungen. D.h. nicht nur Vorhersagen, sondern auch Vorschläge, wie man darauf reagieren sollte, um gewünschte Ergebnisse zu erzielen.",[25423],{"type":5084,"attrs":25424},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25426},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":25428},{"id":25003,"body":25429},[25430],{"_uid":25431,"link":25432,"image":25433,"component":7191},"i-c854a107-dc79-4c39-b3ec-a8b0dd374483",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":25434,"alt":25435,"name":21,"focus":21,"title":25436,"source":21,"filename":25437,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":25438,"is_external_url":4598},123265873906380,"Vergleich von Deskriptive Analytics, Diagnostic Analytics, Predictive Analytics und Prescriptive Analytics","Die vier zentralen Analytics-Typen.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/30aa483d40/blog-vergleich-der-vier-analytics-arten.jpg",{"alt":25435,"title":25436,"source":21,"copyright":21},{"type":46,"attrs":25440,"content":25441},{"textAlign":250},[25442],{"text":25443,"type":44,"marks":25444},"Während also Descriptive und Diagnostic rückblickend orientiert sind, nutzt Predictive Analytics Daten, um zukünftige Entwicklungen abzuschätzen. Prescriptive Analytics geht darüber hinaus und hilft, Entscheidungen zu treffen.",[25445],{"type":5084,"attrs":25446},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25448,"content":25449},{"level":5608,"textAlign":250},[25450],{"text":25451,"type":44,"marks":25452},"Typische Predictive-Analytics-Verfahren",[25453],{"type":5084,"attrs":25454},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25456,"content":25457},{"textAlign":250},[25458],{"text":25459,"type":44,"marks":25460},"Je nach Zielsetzung und Datenstruktur kommen verschiedene Verfahren und Modelle zum Einsatz:",[25461],{"type":5084,"attrs":25462},{"color":6706},{"type":72,"content":25464},[25465,25481,25497,25513,25529],{"type":75,"content":25466},[25467],{"type":46,"attrs":25468,"content":25469},{"textAlign":250},[25470,25476],{"text":25471,"type":44,"marks":25472},"Regressionsanalyse",[25473,25475],{"type":5084,"attrs":25474},{"color":6706},{"type":541},{"text":25477,"type":44,"marks":25478},": Wird verwendet, um kontinuierliche Werte vorherzusagen, z.B. wie hoch der Umsatz in einem bestimmten Zeitraum sein könnte.",[25479],{"type":5084,"attrs":25480},{"color":6706},{"type":75,"content":25482},[25483],{"type":46,"attrs":25484,"content":25485},{"textAlign":250},[25486,25492],{"text":25487,"type":44,"marks":25488},"Zeitreihenanalyse",[25489,25491],{"type":5084,"attrs":25490},{"color":6706},{"type":541},{"text":25493,"type":44,"marks":25494},": Besonders geeignet für zeitabhängige Daten, z.B. saisonale Schwankungen, Nachfrageprognosen oder Vorhersagen von Trends über die Zeit.",[25495],{"type":5084,"attrs":25496},{"color":6706},{"type":75,"content":25498},[25499],{"type":46,"attrs":25500,"content":25501},{"textAlign":250},[25502,25508],{"text":25503,"type":44,"marks":25504},"Klassifikationsmodelle (z. B. Entscheidungsbäume, logistische Regression)",[25505,25507],{"type":5084,"attrs":25506},{"color":6706},{"type":541},{"text":25509,"type":44,"marks":25510},": Ordnung der Daten in Kategorien, z. B. ob ein Lead wahrscheinlich konvertiert oder ein Kunde abwandert.",[25511],{"type":5084,"attrs":25512},{"color":6706},{"type":75,"content":25514},[25515],{"type":46,"attrs":25516,"content":25517},{"textAlign":250},[25518,25524],{"text":25519,"type":44,"marks":25520},"Clustering / Segmentierung",[25521,25523],{"type":5084,"attrs":25522},{"color":6706},{"type":541},{"text":25525,"type":44,"marks":25526},": Gruppierung von Kunden mit ähnlichem Verhalten oder ähnlichen Eigenschaften, um Zielgruppen zu definieren und gezielt anzusprechen.",[25527],{"type":5084,"attrs":25528},{"color":6706},{"type":75,"content":25530},[25531],{"type":46,"attrs":25532,"content":25533},{"textAlign":250},[25534,25540],{"text":25535,"type":44,"marks":25536},"Neuronale Netze / Deep Learning & fortgeschrittene Machine-Learning-Modelle",[25537,25539],{"type":5084,"attrs":25538},{"color":6706},{"type":541},{"text":25541,"type":44,"marks":25542},": Für komplexere, nicht-lineare Zusammenhänge, wie z. B. Verhaltensmuster, komplexe Kaufentscheidungen oder dynamische Kundenreisen.",[25543],{"type":5084,"attrs":25544},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25546,"content":25547},{"textAlign":250},[25548],{"text":25549,"type":44,"marks":25550},"Je nach Ziel (z. B. Vorhersage von Umsatz, Kundenabwanderung, Kaufwahrscheinlichkeit, Produktnachfrage) wird das passende Modell ausgewählt und manchmal auch mehrere Modelle kombiniert.",[25551],{"type":5084,"attrs":25552},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25554,"content":25555},{"level":40,"textAlign":250},[25556],{"text":25557,"type":44,"marks":25558},"Predictive Marketing: Der Einsatz von Predictive Analytics im Marketing",[25559,25561],{"type":5084,"attrs":25560},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":25563,"content":25564},{"textAlign":250},[25565,25570,25576],{"text":25566,"type":44,"marks":25567},"Predictive Marketing nutzt Predictive Analytics speziell für Marketing- und Vertriebszwecke: Ziel ist es, Marketingaktionen nicht intuitiv oder reaktiv zu planen, sondern ",[25568],{"type":5084,"attrs":25569},{"color":6706},{"text":25571,"type":44,"marks":25572},"datengetrieben und vorausschauend",[25573,25575],{"type":5084,"attrs":25574},{"color":6706},{"type":541},{"text":25577,"type":44,"marks":25578},", also mit hoher Wahrscheinlichkeit auf den Erfolg hin. ",[25579],{"type":5084,"attrs":25580},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25582,"content":25583},{"textAlign":250},[25584],{"text":25585,"type":44,"marks":25586},"Mit Predictive Marketing könnt ihr:",[25587],{"type":5084,"attrs":25588},{"color":6706},{"type":72,"content":25590},[25591,25601,25611,25621,25631],{"type":75,"content":25592},[25593],{"type":46,"attrs":25594,"content":25595},{"textAlign":250},[25596],{"text":25597,"type":44,"marks":25598},"vorhersagen, welche Kunden und Kundinnen wahrscheinlich kaufen werden,",[25599],{"type":5084,"attrs":25600},{"color":6706},{"type":75,"content":25602},[25603],{"type":46,"attrs":25604,"content":25605},{"textAlign":250},[25606],{"text":25607,"type":44,"marks":25608},"herausfinden, wann der beste Zeitpunkt für eine Ansprache ist,",[25609],{"type":5084,"attrs":25610},{"color":6706},{"type":75,"content":25612},[25613],{"type":46,"attrs":25614,"content":25615},{"textAlign":250},[25616],{"text":25617,"type":44,"marks":25618},"Leads bewerten (Lead Scoring), um höher-potentielle Interessenten priorisiert zu behandeln,",[25619],{"type":5084,"attrs":25620},{"color":6706},{"type":75,"content":25622},[25623],{"type":46,"attrs":25624,"content":25625},{"textAlign":250},[25626],{"text":25627,"type":44,"marks":25628},"absehen, welche Kampagnen oder Angebote besonders gut funktionieren werden,",[25629],{"type":5084,"attrs":25630},{"color":6706},{"type":75,"content":25632},[25633],{"type":46,"attrs":25634,"content":25635},{"textAlign":250},[25636],{"text":25637,"type":44,"marks":25638},"Streuverluste minimieren und Marketingbudgets effizienter einsetzen.",[25639],{"type":5084,"attrs":25640},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25642,"content":25643},{"textAlign":250},[25644,25649],{"text":13079,"type":44,"marks":25645},[25646,25648],{"type":5084,"attrs":25647},{"color":6706},{"type":541},{"text":25650,"type":44,"marks":25651}," Predictive Marketing verwandelt Marketingvermutungen in datenbasierte Entscheidungen und erhöht so die Effektivität und Effizienz eurer Maßnahmen.",[25652],{"type":5084,"attrs":25653},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25655,"content":25656},{"level":40,"textAlign":250},[25657],{"text":25658,"type":44,"marks":25659},"So funktioniert Predictive Marketing",[25660,25662],{"type":5084,"attrs":25661},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":25664,"content":25665},{"textAlign":250},[25666,25671,25677],{"text":25667,"type":44,"marks":25668},"Damit Predictive Marketing zuverlässig funktioniert, durchläuft es einen klar strukturierten, ",[25669],{"type":5084,"attrs":25670},{"color":6706},{"text":25672,"type":44,"marks":25673},"mehrstufigen Prozess",[25674,25676],{"type":5084,"attrs":25675},{"color":6706},{"type":541},{"text":25678,"type":44,"marks":25679},". Jeder dieser Schritte ist wichtig, denn nur wenn alle Bausteine sauber ineinandergreifen, können die Modelle später wirklich präzise Vorhersagen liefern.",[25680],{"type":5084,"attrs":25681},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25683,"content":25684},{"level":5608,"textAlign":250},[25685],{"text":25686,"type":44,"marks":25687},"1. Datensammlung und Datenintegration",[25688],{"type":5084,"attrs":25689},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25691,"content":25692},{"textAlign":250},[25693,25698,25704,25709,25715],{"text":25694,"type":44,"marks":25695},"Der erste Schritt ist die zentrale Sammlung aller relevanten Datenquellen. Dazu gehören meist ",[25696],{"type":5084,"attrs":25697},{"color":6706},{"text":25699,"type":44,"marks":25700},"CRM-Daten, Webtracking-Informationen, E-Commerce-Daten, Transaktionshistorien, Newsletter-Interaktionen, Social-Media-Signale ",[25701,25703],{"type":5084,"attrs":25702},{"color":6706},{"type":541},{"text":25705,"type":44,"marks":25706},"oder ",[25707],{"type":5084,"attrs":25708},{"color":6706},{"text":25710,"type":44,"marks":25711},"demografische Merkmale",[25712,25714],{"type":5084,"attrs":25713},{"color":6706},{"type":541},{"text":20310,"type":44,"marks":25716},[25717],{"type":5084,"attrs":25718},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25720,"content":25721},{"textAlign":250},[25722,25727,25733,25738,25744,25749,25755],{"text":25723,"type":44,"marks":25724},"Häufig liegen diese Daten in verschiedenen Systemen und Formaten vor. Deshalb müssen sie zunächst zusammengeführt und in einer ",[25725],{"type":5084,"attrs":25726},{"color":6706},{"text":25728,"type":44,"marks":25729},"gemeinsamen Infrastruktur",[25730,25732],{"type":5084,"attrs":25731},{"color":6706},{"type":541},{"text":25734,"type":44,"marks":25735}," verfügbar gemacht werden, z. B. in einem ",[25736],{"type":5084,"attrs":25737},{"color":6706},{"text":25739,"type":44,"marks":25740},"Data Warehouse",[25741,25743],{"type":5084,"attrs":25742},{"color":6706},{"type":541},{"text":25745,"type":44,"marks":25746}," oder einer ",[25747],{"type":5084,"attrs":25748},{"color":6706},{"text":25750,"type":44,"marks":25751},"Customer Data Platform",[25752,25754],{"type":5084,"attrs":25753},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":25756},[25757],{"type":5084,"attrs":25758},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25760,"content":25761},{"textAlign":250},[25762],{"text":25763,"type":44,"marks":25764},"Je breiter und vielfältiger die Datenbasis ist, desto besser lassen sich Muster erkennen. ",[25765],{"type":5084,"attrs":25766},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25768,"content":25769},{"textAlign":250},[25770,25776,25781,25787],{"text":25771,"type":44,"marks":25772},"Ein wichtiger Hinweis:",[25773,25775],{"type":5084,"attrs":25774},{"color":6706},{"type":541},{"text":25777,"type":44,"marks":25778}," Da Third-Party-Daten durch verstärkte Datenschutz-Einstellungen und ‚User Choice‘-Abfragen in Browsern unzuverlässiger geworden sind, liegt der Goldstandard heute auf ",[25779],{"type":5084,"attrs":25780},{"color":6706},{"text":25782,"type":44,"marks":25783},"First-Party-Daten",[25784,25786],{"type":5084,"attrs":25785},{"color":6706},{"type":541},{"text":25788,"type":44,"marks":25789},". Das sind Daten, die ihr selbst mit direkter Einwilligung eurer Kunden erhebt. Sie sind nicht nur rechtssicherer, sondern machen eure Modelle auch deutlich präziser.",[25790],{"type":5084,"attrs":25791},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25793,"content":25794},{"level":5608,"textAlign":250},[25795],{"text":25796,"type":44,"marks":25797},"2. Datenbereinigung und Datenaufbereitung",[25798],{"type":5084,"attrs":25799},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25801,"content":25802},{"textAlign":250},[25803,25808,25814],{"text":25804,"type":44,"marks":25805},"Bevor ein Modell überhaupt trainiert werden kann, müssen die ",[25806],{"type":5084,"attrs":25807},{"color":6706},{"text":25809,"type":44,"marks":25810},"gesammelten Daten bereinigt",[25811,25813],{"type":5084,"attrs":25812},{"color":6706},{"type":541},{"text":25815,"type":44,"marks":25816}," werden. Dieser Schritt entscheidet oft darüber, ob ein Predictive-Analytics-Projekt erfolgreich wird oder nicht. Dazu gehört, fehlende Werte zu ergänzen oder überflüssige Werte zu entfernen, fehlerhafte Einträge zu korrigieren, Dubletten zu bereinigen und unterschiedliche Formate zu vereinheitlichen. ",[25817],{"type":5084,"attrs":25818},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25820,"content":25821},{"textAlign":250},[25822,25827,25833],{"text":25823,"type":44,"marks":25824},"Ziel ist es, aus einem unstrukturierten Datenmix einen ",[25825],{"type":5084,"attrs":25826},{"color":6706},{"text":25828,"type":44,"marks":25829},"qualitativ hochwertigen Datensatz",[25830,25832],{"type":5084,"attrs":25831},{"color":6706},{"type":541},{"text":25834,"type":44,"marks":25835}," zu formen, der sauber, vollständig und aussagekräftig ist. Denn nur saubere Daten führen zu zuverlässigen Modellen. Schlechte Daten führen zwangsläufig zu schlechten Vorhersagen.",[25836],{"type":5084,"attrs":25837},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25839,"content":25840},{"level":5608,"textAlign":250},[25841],{"text":25842,"type":44,"marks":25843},"3. Modellauswahl und Training",[25844],{"type":5084,"attrs":25845},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25847,"content":25848},{"textAlign":250},[25849,25854,25860,25865,25871],{"text":25850,"type":44,"marks":25851},"Sobald die Daten bereitstehen, wird entschieden, welches Modell für die jeweilige Aufgabe am besten geeignet ist. Je nach Zielsetzung kommen verschiedene Verfahren zum Einsatz: ",[25852],{"type":5084,"attrs":25853},{"color":6706},{"text":25855,"type":44,"marks":25856},"Regressionsmodelle, Klassifikationsmodelle, Clustering-Verfahren, Entscheidungsbäume, neuronale Netze",[25857,25859],{"type":5084,"attrs":25858},{"color":6706},{"type":541},{"text":25861,"type":44,"marks":25862}," oder andere ",[25863],{"type":5084,"attrs":25864},{"color":6706},{"text":25866,"type":44,"marks":25867},"Machine-Learning-Algorithmen",[25868,25870],{"type":5084,"attrs":25869},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":25872},[25873],{"type":5084,"attrs":25874},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25876,"content":25877},{"textAlign":250},[25878,25883,25889],{"text":25879,"type":44,"marks":25880},"Das Modell wird anschließend ",[25881],{"type":5084,"attrs":25882},{"color":6706},{"text":25884,"type":44,"marks":25885},"mit historischen Daten trainiert",[25886,25888],{"type":5084,"attrs":25887},{"color":6706},{"type":541},{"text":25890,"type":44,"marks":25891},". Dabei lernt es, Muster zu erkennen, Zusammenhänge zu identifizieren und typische Verhaltensweisen zu interpretieren. Je umfangreicher und vielfältiger die Trainingsdaten sind, desto präziser kann das Modell später zukünftige Ereignisse vorhersagen.",[25892],{"type":5084,"attrs":25893},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25895,"content":25896},{"level":5608,"textAlign":250},[25897],{"text":25898,"type":44,"marks":25899},"4. Modellvalidierung und Optimierung",[25900],{"type":5084,"attrs":25901},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25903,"content":25904},{"textAlign":250},[25905,25910,25916],{"text":25906,"type":44,"marks":25907},"Nach dem Training werden die Vorhersagen des Modells ",[25908],{"type":5084,"attrs":25909},{"color":6706},{"text":25911,"type":44,"marks":25912},"ausgiebig getestet",[25913,25915],{"type":5084,"attrs":25914},{"color":6706},{"type":541},{"text":20310,"type":44,"marks":25917},[25918],{"type":5084,"attrs":25919},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25921,"content":25922},{"textAlign":250},[25923,25929],{"text":25924,"type":44,"marks":25925},"Das bedeutet:",[25926,25928],{"type":5084,"attrs":25927},{"color":6706},{"type":541},{"text":25930,"type":44,"marks":25931}," Die Prognosen werden mit bekannten historischen Ergebnissen verglichen, um festzustellen, wie gut das Modell wirklich arbeitet. Stimmt etwas nicht, wird das Modell angepasst, indem Parameter verändert, zusätzliche Merkmale aufgenommen oder andere Verfahren getestet werden.",[25932],{"type":5084,"attrs":25933},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25935,"content":25936},{"textAlign":250},[25937,25943],{"text":25938,"type":44,"marks":25939},"Dieser Optimierungsprozess ist oft iterativ:",[25940,25942],{"type":5084,"attrs":25941},{"color":6706},{"type":541},{"text":25944,"type":44,"marks":25945}," Testen, anpassen, erneut trainieren, wieder testen. Ziel ist es, ein Modell zu entwickeln, das möglichst genaue Vorhersagen liefert und auch mit neuen, noch unbekannten Daten gut umgehen kann.",[25946],{"type":5084,"attrs":25947},{"color":6706},{"type":38,"attrs":25949,"content":25950},{"level":5608,"textAlign":250},[25951],{"text":25952,"type":44,"marks":25953},"5. Integration der Ergebnisse ins Marketing",[25954],{"type":5084,"attrs":25955},{"color":7228},{"type":46,"attrs":25957,"content":25958},{"textAlign":250},[25959,25964,25970],{"text":25960,"type":44,"marks":25961},"Erst jetzt beginnt der eigentliche praktische Nutzen. Die ",[25962],{"type":5084,"attrs":25963},{"color":6706},{"text":25965,"type":44,"marks":25966},"Vorhersagen werden in Marketingprozesse integriert",[25967,25969],{"type":5084,"attrs":25968},{"color":6706},{"type":541},{"text":20310,"type":44,"marks":25971},[25972],{"type":5084,"attrs":25973},{"color":6706},{"type":46,"attrs":25975,"content":25976},{"textAlign":250},[25977],{"text":25978,"type":44,"marks":25979},"Das kann viele Formen annehmen:",[25980],{"type":5084,"attrs":25981},{"color":6706},{"type":72,"content":25983},[25984,26005,26025,26035,26056,26072],{"type":75,"content":25985},[25986],{"type":46,"attrs":25987,"content":25988},{"textAlign":250},[25989,25994,26000],{"text":25990,"type":44,"marks":25991},"Leads werden automatisch nach ",[25992],{"type":5084,"attrs":25993},{"color":6706},{"text":25995,"type":44,"marks":25996},"Abschlusswahrscheinlichkeit",[25997,25999],{"type":5084,"attrs":25998},{"color":6706},{"type":541},{"text":26001,"type":44,"marks":26002}," bewertet.",[26003],{"type":5084,"attrs":26004},{"color":6706},{"type":75,"content":26006},[26007],{"type":46,"attrs":26008,"content":26009},{"textAlign":250},[26010,26015,26021],{"text":26011,"type":44,"marks":26012},"Kunden mit hohem Abwanderungsrisiko erhalten gezielte ",[26013],{"type":5084,"attrs":26014},{"color":6706},{"text":26016,"type":44,"marks":26017},"Rückgewinnungsangebote",[26018,26020],{"type":5084,"attrs":26019},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":26022},[26023],{"type":5084,"attrs":26024},{"color":6706},{"type":75,"content":26026},[26027],{"type":46,"attrs":26028,"content":26029},{"textAlign":250},[26030],{"text":26031,"type":44,"marks":26032},"Kampagnen werden auf die Zielgruppen optimiert, die am wahrscheinlichsten reagieren.",[26033],{"type":5084,"attrs":26034},{"color":6706},{"type":75,"content":26036},[26037],{"type":46,"attrs":26038,"content":26039},{"textAlign":250},[26040,26045,26051],{"text":26041,"type":44,"marks":26042},"Budgets werden dynamisch verteilt, dorthin, wo der erwartete ",[26043],{"type":5084,"attrs":26044},{"color":6706},{"text":26046,"type":44,"marks":26047},"ROI",[26048,26050],{"type":5084,"attrs":26049},{"color":6706},{"type":541},{"text":26052,"type":44,"marks":26053}," am höchsten ist.",[26054],{"type":5084,"attrs":26055},{"color":6706},{"type":75,"content":26057},[26058],{"type":46,"attrs":26059,"content":26060},{"textAlign":250},[26061,26067],{"text":26062,"type":44,"marks":26063},"Personalisierte Inhalte",[26064,26066],{"type":5084,"attrs":26065},{"color":6706},{"type":541},{"text":26068,"type":44,"marks":26069}," werden automatisiert ausgespielt, genau zum richtigen Zeitpunkt.",[26070],{"type":5084,"attrs":26071},{"color":6706},{"type":75,"content":26073},[26074],{"type":46,"attrs":26075,"content":26076},{"textAlign":250},[26077,26082,26088],{"text":26078,"type":44,"marks":26079},"Während Predictive Analytics das ‚Was‘ vorhersagt (z. B. Churn-Risiko), übernehmen zunehmend ",[26080],{"type":5084,"attrs":26081},{"color":6706},{"text":26083,"type":44,"marks":26084},"Generative-KI-Agenten",[26085,26087],{"type":5084,"attrs":26086},{"color":6706},{"type":541},{"text":26089,"type":44,"marks":26090}," die Ausführung. Sie erstellen basierend auf der Prognose autonom die passende E-Mail oder den Rabattcode und versenden ihn.",[26091],{"type":5084,"attrs":26092},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26094,"content":26095},{"textAlign":250},[26096,26101,26107],{"text":26097,"type":44,"marks":26098},"Predictive Marketing sorgt also dafür, dass Entscheidungen nicht mehr auf Bauchgefühl beruhen, sondern auf ",[26099],{"type":5084,"attrs":26100},{"color":6706},{"text":26102,"type":44,"marks":26103},"quantifizierbaren Wahrscheinlichkeiten",[26104,26106],{"type":5084,"attrs":26105},{"color":6706},{"type":541},{"text":26108,"type":44,"marks":26109},". Dadurch werden Marketingmaßnahmen effizienter, fokussierter und wirtschaftlicher.",[26110],{"type":5084,"attrs":26111},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26113},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":26115},{"id":25003,"body":26116},[26117],{"_uid":26118,"link":26119,"content":26120,"component":7176},"i-66ffc88d-67b6-4176-80f7-1caf37e2d0b9",{"id":4739,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":4740},{"type":35,"content":26121},[26122],{"type":46,"attrs":26123,"content":26124},{"textAlign":250},[26125],{"text":26126,"type":44},"Personalisierte Inhalte automatisiert an die richtige Zielgruppe ausspielen ist ganz leicht: Mit der Marketing Automatisierung von LocalUp. Kontaktiert uns für mehr Infos.",{"type":38,"attrs":26128,"content":26129},{"level":5608,"textAlign":250},[26130],{"text":26131,"type":44,"marks":26132},"6. Monitoring und kontinuierliche Verbesserung",[26133],{"type":5084,"attrs":26134},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26136,"content":26137},{"textAlign":250},[26138,26143,26149],{"text":26139,"type":44,"marks":26140},"Predictive-Modelle sind keine statischen Werkzeuge. Sie müssen regelmäßig ",[26141],{"type":5084,"attrs":26142},{"color":6706},{"text":26144,"type":44,"marks":26145},"überwacht und aktualisiert",[26146,26148],{"type":5084,"attrs":26147},{"color":6706},{"type":541},{"text":26150,"type":44,"marks":26151}," werden, da sich Marktbedingungen, Kundenverhalten oder Datenmengen mit der Zeit verändern. Neue Daten fließen kontinuierlich ein, und das Modell wird damit nachtrainiert, um aktuell und treffsicher zu bleiben.",[26152],{"type":5084,"attrs":26153},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26155,"content":26156},{"textAlign":250},[26157,26162,26168],{"text":26158,"type":44,"marks":26159},"In diesem Schritt wird geprüft, wie genau die Prognosen waren, welche Trends sich verändert haben und ob neue Variablen berücksichtigt werden müssen. Durch dieses ",[26160],{"type":5084,"attrs":26161},{"color":6706},{"text":26163,"type":44,"marks":26164},"fortlaufende Monitoring",[26165,26167],{"type":5084,"attrs":26166},{"color":6706},{"type":541},{"text":26169,"type":44,"marks":26170}," werden die Modelle mit jeder Iteration besser und Predictive Marketing immer leistungsfähiger.",[26171],{"type":5084,"attrs":26172},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":26174},{"id":25003,"body":26175},[26176],{"_uid":26177,"link":26178,"image":26179,"component":7191},"i-24851c9e-abc7-4624-a31c-3d4429b6a317",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":26180,"alt":25658,"name":21,"focus":21,"title":26181,"source":21,"filename":26182,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":26183,"is_external_url":4598},123265873889994,"Damit Predictive Marketing zuverlässig funktioniert, durchläuft es einen klar strukturierten, mehrstufigen Prozess.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/697fcca9ad/so-funktioniert-predictive-marketing.jpg",{"alt":25658,"title":26181,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":26185,"content":26186},{"level":40,"textAlign":250},[26187],{"text":26188,"type":44,"marks":26189},"Warum sollten Unternehmen Predictive Analytics für ihr Marketing nutzen?",[26190,26192],{"type":5084,"attrs":26191},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":26194,"content":26195},{"textAlign":250},[26196],{"text":26197,"type":44,"marks":26198},"Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen 2026 auf Predictive Analytics für ihr Marketing setzen sollten:",[26199],{"type":5084,"attrs":26200},{"color":6706},{"type":72,"content":26202},[26203,26219,26235,26251,26267],{"type":75,"content":26204},[26205],{"type":46,"attrs":26206,"content":26207},{"textAlign":250},[26208,26214],{"text":26209,"type":44,"marks":26210},"Datenverfügbarkeit und technologische Reife",[26211,26213],{"type":5084,"attrs":26212},{"color":6706},{"type":541},{"text":26215,"type":44,"marks":26216},": Durch CRM-, Webtracking-, E-Commerce- und Social-Media-Daten haben viele Unternehmen bereits große Datensätze. Gleichzeitig sind Tools und Algorithmen (KI, Machine Learning) ausgereifter und bezahlbar.",[26217],{"type":5084,"attrs":26218},{"color":6706},{"type":75,"content":26220},[26221],{"type":46,"attrs":26222,"content":26223},{"textAlign":250},[26224,26230],{"text":26225,"type":44,"marks":26226},"Wettbewerbsvorteil durch Daten-Intelligenz",[26227,26229],{"type":5084,"attrs":26228},{"color":6706},{"type":541},{"text":26231,"type":44,"marks":26232},": Unternehmen, die früh auf datengetriebenes Marketing setzen, können schneller auf Marktveränderungen reagieren, effizienter budgetieren und Kunden deutlich zielgerichteter ansprechen.",[26233],{"type":5084,"attrs":26234},{"color":6706},{"type":75,"content":26236},[26237],{"type":46,"attrs":26238,"content":26239},{"textAlign":250},[26240,26246],{"text":26241,"type":44,"marks":26242},"Effizienz und Kostenersparnis",[26243,26245],{"type":5084,"attrs":26244},{"color":6706},{"type":541},{"text":26247,"type":44,"marks":26248},": Statt breite Kampagnen mit hohem Streuverlust, investiert ihr nur in die wirksamsten Leads bzw. Zielkunden. Das spart Budget und erzielt bessere Ergebnisse.",[26249],{"type":5084,"attrs":26250},{"color":6706},{"type":75,"content":26252},[26253],{"type":46,"attrs":26254,"content":26255},{"textAlign":250},[26256,26262],{"text":26257,"type":44,"marks":26258},"Bessere Customer Experience & Kundenbindung",[26259,26261],{"type":5084,"attrs":26260},{"color":6706},{"type":541},{"text":26263,"type":44,"marks":26264},": Durch präzise Vorhersagen könnt ihr personalisierte und relevante Kommunikation liefern, was die Kundenzufriedenheit und Loyalität stärkt.",[26265],{"type":5084,"attrs":26266},{"color":6706},{"type":75,"content":26268},[26269],{"type":46,"attrs":26270,"content":26271},{"textAlign":250},[26272,26278],{"text":26273,"type":44,"marks":26274},"Messbare Ergebnisse & Planbarkeit",[26275,26277],{"type":5084,"attrs":26276},{"color":6706},{"type":541},{"text":26279,"type":44,"marks":26280},": Mit Predictive Analytics wird Marketing messbar und planbar. ROI, Kampagnenerfolg, Budget-Allocation, Churn-Rate, Conversion und Customer Lifetime Value werden datenbasiert.",[26281],{"type":5084,"attrs":26282},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26284,"content":26285},{"textAlign":250},[26286,26292],{"text":26287,"type":44,"marks":26288},"Kurz:",[26289,26291],{"type":5084,"attrs":26290},{"color":6706},{"type":541},{"text":26293,"type":44,"marks":26294}," Predictive Analytics verändert Marketing von reiner Intuition hin zu einer datenbasierten, strategischen Disziplin.",[26295],{"type":5084,"attrs":26296},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26298,"content":26299},{"level":40,"textAlign":250},[26300],{"text":26301,"type":44,"marks":26302},"Vorteile von Predictive Analytics im Marketing",[26303,26305],{"type":5084,"attrs":26304},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":26307,"content":26308},{"textAlign":250},[26309],{"text":26310,"type":44,"marks":26311},"Wenn ihr Predictive Analytics konsequent im Marketing einsetzt, entstehen eine ganze Reihe handfester Vorteile, die weit über klassische Optimierungsmaßnahmen hinausgehen. Besonders sichtbar werden die Effekte dort, wo Entscheidungen bislang auf Bauchgefühl, vagen Annahmen oder unsauberen Zielgruppendefinitionen basierten.",[26312],{"type":5084,"attrs":26313},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26315,"content":26316},{"level":5608,"textAlign":250},[26317],{"text":26318,"type":44,"marks":26319},"Höhere Effizienz bei Kampagnen",[26320],{"type":5084,"attrs":26321},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26323,"content":26324},{"textAlign":250},[26325,26330,26336,26341,26347],{"text":26326,"type":44,"marks":26327},"Predictive Analytics ermöglicht es, ",[26328],{"type":5084,"attrs":26329},{"color":6706},{"text":26331,"type":44,"marks":26332},"Zielgruppen deutlich präziser anzusprechen",[26333,26335],{"type":5084,"attrs":26334},{"color":6706},{"type":541},{"text":26337,"type":44,"marks":26338},". Marketingmaßnahmen werden damit nicht mehr breit gestreut, sondern gezielt auf Nutzer ausgerichtet, die besonders wahrscheinlich reagieren. Das reduziert ",[26339],{"type":5084,"attrs":26340},{"color":6706},{"text":26342,"type":44,"marks":26343},"Streuverluste",[26344,26346],{"type":5084,"attrs":26345},{"color":6706},{"type":541},{"text":26348,"type":44,"marks":26349}," erheblich und sorgt dafür, dass Budgets dort wirken, wo sie den größten Effekt erzielen.",[26350],{"type":5084,"attrs":26351},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":26353},{"id":25003,"body":26354},[26355],{"_uid":26356,"link":26357,"content":26358,"component":7176},"i-0abea803-4634-4d40-ac73-713ed73582ae",{"id":4683,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":4684},{"type":35,"content":26359},[26360],{"type":46,"attrs":26361,"content":26362},{"textAlign":250},[26363],{"text":26364,"type":44},"Effizientere Kampagnen gewünscht? Mit LocalUp spielt ihr eure Ads im direkten Umfeld eurer Zielgruppe aus - automatisiert und personalisiert - und verringert so eure Streuverluste.",{"type":38,"attrs":26366,"content":26367},{"level":5608,"textAlign":250},[26368],{"text":26369,"type":44,"marks":26370},"Personalisierung auf einem neuen Level",[26371],{"type":5084,"attrs":26372},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26374,"content":26375},{"textAlign":250},[26376,26381,26387,26392,26398],{"text":26377,"type":44,"marks":26378},"Mit Predictive Analytics lassen sich Botschaften, Angebote und Content nicht nur grob segmentieren, sondern wirklich ",[26379],{"type":5084,"attrs":26380},{"color":6706},{"text":26382,"type":44,"marks":26383},"individualisieren",[26384,26386],{"type":5084,"attrs":26385},{"color":6706},{"type":541},{"text":26388,"type":44,"marks":26389},". Ihr könnt Nutzer abhängig von ihrem Verhalten, ihrer Interaktion und ihrer Kaufwahrscheinlichkeit exakt zum passenden Zeitpunkt erreichen, mit der richtigen Botschaft. Das steigert sowohl Relevanz als auch ",[26390],{"type":5084,"attrs":26391},{"color":6706},{"text":26393,"type":44,"marks":26394},"Conversion Rates",[26395,26397],{"type":5084,"attrs":26396},{"color":6706},{"type":541},{"text":26399,"type":44,"marks":26400}," und sorgt für ein deutlich besseres Kundenerlebnis.",[26401],{"type":5084,"attrs":26402},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26404,"content":26405},{"level":5608,"textAlign":250},[26406],{"text":26407,"type":44,"marks":26408},"Kostenersparnis und steigende Umsätze",[26409],{"type":5084,"attrs":26410},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26412,"content":26413},{"textAlign":250},[26414,26419,26425,26430,26435],{"text":26415,"type":44,"marks":26416},"Gezieltere Kampagnen bedeuten ",[26417],{"type":5084,"attrs":26418},{"color":6706},{"text":26420,"type":44,"marks":26421},"geringere Kosten pro Conversion",[26422,26424],{"type":5084,"attrs":26423},{"color":6706},{"type":541},{"text":26426,"type":44,"marks":26427},". Gleichzeitig steigt die ",[26428],{"type":5084,"attrs":26429},{"color":6706},{"text":25995,"type":44,"marks":26431},[26432,26434],{"type":5084,"attrs":26433},{"color":6706},{"type":541},{"text":26436,"type":44,"marks":26437},", weil Nutzer relevante Inhalte erhalten. So entsteht eine Doppelwirkung: Ihr spart Budget ein und steigert parallel euren Umsatz. Viele Unternehmen erkennen hier den größten unmittelbaren Vorteil von Predictive Analytics.",[26438],{"type":5084,"attrs":26439},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26441,"content":26442},{"level":5608,"textAlign":250},[26443],{"text":26444,"type":44,"marks":26445},"Schnellere und fundierte Entscheidungen",[26446],{"type":5084,"attrs":26447},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26449,"content":26450},{"textAlign":250},[26451,26456,26462],{"text":26452,"type":44,"marks":26453},"Teams müssen nicht mehr lange testen oder sich auf Annahmen verlassen. Prognosen liefern klare Hinweise darauf, welche Maßnahmen erfolgsversprechend sind. Das ",[26454],{"type":5084,"attrs":26455},{"color":6706},{"text":26457,"type":44,"marks":26458},"beschleunigt Entscheidungsprozesse",[26459,26461],{"type":5084,"attrs":26460},{"color":6706},{"type":541},{"text":26463,"type":44,"marks":26464},", vereinfacht die Planung und sorgt dafür, dass Strategien jederzeit datenbasiert angepasst werden können.",[26465],{"type":5084,"attrs":26466},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26468,"content":26469},{"level":5608,"textAlign":250},[26470],{"text":26471,"type":44,"marks":26472},"Besseres Verständnis für Kunden und ihre Motive",[26473],{"type":5084,"attrs":26474},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26476,"content":26477},{"textAlign":250},[26478,26483,26489,26494,26500,26505,26510],{"text":26479,"type":44,"marks":26480},"Predictive Analytics zeigt ",[26481],{"type":5084,"attrs":26482},{"color":6706},{"text":26484,"type":44,"marks":26485},"Muster im Kundenverhalten",[26486,26488],{"type":5084,"attrs":26487},{"color":6706},{"type":541},{"text":26490,"type":44,"marks":26491}," auf, die sonst verborgen bleiben. Ihr erkennt früh, welche Interessen vorhanden sind, wie Kunden interagieren oder an welchen Stellen sie aussteigen. Das führt zu ",[26492],{"type":5084,"attrs":26493},{"color":6706},{"text":26495,"type":44,"marks":26496},"intelligenteren Segmentierungen",[26497,26499],{"type":5084,"attrs":26498},{"color":6706},{"type":541},{"text":26501,"type":44,"marks":26502}," und zielgerichteteren Maßnahmen, was ein großer Vorteil für die gesamte ",[26503],{"type":5084,"attrs":26504},{"color":6706},{"text":9217,"type":44,"marks":26506},[26507,26509],{"type":5084,"attrs":26508},{"color":6706},{"type":541},{"text":26511,"type":44,"marks":26512}," ist.",[26513],{"type":5084,"attrs":26514},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26516,"content":26517},{"level":5608,"textAlign":250},[26518],{"text":26519,"type":44,"marks":26520},"Frühzeitige Erkennung von Risiken und Abwanderung",[26521],{"type":5084,"attrs":26522},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26524,"content":26525},{"textAlign":250},[26526,26531,26537,26542,26547,26552,26558,26563,26569],{"text":26527,"type":44,"marks":26528},"Einer der wertvollsten Anwendungsfälle: Modelle erkennen, wenn Kunden ihr Engagement reduzieren oder kurz vor einer ",[26529],{"type":5084,"attrs":26530},{"color":6706},{"text":26532,"type":44,"marks":26533},"Kündigung",[26534,26536],{"type":5084,"attrs":26535},{"color":6706},{"type":541},{"text":26538,"type":44,"marks":26539}," stehen. Unternehmen können dann frühzeitig reagieren, z.B. durch attraktive ",[26540],{"type":5084,"attrs":26541},{"color":6706},{"text":26016,"type":44,"marks":26543},[26544,26546],{"type":5084,"attrs":26545},{"color":6706},{"type":541},{"text":26548,"type":44,"marks":26549}," oder gezielte ",[26550],{"type":5084,"attrs":26551},{"color":6706},{"text":26553,"type":44,"marks":26554},"Zufriedenheitsmaßnahmen",[26555,26557],{"type":5084,"attrs":26556},{"color":6706},{"type":541},{"text":26559,"type":44,"marks":26560},". Dadurch sinken ",[26561],{"type":5084,"attrs":26562},{"color":6706},{"text":26564,"type":44,"marks":26565},"Churn-Raten",[26566,26568],{"type":5084,"attrs":26567},{"color":6706},{"type":541},{"text":26570,"type":44,"marks":26571}," deutlich, und Kundenbeziehungen werden langfristig stabiler.",[26572],{"type":5084,"attrs":26573},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26575,"content":26576},{"level":40,"textAlign":250},[26577],{"text":26578,"type":44,"marks":26579},"Funktioniert Predictive Marketing auch im B2B?",[26580,26582],{"type":5084,"attrs":26581},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":26584,"content":26585},{"textAlign":250},[26586],{"text":26587,"type":44,"marks":26588},"Predictive Marketing ist nicht nur im B2C sinnvoll, sondern gerade im B2B ein echter Gamechanger. Besonders weil Entscheidungsprozesse länger dauern, mehrere Personen involviert sind und Kundenbeziehungen komplexer aufgebaut werden, kann der Einsatz von datengetriebenen Vorhersagemodellen enorme Vorteile bringen.",[26589],{"type":5084,"attrs":26590},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26592,"content":26593},{"level":5608,"textAlign":250},[26594],{"text":26595,"type":44,"marks":26596},"Lead Scoring und Priorisierung",[26597],{"type":5084,"attrs":26598},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26600,"content":26601},{"textAlign":250},[26602,26607,26613,26618,26623],{"text":26603,"type":44,"marks":26604},"Im B2B entstehen oft viele Leads, aber nur ein kleiner Teil davon wird tatsächlich kaufrelevant. Predictive Modelle analysieren das ",[26605],{"type":5084,"attrs":26606},{"color":6706},{"text":26608,"type":44,"marks":26609},"Verhalten, frühere Interaktionen, Firmografien und Kaufhistorien",[26610,26612],{"type":5084,"attrs":26611},{"color":6706},{"type":541},{"text":26614,"type":44,"marks":26615},", um die Leads mit der höchsten ",[26616],{"type":5084,"attrs":26617},{"color":6706},{"text":25995,"type":44,"marks":26619},[26620,26622],{"type":5084,"attrs":26621},{"color":6706},{"type":541},{"text":26624,"type":44,"marks":26625}," zu identifizieren. So kann euer Vertrieb seine Energie genau dort einsetzen, wo sie am meisten Wirkung erzielt.",[26626],{"type":5084,"attrs":26627},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26629},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":26631},{"id":25003,"body":26632},[26633],{"_uid":26634,"link":26635,"content":26638,"component":7176},"i-e6fd40c4-8895-4a19-a880-735e864715f0",{"id":26636,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":26637},"a6feb49c-b68b-416f-9aff-dbc51ec59308","de/blog/lead-nurturing-b2b",{"type":35,"content":26639},[26640],{"type":46,"attrs":26641,"content":26642},{"textAlign":250},[26643],{"text":26644,"type":44},"Wir verraten euch, wie ihr euer Lead Nurturing im B2B so optimiert, dass ihr schnellere und bessere Conversions generiert.",{"type":38,"attrs":26646,"content":26647},{"level":5608,"textAlign":250},[26648],{"text":26649,"type":44,"marks":26650},"Customer Lifetime Value und Potenzialanalyse",[26651],{"type":5084,"attrs":26652},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26654,"content":26655},{"textAlign":250},[26656,26661,26667,26672,26678],{"text":26657,"type":44,"marks":26658},"Da B2B-Kunden häufig über Jahre hinweg bleiben und ein deutlich höheres Umsatzpotenzial haben, lohnt es sich, ",[26659],{"type":5084,"attrs":26660},{"color":6706},{"text":26662,"type":44,"marks":26663},"besonders profitable Kunden",[26664,26666],{"type":5084,"attrs":26665},{"color":6706},{"type":541},{"text":26668,"type":44,"marks":26669}," früh zu erkennen. Predictive Analytics hilft dabei, den ",[26670],{"type":5084,"attrs":26671},{"color":6706},{"text":26673,"type":44,"marks":26674},"potenziellen Lifetime Value",[26675,26677],{"type":5084,"attrs":26676},{"color":6706},{"type":541},{"text":26679,"type":44,"marks":26680}," eines Kunden einzuschätzen, Wachstumspotenziale zu erkennen und wertvolle Accounts intensiver zu betreuen.",[26681],{"type":5084,"attrs":26682},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26684,"content":26685},{"level":5608,"textAlign":250},[26686],{"text":26687,"type":44,"marks":26688},"Cross-Selling und Upselling",[26689],{"type":5084,"attrs":26690},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26692,"content":26693},{"textAlign":250},[26694,26699,26705,26710,26716],{"text":26695,"type":44,"marks":26696},"Bestehende Kunden sind die wertvollsten. Mit ",[26697],{"type":5084,"attrs":26698},{"color":6706},{"text":26700,"type":44,"marks":26701},"Vorhersagemodellen",[26702,26704],{"type":5084,"attrs":26703},{"color":6706},{"type":541},{"text":26706,"type":44,"marks":26707}," könnt ihr analysieren, welche zusätzlichen Produkte, Services oder Erweiterungen zu ihren aktuellen Bedürfnissen passen. So sprecht ihr eure Kunden nicht nur relevanter an, sondern steigert auch den ",[26708],{"type":5084,"attrs":26709},{"color":6706},{"text":26711,"type":44,"marks":26712},"durchschnittlichen Umsatz pro Kunde",[26713,26715],{"type":5084,"attrs":26714},{"color":6706},{"type":541},{"text":26717,"type":44,"marks":26718},", ohne zusätzliche Neukosten.",[26719],{"type":5084,"attrs":26720},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26722,"content":26723},{"level":5608,"textAlign":250},[26724],{"text":26725,"type":44,"marks":26726},"Kampagnen- und Budgetplanung mit hoher Treffsicherheit",[26727],{"type":5084,"attrs":26728},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26730,"content":26731},{"textAlign":250},[26732,26737,26743,26748,26754],{"text":26733,"type":44,"marks":26734},"Gerade im B2B sind Budgets oft begrenzt und die Kosten pro Lead hoch. Predictive Analytics hilft euch, die ",[26735],{"type":5084,"attrs":26736},{"color":6706},{"text":26738,"type":44,"marks":26739},"Wahrscheinlichkeit von Kampagnenerfolgen",[26740,26742],{"type":5084,"attrs":26741},{"color":6706},{"type":541},{"text":26744,"type":44,"marks":26745}," im Voraus besser einzuschätzen. So setzt ihr eure Ressourcen effizient ein, priorisiert die effektivsten Kanäle und erhöht den ",[26746],{"type":5084,"attrs":26747},{"color":6706},{"text":26749,"type":44,"marks":26750},"ROI eurer Marketingmaßnahmen",[26751,26753],{"type":5084,"attrs":26752},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":26755},[26756],{"type":5084,"attrs":26757},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":26759},{"id":25003,"body":26760},[26761],{"_uid":26762,"link":26763,"image":26764,"component":7191},"i-cd13b399-f3ae-4c26-aa4d-5dbc7453630a",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":26765,"alt":26766,"name":21,"focus":21,"title":26767,"source":21,"filename":26768,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":26769,"is_external_url":4598},123265873898187,"So funktioniert Predictive Marketing im B2B.","Predictive Marketing ist nicht nur im B2C sinnvoll, sondern gerade im B2B ein echter Gamechanger.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/93f3f05f44/predictive-marketing-im-b2b.jpg",{"alt":26766,"title":26767,"source":21,"copyright":21},{"type":38,"attrs":26771,"content":26772},{"level":40,"textAlign":250},[26773],{"text":26774,"type":44,"marks":26775},"Die Voraussetzungen für Predictive Analytics im Marketing",[26776,26778],{"type":5084,"attrs":26777},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":26780,"content":26781},{"textAlign":250},[26782],{"text":26783,"type":44,"marks":26784},"Damit Predictive Analytics im Marketing wirklich zuverlässige und nutzbare Ergebnisse liefert, müssen einige grundlegende Voraussetzungen erfüllt sein. Fehlen diese, besteht die Gefahr ungenauer Prognosen oder Fehlentscheidungen, die eher schaden als helfen. Folgende Faktoren sind entscheidend:",[26785],{"type":5084,"attrs":26786},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26788,"content":26789},{"level":5608,"textAlign":250},[26790],{"text":26791,"type":44,"marks":26792},"Solide, ausreichende und qualitativ hochwertige Datenbasis",[26793],{"type":5084,"attrs":26794},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26796,"content":26797},{"textAlign":250},[26798,26803,26809],{"text":26799,"type":44,"marks":26800},"Predictive Analytics braucht eine ",[26801],{"type":5084,"attrs":26802},{"color":6706},{"text":26804,"type":44,"marks":26805},"breite und relevante Datenbasis",[26806,26808],{"type":5084,"attrs":26807},{"color":6706},{"type":541},{"text":26810,"type":44,"marks":26811},". Je vielfältiger und umfangreicher die Daten, desto präzisere Vorhersagen sind möglich. Dazu gehören Kaufhistorien, Interaktionen, CRM-Daten, Webtracking, Kampagnendaten, Produktnutzung oder Servicekontakte. Ohne genügend „Futter“ können Modelle schlicht nicht sinnvoll arbeiten.",[26812],{"type":5084,"attrs":26813},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26815,"content":26816},{"level":5608,"textAlign":250},[26817],{"text":26818,"type":44,"marks":26819},"Saubere Daten und gutes Datenmanagement",[26820],{"type":5084,"attrs":26821},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26823,"content":26824},{"textAlign":250},[26825],{"text":26826,"type":44,"marks":26827},"Es reicht nicht, viele Daten zu haben, sondern sie müssen auch sauber sein. ",[26828],{"type":5084,"attrs":26829},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26831,"content":26832},{"textAlign":250},[26833,26838],{"text":25924,"type":44,"marks":26834},[26835,26837],{"type":5084,"attrs":26836},{"color":6706},{"type":541},{"text":26839,"type":44,"marks":26840}," Korrekt, vollständig, aktuell und konsistent. ",[26841],{"type":5084,"attrs":26842},{"color":6706},{"type":46,"attrs":26844,"content":26845},{"textAlign":250},[26846,26852],{"text":26847,"type":44,"marks":26848},"Datenbereinigung, Dublettenabgleich und klare Standards",[26849,26851],{"type":5084,"attrs":26850},{"color":6706},{"type":541},{"text":26853,"type":44,"marks":26854}," sind Pflicht. 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Nur wenn die Informationen zusammenfließen, können sie ganzheitlich ausgewertet und in Prognosemodelle eingebunden werden.",[26902],{"type":5084,"attrs":26903},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26905,"content":26906},{"level":5608,"textAlign":250},[26907],{"text":26908,"type":44,"marks":26909},"Daten- und Analysekompetenz im Team",[26910],{"type":5084,"attrs":26911},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26913,"content":26914},{"textAlign":250},[26915,26920,26926,26931,26937],{"text":26916,"type":44,"marks":26917},"Predictive Analytics entfaltet seine Kraft erst dann richtig, wenn Menschen im Unternehmen die Daten verstehen, Modelle entwickeln oder interpretieren können und diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen. Ob ",[26918],{"type":5084,"attrs":26919},{"color":6706},{"text":26921,"type":44,"marks":26922},"Data Scientists, Data Engineers",[26923,26925],{"type":5084,"attrs":26924},{"color":6706},{"type":541},{"text":26927,"type":44,"marks":26928}," oder erfahrene ",[26929],{"type":5084,"attrs":26930},{"color":6706},{"text":26932,"type":44,"marks":26933},"Analysten",[26934,26936],{"type":5084,"attrs":26935},{"color":6706},{"type":541},{"text":26938,"type":44,"marks":26939},": Fachwissen ist entscheidend, um Ergebnisse richtig einzuordnen und in die Praxis zu bringen.",[26940],{"type":5084,"attrs":26941},{"color":6706},{"type":38,"attrs":26943,"content":26944},{"level":5608,"textAlign":250},[26945],{"text":26946,"type":44,"marks":26947},"Unternehmenskultur und klare strategische Ziele",[26948],{"type":5084,"attrs":26949},{"color":7228},{"type":46,"attrs":26951,"content":26952},{"textAlign":250},[26953,26958,26964],{"text":26954,"type":44,"marks":26955},"Es muss klar definiert sein, wofür Predictive Analytics eingesetzt wird: Wollt ihr Churn vorhersagen, Conversions steigern, Kampagnen optimieren oder Produktnachfrage prognostizieren? 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B. beim Lead Scoring oder Kreditwürdigkeitsprüfungen), greifen oft ",[27032],{"type":5084,"attrs":27033},{"color":6706},{"text":23376,"type":44,"marks":27035},[27036,27038],{"type":5084,"attrs":27037},{"color":6706},{"type":541},{"text":27040,"type":44,"marks":27041},". Kunden sollten wissen, dass KI zur Entscheidungsfindung beiträgt. Eine saubere Dokumentation der Datenquellen und eine transparente Kommunikation (",[27042],{"type":5084,"attrs":27043},{"color":6706},{"text":27045,"type":44,"marks":27046},"Explainable AI",[27047,27049],{"type":5084,"attrs":27048},{"color":6706},{"type":541},{"text":27051,"type":44,"marks":27052},") sind nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern stärken massiv das Vertrauen eurer Zielgruppe.",[27053],{"type":5084,"attrs":27054},{"color":6706},{"type":4867,"attrs":27056},{"id":25003,"body":27057},[27058],{"_uid":27059,"link":27060,"image":27061,"component":7191},"i-0bdc5c28-cdf2-4925-becc-f30612f8e4e4",{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},{"id":27062,"alt":27063,"name":21,"focus":21,"title":27064,"source":21,"filename":27065,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":27066,"is_external_url":4598},123265873910477,"Voraussetzungen für Predictive Analytics im Marketing grafisch dargestellt.","Diese Voraussetzungen müssen für erfolgreiche Predictive Analytics im Marketing erfüllt sein.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/738150bd77/voraussetzungen-fur-oredictive-analytics-im-marketing.jpg",{"alt":27063,"title":27064,"source":21,"copyright":21},{"type":46,"attrs":27068},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":27070},{"id":25003,"body":27071},[27072],{"_uid":27073,"link":27074,"content":27075,"component":7176},"i-d68c8988-ca4f-45f1-801c-5495b8f0800a",{"id":8654,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":15085},{"type":35,"content":27076},[27077],{"type":46,"attrs":27078,"content":27079},{"textAlign":250},[27080],{"text":27081,"type":44},"Hier erfahrt ihr alles, was ihr über den EU AI Act wissen müsst.",{"type":38,"attrs":27083,"content":27084},{"level":40,"textAlign":250},[27085],{"text":27086,"type":44,"marks":27087},"Die besten Tools für Predictive Marketing",[27088,27090],{"type":5084,"attrs":27089},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":27092,"content":27093},{"textAlign":250},[27094],{"text":27095,"type":44,"marks":27096},"Predictive Marketing lebt davon, Daten zu sammeln, zu analysieren und automatisiert in Kampagnen zu überführen. 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Das ist u.a. ideal für B2B und komplexe Customer Journeys.",[27132],{"type":5084,"attrs":27133},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27135,"content":27136},{"textAlign":250},[27137],{"text":27138,"type":44,"marks":27139},"Typische Tools:",[27140,27142],{"type":5084,"attrs":27141},{"color":6706},{"type":541},{"type":72,"content":27144},[27145,27165,27185,27221],{"type":75,"content":27146},[27147],{"type":46,"attrs":27148,"content":27149},{"textAlign":250},[27150,27160],{"text":27151,"type":44,"marks":27152},"HubSpot",[27153,27157,27159],{"type":247,"attrs":27154},{"href":27155,"uuid":250,"anchor":250,"custom":27156,"target":7453,"linktype":251},"https://www.hubspot.de/",{},{"type":5084,"attrs":27158},{"color":6706},{"type":541},{"text":27161,"type":44,"marks":27162},": Bietet KI-basiertes Lead Scoring (Enterprise), integriert in CRM und Automation.  ",[27163],{"type":5084,"attrs":27164},{"color":6706},{"type":75,"content":27166},[27167],{"type":46,"attrs":27168,"content":27169},{"textAlign":250},[27170,27180],{"text":27171,"type":44,"marks":27172},"Salesforce Einstein",[27173,27177,27179],{"type":247,"attrs":27174},{"href":27175,"uuid":250,"anchor":250,"custom":27176,"target":7453,"linktype":251},"https://www.salesforce.com/de/artificial-intelligence/",{},{"type":5084,"attrs":27178},{"color":6706},{"type":541},{"text":27181,"type":44,"marks":27182},": KI-Module zur automatisierten Lead-Priorisierung direkt im CRM.  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Es bietet die Möglichkeit, Marketing nicht mehr auf Vermutungen, Bauchgefühl oder vergangene Erfahrungen aufzubauen, sondern auf verlässlichen Daten und fundierten Vorhersagen.",[27700],{"type":5084,"attrs":27701},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27703,"content":27704},{"textAlign":250},[27705,27710,27716],{"text":27706,"type":44,"marks":27707},"Mit der richtigen Datenbasis, klaren Zielen, sauberem Datenmanagement und den passenden Tools könnt ihr Kampagnen effizienter steuern, Leads besser qualifizieren, Ressourcen gezielter einsetzen und euren ",[27708],{"type":5084,"attrs":27709},{"color":6706},{"text":27711,"type":44,"marks":27712},"ROI deutlich steigern",[27713,27715],{"type":5084,"attrs":27714},{"color":6706},{"type":541},{"text":2026,"type":44,"marks":27717},[27718],{"type":5084,"attrs":27719},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27721,"content":27722},{"textAlign":250},[27723],{"text":27724,"type":44,"marks":27725},"Wer heute beginnt, kann sich schon morgen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil sichern, durch datengetriebenes Marketing, das nicht nur reagiert, sondern antizipiert. ",[27726],{"type":5084,"attrs":27727},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27729},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":27731},{"id":25003,"body":27732},[27733],{"_uid":27734,"link":27735,"content":27736,"component":7176},"i-056683fd-53f3-4e35-966a-290f244a0a69",{"id":4739,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":4740},{"type":35,"content":27737},[27738],{"type":46,"attrs":27739,"content":27740},{"textAlign":250},[27741],{"text":27742,"type":44},"Einen deutlichen Wettbewerbsvorteil habt ihr auch, wenn ihr eure Ads mit LocalUp schaltet. Denn damit erreicht ihr eure Zielgruppe nicht nur über Google und Social Media, sondern u.a. auch über Spotify, DOOH und ATV. Gerne stellen wir in einem persönlichen Gespräch den perfekten Mix für euch zusammen, abgestimmt auf eure Ziele.",{"type":46,"attrs":27744,"content":27745},{"textAlign":250},[27746,27747],{"type":4631},{"type":4631},"2026 wird das Jahr, in dem Marketing endgültig aufhört, ein Ratespiel zu sein. Während viele noch hoffen, dass ihre Kampagnen zünden, wissen andere es bereits vorher.\nIhr müsst nicht mehr raten, wie sich eure Kunden wohl verhalten werden oder ob das Budget richtig investiert ist. Ihr könnt stattdessen auf Predictive Analytics setzen.\nIn diesem Blogartikel zeigen wir euch, wie ihr historische Daten nutzt, um die Zukunft nicht nur zu erahnen, sondern zu berechnen. Ihr erfahrt, wie ihr mit Predictive Marketing Unsicherheiten eliminiert und euren ROI 2026 massiv skaliert.\n",[27750],{"_uid":27751,"title":27752,"noindex":4598,"component":4599,"description":27753},"892b4d20-8b7e-4261-8fc6-0ffccafbf2d1","Predictive Analytics  ᐅ Wie KI euren Marketing-ROI maximiert","Predictive Analytics im Marketing ✓ So funktioniert Predictive Marketing ✓ Voraussetzungen für Predictive Marketing ✓ Jetzt nachlesen! \n",[13435],{"id":27756,"alt":27757,"name":21,"focus":21,"title":21,"source":21,"filename":27758,"copyright":21,"fieldtype":4705,"meta_data":27759,"is_external_url":4598},123262479403654,"Eine Marketingfachfrau blickt in eine Wahrsagekugel, um die Marketing Trends des neuen Jahres zu sehen, obwohl sie dazu einfach Predictive Analytics nutzen könnte.","https://a.storyblok.com/f/263353/2240x1260/c4c9922e2c/blogbild-predictive-analytics-im-marketing.jpg",{"alt":27757,"title":21,"source":21,"copyright":21},"predictive-analytics-im-marketing","de/blog/predictive-analytics-im-marketing",-4080,[],"41b0c2b9-894d-44da-8593-5c27bf6b4f41",[],{"type":5084,"attrs":27767},{"color":6706},{"type":541},{"text":7458,"type":44,"marks":27770},[27771,27773],{"type":5084,"attrs":27772},{"color":6706},{"type":541},{"text":8731,"type":44,"marks":27775},[27776],{"type":5084,"attrs":27777},{"color":6706},{"type":75,"content":27779},[27780],{"type":46,"attrs":27781,"content":27782},{"textAlign":250},[27783,27788],{"text":8741,"type":44,"marks":27784},[27785,27787],{"type":5084,"attrs":27786},{"color":6706},{"type":541},{"text":8747,"type":44,"marks":27789},[27790],{"type":5084,"attrs":27791},{"color":6706},{"type":75,"content":27793},[27794],{"type":46,"attrs":27795,"content":27796},{"textAlign":250},[27797,27802],{"text":7969,"type":44,"marks":27798},[27799,27801],{"type":5084,"attrs":27800},{"color":6706},{"type":541},{"text":8762,"type":44,"marks":27803},[27804],{"type":5084,"attrs":27805},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27807,"content":27808},{"textAlign":250},[27809,27814],{"text":8770,"type":44,"marks":27810},[27811,27813],{"type":5084,"attrs":27812},{"color":6706},{"type":541},{"text":8776,"type":44,"marks":27815},[27816],{"type":5084,"attrs":27817},{"color":6706},{"type":38,"attrs":27819,"content":27820},{"level":5608,"textAlign":250},[27821],{"text":8784,"type":44,"marks":27822},[27823],{"type":5084,"attrs":27824},{"color":7228},{"type":46,"attrs":27826,"content":27827},{"textAlign":250},[27828,27832,27837],{"text":8792,"type":44,"marks":27829},[27830],{"type":5084,"attrs":27831},{"color":6706},{"text":8797,"type":44,"marks":27833},[27834,27836],{"type":5084,"attrs":27835},{"color":6706},{"type":541},{"text":8803,"type":44,"marks":27838},[27839],{"type":5084,"attrs":27840},{"color":6706},{"type":38,"attrs":27842,"content":27843},{"level":5608,"textAlign":250},[27844],{"text":8811,"type":44,"marks":27845},[27846],{"type":5084,"attrs":27847},{"color":7228},{"type":72,"content":27849},[27850,27864],{"type":75,"content":27851},[27852],{"type":46,"attrs":27853,"content":27854},{"textAlign":250},[27855,27860],{"text":8823,"type":44,"marks":27856},[27857,27859],{"type":5084,"attrs":27858},{"color":6706},{"type":541},{"text":8829,"type":44,"marks":27861},[27862],{"type":5084,"attrs":27863},{"color":6706},{"type":75,"content":27865},[27866],{"type":46,"attrs":27867,"content":27868},{"textAlign":250},[27869,27874],{"text":8839,"type":44,"marks":27870},[27871,27873],{"type":5084,"attrs":27872},{"color":6706},{"type":541},{"text":8845,"type":44,"marks":27875},[27876],{"type":5084,"attrs":27877},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27879,"content":27880},{"textAlign":250},[27881,27886],{"text":7552,"type":44,"marks":27882},[27883,27885],{"type":5084,"attrs":27884},{"color":6706},{"type":541},{"text":8858,"type":44,"marks":27887},[27888],{"type":5084,"attrs":27889},{"color":6706},{"type":38,"attrs":27891,"content":27892},{"level":40,"textAlign":250},[27893],{"text":8866,"type":44,"marks":27894},[27895,27897],{"type":5084,"attrs":27896},{"color":6706},{"type":541},{"type":46,"attrs":27899,"content":27900},{"textAlign":250},[27901],{"text":8875,"type":44,"marks":27902},[27903],{"type":5084,"attrs":27904},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27906,"content":27907},{"textAlign":250},[27908],{"text":8883,"type":44,"marks":27909},[27910],{"type":5084,"attrs":27911},{"color":6706},{"type":46,"attrs":27913},{"textAlign":250},{"type":4867,"attrs":27915},{"id":6687,"body":27916},[27917],{"_uid":8893,"link":27918,"content":27950,"component":7176},{"id":4739,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":4740,"story":27919},{"name":4970,"created_at":6102,"published_at":6103,"updated_at":6104,"id":6105,"uuid":4739,"content":27920,"slug":6166,"full_slug":4740,"sort_by_date":250,"position":6167,"tag_list":27948,"is_startpage":4598,"parent_id":4602,"meta_data":250,"group_id":6169,"first_published_at":6170,"release_id":250,"lang":4605,"path":21,"alternates":27949,"default_full_slug":250,"translated_slugs":250,"_stopResolving":4607},{"_uid":6107,"body":27921,"component":5005,"seoConfig":27946},[27922,27930,27932],{"_uid":6110,"block":27923,"title":6124,"subTitle":21,"component":4737,"buttonLink":27928,"buttonText":21,"teaserTitle":6126,"googleAnalyticsConfig":27929},[27924,27927],{"_uid":6113,"component":5262,"googleAnalyticsConfig":27925},[27926],{"_uid":6116,"component":4745,"eventName":5266,"locationType":5267,"locationValue":6117},{"_uid":6119,"email":12,"phone":13,"component":6120,"emailLabel":6121,"phoneLabel":6122,"dividerLabel":6123},{"id":21,"url":21,"linktype":22,"fieldtype":23,"cached_url":21},[],{"_uid":6129,"title":6130,"component":6131,"locations":27931,"teaserTitle":6135},[6133,6134],{"_uid":6137,"title":6138,"component":4962,"linkCards":27933,"teaserTitle":5004},[27934,27938,27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