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Euer Unternehmen wächst und mit jedem neuen Standort steigt die Herausforderung, das perfekte Team zusammenzustellen?
Jeder Standort ist anders und braucht ein individuell angepasstes Recruiting?
Ihr möchtet nicht nur offene Stellen schnell besetzen, sondern auch im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn haben?
jobfire unterstützt euch dabei, mit maßgeschneiderter Marketing-Automatisierung. Dank individueller Funnel-Landing-Page wird die Kampagne noch messbarer und die Kontakte werden euch direkt per Mail übermittelt – und das mit minimalem Aufwand.
Verfügbar für alle gängigen Plattformen:
Stehst ihr auch vor diesen Recruiting-Hürden?
Eure Vorteile im Recruiting mit jobfire
Eure Stellenanzeigen: Lokal, relevant und voll automatisiert
Mit jobfire bringen wir eure Jobanzeigen genau dorthin, wo eure zukünftigen Mitarbeiter sind. Unsere Technologie passt jede Anzeige individuell an jeden eurer Standorte an – automatisiert, effizient und immer im Einklang mit eurer Corporate Identity.
Recruiting leicht gemacht – schnell, unkompliziert, messbar
Vergesst den Stress mit komplizierten Anzeigenbuchungen. Mit jobfire ist eure nächste Stellenanzeige nur ein paar Klicks entfernt und schon am nächsten Tag online. Die Bewerber Infos bekommt ihr dank Funnel-Landing-Page direkt in euer Postfach geliefert.
Recruitment on demand – Flexibel und maßgeschneidert für euer Unternehmen
Ob kurzfristige Kampagnen oder langfristige Strategien – jobfire bietet euch die Flexibilität, die ihr braucht. Wählt aus verschiedenen Paketen das für euch passende aus und behaltet stets die volle Kontrolle über euer Recruitment-Budget.
So funktioniert Jobfire
Jobfire basiert auf Performance-Marketing und strukturierten Prozessen, die sich bei der Personalbeschaffung bewährt haben.
Hierzu setzen wir auf Geotargeting und lokale Optimierung bei Facebook, Instagram und Google, um eure Stellenangebote CI-konform und dynamisch in der Umgebung eurer Standorte auszuliefern. Dank der hohen Skalierbarkeit von Jobfire ist der organisatorische Aufwand stets gering, egal ob für wenige oder hunderte Standorte.
Für eine Vorqualifikation und Leadgenerierung greifen wir auf unsere conversionoptimierten Landing-Pages zurück.
So können wir dir Bewerber vorqualifizieren und den Bewerbern ein möglichst reibungsloses Bewerbungsverfahren mit wenigen Klicks ermöglichen.
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Bekannte Kunden
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Die Highlights im Überblick
Werbt dort, wo es sich lohnt
Skalierbar und automatisiert im unmittelbaren Umfeld eurer Standorte
Startet in unter 24h
Eure Anzeigen sind garantiert am nächsten Tag online
Kinderleichte Buchung
Ihr benötigt keine technischen Vorkenntnisse
Paketbuchung auf Abruf
Abgestimmt auf eure Bedürfnisse
Hyperindividualisierte Anzeigen
Schaltet auf jeden Standort und jede Stelle optimierte Anzeigen
Transparentes Reporting
Das Reporting liefert euch wertvolle Einsichten über die messbaren Ergebnisse
Preise für die Jobfire Leistungspakete - schon ab 500 €
Keine Laufzeiten, keine Mindestabnahme
Fallstudie DPD: Revolution im Social Recruitment
Die Herausforderung: Viele Standorte, ständiger Personalbedarf
DPD Deutschland, Teil der internationalen Geopost-Gruppe, gehört zu den größten Paketdienstleistern des Landes. An 79 Depots bundesweit werden laufend neue Mitarbeitende gesucht, und zwar direkt vor Ort. Die Frage war: Wie erreicht man Bewerber in der Region, wenn die Suche überwiegend online stattfindet?
Das Ziel von DPD: Jedes Depot sollte eine eigene, lokal zugeschnittene Recruiting-Kampagne bekommen. Dafür brauchte es eine Lösung, die gleich mehrere Anforderungen erfüllt:
Jede Kampagne ist eigenständig auf Facebook, Instagram und Google buchbar.
Alle Kampagnen sind CI-konform.
Die Lösung lässt sich schnell auf alle Standorte ausrollen.
Unsere Lösung: Das Jobfire Setup
Für die Anforderungen von DPD entwickelten wir das Jobfire Setup. Ein System, das die schnelle und effiziente Buchung von Facebook, Instagram und Google Search Ads ermöglicht – alles über ein leicht bedienbares Formular. Durch den Einsatz dynamischer Platzhalter wurden die Werbeanzeigen im Handumdrehen anpassbar und direkt im Umkreis des jeweiligen Depots einsetzbar.
Das Ergebnis: DPD's digitale Revolution im Recruitment
Unser Ansatz führte zu einer drastischen Reduzierung des Zeitaufwands: Die Buchung der Kampagnen benötigt nur noch wenige Minuten. Potenzielle Bewerber werden gezielt auf die passenden Landing-Pages geleitet, wo sie sich direkt bewerben können. Der Prozess ist so einfach gestaltet, dass kein spezielles Fachwissen benötigt wird und er schnell an neue Mitarbeiter weitergegeben werden kann.
Mit dieser innovativen Herangehensweise hat DPD nicht nur die Effizienz im Recruitment gesteigert, sondern auch die Verbindung zu lokalen Talenten revolutioniert. Ein Paradebeispiel dafür, wie digitale Tools und kreative Lösungen die Landschaft des Recruitments nachhaltig verändern können.
Hier könnt ihr übrigens weitere Case Studies von uns einsehen.
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In 6 Schritten zu eurer Social Recruiting Kampagne
- 01In unserem ersten persönlichen Gespräch lernen wir euch und euren Bedarf näher kennen. Gemeinsam finden wir heraus, was die Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze für euer Recruiting sind.
- 02Wie ist die Unternehmensstruktur? Welche Stellen möchtet ihr besetzen? Gibt es weitere Wünsche und Vorstellungen, die wir beachten müssen?
- 03Im Anschluss an unser Gespräch erarbeiten wir euch individuelle Recruitment Packages. Mit ihnen könnt ihr zum Beispiel auswählen, auf welchen Plattformen und in welchen Formaten eure Anzeigen ausgespielt werden sollen. Ferner könnt ihr das Budget auch noch einmal individualisieren.
- 04Im vierten Schritte stellt ihr uns die nötigen Daten und Assets zur Verfügung, wie zum Beispiel alle wichtigen Informationen zu den beworbenen Locations, den Jobs, den dazugehörigen Landingpages und dergleichen. Außerdem stellt ihr uns die von euch gewünschten Creatives in eurer eigenen CI, eure Wunschtexte und alle nötigen Zugriffe, zum Beispiel auf eure Instagram und Facebook-Kanäle, zur Verfügung.
- 05Wir bauen das Setup von jobfire für euch.
- 06Seid ihr mit allem zufrieden, könnt ihr die Kampagne via Mail oder Buchungsformular buchen und sie wird innerhalb von 24 Stunden bzw. zu eurem Wunschtermin ausgespielt.
FAQ
Kontakt
Haben wir euer Interesse geweckt oder habt ihr noch offene Fragen? Sendet uns eure Kontaktdaten oder meldet euch via Telefon/E-Mail. Wir melden uns schnellstmöglich mit einem ersten Kennenlerntermin bei euch.