Internes und externes Recruiting: Erfolgreiche Personalbeschaffung für Unternehmen
Die Besetzung offener Stellen kann eine echte Herausforderung sein, besonders wenn es um Positionen geht, die spezielle Fachkenntnisse erfordern. Zwei bewährte Methoden der Personalbeschaffung sind das interne und das externe Recruiting. Beide haben ihre eigenen Stärken und Schwächen. In diesem Artikel gehen wir auf die Unterschiede, Vor- und Nachteile beider Ansätze ein und zeigen auf, welche Methode am besten zu eurem Unternehmen passt.
Sissy Scheible
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